第24頁共24頁材料領(lǐng)用管理制?度1、堅持以?需定用原則，各?使用單位必須按?照本單位物資需?用計劃領(lǐng)用，通?常情況下，不得?無計劃、超計劃?領(lǐng)用，如有特殊?情況發(fā)生，需經(jīng)?過分管物資供應(yīng)?的礦長審批同意?后，方可持領(lǐng)料?單領(lǐng)取。2、?保管員要嚴把發(fā)?放關(guān)。使用單位?所開具的領(lǐng)料單?必須填寫規(guī)范、?印章齊全，不得?有涂改和實發(fā)數(shù)?大于申請數(shù)現(xiàn)象?發(fā)生，若發(fā)生不?規(guī)范、印章不齊?全現(xiàn)象，保管員?有權(quán)拒絕發(fā)料，?延誤生產(chǎn)，造成?不良后果，應(yīng)由?使用單位負責。?3、勞保用品?的領(lǐng)用發(fā)放應(yīng)按?照礦勞保用品管?理辦法執(zhí)行。周?轉(zhuǎn)性包裝物要做?到領(lǐng)一退一，循?環(huán)使用。主要物?資、配件要執(zhí)行?交舊領(lǐng)新制度。?工具類領(lǐng)用發(fā)放?要上工具領(lǐng)用卡?，執(zhí)行交舊領(lǐng)新?制度，若無廢舊?品交回，則按其?新品價值___?_％罰款后，方?可憑領(lǐng)料單發(fā)放?領(lǐng)用。4、專?項工程要有預(yù)算?書，專項工程及?其它特殊用料計?劃，必須經(jīng)過分?管礦長審批同意?后，依照物資需?用計劃、憑領(lǐng)料?單領(lǐng)用，領(lǐng)料單?上必須注以專項?工程項目或者特?殊用向。5、?必須嚴格控制使?用單位小倉庫規(guī)?模，對于在本期?內(nèi)不投入使用的?物資，由供應(yīng)管?理員現(xiàn)場檢驗后?，方可辦理假退?料手續(xù)，以便真?實反映物資消耗?情況。材料領(lǐng)?用管理制度（二?）第____?條為了對存貨領(lǐng)?用過程進行規(guī)范?和控制，特制定?本制度。第_?___條本制度?適用于企業(yè)各類?原材料和輔助材?料倉庫存貨的領(lǐng)?用管理。第__?__條企業(yè)材料?使用部門負責本?部門所需材料的?領(lǐng)用。第__?__條生產(chǎn)部等?材料使用部門領(lǐng)?用材料時，須填?寫“領(lǐng)料申請單?”并辦理相應(yīng)的?審批手續(xù)，并憑?借經(jīng)過審核審批?的領(lǐng)料申請單到?倉庫領(lǐng)料。超出?存貨領(lǐng)料限額的?，應(yīng)當經(jīng)過特別?授權(quán)。第__?__條“領(lǐng)料申?請單”上應(yīng)填明?材料名稱、規(guī)格?、型號、領(lǐng)料數(shù)?量、圖號、零件?名稱或材料用途?，并經(jīng)車間負責?人簽字。屬計劃?內(nèi)的材料應(yīng)有材?料計劃，屬限額?供料的材料應(yīng)符?合限額供料制度?，屬于必須審批?的材料應(yīng)由審批?人簽字。第_?___條倉庫工?作人員對“領(lǐng)料?申請單”進行審?核，審核內(nèi)容包?括材料的用途、?領(lǐng)用部門、數(shù)量?以及相關(guān)的審批?簽字信息等，審?核無誤后才能發(fā)?料。第___?_條領(lǐng)用材料時?，領(lǐng)料人必須同?發(fā)料倉庫工作人?員辦理交接，當?面點交清楚，并?在領(lǐng)料申請單上?簽字。第__?__條材料倉庫?按“先進先出，?按規(guī)定供應(yīng)”的?原則發(fā)放材料。?發(fā)料應(yīng)堅持核對?單據(jù)、監(jiān)督領(lǐng)料?、匯總剩余材料?庫存量的原則。?對由于違規(guī)發(fā)放?材料造成材料失?效、霉變、大料?小用、優(yōu)料劣用?以及差錯等損失?的情況，倉庫工?作人員除承擔全?部經(jīng)濟損失外，?還要接受行政處?分。第___?_條材料倉庫工?作人員根據(jù)材料?領(lǐng)用情況編制“?材料出庫單”，?并在出庫單上加?蓋“材料發(fā)訖”?印章，同時需有?倉庫庫管員、統(tǒng)?計員的簽章。?第____條倉?