—設計師年度總結設計師年度總結篇1

本年度日常工作包括：為各樓層打pop，巡場，攝影，泛光大屏動態設計，看板燈片等廣告物料的更換，做公司廣告，國慶氣氛，公司dm和軟文，公司pr活動的設計部分，其中以公司平面廣告，泛光大屏動態設計，攝像和公司pr活動的設計居多，

報紙廣告包括5月份—8月份、11月份—12月份平面廣告。

pr活動包括：4月份公司開業背景噴繪設計，12星女孩logo、海報設計，魔方大賽logo、海報和戶外噴繪設計。

伴著對設計的審美和要求增加，根本完成了在設計上由初期的求穩到后期的求美的`轉變，并對自身的潛力有了必需的提高

在做完手上工作時能認真檢查，防止出錯。

在工作中各方面得到了全面的發展：拍照攝像、平面設計、flash設計、陳設安裝等。

在工作上和同事能達成默契，能進行有效的溝通和執行，高效率的完成工作。

在心態的掌握上還有所欠缺，在工作上比擬簡單受心情影響。

愛好廣泛，好奇心比擬重。對于自我感愛好的事情愛鉆研，接收新事物的潛力比擬強。能夠舉一反三，做事敏捷且具有制造性和職責心。

性格方面比擬樂觀開朗，為人幽默，本性正直。缺點是性子直，比擬急燥，目前正在逐步往更成熟穩重的方向發展。

20XX年，我希望在設計上能有一些新的突破，比方更多的從受眾的內心動身，而不是僅僅的只是為了促銷。讓受從能夠看到一些眼前一亮的設計，這對于自身和提升慶春店的知名度都有幫忙，當然，這也是對自我的一個挑戰。不僅僅在設計上要有突破，在營銷企劃方面也要開頭學習系統的專業學問，并運用在廣告設計上。一名勝利的設計師必定對市場營銷有獨道的見解。

要完成這個目標，首先要自已的性格上著手，簽于性子比擬急，目前正在看一些和修身養性有關的書，對于改善自我的性格有很大的幫忙。平常多看一些國內外的設計營銷網站，能汲取更多的靈感并運用在廣告上。在工作中多與同事溝通，相互探討和學習，對于20XX，我充滿了期盼。

設計師年度總結篇2

XX年是一個沉甸甸的年份，太多的希望與愿景將在這年完成。為更好開展工作，順應集團、部門、個人發展，不斷強化學習，拓寬眼界，提高職業道德修養和專業技術技能，做到完善、更新自身學問結構。找出自身缺乏，提升自身高度。

一、理清思路，強化自身力量錘煉

思想水平是一個人綜合素養和力量的集中表達，在一個人的成長進步中具有根本性、長遠性的作用。

1、工作看法確定高度。

端正工作看法，遵守公司、部門各項規章制度與紀律，貫徹“服務中服務部門”、“責任贏得信任”的指導思想，堅持“事無大小，認真完成。”的主動工作看法。保持一顆空杯心，擅長學習與總結。

2、合作贏得輝煌。

嚴格遵守工作流程，留意工作時效性，確保高質優效完本錢職工作。“眾人拾材火焰高”，大力幫助同事工作，提供有價值的幫忙，促進團隊發展。強化與地區溝通協調，強化自身責任，提高工作質量，保證地區有效業績。貫徹上級領導思想，強化設計制作、道具安裝、物流運輸、造價核算、營銷策劃間的合作溝通，完成五位一體高效運作體系。

3、審時度勢，擅長解決問題。

不管是生活還是工作中，常常遇到“是什么”“為什么”“怎么辦”。通過外表現象看到內部原因，原因到解決問題再到找到規律，這是一個我們要學習的過程。這個過程要求保持冷靜的頭腦和清楚的思路，找出問題的特征，抓大放小，先解決急需要解決的問題保證結果良好性，再解決難度較小的問題到達結果性，最終對相像問題能找到規律加以解決。審時度勢，培育擅長解決問題的方法與力量。

二、敢于提升“領導意識”，承上啟下

只有明白領導戰略意圖辦事才能得心應手，換位思索確定要做好上級交代的工作就必需“思領導之所思”。

1、分析領導以往工作處事方式方法；

2、查閱相關書籍，積累自己的管理方法；

3、端正心態，統籌布置相關工作工程及監督工作完成情況。修身養性，厚德載物。提升職業修養同時，也注意品德修養。

三、X五代形象道具打樣跟進與推廣工作

五代形象的打造是X事業部20XX年工作的重中之重，工程打樣工程尤為重要，為確保按時優質完成戰略部署，需做好以下幾點：

1、落實X五代新形象系統設計明細；

2、跟進實體店鋪新形象道具生產安裝進度，把控好開店時間；

3、與各供應商溝通工作流程開展情況及相關管理機制；

4、與各地區就新形象推廣學問溝通學習，同步資訊。

這年來，有勝利也有失利，有經驗也有教訓，不管遇到的`工作多么困難，仍然努力做到。這年是成長的一年，過去是今后的基石，在以后工作中以最有價值的表現做最有價值的事。真誠希望領導和同事們能多賜予我幫忙，多方催促，使我取得更大進步。冬去春來，20XX的過去就讓它過去，翹首以盼20XX的輝煌。

