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文檔簡介

衛生室規章制度衛生室是一個集健康、預防、醫療、護理、教育等功能于一體,維護職工身體健康的重要場所。為了保障衛生室的正常運轉和職工的身體健康,制定本規章制度。管理制度衛生室由一名全職衛生醫生和一名護士負責管理,由公司安排工作時間,并交由人事部門管理。衛生室必須按時開放并到位,根據人員情況安排醫生值班時間和護士值班時間,不得有假期等情況作為借口不開放或人員不到位。衛生室每月進行防疫、殺蟲、打藥等清潔消毒工作,確保衛生室環境衛生無死角。工作記錄表必須按標準格式填寫,每天每位員工記錄其姓名、上次值班時間距離當前時間、一天的工作概況、需要安排醫療的人數、病情、診斷等其他問題,確保有線索可循,方便管理。職責義務衛生室工作人員必須依照職業道德和標準行事,尊重職工的人身尊嚴,保守工作秘密。衛生室應加強職工健康教育,根據季節、年齡段和病情做好防病保健、預防措施、健康咨詢等工作,消除疑慮,提高健康素質。衛生室應配備必備藥品,藥品分為急救藥、治療藥和護理用品等三種,不得私自用藥或盜用藥品,必須用完藥品立刻登記,以便說明原因和使用情況,用藥必須警惕有毒、有害、易危疾病人員或長期用藥的職工。衛生室必須管理妥當醫療器械,每月進行安全檢查和消毒處理,確保器械的衛生、安全、靈敏度符合標準。衛生室工作人員應經常參加專業培訓,提高醫療技能和職業素質,抓好工作流程和技術要求。衛生室所有費用實行消費者須自付原則,工作人員不利用職務掠取特殊費用。工作流程在衛生室門口張貼當天值班醫生的值班表,值班醫生必須在開門時接待第一個病人,逐一安排就診順序,不得置之不理或推搪。對于有病情的職工,必須做到問清病情來源及是否有工傷,記錄詳細病情及是否需要住院或其他輔助檢查,必要時告知其家屬或單位。記錄接待職工基本信息,包括個人姓名學歷、工作單位及崗位等,并報人事部備案,如需住院等特殊情況需要向公司辦公室申報。做好醫療記錄和藥物使用情況登記,以備工作人員交接班等需要。記錄詳細,以明確每一次的使用情況、藥品名稱、藥量、適用范圍、用藥記錄等。根據職工情況及醫生判斷,必要時安排做離職體檢和其他常規體檢,并在身體有問題時及時做好常識宣傳和健康教育。備注本規章制度由公司總務部負責監督執行,并承擔制度制定后評估的經驗教訓,制度評審期從制定日

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