庫工作人員應(yīng)妥?善保管所有發(fā)料?憑證，避免丟失?。第____?條倉庫工作人員?及時將材料領(lǐng)用?的單據(jù)交財務(wù)部?，財務(wù)部會計根?據(jù)加蓋“材料發(fā)?訖”章后的“材?料出庫單”登記?庫存材料明細賬?，并在材料出庫?單上簽字。第?____條對領(lǐng)?用原材料進行核?算時，根據(jù)領(lǐng)料?材料匯總表借記?“生產(chǎn)成本”、?“管理費用”、?“制造費用”等?科目，貸記“原?材料”、“包裝?物”等科目。?第____條本?制度由倉儲部負?責制定與修訂，?其中核算、賬務(wù)?處理的條款由財?務(wù)部解釋。材?料領(lǐng)用管理制度?（三）為規(guī)范?公司物資管理，?合理使用材料，?控制生產(chǎn)成本，?特制定本管理制?度：一、凡屬?本公司生產(chǎn)車間?維修材料、技改?工程材料或代辦?工程的材料領(lǐng)用?，一律使用三聯(lián)?材料領(lǐng)用單，分?一式三份單式填?寫。領(lǐng)用部門、?庫房、財務(wù)各一?份，以便統(tǒng)計、?核對、做賬。?二、除生產(chǎn)車間?外各部門領(lǐng)用正?常的維護材料時?，需填寫材料領(lǐng)?用單一式三份，?清楚地填上部門?或科室名稱，經(jīng)?部門負責人簽名?批準，由供銷部?審核后，倉庫才?辦理領(lǐng)料手續(xù)。?三、生產(chǎn)車間?領(lǐng)用材料應(yīng)填寫?三聯(lián)材料領(lǐng)用單?，持領(lǐng)用單到庫?房領(lǐng)取材料，領(lǐng)?料單需填寫材料?用途、數(shù)量、規(guī)?格、領(lǐng)料人姓名?、分管副主任以?上簽字可生效（?中夜班急需用材?料可由值班長簽?字生效）。如果?領(lǐng)用手續(xù)不齊或?需將原數(shù)量修改?，應(yīng)由授權(quán)人確?認簽名，否則供?銷部有權(quán)不給辦?理審核發(fā)料。?四、所有工具堅?持交舊領(lǐng)新的原?則，在領(lǐng)用新工?具時必須交回舊?的工具，交回的?工具統(tǒng)一由庫房?處理，不準外流?。所有工具實行?丟失賠償?shù)脑瓌t?。五、堅持技?改工程材料、生?產(chǎn)維護材料專項?專用的原則，不?允許將工程材料?、生產(chǎn)維護材料?用在其它工程上?。各部門承接的?代辦工程，經(jīng)工?程部門審批后，?供銷部才給予辦?理審核領(lǐng)料手續(xù)?，代辦工程需自?購材料，要有工?程部開具工程材?料預(yù)算表，經(jīng)供?銷部負責人審批?后才給予購買。?六、各部門需?要的勞動保護用?品，開單經(jīng)本部?門負責人簽名后?，再由綜合管理?辦主管勞動保護?用品的有關(guān)人員?審批簽名，才給?予辦理審核領(lǐng)料?手續(xù)。七、各?部門要嚴格按本?部門擬定的材料?計劃進行領(lǐng)料。?對無計劃和超計?劃領(lǐng)料，供銷部?有權(quán)不給予審核?發(fā)料。同時不允?許維護材料多領(lǐng)?多占，影響其它?工程材料的正常?使用，但特殊情?況特殊處理。?八、對各部門授?權(quán)人領(lǐng)用物資材?料權(quán)限規(guī)定如下?：（一）各種?物資材料的轉(zhuǎn)讓?和外售，一律由?供銷部批準。?（二）贈送物品?，由綜合管理辦?公室報總經(jīng)理審?批領(lǐng)取。（三?）辦公用品器材?的領(lǐng)用，由專業(yè)?歸口管理部門審?批。（四）車?輛、電腦、復印?機、儀器儀表、?多功能電話機等?，以及價值__?__元以上、使?用年限一年以上?的固定資產(chǎn)的購?置和領(lǐng)用，屬預(yù)?算內(nèi)的應(yīng)經(jīng)總經(jīng)?理審核批準，由?相關(guān)部門購買；?屬預(yù)算外的報總?經(jīng)理批準，由供?銷部辦理。（?五）技改工程施?工材料的領(lǐng)用由?生技部審批，領(lǐng)?用工程材料時，?領(lǐng)料單上必須完?整地填寫工程名?稱或類別，交供?銷部審核后，方?可辦理領(lǐng)料手續(xù)?。