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文檔簡介
山西華光發電有限責任公司2X600MW電動給水泵改造為汽動給水泵供氣管道拆除、安裝項目一投標文件企業人員技術水平及管理公司人員技術人員水平報告：公司人數600人各類專業技術人數60人；其中，中級職稱：25人；初級職稱：35人二級建造師13人工人520人其中，技師：40人；高級工：80人中級工：140人；初級工：260人；行政管理人員20人公司員工管理制度：技術人員是公司的技術基礎和重要資源，市場的開拓和施工經驗都是公司的資產。愛崗敬業、腳踏實地、勇于創新、有強烈事業心和團隊精神的技術部門負責人和生產、設計、開發、施工等技術崗位上的工作人員組成了公司技術人員隊伍。第一條來源招聘應屆本、專科畢業生是公司技術人員的主要來源。公司有計劃的招聘應屆大學畢業生，經集中培訓后安排到各項目施工技術崗位。
山西華光發電有限責任公司2X600MW電動給水泵改造為汽動給水泵供氣管道拆除、安裝項目一投標文件面向社會公開招聘技術人員。第二條招聘辦公室提出用人計劃和崗位人員要求，^口：工作性質、崗位職責、任務目標。行政人事部發布招聘廣告，公布招聘條件，招聘方式及其他要求。行政人事部對基本素質做出評價，包括外貌風度、言談舉止、表達能力、反應能力、邏輯性思維、性格愛好、個人修養、工作經驗、求職動機、社會背景等。用人部門對應聘者進行專業理論測試并作出評價，包括專業基礎知識、崗位要求掌握的專業知識和相關知識等。第三條調配技術人員應從公司利益和大局出發，在公司內部服從調動安排。技術人員嚴重違紀、不勝任本崗位工作，或考核不合格時，按規定提前解除勞動合同，辦理辭退手續。解除公司核心技術和商業秘密的技術人員，入職時須同公司簽訂《保密協議》和《競業限制協議》要求，保守公司技術機密和商業秘密。第四條培訓鼓勵技術人員為提高自身素質參加各類學習，公司制定年度計劃，經行政人事部批準后報銷學費。
山西華光發電有限責任公司2X600MW電動給水泵改造為汽動給水泵供氣管道拆除、安裝項目一投標文件對于在新工藝、新技術、重大項目投標等工作中作出優異成績的技術人員參加在職碩士研究生學習，公司將資助部分或全部學費。鼓勵公司員工參加國家認證資質的培訓學習以及為在職員工評定職稱。根據工作需要選派技術人員參加行業技術短訓班和專業再培訓學習。選拔優秀技術人員參加國內、外技術交流活動。公司為員工提供專業專項培訓
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