中小型高新技術企業創新驅動的對策研究

0創新驅動:中小企業成長困境的內生性改變近年來，隨著資源與環境的矛盾日益突出，依靠資源投資促進經濟增長的全球發展模式越來越難繼續執行。堅持創新和驅動是新時期中國經濟和社會發展的客觀要求。創新驅動是指在全球新科技革命的大背景下,利用創新性技術、人才、組織、商業模式、體制機制等要素,對有形的物質資源(如資金)和無形的信息資源(如數據)進行組合,形成內生性增長的驅動力量。黨的十八大將創新驅動作為推動科技進步和社會經濟轉型發展的重要戰略,而中小型高新技術企業作為創新驅動的重要載體,其作用日益突出。國家統計局《高新技術企業數據統計系統》數據顯示,我國高新技術企業83%以上屬于中小型企業。這些企業受自身規模限制大多都在成長階段走過了一段艱辛的歷程,有的甚至在成長初期就被迫“夭折”,主要原因在于這些企業在科學技術迅猛發展和市場繁雜多變的環境下,未改變傳統要素驅動投資的思路。創新驅動為中小型高新技術企業走出成長困局帶來了新的契機。基于此,研究中小型高新技術企業創新驅動成長機制具有重要意義。1中小型高新技術企業成長機制研究創新驅動是一個較新穎的理論概念,關于中小型高新技術企業創新驅動成長機制的研究較鮮見。OakeyR和CooperS目前,國內尚沒有直接研究中小型高新技術企業創新驅動成長機制的文獻,相關研究主要集中于高新技術企業成長機制方面。祁順生和李國偉通過文獻綜述可發現,目前學者對中小型高新技術企業成長機制的研究并不深入:1國內文獻尚未考慮創新驅動條件下高新技術企業的成長過程,大部分研究圍繞高新技術企業成長要素展開,未仔細區分不同規模企業的成長環境、成長動力,得出的結論依然是投融資機制、企業組織機制等傳統要素驅動機制;2國外學者雖然涉及了科技創新機制、創新產權市場機制等問題,但大多從單一層面研究企業創新驅動成長機制,分析問題較片面。有鑒于此,本文將從整體化、系統化角度,利用企業生態學理論,從中小型高新技術企業創新驅動成長的特點入手,提出創新驅動成長機制的概念模型,探討中小型高新技術企業創新驅動成長的機制,通過向全國197家中小型高新技術企業發放問卷搜集統計數據,并構建結構方程模型進行實證研究。2小型和中型企業的創新鼓勵機制2.1中小型高新技術企業需要進行技術創新從企業生態學來看,中小型高新技術企業創新驅動成長機制主要有4大特點:(1)中小型高新技術企業作為生態主體,其自身發展與成長勢必以滿足消費者(或客戶)需求為前提,這樣企業才有存在的價值,而科技創新與創新成果市場化正是滿足消費者(或客戶)需求的根本途徑。(2)中小型高新技術企業在成長過程中需要從外界吸收大量“養分”,人力資本、技術資本、金融資本以及社會資本都是為企業供給營養的創新性元素。(3)企業之間的競爭十分激烈,而中小型高新技術企業往往更具創新的靈活性與開放性,這類企業之間的作用關系與自然界生物物種之間的相互作用關系類似,在成長過程中形成捕食、寄生、互惠、共生等多種生態關系,但企業之間的創新性競爭與合作趨向更加明顯。(4)中小型高新技術企業創新型產品開發周期長、投資風險高,因而比普通企業更加需要“酶”的催化,這些“酶”,如產權市場化、孵化器體系、企業家才能和企業文化等,能夠結合內外部創新因素,激勵和刺激高新技術企業成長。通過上述分析,得到中小型高新技術企業創新驅動成長的4大機制,即創新需求機制、創新供給機制、創新競合機制和創新催化機制,如圖1所示。中小型高新技術企業的成長歷程可歸結為從高新技術研發到高新技術企業成立再到高新技術企業群的出現。在這一成長過程中,創新需求、創新供給、創新競合和創新催化4大機制發揮著重要作用。其中,創新需求機制包含創新科技需求與創新市場需求;創新供給機制包含人力資本、技術資本、金融資本和社會資本等營養元素;創新競合機制包括創新性競爭和創新性合作;創新催化機制包含產權市場化、孵化器體系、企業家才能和企業文化等“酶”,這些“酶”能夠使創新因素快速發揮作用。