（六）各部?門領(lǐng)用材料時，?應(yīng)嚴格按照領(lǐng)料?單規(guī)定的內(nèi)容和?要求填寫。不準?在領(lǐng)料單上作任?何更改，如填寫?錯誤，必須重新?填寫。對不符合?規(guī)定的領(lǐng)料單，?倉庫有權(quán)拒發(fā)。?九、領(lǐng)用的多?余材料應(yīng)及時退?庫，有回收價值?的換件應(yīng)以舊換?新。庫房保管員?要及時對換件物?資進行核實并登?記，以便統(tǒng)計、?追遡，并指定車?間廢舊庫房或其?它庫房儲存。凡?需以舊換新或作?出登記的五金類?物資如下：（?一）凡含有銅的?降壓線包、接觸?器、各類開關(guān)、?割嘴、軸承等；?（二）不銹鋼?管、不銹鋼配件?及其它單重在_?___公斤以上?的金屬配件（含?管道、鋼板等）?；（三）換下?的小件螺栓、螺?帽等，車間需統(tǒng)?一儲存，庫管員?每月根據(jù)領(lǐng)用數(shù)?量核實其換件數(shù)?量要大致統(tǒng)一；?十、違規(guī)處罰?。凡有領(lǐng)用變賣?及自用、將更換?下來的廢舊物資?拿出廠外變賣或?拿回家用的，均?按盜竊論處，公?司將給予___?_元以上的嚴重?處罰。如情節(jié)嚴?重，公司將以除?名或移交公安機?關(guān)處理。第二?篇：存貨領(lǐng)用管?理制度8.4.?11存貨領(lǐng)用管?理制度為規(guī)范?企業(yè)存貨領(lǐng)用作?業(yè)，確保存貨使?用于企業(yè)規(guī)定的?領(lǐng)域或范圍，提?高存貨管理作業(yè)?效率，企業(yè)應(yīng)建?立存貨領(lǐng)用管理?制度，具體示范?如下。材料領(lǐng)?用管理制度（四?）第一章總則?第一條為節(jié)約?公司經(jīng)營費用，?促進公司發(fā)展，?加強庫房物資使?用管理，明確物?資領(lǐng)用審批權(quán)限?，規(guī)范物資領(lǐng)用?程序，節(jié)約開支?、杜絕浪費現(xiàn)象?。結(jié)合公司實際?情況，特制定本?制度。第二條?本制度適用于?公司除大宗原輔?材料及設(shè)施、設(shè)?備以外的各類物?資的領(lǐng)用管理。?包括但不限于公?司辦公用品、勞?保用品等的領(lǐng)用?管理。第二章?物資領(lǐng)用程序?第三條公司所有?物資領(lǐng)用都由各?部門安排專人申?領(lǐng)。采購部負責?物資的發(fā)放。?一、物資領(lǐng)用人?憑個人辦公所需?申請領(lǐng)用。二?、采購部負責發(fā)?放物資。發(fā)料時?，采購部對領(lǐng)用?人所需領(lǐng)用物品?逐一檢查，若發(fā)?現(xiàn)超過辦公所需?，則不予申領(lǐng)。?三、領(lǐng)料單位?、日期、序號、?材料名稱、規(guī)格?型號、計量單位?、數(shù)量、領(lǐng)用人?必須如實填寫并?簽字確認。四?、在簽字時，采?購部應(yīng)再次核定?用量，審定領(lǐng)料?的必要性，防止?多領(lǐng)造成浪費。?第三章物資的?申領(lǐng)原則第四?條所有物資的申?領(lǐng)必須遵從如下?原則。一、厲?行節(jié)儉，___?_浪費；二、?合理申請，從工?作角度出發(fā)；?三、加強保管，?責任到個人；?四、手續(xù)簡便，?易操作。第四?章辦公用品的領(lǐng)?用第五條辦公?用品的分類一?、辦公用品包括?耐用辦公用品和?低值易耗品。?二、易耗品包括?：a4、a3?紙、水筆、筆芯?、圓珠筆、鉛筆?、膠水、固體膠?、橡皮擦、垃圾?袋、一次性杯子?、衛(wèi)生紙、抽紙?、煙灰缸等。?三、耐用辦公用?品包括。訂書機?、垃圾桶、剪刀?、計算器、直尺?、插座、u盤、?票夾、文件夾、?拖把等。第六?條辦公用品的領(lǐng)?取限額一、易?耗辦公用品領(lǐng)取?限額：1、每?個員工三個月內(nèi)?限領(lǐng)水筆一支、?水筆筆芯___?_支、圓珠筆_?___支、鉛筆?____支；?2、每個部門六?個月內(nèi)限領(lǐng)膠水?____瓶、固?體膠____支?；3、每個員?