設計師年度總結篇3

XX年已經過去，新的一年也已來臨，回憶過去一年的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，我嚴格要求自己，根據公司的要求，順當的完成了自己的本職工作。進入公司后，從起初新辦公室的裝修，到公司一個個同事的到來，分工細化，部門間的協作以及制度的健全，我感到了公司正在一步步的壯大，通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉變，現將我這段時間的工作情況作工作總結如下：

設計部的工作對我來說應當是一個熟識的領域，主要負責了印象城購物中心的整體廣告以及美陳設計。由于之前的工作是做商場美陳設計的`，所以做起來就輕車熟路，但是平面方面就稍差些，在整體的分工中，總監主要負責設計的大體方向確實定以及平面類的設計工作，我主要負責美陳方面以及小部分的平面類設計，以及聯系第三方等工作。

10月份：公司新辦公室的裝修，物料購置，電話網線等安裝。月底，同總監一起做了印象城萬圣節的部分設計，（這部分是為其他公司做的萬圣節進行補救）。并且全公司進行了現場施工。

11月份：開頭擬定印象城圣誕節的主題元素，大體方向等，做了相應的平面廣告類設計和美陳設計。在甲方看法中不斷進行修改，與11月下旬開頭施工。期間做了印象城美食節的設計方案。寶龍城市廣場的戶外等。

12月份：相應的平面類的戶外、海報、活動背景墻等做的多了些，并且幫助策劃部做活動現場多，選購、現場協作等。

1月份：上旬開頭做印象城春節的美陳方案，改了許多次，方案也做了好幾套，慶幸的是最終對方案進行了實施。由于人員配備齊全，商場施工由外聯的同事負責，對我們設計部有了很大的幫忙。下旬對外聯部的活動策劃進行了相應的道具設計及選購。

2月份：開頭著手設計印象城三月份的約會春天，暢想海洋為主題的美陳方案。公司明年開頭做住宅，由于之前沒有做過相應的工作，感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、力量和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以不敢掉以輕心，向總監學習，從網上多看，多搜集資料，感覺自己這段時間，在平面上還是有一點進步的。經過這段時間的學習、積累，能夠處理日常工作中顯現的設計問題。在組織管理力量、綜合分析力量、協調辦事力量和文字言語表達力量等方面，經過這半年的錘煉都有了肯定的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的看法對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。

當然，我也存在一些問題和缺乏，主要表如今一下幾點：第一，商業廣告對我而言是一個新的領域，一些工作都是邊學習邊做，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是非常到位；第三，自己的理論水平還不太順應公司工作的要求。第四，由于比擬喜歡卡點上班，遇到堵車的時分就會有遲到的現象。第五，平常喜歡在工作的閑暇時間閱讀一些網站，看一些新聞資訊，不明白是否違反了公司的規定。這些缺點和缺乏我會在明年的工作中進行改善。

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習，不斷的進步，不斷提升自身的素養與才能。展望新的一年，我將連續努力，力爭各項工作更上一個新臺階。

設計師年度總結篇4

盼望已久的20XX世界末日，帶著神奇的微笑正向招手！光陰似箭，歲月匆忙，伴的腳步急馳而去，穆然回首，才的一年并畫上圓滿的句號，內心感慨萬千，新的一年又開頭了，在仰頭期望將來的時分，有必要對工作做回憶，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年改進。感謝公司的各位和同事給于我信任和支持，在公司的指引下，在各位同事的幫助下，工作上滿意得。算不上驕人的業績，但盡力地去把工作，開頭搜集資料（藝術、顏色搭配、風格的設計圖片等），接下來查找設計靈感，深思、焦灼，苦痛煎熬，終于滿意的'創意時倍感輕松。每當艱苦的磨礪，的勞動大家的肯定時，便是工作中最大的歡樂！充滿了快意。工作中的苦痛與歡樂要求有愛崗敬業的劇烈責任感和事業心。

熱愛的工作，精通本崗位的專業學問和技能，熟識行業標準，關注行業的發展趨勢。時辰劇烈的創新意識。鋼鐵紀律預示著非凡的成果，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱忱全身心地投入到的工作當中去，加班加點，也在所難免。的理解工作和責任，了崗位職責，能夠高質、高效的本職工作。為本的工作了應。

工作回憶：每次任務大小不一，長短不同，我認真保質保量，按時（當然也有的），盡我最大的努力每一份工作。的整體上是緊急的、勞碌的、充實的，充滿責任心。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，也需要再錘煉自身的設計和力量，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。多的工作性質，專業學問技能，汲取新的觀念與設計理念，要在的工作崗位上踏踏實實做事，老誠實實做人，更大的成果來，為公司帶來更大的效益！

