第10頁共10頁2023?醫院護理?上半年工?作總結樣?本再次?分揀收獲?和不足就?像整理自?己啟程的?行囊，回?顧這一年?的工作成?長經歷。?為新的征?途帶來智?慧和航標?。上半?年的外科?護士工作?即將結束?。為自己?能有很大?的進步深?深感謝我?所在體外?循環團隊?以及手術?室全體同?仁和老師?。特別要?感謝我敬?愛的主任?和牛醫生?。一、?認真仔細?完成每臺?手術的體?外輔機工?作從物?品的準備?到機器的?裝置。嚴?謹工作，?以患者的?手術需要?和醫生的?手術習慣?為重，克?服困難保?證轉機的?順利和安?全。二?、強化體?外循環和?心外科的?專業學習?不斷總?結不斷鞏?固和提高?自己的業?務能力，?對自己的?專業發展?和進步有?目標有計?劃，用最?好的學習?心態來完?成。三?、主任和?牛醫生的?指導和幫?助下這?近___?_臺手術?的主機鍛?煉中，筆?記每一次?的收獲和?啟發，嚴?格剖析自?身存在不?利于專業?要求的習?慣和思維?不足，讓?自己每一?步都走得?扎實，穩?健。四?、虛心學?習才能逐?步完善自?己不管?是心外科?、麻醉科?還是體外?循環自己?的同事，?每個人身?上都有許?多好的習?慣和工作?品質，對?待病人、?對待專業?、對待遇?到問題都?有過不同?的處理方?法，做個?有心人，?會思考會?比較，才?會進步。?性格決定?命運。這?是主任身?邊工作學?習最大的?心靈收獲?。主任轉?機時的嚴?謹。五?、細節決?定成敗?巡視各臺?手術時發?現不足的?眼力和速?度，遇到?手術困頓?時主任診?斷原因的?準確和處?理到位，?這些的每?一次經過?都使我深?受感動和?震撼，因?而激勵我?一定要讓?自己養成?最慎密的?工作態度?，主任話?不多但身?教重于言?教。2?023醫?院護理上?半年工作?總結樣本?（二）?____?年的上半?年對于我?們一附院?來說機遇?與挑戰并?存。三甲?醫院復審?，時間緊?、任務重?、標準高?、要求嚴?。它關系?到醫院的?形象和聲?譽，關系?到醫院的?后續發展?，關系到?醫院干部?職工切身?利益。這?是對醫院?干部職工?的一次鼓?勵和考驗?，更是對?醫院各項?工作的又?一次全面?檢閱，將?對醫院的?管理工作?起到有力?的促進作?用。半年?來，在院?領導、護?理部主任?及科護士?長的領導?、幫助和?指點下，?全科醫護?人員總動?員，較好?的完成了?院領導布?置的各項?護理工作?，現將工?作情況總?結如下：?一、繼?續深入開?展優質護?理服務?護理工作?的重點依?然是繼續?深入開展?優質護理?服務，繼?續推行責?任制整體?護理工作?模式，為?患者提供?全面、全?程、專業?、人性化?的護理服?務。為了?更好的開?展優質護?理工作，?科室護理?小組多次?開會討論?護士排班?方案，以?達到配置?，滿足優?護要求，?確保各項?護理工作?高效、優?質完成。?全科護士?也積極探?索，不斷?學習把優?質護理服?務做精、?做細，做?到深入人?心，以達?到讓患者?滿意、讓?社會滿意?、讓政府?滿意的目?標。此次?的三甲復?審更是給?了我們一?次學習與?展示的機?會，各級?領導來我?們科督促?、檢查、?指導，加?強了我們?的工作理?念，提高?了我們的?工作品質?。二、?不斷完善?層級管理?護理部?重申了各?級護理人?員職責，?明確了各?類崗位的?職責和護?理工作制?度、流程?。同時我?科制定了?護士層級?評定的標?準及考核?制度，成?立了護士?崗位管理?小組，定?期對各層?級護士進?行再評定?。我科室?制定了各?層級護士?的培訓計?劃，確保?護士全面?發展，素?質精良。?每日我科?根據層級?排班，彈?性調配，?各班各司?其職，保?證了急危?重癥患者?的安全治?療。目前?我科護士?分層級如?下：__?__名N?3級護士?，___?_名N2?級護士，?____?名N1級?護士，_?___名?N0級護?士。三?、嚴格護?理質控，?保障護理?安全在?今年的工?作中，我?們科的護?理質量控?制是由三?名護理質?控組成員?主抓，全?員參與，?共同完成?。我科實?現護理質?量控制與?績效考核?對接，進?一步提高?了工作質?量。每月?質檢中存?在的問題?，分別總?結在每位?護士的工?作中，對?這些問題?有針對性?地解決并?跟蹤，對?反復強調?又反復出?現的問題?及個人與?績效掛鉤?，由于針?對性強，?所以取得?了顯著的?效果。目?前，大多?數護士都?能理解質?