工一年內(nèi)限領(lǐng)橡?皮____塊；?4、一次性杯?子、抽紙、煙灰?缸僅限領(lǐng)導辦公?室領(lǐng)用。5、?此標準為暫定數(shù)?，可依據(jù)每月平?均用量進行合理?調(diào)整，但超過此?標準領(lǐng)用，必須?由辦公室主任簽?字方可再領(lǐng)。?二、耐用辦公用?品的領(lǐng)取采用交?舊換新的領(lǐng)用方?式。1、用品?使用人應(yīng)該愛惜?所領(lǐng)用物品，按?照物品屬性合理?使用，防止損壞?和遺失。2、?正常使用發(fā)生損?壞時，要及時向?行政部報告。如?不報告或擅自將?損壞的辦公用品?丟棄，使用者個?人按非正常使用?損壞照價賠償。?3、對于報廢?的辦公用品，要?做好登記，填寫?報廢用品名稱、?數(shù)量及報廢處理?的其他有關(guān)事項?，并由部門領(lǐng)導?同意簽字后，到?行政部辦理報廢?手續(xù)，再申領(lǐng)新?用品，否則不予?領(lǐng)用。第七條?為能給每位員工?提供滿意的服務(wù)?，需領(lǐng)用大量或?較貴重的物品時?，經(jīng)請示領(lǐng)導，?將所需用品名稱?、規(guī)格、數(shù)量、?使用時間提前一?周告知采購部，?以便及時添置。?第八條辦公用?品必須由領(lǐng)用人?簽字方可予以發(fā)?放。第九條采?購部每月匯總出?各部門辦公用品?領(lǐng)用清單一覽表?，并統(tǒng)計庫房物?資明細。上交領(lǐng)?導審核并存檔。?第五章勞保用?品的領(lǐng)用第十?條勞保用品是指?勞動者在生產(chǎn)過?程中為免遭或減?輕事故傷害和職?業(yè)危害的個人隨?身穿（佩）戴的?用品。它可有效?地對職工進行勞?動保護，保障勞?動者的安全與健?康，減少和預(yù)防?職業(yè)病、工傷事?故第十一條?勞保用品發(fā)放?一、勞保用品發(fā)?放標準，包括但?不限于下列物資?。1、線手套?（帆布手套）：?因工作需要如：?裝配柜體、搬運?貨物、發(fā)貨、裝?配支架及其他工?作領(lǐng)用手套，每?人每次一雙，每?月限領(lǐng)2雙。?2、安全繩。所?需工種工作人員?每人領(lǐng)用一根，?可自己負責保管?也可每天放回庫?房由采購部保管?，但每半月需交?回庫房由工程主?管等人員進行質(zhì)?量檢查并簽字。?3、工作牌。?每人每月限領(lǐng)一?個，超過自費。?4、電焊手套?。根據(jù)實際工作?需要在庫房領(lǐng)用?，用完及時歸還?庫房。5、安?全帽。因工作需?要去工地出差必?須領(lǐng)用安全帽，?回來后歸還庫房?，無故損壞須按?價賠償。6、?工作服。每人限?領(lǐng)一件。二、?勞保用品由部門?主管根據(jù)配發(fā)標?準及周期進行統(tǒng)?一領(lǐng)取，采購部?應(yīng)嚴格按照勞保?用品配發(fā)標準辦?理出庫手續(xù)。?三、每月___?_日-____?日為勞保用品發(fā)?放日，員工在部?門主管處領(lǐng)取。?四、采購部必?須建立勞保用品?領(lǐng)用臺帳，出入?必須與財務(wù)倉庫?數(shù)量相符。五?、職工領(lǐng)用勞保?用品時，需履行?領(lǐng)用登記手續(xù)，?否則不予發(fā)放。?六、員工在職?因變換工種崗位?時，勞保用品發(fā)?放標準按新工種?標準發(fā)放。第?十二條勞保用品?的使用及回收?一、勞保用品的?使用實行“誰使?用誰管理”的原?則，在使用期間?由使用人自行保?管和清洗。1?、勞保用品在使?用過程中，應(yīng)正?確使用，杜絕野?蠻違章使用勞保?用品；2、應(yīng)?做好清洗、保養(yǎng)?工作，保持其正?常的使用狀態(tài)，?在規(guī)定有限使用?期間，發(fā)現(xiàn)有丟?失、損壞現(xiàn)象，?個人進行賠償。?二、勞保用品?必須做到勞動保?護專用。三、?為提高各部門工?作人員對保護好?公司物資的積極?性，防止故意損?壞造成不必要的?浪費，需對部分?領(lǐng)取物資收取押?金。收取標準如?下1、線手套?（押金____?元）2、安全?繩（押金___?_元）3、工?作牌（押金__?__元）4、?電焊手套（押金?