總結與反省，地鞭策并充實能量，自身設計與，以時期和企業的發展，與各位進步，與公司成長。在20XX再創佳績，邁上新臺階。

設計師年度總結篇5

一、順應設計，主動協作參與做好與市政XX聯合的工作

XX年春，當公用事業局牽頭提出局系統設計單位聯合申報綜合甲級資質時，XX院長召集院領導班子謹慎研討分析聯合可能給我們帶來的機遇以及可能給我們生產與經營帶來的問題。在這個過程中，我一直執主動看法。這包括兩個方面：一是將利害關系主動地提出，并建議院長向總公司報告；二是主動的按市政院的要求協作做好報送資質材料的工作，并和院長一起共同研討《擔當工程工程劃分協議》的起草工作。

雖說聯合后顯現了失去獨立的設計資質問題，這個問題給總公司的機構改革和我們院的經營運作帶來很大障礙，但我們還有別的選擇嗎留給我們的問題是怎樣培植一個符合資質條件的問題。

二、順應工程管理需要摸索設計階段生產管理的方法

這兩年工程工程（特別是公司內部工程）實施過程中與設計有關的比擬突出的是設計變更問題。我認為，設計變更本是工程實施過程中的正常程序。至于那些屬于不恰當變更的原因很重要的原因是設計準備不充足，原始資料不齊全或不精確，設計要則不確定。一方面是業主（或工程主管部門）有時并不清晰我們下在做什么標準的設計，另一方面有時我們也不太精確地了解業主（或工程主管部門）到底想要什么質量的東西。反復顯現的不恰當設計變更一是影響投資效益，二是挫傷設計人員的主動性，干擾設計生產的正常進行。為此我做了兩件事：第一件是反復學習了國家規程、標準有關處理設計變更程序的`掌握規定，起草了符合總公司工程實施實際情況的《處理設計變更事宜的有關規定》，《規定》經征求看法，院長批準后作為院生產管理制度試行。第二件是留意在接受設計任務時從業主（主管部門）那里把設計要求問清晰，在下達生產計劃時，將設計深度和方案要點向設計人員講清晰。這樣做的意義在于通過抓好中間環節，強化工程設計的嚴格性和嚴謹性，完成既便于責任部門對工程工程親密掌握，又便于設計人員精確理解任務要求，把握設計要素完成質量目標。

三、順應工程多種管理形式，摸索做好設計協作的方法

這兩年，一些重要的工程工程，特別是公司內部工程實行了多種管理形式。如市區管網改造工程實行了內部招標制；內部改造工程采納了運用單位負責制，投資3萬元以上工程施行工程監理制等多種管理方式。要順應這樣的情況，在設計協作過程中，應特別留意詳細工程管理形式的特點，要求設計人員在處理現場問題時，針對不同當事方的職責權力，按規章依程序辦事。同時，要留意依據詳細的承包單位其實際的施工力量盡量即時地給于技術上的支持。把握好既盡責做到位又不越權干予。

四、摸索符合實際情況的設計方法

怎樣依據工程工程的實際需要選擇恰當的設計方法，事實上是優化設計的問題，本是設計單位為之不斷努力的目標。以往有很多情形，如今仍然有這樣的情況，當工程驗收時方方面面提出了很多不滿意的說法。特別是公司內部的改造修繕工程。

這兩年里，作為院設計生產負責人，說實話沒有解決好這個問題。

每當我聽到這樣，那樣的談論，每當我看到設計人員辛苦工作了不但得不到成認反而心里委屈。我想到自已有責任。我的責任是應當事前估量到可能發生的后果，要求設計人員盡量優選方案，防止人們感觀上的不習慣，同時按時向有關負責人解釋設計標準的相關規定，在條件答應的情況下，恰當地、謹慎的敏捷運用《標準圖》。

五、還應順應什么，摸索什么

今后在副院長這個職位上工作，我認為還應留意以下問題：

⒈順應設計市場要求，XX索爭取設計市嘲制高點的條件和方法。

⒉順應已與市政院聯合的現實，XX索如何在生產管理方面扮好分院的角色。

⒊順應公司改革發展要求，協作院長工作理順職工分配關系，有步驟的測算設計（測量）產值，合理的編制勞動定額。

總之，順應業務環境改變，XX索在生產管理方面盡職盡責的路子，順應工藝創新、設計創新的發展趨勢，XX索愛護和激發廣闊設計人員的創作熱忱和創作理念的工作思路，和同事們一齊為盡快拿回我們獨立的設計資質而努力。

設計師年度總結篇6

在本單位工作已經兩年的時間了，我從客觀上對自己在學校里所學的學問有了感性的認識，使自己更加充足地理解了理論與實際工作的關系。我在20XX年，主要是在業務和設計的提高，在工作心態上也有了一個很大的調整。

在設計上

過去在對設計的理念比擬空泛的，做設計的多而顯現平乏，許多時分根本上沒有好好的靜下來想想設計，只是成天在電腦旁的不停的copy，設計那時對我而言就是不停的復制過程。在20XX年里，在業務不多的情況下，沉下心認真去想設計的真正的含義與表現。通過幾個案例，讓我認識到，在紙上的圖片再怎么新穎與漂亮，不能做出來也是徒勞。設計，施工一個也不能少。