勞動節實踐活動方案范文5篇勞動節實踐活動方案1為不斷提高員工專業技術水平和個人綜合素質，營造立足崗位成才、體現個人價值的良好氛圍，努力打造高素質、高技能員工隊伍，為企業發展提供技能人才保證。礦決定，在綜采機司機、連采機司機、錨桿機司機、液壓支架操作工、綜采維修電工、連采維修電工、礦井維修電工、瓦斯檢測工八個崗位工種中開展技術比武競賽活動，現將有關事項通知如下：一、 競賽時間：7月上旬（具體時間另行通知）二、 競賽工種：綜采機司機、連采機司機、錨桿機司機、液壓支架操作工、綜采維修電工、連采維修電工、礦井維修電工、瓦斯檢測工八個崗位。三、 組織領導：成立技術比武領導小組組長：副組長：成員：領導小組下設四個工作組（一）綜合組組長：副組長：成員:負責技術比武籌備工作的組織協調、經費落實、宣傳報道、參賽人員落實等綜合服務工作。（二） 機電組組長：副組長：成員：負責全礦綜采維修電工、連采維修電工、礦井維修電工三個工種實際操作比賽的技術指導、場地落實、現場考評、安全保障及理論考試的命題、制卷、閱卷等工作。（三） 米掘組組長：副組長：成員：負責綜采機司機、連采機司機、錨桿機司機、液壓支架操作工四個工種實操比賽的技術指導、場地落實、現場考評、安全保障及理論考試的命題、制卷、閱卷等工作。（四） 瓦檢組組長：成員：負責瓦斯檢測工實操比賽的技術指導、場地落實、現場考評、安全保障及理論考試的命題、制卷、閱卷等工作。四、參賽人員參賽人員原則上所有從事八個工種的在崗人員全部參加。根據比賽結果，對具備中級工及以上職業資格或同等職業資格水平的基礎上，擇優推薦參加公司第二屆職工技能大賽。五、考試組織形式技術比武總成績100分，分理論考試和實踐操作兩部分，分別占總成績的30%和70%。（一）理論考試以筆試的形式進行，專業知識為主，相關知識為輔的原則命題，試題類型主要有判斷、填空、選擇、簡答、計算、識圖等;專業知識占70%，相關基礎知識占10%，安全知識占20%;時間為120分鐘。復習資料綜采機司機：《長壁采煤機司機》上、下冊（神東技能鑒定站編印）；連采機司機：《連采機司機》（神東技能鑒定站編印）；錨桿機司機：《錨桿鉆機司機》（神東技能鑒定站編印）；液壓支架操作工：《液壓支架操作工》（神東技能鑒定站編印）、《液壓支架工》（煤炭工業出版社）；綜采維修電工：《長壁式采煤設備電控技術》（神東技能鑒定站編印）；連采維修電工：《連續采煤設備電控技術》（神東技能鑒定站編印）；礦井維修電工：《礦井維修電工》（煤炭工業出版社）；瓦斯檢測工：《瓦斯檢測工》（煤炭工業出版社）。（二）實操比賽實操比賽以生產現場（或模擬現場）操作為主。六、 表彰獎勵八個工種分別設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，集體組織優秀獎一名。獲得一等獎的選手獎勵1000元，二等獎的選手獎勵800元，三等獎的選手獎勵500元。七、 其它要求（一） 各單位接到通知后，高度重視，做好組織宣傳工作，積極提供學習和訓練機會，做好參賽相關準備工作。（二） 各工作小組按照各自職責和分工，盡快落實工作人員，提前做好技術比武相關準備工作，確保比賽工作的正常進行。（三） 各單位按照參賽工種務必于6月10日前將參賽名單報礦工會。勞動節實踐活動方案2一、 活動目的：通過此次傳唱紅色經典歌曲比賽，加強同學們的愛國主義熱情，弘揚民族精神，使同學們懂得我們的幸福生活來之不易，從而更加刻苦學習，為紅領巾添光增彩。二、 活動時間：4月30日下午三、活動地點:大操場四、 參賽對象：1—6年級五、 比賽要求：演唱內容：一首紅色歌曲演唱時間：不超過5分鐘。演唱形式多樣化：可采用齊唱、合唱、領唱朗誦加演唱等不同的演唱形式。參賽班級自備伴奏帶、伴奏碟，不得清唱。演唱者表情自然、大方、著裝要統一、整潔、美觀。各班可根據歌曲內容自行設計動作和準備道具。指揮節奏準確，有表現力和感染力。提倡每班全體學生都參加。節目單下周二上交教導處。六、 評分標準：演唱者聲音整齊、音色統一：歌唱聲音要清晰、和諧。（20分）演唱的感情要到位:能夠較好地表現出歌曲的情緒，表現歌曲的音樂形象。（20）能夠準確地把握音準節奏、咬字準確、吐字清晰。（20）服裝統一、整潔、美觀。（20分）指揮節奏準確，有表現力和感染力。（20分）注：評分最后結果以100分制進行計算，去掉一個分和一個最低分，最后算出該節目的平均分。七、獎勵辦法：按年級評選：一等獎一名、二等獎一名、優秀獎一名。勞動節實踐活動方案3今年是"五一”國際勞動節周年，為隆重慶祝勞動人民自己的節日，弘揚工人階級的優良傳統，充分展示我區工人階級的精神風貌，激發和調動全區廣大職工創業創新的積極性和創造性，區總工會決定在勞動節期間，開展慶“五一”系列活動。具體方案如下：一、 總體目標以“中國夢?