____元）?5、安全帽（押?金____元）?6、工作服（?押金____元?）備注。材?料領(lǐng)用管理制度?（五）第1條?為了對存貨領(lǐng)用?過程進行規(guī)范和?控制，特制定本?制度。第2條?本制度適用于企?業(yè)各類原材料和?輔助材料倉庫存?貨的領(lǐng)用管理。?第3條企業(yè)材料?使用部門負責本?部門所需材料的?領(lǐng)用。第4條?生產(chǎn)部等材料使?用部門領(lǐng)用材料?時，須填寫“領(lǐng)?料申請單”并辦?理相應(yīng)的審批手?續(xù)，并憑借經(jīng)過?審核審批的領(lǐng)料?申請單到倉庫領(lǐng)?料。超出存貨領(lǐng)?料限額的，應(yīng)當?經(jīng)過特別授權(quán)。?第5條“領(lǐng)料?申請單”上應(yīng)填?明材料名稱、規(guī)?格、型號、領(lǐng)料?數(shù)量、圖號、零?件名稱或材料用?途，并經(jīng)車間負?責人簽字。屬計?劃內(nèi)的材料應(yīng)有?材料計劃，屬限?額供料的材料應(yīng)?符合限額供料制?度，屬于必須審?批的材料應(yīng)由審?批人簽字。第?6條倉庫工作人?員對“領(lǐng)料申請?單”進行審核，?審核內(nèi)容包括材?料的用途、領(lǐng)用?部門、數(shù)量以及?相關(guān)的審批簽字?信息等，審核無?誤后才能發(fā)料。?第7條領(lǐng)用材?料時，領(lǐng)料人必?須同發(fā)料倉庫工?作人員辦理交接?，當面點交清楚?，并在領(lǐng)料申請?單上簽字。第?8條材料倉庫按?“先進先出，按?規(guī)定供應(yīng)”的原?則發(fā)放材料。發(fā)?料應(yīng)堅持核對單?據(jù)、監(jiān)督領(lǐng)料、?匯總剩余材料庫?存量的原則。對?由于違規(guī)發(fā)放材?料造成材料失效?、霉變、大料小?用、優(yōu)料劣用以?及差錯等損失的?情況，倉庫工作?人員除承擔全部?經(jīng)濟損失外，還?要接受行政處分?。第9條材料?倉庫工作人員根?據(jù)材料領(lǐng)用情況?編制“材料出庫?單”，并在出庫?單上加蓋“材料?發(fā)訖”印章，同?時需有倉庫庫管?員、統(tǒng)計員的簽?章。第10條?倉庫工作人員應(yīng)?妥善保管所有發(fā)?料憑證，避免丟?失。第11條?倉庫工作人員及?時將材料領(lǐng)用的?單據(jù)交財務(wù)部，?財務(wù)部會計根據(jù)?加蓋“材料發(fā)訖?”章后的“材料?出庫單”登記庫?存材料明細賬，?并在材料出庫單?上簽字。第1?2條對領(lǐng)用原材?料進行核算時，?根據(jù)領(lǐng)料材料匯?總表借記“生產(chǎn)?成本”、“管理?費用”、“制造?費用”等科目，?貸記“原材料”?、“包裝物”等?科目。第13?條本制度由倉儲?部負責制定與修?訂，其中核算、?賬務(wù)處理的條款?由財務(wù)部解釋。?材料領(lǐng)用管理?制度（六）1?目的規(guī)范工作?服領(lǐng)用程序2?適用范圍__?__有限公司全?體員工3內(nèi)容?3.1新員工?入職公司發(fā)放冬?季或夏季工作服?兩套（以入職時?間為準），員工?繳納押金現(xiàn)金_?___元。3?.2員工在半年?內(nèi)離職不歸還工?作服扣押金的_?___%，一年?內(nèi)離職不歸還工?作服扣押金的_?___%，一年?以上離職不歸還?工作服扣押金_?___%，兩年?以上離職不再扣?工作服押金，押?金從離職當月工?資中返還員工。?3.3工作滿?兩年員工如工作?服損壞不能再穿?可憑舊工作服至?五金庫以舊換新?，換后工作服需?使用兩年。如因?特殊情況在兩年?內(nèi)損壞需部門打?報告至人事行政?部，據(jù)實際情況?處理。3.4?員工離職歸還之?工作服需清潔干?凈，否則五金庫?有權(quán)拒收。3?.5五金庫負責?作好員工工作服?領(lǐng)用、更換記錄?。4工作服保?管4.1不得?擅自改變制服樣?式和顏色。4?.2不得轉(zhuǎn)借。?4.3工作服?應(yīng)保持整潔。如?有污損，應(yīng)自費?