2.2技術創新手段創新需求機制產生的拉力有助于拉動高新技術企業成長,如圖2所示。創新需求機制所包含的創新市場需求和創新科技需求相互作用、相互影響、相互滲透。從種子期到創業期,中小型高新技術企業利用先進的技術開發手段進行創新型產品轉化,并將產品投入創新市場,如拓展出的新市場、新的價值鏈中心等以滿足客戶需求。創新科技需求是企業間競爭壓力與自身發展的內在要求,其主體是企業,單個技術核心的高新技術企業成長基本上代表了高新技術企業成長的初始形式,而創新市場需求則是所有高新技術企業成長的必備條件。2.3社會資本的成長機制創新供給機制的基本作用是維持中小型高新技術企業持續發展,即通過人才、資金、技術和社會關系等供給實現企業順利成長,這些資源與外界環境之間的關系如圖3所示。比如,社會資本為企業汲取社會稀缺資源構建關系網絡,以內部社會資本為核心、外部社會資本為媒介,促進技術創新。社會資本增加了企業實現根本性技術突破的可能性,內部社會資本需通過外部社會資本促進技術創新。人才、資金以及技術更是中小型高新技術企業成長不可或缺的創新元素。2.4中小型高新技術企業間的生存與發展:從單一到多元高新技術企業顯然不孤立存在于社會經濟生態系統內,在中小型高新技術企業成長過程中總會遇到關聯企業或其它高新技術企業,這些企業群體構成了一個相對開放的生物圈。中小型高新技術企業一方面為保住自己的生態位,不斷進行產品創新、技術創新,壟斷或部分壟斷生存資源,積極占據高生態位,取得競爭優勢;另一方面,選擇合適的合作伙伴,通過企業間知識共享,積極開展創新合作,形成企業間優勢互補、互惠共生,提高企業生存水平和成長速度,如圖4所示。首先,企業在特定的生態區域內生存和發展,所處的生存區域就是生態學中的生態位或生境。中小型高新技術企業間的競爭與自然界種群之間的競爭具有相似性。競爭排斥原理揭示,生物群落中兩種生物不可能占有完全相同的生態位,而中小型高新技術企業之間的競爭主要取決于企業各自創新型產品的質量和數量,市場競爭增加了中小型高新技術企業的生存難度與生存成本。在創新性企業相互競爭的動態環境中,中小型高新技術企業間與其為爭奪同一經濟位置相互廝殺,不如創造和調整新的生態資源、優化自身生態位,尋求利益守恒或利益增加條件下的創新性競爭。其次,中小型高新技術企業集聚是一種同地區企業間的創新性合作形式,這與自然界生物群居存在相似性。自然界生物群聚(居)現象十分普遍,生物之間的這種合作形式有利于逃避捕食者,搜尋食物和保護幼體,加速學習和進化等。中小型高新技術企業在高新技術開發區集聚,充分利用園區內密集的智力資源、完善的設施、豐富的信息加速彼此能力的成長。隨著信息、網絡的發展,跨地域同質企業間的創新性合作由于資源上的非直接沖突也變得很流行。為了適應變幻莫測的競爭環境,有效協調整合本企業戰略目標的現實狀態與預期狀態的差距,充分發揮自身優勢并利用盟友的優勢發展自己,中小型高新技術企業紛紛組建不同形式的創新產品或創新組織戰略聯盟,以期通過互惠合作贏得更多收益和利潤。2.5創新人力資本的制度環境高新技術企業,尤其是中小型高新技術企業,其成長階段比普通企業更需要“催化劑”,而創新催化機制就是利用內外部環境因素來激勵中小型高新技術企業茁壯成長,具體包括產權市場化、孵化器體系、企業家才能和企業文化4種創新性“酶”,如圖5所示。首先,創新性公司治理結構體現為資本終極所有權、法人資產控制權、經營管理權三部分,這種“三權分立”的形式凸顯了創新人力資本在企業發展中的重要作用,中小型高新技術企業的智力密集特性要求其建立和完善與之相匹配的創新性產權市場化制度;其次,孵化器體系擁有各類創新性強的硬件設施及孵化服務設施,企業孵化器通過為創業者提供硬件環境(創新創業辦公場地、創新產品研發實驗設施等)和軟環境(知識產權保護法律、創新政策支持、創業投融資渠道、管理咨詢服務等),實現高新技術企業的催化;再次,首創精神、創新性經營管理能力、抵御創新風險能力和新知識學習能力等企業家才能,可轉化為企業創新價值,從而為中小型高新技術企業把握成長方向、控制成長速度以及培養成長能力提供助力;最后,創新性高新技術要求合理分工、靈活敏捷,因而倡導“以創新為核心,以人為中心”的人本管理哲學以及和諧的企業精神,從根本上消除企業“文化性內耗”,促進中小型高新技術企業成長。