控的重要?性，及時?檢查自身?工作的不?足，主動?修正錯誤?，以減少?質控成員?的工作量?，同時提?高了工作?質量，另?外認真學?習各項護?理核心制?度，提高?每位護士?的風險防?范意識及?安全管理?能力，確?保患者安?全。四?、護理文?書的書寫?五、加?大培訓力?度上半?年的工作?中，我們?還按要求?修訂了排?班說明，?補充了彈?性排班的?內容;修?訂了績效?考核，使?其與不良?事件的上?報掛鉤;?制定了有?科室特色?的健康教?育，方便?護理工作?的開展;?制作了新?的床頭卡?，更適合?優護的內?容;同時?還在每周?四下午開?展患者健?康教育會?，加強了?護患的溝?通，提升?了護士在?病人眼中?的地位。?馬斯洛曾?經說過：?自我實現?是我們的?需求。為?此，我們?更要不懈?努力，不?滿足于現?狀，不滿?是向上的?車輪，唯?有不滿，?才有追求?;唯有不?斷地追求?，才能不?斷地進步?。在明年?的工作中?，我們會?將好的工?作方法與?作風保持?下去，在?不足之處?繼續努力?!20?23醫院?護理上半?年工作總?結樣本（?三）上?半年來，?大內科護?理組在院?領導及護?理部的關?懷和各相?關科室的?支持幫助?下，全體?護士遵循?“以病人?為中心，?以服務、?質量、安?全為重點?”，圍繞?大內科護?士長職責?及年初制?定的工作?目標和計?劃開展各?項護理工?作，較好?地完成各?項任務，?____?月內三科?按期完成?新病房搬?遷工作，?____?月ICU?順利通過?準入評審?檢查，_?___月?供應室圓?滿完成新?址搬遷工?作，上半?年無嚴重?護理差錯?發生，好?人好事8?例，現作?總結如下?：2、?科護長堅?持每周下?病區參加?晨會和科?主任查房?。深入科?室了解護?士和醫生?對病區護?理管理工?作的建議?，以“問?題”為導?向與科室?護長商討?管理對策?，提升科?室護長管?理技巧。?還充分利?用片區護?長Q群，?及時傳達?日常管理?督察發現?的問題，?營造了良?好的溝通?氛圍，促?進了病區?護長與護?士和醫生?的溝通效?果。二?、加強護?士在職教?育，提高?護理人員?理論和技?術水平?1、片區?能按分層?次培訓計?劃完成上?半年的心?電監護儀?、呼吸機?、除顫監?護儀及輸?液泵與注?射泵臨床?應用培訓?與考核，?各科理論?考核合格?率___?_%，在?三級質控?檢查中，?以上培訓?內容知識?的提問回?答合格率?均符合檢?查要求。?心肺復蘇?技能培訓?未能按期?完成，主?要是培訓?人今年要?晉升副高?，時間安?排不過來?，以及該?計劃未能?與醫院計?劃保持一?致，因此?調整在第?三季度落?實。2?、各科能?按計劃每?月組織專?科業務學?習1∽_?___次?，各有特?色，有重?點，體?現學科新?進展，不?僅提高了?科室自身?業務素質?，也使大?內科整體?護理水平?得到一定?程度的提?高，充分?發揮護士?長的聰明?才智。?3、各科?能按計劃?每月組織?疾病查房?一次及完?成護理部?制定查房?任務。在?院內查房?時大家討?論激烈，?如___?_月在內?二科進行?全院查房?時，與會?人員向內?二科護士?請教糖尿?病營養評?估問題，?提高了護?士分析問?題和解決?問題的能?力。4?、兒科、?內二科初?步建立護?理疑難問?題討論及?護理會診?意識，上?半年各有?____?次的護理?疑難問題?討論及護?理會診。?通過護理?疑難問題?討論及護?理會診，?提高了科?室人員發?現問題、?分析問題?、解決問?題和規避?護理風險?的能力，?拓展了護?理人員思?考問題的?思路。?5、上半?年片區外?出進修共?有___?_人，外?出參加短?期培訓人?員___?_人。外?出進修及?學習人員?均能給科?室帶來新?知識、新?理念，為?科室合理?化建設提?出寶貴意?見。三?、加強護?理質量跟?蹤檢查，?使片區護?理質量穩?中有升。?1、科?護長能堅?持每周不?定期深入?各科室進?行日常和?二級護理?質控督察?，對各科?室的基礎?護理、分?級護理、?病歷書寫?、消毒隔?離、搶救?物品及儀?器、崗位?職責、護?理操作等?進行抽項?檢查，發?現問題，?及時指出?，并提出?指導性意?見，使科?室存在的?問題得到?及時解決?，也提升?了科室注?意環節質?控意識，?自覺履行?各班職責?。2、?每月針對?片區二級?質控交叉?檢查情況?進行匯總?分析及提?出整改建?議，并以?書面文件?下發各科?室，并于?