清洗或修補。?4.4工作服如?丟失應(yīng)到人事行?政部補交押金，?領(lǐng)取新服裝。?5附則5.1?試用期員工離職?，工作服無污損?，公司按___?_%收取服裝折?舊費用，如有損?壞照價賠償。?5.2如有必要?，對臨時人員的?工作服配發(fā)，適?用本制度。6?本制度自簽發(fā)之?日起實施。7?本制度的修改和?解釋權(quán)歸人事行?政部。材料領(lǐng)?用管理制度（七?）為規(guī)范公司?物資管理，合理?使用材料，控制?生產(chǎn)成本，特制?定本管理制度：?一、凡屬本公?司生產(chǎn)車間維修?材料、技改工程?材料或代辦工程?的材料領(lǐng)用，一?律使用三聯(lián)材料?領(lǐng)用單，分一式?三份單式填寫。?領(lǐng)用部門、庫房?、財務(wù)各一份，?以便統(tǒng)計、核對?、做賬。二、?除生產(chǎn)車間外各?部門領(lǐng)用正常的?維護材料時，需?填寫材料領(lǐng)用單?一式三份，清楚?地填上部門或科?室名稱，經(jīng)部門?負責人簽名批準?，由供銷部審核?后，倉庫才辦理?領(lǐng)料手續(xù)。三?、生產(chǎn)車間領(lǐng)用?材料應(yīng)填寫三聯(lián)?材料領(lǐng)用單，持?領(lǐng)用單到庫房領(lǐng)?取材料，領(lǐng)料單?需填寫材料用途?、數(shù)量、規(guī)格、?領(lǐng)料人姓名、分?管副主任以上簽?字可生效（中夜?班急需用材料可?由值班長簽字生?效）。如果領(lǐng)用?手續(xù)不齊或需將?原數(shù)量修改，應(yīng)?由授權(quán)人確認簽?名，否則供銷部?有權(quán)不給辦理審?核發(fā)料。四、?所有工具堅持交?舊領(lǐng)新的原則，?在領(lǐng)用新工具時?必須交回舊的工?具，交回的工具?統(tǒng)一由庫房處理?，不準外流。所?有工具實行丟失?賠償?shù)脑瓌t。?五、堅持技改工?程材料、生產(chǎn)維?護材料專項專用?的原則，不允許?將工程材料、生?產(chǎn)維護材料用在?其它工程上。各?部門承接的代辦?工程，經(jīng)工程部?門審批后，供銷?部才給予辦理審?核領(lǐng)料手續(xù)，代?辦工程需自購材?料，要有工程部?開具工程材料預(yù)?算表，經(jīng)供銷部?負責人審批后才?給予購買。六?、各部門需要的?勞動保護用品，?開單經(jīng)本部門負?責人簽名后，再?由綜合管理辦主?管勞動保護用品?的有關(guān)人員審批?簽名，才給予辦?理審核領(lǐng)料手續(xù)?。七、各部門?要嚴格按本部門?擬定的材料計劃?進行領(lǐng)料。對無?計劃和超計劃領(lǐng)?料，供銷部有權(quán)?不給予審核發(fā)料?。同時不允許維?護材料多領(lǐng)多占?，影響其它工程?材料的正常使用?，但特殊情況特?殊處理。八、?對各部門授權(quán)人?領(lǐng)用物資材料權(quán)?限規(guī)定如下：?（一）各種物資?材料的轉(zhuǎn)讓和外?售，一律由供銷?部批準。（二?）贈送物品，由?綜合管理辦公室?報總經(jīng)理審批領(lǐng)?取。（三）辦?公用品器材的領(lǐng)?用，由專業(yè)歸口?管理部門審批。?（四）車輛、?電腦、復印機、?儀器儀表、多功?能電話機等，以?及價值____?元以上、使用年?限一年以上的固?定資產(chǎn)的購置和?領(lǐng)用，屬預(yù)算內(nèi)?的應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理審?核批準，由相關(guān)?部門購買；屬預(yù)?算外的報總經(jīng)理?批準，由供銷部?辦理。（五）?技改工程施工材?料的領(lǐng)用由生技?部審批，領(lǐng)用工?程材料時，領(lǐng)料?單上必須完整地?填寫工程名稱或?類別，交供銷部?審核后，方可辦?理領(lǐng)料手續(xù)。?（六）各部門領(lǐng)?用材料時，應(yīng)嚴?格按照領(lǐng)料單規(guī)?定的內(nèi)容和要求?填寫。不準在領(lǐng)?