3中、小型企業創新驅動增長機制的證明與評價3.1對象企業實際情況的吻合度本文借鑒以往研究,對所涉及的構念度量進行操作化定義。在調查問卷中,利用Likert7點積分方法測量所有題項,評價題項與調查對象企業實際情況的吻合度,1表示完全吻合,7表示完全不吻合。(1)創新需求機制。采用創新科技需求與創新市場需求2個題項進行測量。(2)創新供給機制。在JetteEH(3)創新競合機制。采用創新性競爭與創新性合作2個題項進行測量。(4)創新催化機制。采用產權市場化、孵化器體系、企業家才能、企業文化4個題項進行測量。(5)中小型高新技術企業成長狀態。借鑒HorbachJ3.2問卷的隨機抽樣與數據收集為了實證檢驗中小型高新技術企業創新驅動成長機制,本課題組從科技部公布的《2014年中國高新技術企業名錄》中隨機抽取240家企業,其中東、中、西部各80家,于2015年1-5月通過電話調查、郵寄問卷和電子問卷3種方式經兩輪問卷調查,共獲得有效樣本197家企業,有效率達82.08%。3.3變量的信效利用軟件SPSS20.0和AMOS19.0對問卷進行信效度分析。檢驗結果如表1所示,各變量的Cranach’sα值在0.802~0.905之間,說明各變量均具有很高的信度。每個變量的平均變異抽取值(AVE)都在0.6以上,組合信度(CR)都在0.9以上,表明各構念都有較高的信度和效度。3.4建立和測試結構方程模型3.4.1結構方程模型的構建利用軟件AMOS19.0構建結構方程模型,以驗證前述假設,擬合結果如圖6所示。3.4.2創新機制與中小型高新技術企業成長的關系如表2所示,各項擬合指標均達到精確度要求,說明擬合效果較好且結構方程模型整體擬合度滿足要求,因而該量表整體建構效度良好。綜上所述,通過對197家企業進行實證分析發現,創新需求機制、創新供給機制、創新競合機制以及創新催化機制的確能夠對中小型高新技術企業成長產生正向顯著作用。從4大機制對中小型高新技術企業成長狀態的作用來看,創新供給機制的作用最大,可以說它是滋養高新技術企業不斷成長的最重要機制;創新競合機制作用最小,說明它只是一個輔助性機制,這也解釋了一些小型高新技術企業在未聯合其它企業的情況下同樣能夠快速發展壯大起來。因此,在制定中小型高新技術企業成長助推政策時,應當重點從創新供給機制入手,為中小型高新技術企業提供技術資本、金融資本、社會資本以及人力資本方面的利好政策。4中小型高新技術企業發展的必要性分析當前我國經濟正步入轉型升級的新常態,經濟增長方式正從粗放型向集約型轉變,中小型高新技術企業應當抓住創新驅動發展的歷史機遇,將成長動力由傳統的依靠要素和投資驅動向創新推動轉變。本研究發現,創新需求、創新供給、創新競合以及創新催化等4大機制可以對中小型高新技術企業成長產生創新性的驅動作用。(1)創新供給機制是最重要也是最基礎的,其作用在于維持并推進中小型高新技術企業生存與成長,提供人力資本、金融資本、社會資本和技術資本4種養分,其中高新技術人力資本是其它3種營養成分的載體。(2)中小型高新技術企業作為一個生態主體,其自身成長以滿足消費者(或客戶)需求為基礎,通過創新需求機制形成拉力,拉動高新技術企業快速發展。在創新需求機制中,創新市場和技術需求決定了中小型高新技術企業的發展方向。(3)創新競合機制體現了中小型高新技術企業間最典型的共生關系:對抗和協作,二者共同提升企業能力,加速企業成長。(4)創新風險高、盈利周期長的中小型高新技術企業比普通企業更加需要“酶”的催化,催化機制形成的推力有助于持續推動高新技術企業成長。在催化機制中,企業家才能是推動中小型高新技術企業成長的直接力量,可以幫助企業找準行業定位和市場定位。基于此,本文提出如下政策啟示:應依