第8頁共8頁勞動保護?用品發放?制度標準?版本公?司依法為?員工提供?符合國家?相關標準?的勞保用?品，并監?督教育員?工按照使?用規則佩?戴使用。?為規范公?司勞保用?品的管理?，特制定?本制度。?第一條?勞保用品?的發放實?為了保護?員工的勞?動安全和?身心健康?，以便更?好地完成?各項工作?任務。必?須嚴格標?準，合理?配用，厲?行節約，?強化管理?。第二?條凡在作?業過程中?佩戴和使?用的保護?人體的安?全器具，?如安全帽?、安全帶?、防護面?罩、過濾?式面具、?氧氣呼吸?器、防護?眼鏡、手?套、防護?服、絕緣?棒、絕緣?手套、絕?緣膠鞋、?絕緣墊等?，以及其?它如電池?、電筒、?洗衣粉等?，均屬于?勞動保護?用品，對?上述用具?必須妥善?保管，正?確使用。?第三條?勞保用品?的發放對?象為與公?司簽訂用?工合同，?且上崗工?作的員工?。其具體?發放標準?將依工種?、工作任?務的不同?而相應確?定。第?四條員工?變更工種?時，按新?工種標準?發放。參?加各類學?習培訓的?員工，可?按時間長?短，其勞?保用品分?別實行停?發、減發?或延長使?用期的辦?法發放，?員工自離?崗之日起?，不再享?有領用勞?保用品的?權力。?第五條凡?發給個人?保管使用?的勞保用?品，個人?應妥善保?管，不得?隨意丟失?、損壞或?做與生產?無關的事?情。禁止?將勞動防?護用品折?合現金發?給個人，?發放的防?護用品不?準轉賣。?第六條?對于特殊?防護用品?，如安全?帽、絕緣?用品、防?護面罩等?，使用前?要嚴格檢?查有無破?損、失效?或影響安?全，否則?應及時修?理或停止?使用。?第七條屬?于工具類?地勞保用?品，如安?全帶，登?高板等實?行實用領?退制。?第八條凡?在作業過?程中佩戴?和使用的?保護人體?安全的防?護用品，?如防護?服、安全?帽、安全?帶等均由?各部門安?排專人負?責管理。?第九條?綜合管理?部安排專?人建立相?應勞保用?品發放標?準和發放?臺帳，做?好勞保用?品地計劃?、保管、?發放工作?。管理辦?法（1?）對違反?規定，出?售個人勞?保用品的?人員出_?___元?罰款。?（2）對?工具類勞?保用品要?及時歸還?，不得挪?為己用，?否則，處?____?元罰款，?并限期歸?還用品。?勞動保?護用品發?放制度標?準版本（?二）n?nn?nn?n第一?章總則第?二章勞動?保護用品?的管理職?責第三章?勞動保護?用品的發?放第四章?勞動保護?用品的監?督管理第?五章附則?第一條、?為規范勞?動保護用?品發放管?理工作，?保障員工?人身安全?與健康，?杜絕管理?浪費，根?據國家《?勞動保護?用品監督?管理規定?》，結合?公司安全?生產工作?實際，制?定本制度?。n第?二條、本?制度適用?清新公司?員工勞動?保護用品?的發放和?管理。?第三條、?本制度所?稱勞動保?護用品，?是指為員?工配備的?，使其n?在勞動?過程中免?遭或者減?輕事故傷?害及職業?危害的個?人保護用?品。n?第四條、?勞動保護?用品分為?一般勞動?保護用品?（大勞保?和小勞保?）、和特?殊作業使?用的勞動?保護用品?（特種勞?保）。?n第五條?、勞動保?護用品按?照《員工?勞動保護?用品發放?崗位類別?》、《員?工勞動保?護用品發?放標準》?要求發放?。后勤機?關工作人?員、生產?部門職能?人員及其?他非生產?崗位職員?原則上不?發放小勞?保，一般?勞保用品?應根據需?要嚴格控?制發放周?期。n?第六條、?供應部制?定公司員?工勞動保?護用品管?理辦法，?負責勞動?保護用品?的采購管?理，統購?勞保的采?購和質量?控制。公?司安全?管理部門?負責勞動?保護用品?的計劃申?報、發放?審核和臺?帳建立。?n第七條?、供應部?門負責委?托采購勞?保的落實?，并對勞?保用品的?到貨進行?驗收及臺?帳記錄，?按照采購?計劃進行?核發。各?子公司生?產部門建?立特種勞?動保護用?品配備標?準和臨時?需要勞動?保護用品?的審批程?序；按照?合同約定?負責勞動?防護用品?質量監督?檢驗，對?不具備使?用條件的?，有權拒?絕收貨，?并要求退?換；加強?勞動保護?用品的使?用監督和?檢查，對?違規行為?查處，及?時反饋勞?動保護用?品質量情?況。n?第八條、?供應部門?采購勞動?保護用品?時涉及到?人身安全?的勞保用?品必須確?保質量，?按期采購?，滿足發?放需要，?并獲取和?保存生產?廠家提供?產品“三?證”（生?產許可證?、安全鑒?定證、產?品合格證?）。n第?九條、公?司安全管?理部門根?據《員工?勞動保護?用品發放?崗位類別?》、《員?工勞動保?護用品發?放標準》?規定，負?責勞動保?護用品的?發放并建?立健全臺?帳。n?第十條、?新進員工?根據崗位?工作需要?，于上崗?前配發勞?動保護用?品，首次?發放春秋?工作服或?夏季工作?服兩套。?n第十?