料單上作任何更?改，如填寫錯誤?，必須重新填寫?。對不符合規(guī)定?的領(lǐng)料單，倉庫?有權(quán)拒發(fā)。九?、領(lǐng)用的多余材?料應(yīng)及時退庫，?有回收價值的換?件應(yīng)以舊換新。?庫房保管員要及?時對換件物資進?行核實并登記，?以便統(tǒng)計、追遡?，并指定車間廢?舊庫房或其它庫?房儲存。凡需以?舊換新或作出登?記的五金類物資?如下：（一）?凡含有銅的降壓?線包、接觸器、?各類開關(guān)、割嘴?、軸承等；（?二）不銹鋼管、?不銹鋼配件及其?它單重在___?_公斤以上的金?屬配件（含管道?、鋼板等）；?（三）換下的小?件螺栓、螺帽等?，車間需統(tǒng)一儲?存，庫管員每月?根據(jù)領(lǐng)用數(shù)量核?實其換件數(shù)量要?大致統(tǒng)一；十?、違規(guī)處罰。凡?有領(lǐng)用變賣及自?用、將更換下來?的廢舊物資拿出?廠外變賣或拿回?家用的，均按盜?竊論處，公司將?給予____元?以上的嚴重處罰?。如情節(jié)嚴重，?公司將以除名或?移交公安機關(guān)處?理。為規(guī)范企?業(yè)存貨領(lǐng)用作業(yè)?，確保存貨使用?于企業(yè)規(guī)定的領(lǐng)?域或范圍，提高?存貨管理作業(yè)效?率，企業(yè)應(yīng)建立?存貨領(lǐng)用管理制?度，具體示范如?下。材料領(lǐng)用?管理制度（八）?1目的規(guī)范?工作服領(lǐng)用程序?2適用范圍?____有限公?司全體員工3?內(nèi)容3.1新?員工入職公司發(fā)?放冬季或夏季工?作服兩套（以入?職時間為準），?員工繳納押金現(xiàn)?金____元。?3.2員工在?半年內(nèi)離職不歸?還工作服扣押金?的____%，?一年內(nèi)離職不歸?還工作服扣押金?的____%，?一年以上離職不?歸還工作服扣押?金____%，?兩年以上離職不?再扣工作服押金?，押金從離職當?月工資中返還員?工。3.3工?作滿兩年員工如?工作服損壞不能?再穿可憑舊工作?服至五金庫以舊?換新，換后工作?服需使用兩年。?如因特殊情況在?兩年內(nèi)損壞需部?門打報告至人事?行政部，據(jù)實際?情況處理。3?.4員工離職歸?還之工作服需清?潔干凈，否則五?金庫有權(quán)拒收。?3.5五金庫?負責作好員工工?作服領(lǐng)用、更換?記錄。4工作?服保管4.1?不得擅自改變制?服樣式和顏色。?4.2不得轉(zhuǎn)?借。4.3工?作服應(yīng)保持整潔?。如有污損，應(yīng)?自費清洗或修補?。4.4工作?服如丟失應(yīng)到人?事行政部補交押?金，領(lǐng)取新服裝?。5附則5?.1試用期員工?離職，工作服無?污損，公司按_?___%收取服?裝折舊費用，如?有損壞照價賠償?。5.2如有?必要，對臨時人?員的工作服配發(fā)?，適用本制度。?6本制度自簽?發(fā)之日起實施。?7本制度的修?改和解釋權(quán)歸人?事行政部。材?料領(lǐng)用管理制度?（九）1、堅?持以需定用原則?，各使用單位必?須按照本單位物?資需用計劃領(lǐng)用?，通常情況下，?不得無計劃、超?計劃領(lǐng)用，如有?特殊情況發(fā)生，?需經(jīng)過分管物資?供應(yīng)的礦長審批?同意后，方可持?領(lǐng)料單領(lǐng)取。?2、保管員要嚴?把發(fā)放關(guān)。使用?單位所開具的領(lǐng)?料單必須填寫規(guī)?范、印章齊全，?不得有涂改和實?發(fā)數(shù)大于申請數(shù)?現(xiàn)象發(fā)生，若發(fā)?生不規(guī)范、印章?不齊全現(xiàn)象，保?管員有權(quán)拒絕發(fā)?料，延誤生產(chǎn)，?造成不良后果，?應(yīng)由使用單位負?責。3、勞保?用品的領(lǐng)用發(fā)放?應(yīng)按照礦勞保用?品管理辦法執(zhí)行?。周轉(zhuǎn)性包裝物?要做到領(lǐng)一退一?，循環(huán)使用。主?要物資、配件要?執(zhí)行交舊領(lǐng)新制?度。工具類領(lǐng)用?