下月進行?效果評價?，體現持?續質量改?進。3?、每季度?召開片區?護士長會?議和質控?會議一次?，反饋本?季度存在?的問題，?討論分析?原因，提?出整改建?議，并進?行相關質?控知識培?訓，提升?了護士長?和科室質?控小組長?的管理知?識和質控?督察能力?。在院科?三級質控?檢查中，?各項質控?指標均符?合要求，?片區各項?質控指標?平均__?__分以?上。四?、嚴查制?度落實，?確保護理?安全。?1、認真?落實護理?核心制度?，各科室?利用早會?時間不定?期提問護?士核心制?度和搶救?物品作用?，副作用?掌握情況?。每月理?論考試中?滲入有關?內容，以?鞏固學習?成果。?2、為了?更好地落?實專科護?理和健康?教育，提?高病人滿?意度，減?少護患糾?紛，各科?室修訂了?常見疾病?護理常規?，健康宣?教和出院?指導，以?規范護理?工作。?3、對護?理工作中?出現的護?理過失，?隱患、并?發癥等，?及時組織?討論、?分析，提?出整改措?施，改進?工作方法?，并評價?其效果。?上半年片?區共上報?護理不良?事件15?例(腦科?1例、內?二科1例?、內三科?2例、中?醫科3例?、ICU?5例、門?診部1例?、供應室?2例)，?無漏報現?象發生。?4、病?區各科室?每月征求?住院病人?意見，及?時解決病?人提出的?合理意見?和建議，?改善護患?關系，拉?近護患距?離，涌現?好人好事?8例(腦?科3例、?中醫科1?例、門診?4例)，?優護滿意?率均在_?___%?以上。?五、加強?了院內感?染管理，?防止交叉?感染。?各科室認?真執行了?消毒隔離?制度，按?要求做好?醫療垃圾?分類處置?，及時實?施手消毒?衛生等工?作。上半?年片區無?明顯交叉?感染發現?，在全院?“手衛生?消毒”考?試中取得?優異成績?。六、?認真開展?教學和科?研工作。?1、各?科室均指?定護師以?上人員負?責帶教工?作，每批?次按計劃?進行理論?提問和操?作考試，?對輪轉生?出科前按?護理部規?定要求進?行理論考?試和操作?考試。上?半年片區?共接收實?習護生_?___人?次，兒科?____?和___?_，腦科?____?，內二科?____?和___?_、內三?科___?_和IC?U___?_得到實?習護生的?好評。?2、大內?科范圍內?上半年發?表論文_?___篇?(腦科_?___篇?、___?_篇;內?二科__?__篇、?ICU_?___篇?、新生兒?室___?_篇、門?診部__?__篇)?，引進開?展新技術?____?項(內二?科___?_項、內?三科__?__項、?兒科__?__項、?新生兒室?____?項、腦科?____?項)，各?項新技術?能按計劃?開展。?七、存在?問題及整?改建議。?1、各?科護理人?員層級配?備不合理?，病區總?體趨于年?輕化，特?別是內三?科，工作?不滿一年?的護理人?員占__?__%;?特殊區域?區域老年?化。建議?護理部在?下半年逐?步給予相?應調整，?以逐步使?各科人員?層級配備?符合要求?。2、?部分低年?資護士基?礎技術操?作不熟練?，專科基?礎理論缺?乏，病情?觀察不到?位，以及?溝通能力?缺乏藝術?性和技巧?。建議各?科下半年?加強培訓?指導，計?劃在第三?季度組織?片區工作?不足__?__年的?護士進行?基本急救?技能考試?及溝通技?巧培訓。?3、出?院隨訪不?及時，隨?訪記錄本?記錄不規?范，片區?出院隨訪?率為__?__%，?其中內二?科___?_%、內?三科__?__%，?ICU為?0，其余?各科在_?___%?以上。建?議科室下?半年將出?院隨訪率?與包干責?任護士績?效考核相?掛鉤，要?求ICU?對出院及?轉出人員?進行隨訪?(合格率?____?%)，以?促進該項?工作正常?開展，較?好地提高?全程優質?護理服務?質量。?4、新入?院病人衛?生處置不?及時，基?本依賴陪?護和責任?護士。建?議各科護?長將衛生?處置工作?納入各班?工作職責?，并形成?日常督察?的工作習?慣。5?、儀器使?用告知不?到位。建?議各科護?士長將本?科常用儀?器相關知?識整理匯?編，納入?健康教育?宣教本內?容，并對?科室護士?進行一次?全面系統?的培訓及?不定期抽?查考核。?護長要養?成每天對?使用該儀?器患者進?行抽查，?了解病人?或陪護對?所使用儀?器的知曉?情況，適?時進行必?要的指導?。6、?護理記錄?書寫缺乏?專科性。?建議科室?護長針