勞動美”主題教育活動為載體，以創業創新為目標，通過廣泛開展“五一”國際勞動節慶祝活動，展示我區廣大干部職工團結拼搏、愛崗敬業、奮發向上的時代風貌，大力弘揚以勞模為代表的工人階級主人翁精神;積極構建和諧勞動關系，切實維護職工合法權益，不斷提升全區職工隊伍素質;豐富職工精神文化生活，進一步振奮精神、凝聚力量，團結動員廣大職工在推進我區經濟社會各項事業全面發展中建功立業、爭當先鋒。二、 活動內容1、 迎“五一”勞動者風采系列宣傳活動時間：4月下旬-5月上旬2、 “中國夢?勞動美”企業職工歌曲演唱大賽時間：4月20日-5月中旬3、 啟動20年全區勞動技能競賽時間：4月下旬4、 “中國夢?勞動美”主題教育實踐活動時間：5月上旬5、 “騎車吧!余杭職工!交通治堵我助力”系列活動時間：4月下旬-明年1月6、 區第九屆“五一新聞獎”評選活動時間：4月1日-5月上旬7、 慰問特困職工（勞模）時間：五一節前8、 為病殘職工“送醫送藥”和義診時間：五一節前9、 “余杭工會”微信公眾號正式上線時間：五一節前后10、 迎“五一”職工乒乓球技術交流培訓和消防培訓時間：五一節前三、工作要求加強組織領導。各級工會要充分認識開展慶“五一”活動的重要意義，結合各自實際，加強組織領導，把這次活動作為全面貫徹落實黨十八屆四中全會和區委十三屆六次全體（擴大）會議精神，扎實推進“中國夢?勞動美”主題教育實踐活動的一件重要事情來抓，制定工作計劃，落實責任要求。要積極爭取黨政領導的支持，確保慶祝“五一”的各項活動內容充實、亮點頻現、意義深遠。抓好工作落實。開展好“五一”慶祝活動，是各級工會的一項重要工作，全區各級工會一方面要根據區總工會組織的全區性慶祝活動，做好配合工作;另一方面要結合本單位實際和特點，精心組織安排，積極開展各種形式豐富，有益職工身心健康，群眾喜聞樂見的活動，重點抓好勞模事跡宣傳、困難職工幫扶等工作。營造宣傳氛圍。各級工會要認真做好“五一”期間組織慶祝活動的宣傳報道工作，充分發揮報紙、電臺、電視臺、網絡等媒體的作用，形成傳播“最美”合力，弘揚勞模精神，充分展示我區廣大職工的主力軍風采。要充分利用工會宣傳陣地，通過懸掛橫幅標語（具體內容和要求見附件2）、制作宣傳欄，開展各類主題教育活動等形式，共同營造“慶五一、頌勞模、促發展、助和諧”的濃厚氛圍。活動結束后，要及時進行總結，并將活動中的好典型、好經驗通過政務平臺方式報至區總工會辦公室。勞動節實踐活動方案4目前，我礦地質條件異常復雜，生產組織一直處于被動局面。為迅速扭轉這種現狀，盡快提升礦井原煤產量和掘進單進水平，礦于近期召開了專題會議進行了全面動員，并提出了開展大會戰的奮斗目標。為確保這一目標實現，礦研究決定在3月16日至31日期間開展生產組織大會戰，并制定了勞動競賽活動嘉獎方案。具體嘉獎標準如下：1、采煤二區期間完成計劃20000噸，給予2000元的獎勵;完成第一臺階20610噸，給予3000元的獎勵。完成第二臺階21000噸以上，給予4000元的獎勵。2、采煤四區期間完成計劃22000噸，給予2000元的獎勵;完成第一臺階22660噸，給予3000元的獎勵。完成第二臺階23100噸以上，給予4000元的獎勵。3、 采煤五區期間完成16110噸，給予2000元的獎勵;完成第一臺階16600噸，給予3000元的獎勵。完成第二臺階16900噸以上，給予4000元的獎勵。4、 掘進一區期間完成計劃140米，給予2000元的獎勵;完成第一臺階150米，給予3000元的獎勵。完成第二臺階166米以上，給予4000元的獎勵。5、 掘進二區期間完成計劃176米，給予2000元的獎勵;完成第一臺階208米，給予3000元的獎勵。完成第二臺階240米以上，給予4000元的獎勵。6、 掘進三區按計劃在3月27日完成2443刷切眼及材料道臥底任務，給予2000元的獎勵;每提前一天再嘉獎1000元。7、 掘進四區按計劃在3月30日完成9435下面的方面任務，給予2000元的獎勵;每提前一天再嘉獎1000元。8、 回收隊期間完成計劃80米，給予2000元的獎勵;完成第一臺階96米，給予3000元的獎勵。完成第二臺階112米以上，給予4000元的獎勵。以上嘉獎須在安全上杜絕輕傷及以上人身事故和二類以上生產事故、質量標準化檢查達到一級標準的基礎上才能獲得。勞動節實踐活動方案5一、目的為了貫徹公司安全管理的精神，開展好20年全員參與的安全活動的要求，結合公司安全生產管理實際情況，特制定本方案。二、總體要求以公司總部職業健康和安全政策及20年安全生產管理目標為統領，深入貫徹、執行公司推行的安全體系文件和公司的各項規章制度，以勞動競賽方式，廣泛宣傳公司安全文化，普及安全生產安全知識，提高班組安全管理水平和員工安全意識，推動隱患治理各項措施的落實，減少不安全行為和安全隱患，達到以活動促進工作目的，確保公司安全生產形勢持續穩定。三、 活動主題全員參與，