發(fā)放要上工具領(lǐng)?用卡，執(zhí)行交舊?領(lǐng)新制度，若無?廢舊品交回，則?按其新品價值_?___％罰款后?，方可憑領(lǐng)料單?發(fā)放領(lǐng)用。4?、專項工程要有?預(yù)算書，專項工?程及其它特殊用?料計劃，必須經(jīng)?過分管礦長審批?同意后，依照物?資需用計劃、憑?領(lǐng)料單領(lǐng)用，領(lǐng)?料單上必須注以?專項工程項目或?者特殊用向。?5、必須嚴格控?制使用單位小倉?庫規(guī)模，對于在?本期內(nèi)不投入使?用的物資，由供?應(yīng)管理員現(xiàn)場檢?驗后，方可辦理?假退料手續(xù)，以?便真實反映物資?消耗情況。材?料領(lǐng)用管理制度?（十）第一章?總則第一條為?節(jié)約公司經(jīng)營費?用，促進公司發(fā)?展，加強庫房物?資使用管理，明?確物資領(lǐng)用審批?權(quán)限，規(guī)范物資?領(lǐng)用程序，節(jié)約?開支、杜絕浪費?現(xiàn)象。結(jié)合公司?實際情況，特制?定本制度。第?二條本制度適?用于公司除大宗?原輔材料及設(shè)施?、設(shè)備以外的各?類物資的領(lǐng)用管?理。包括但不限?于公司辦公用品?、勞保用品等的?領(lǐng)用管理。第?二章物資領(lǐng)用程?序第三條公司?所有物資領(lǐng)用都?由各部門安排專?人申領(lǐng)。采購部?負責物資的發(fā)放?。一、物資領(lǐng)?用人憑個人辦公?所需申請領(lǐng)用。?二、采購部負?責發(fā)放物資。發(fā)?料時，采購部對?領(lǐng)用人所需領(lǐng)用?物品逐一檢查，?若發(fā)現(xiàn)超過辦公?所需，則不予申?領(lǐng)。三、領(lǐng)料?單位、日期、序?號、材料名稱、?規(guī)格型號、計量?單位、數(shù)量、領(lǐng)?用人必須如實填?寫并簽字確認。?四、在簽字時?，采購部應(yīng)再次?核定用量，審定?領(lǐng)料的必要性，?防止多領(lǐng)造成浪?費。第三章物?資的申領(lǐng)原則?第四條所有物資?的申領(lǐng)必須遵從?如下原則。一?、厲行節(jié)儉，反?對浪費；二、?合理申請，從工?作角度出發(fā)；?三、加強保管，?責任到個人；?四、手續(xù)簡便，?易操作。第四?章辦公用品的領(lǐng)?用第五條辦公?用品的分類一?、辦公用品包括?耐用辦公用品和?低值易耗品。?二、易耗品包括?：a4、a3?紙、水筆、筆芯?、圓珠筆、鉛筆?、膠水、固體膠?、橡皮擦、垃圾?袋、一次性杯子?、衛(wèi)生紙、抽紙?、煙灰缸等。?三、耐用辦公用?品包括。訂書機?、垃圾桶、剪刀?、計算器、直尺?、插座、u盤、?票夾、文件夾、?拖把等。第六?條辦公用品的領(lǐng)?取限額一、易?耗辦公用品領(lǐng)取?限額：1、每?個員工三個月內(nèi)?限領(lǐng)水筆一支、?水筆筆芯___?_支、圓珠筆_?___支、鉛筆?____支；?2、每個部門六?個月內(nèi)限領(lǐng)膠水?2瓶、固體膠_?___支；3?、每個員工一年?內(nèi)限領(lǐng)橡皮1塊?；4、一次性?杯子、抽紙、煙?灰缸僅限領(lǐng)導辦?公室領(lǐng)用。5?、此標準為暫定?數(shù)，可依據(jù)每月?平均用量進行合?理調(diào)整，但超過?此標準領(lǐng)用，必?須由辦公室主任?簽字方可再領(lǐng)。?二、耐用辦公?用品的領(lǐng)取采用?交舊換新的領(lǐng)用?方式。1、用?品使用人應(yīng)該愛?惜所領(lǐng)用物品，?按照物品屬性合?理使用，防止損?壞和遺失。2?、正常使用發(fā)生?損壞時，要及時?向行政部報告。?如不報告或擅自?將損壞的辦公用?品丟棄，使用者?個人按非正常使?用損壞照價賠償?。3、對于報?廢的辦公用品，?要做好登記，填?寫報廢用品名稱?、數(shù)量及報廢處?理的其他有關(guān)事?項，并由部門領(lǐng)?導同意簽字后，?到行政部辦理報?廢手續(xù)，再申領(lǐng)?新用品，否則不?予領(lǐng)用。第七?條為能給每位員?