一條、轉?崗職員因?新工種需?要而在原?崗位未配?發的保護?用品，經?安全管理?部門核實?后予以補?發。n?第十二條?、職員從?事多工種?作業的，?應按其危?害保護進?行發放，?不得重復?發放。?n第十三?條、一般?勞動保護?用品中的?易耗物品?（手套、?口罩等）?按部門員?工人數及?崗位實際?需要由生?產安全管?理部門核?發。n?第十四條?、因生產?、檢修等?作業中涉?及特殊保?護需要的?，由使用?部門申請?、安全管?理部門確?認、公司?分管領導?批準后發?放特種保?護用品，?使用后專?人保管以?供備用。?n第十?五條、各?工種職員?在公司范?圍內因工?作調動，?大勞保用?品隨人走?，原發大?勞保用品?順延使用?期限；公?司間臨時?工作調動?的，大勞?保用品由?原單位發?放，小勞?保及特殊?勞保用品?由新單位?發放。?n第十六?條、各工?種職員不?管什么原?因脫離生?產崗位，?一個月以?上者，停?發當月有?關勞保用?品，半年?以上者，?停發工作?服、防護?鞋，回崗?位后原發?勞動防護?用品順延?使用期限?。n第?十七條、?外來代培?人員，實?習人員按?公司規定?穿戴防護?用品方能?上崗。?n第十八?條、調職?員工勞保?的發放要?按照新崗?位的發放?標準，勞?保發放卡?隨崗位轉?移。新崗?位發放標?準施行后?，原崗位?勞保發放?時間具有?延續性，?原崗位未?配齊的勞?保用品，?予以補發?。n第?十九條、?保衛（保?安）人員?的著裝，?由保衛部?門提交專?項申請，?安全管理?部門審核?，子公司?領導審批?后發放。?n第二?十條、職?員一般大?勞保和特?種勞保用?品達到發?放周期后?，已經失?去防護作?用的，交?由公司安?全員驗證?報廢后，?換領新的?勞動保護?用品；未?到發放周?期而損壞?或丟失的?勞動保護?用品，根?據責任大?小，落實?后予以賠?償，及時?予以核發?。n第?二十一條?、公司每?年根據當?地季節情?況合理制?定發放時?間，不?得反季節?發放勞保?用品；根?據自身氣?候狀況確?定不發或?調整棉范?圍。n?第二十二?條、公司?員工上班?期間必須?按換裝時?間和要求?穿戴勞動?保護用品?，各級管?理部門和?員工均有?權對勞保?保護用品?的穿戴和?使用情況?進行監督?或舉報，?凡違反勞?動保護用?品管理規?定的，一?經查實，?予以通報?批評以上?的處理。?n第二?十三條、?印有企業?標志的職?員勞動保?護用品不?得以任何?形式和理?由轉讓他?人，否則?，因此造?成企業形?象損害或?涉及非法?事件的，?由當事人?個人承擔?一切后果?。n第?二十四條?、為保護?職員在勞?動生產過?程中的安?全與健康?，職員在?生產崗位?操作時，?必須規范?穿戴、配?齊勞動保?護用品；?機關、后?勤工作人?員參加生?產現場作?業或義務?勞動時，?必須穿戴?合適的勞?動保護用?品，所需?手套、口?罩等根據?實際情況?核發，但?不得超過?核定標準?。n第?二十五條?、員工退?休、辭職?、調離或?因其它原?因離開公?司的，工?作服、安?全帽等勞?動保護用?品必須如?數回收。?勞保用品?管理部門?要嚴格發?放、回收?手續，防?止在過程?中造成流?失；因失?職導致新?、舊勞保?用品流失?的，予以?嚴肅處理?。n第?二十六條?、各級管?理人員要?經常深入?生產現場?檢查、了?解和收集?勞動保護?用品的質?量狀況，?通過安全?管理部門?向供應部?門反饋信?息。n?第二十七?條、勞動?保護用品?直接關系?到員工的?生命安全?，各子?公司生產?安全管理?部門確保?特種勞保?用品的安?全檢查。?物資保管?人員應妥?善管理勞?動保護用?品，防止?過期、變?質，對庫?存過期的?勞保用品?一律不準?發放；定?期統計庫?存情況，?對缺供或?積壓的現?象應及時?報告、處?理。n?第二十八?條、本制?度中所稱?大勞保包?括：夏、?春秋、冬?季工作服?、安全帽?、勞保鞋?、雨衣、?雨鞋；小?勞保包括?：布手套?、紗手套?、防塵帽?、紗口罩?等；特種?勞保包括?：安全繩?（帶）、?防塵鏡、?防沖擊護?面具、阻?燃（熱）?保護服、?防靜電工?作服、專?用絕緣靴?、防噪聲?護耳器、?各類專用?保護手套?等。n?第二十九?條、本制?度由生產?品質處歸?口管理。?第三十?條、本制?度自下發?之日起執?行。n?附：1?、員工勞?動保護品?發放崗位?類別2?、員工勞?動保護用?品發放標?準n注?：1、?治安保衛?制服發放?標準：大?沿帽__?__個月?一頂；制?服__?__個月?一套；長?袖襯衣_?___個?月一件；?短袖襯衣?____?個月一件?；領帶_?___個?月一條；?皮鞋外勤?____?個月一雙?，內勤_?___個?月一雙；?膠鞋外勤?____?個月一雙?，內勤_?___個?月一雙，?雨衣__?__個月?一套。?n2、?夾皮手套?、防塵風?