第26頁共26頁勞務派遣的勞動?合同格式版編?號：_____?甲方：___?__乙方：_?____簽訂?日期：____?年____月_?___日根據?《中華人民共和?國勞動法》、《?中華人民共和國?勞動合同法》和?有關法律、法規?，甲乙雙方經平?等自愿、協商一?致簽訂本合同，?共同遵守本合同?所列條款。一?、勞動合同雙方?當事人基本情況?第一條甲方?法定代表人（主?要負責人）或委?托代理人：__?___注冊地?址：_____?經營地址：_?____第二?條乙方：___?__????????性別：____?_戶籍類型（?非農業、農業）?居民身份證號?碼：_____?或者其他有效?證件名稱：__?___證件號?碼：_____?在甲方工作起?始時間：___?_年____月?____日家?庭住址：___?__郵政編碼?：_____?在京居住地址：?_____郵?政編碼：___?__戶口所在?地：____省?（市）____?區（縣）___?_街道（鄉鎮）?二、勞動合同?期限第三條本?合同為固定期限?勞動合同。本?合同于____?年____月_?___日生效，?其中試用期至_?___年___?_月____日?止。本合同于_?___年___?_月____日?終止。三、工?作內容和工作地?點第四條乙方?同意根據甲方工?作需要，擔任_?____崗位（?工種）工作。?第五條根據甲方?的崗位（工種）?作業特點，乙方?的工作區域或工?作地點為：__?___第六條?乙方工作應達到?_____標準?。四、工作時?間和休息休假?第七條甲方安排?乙方執行___?__工時制度。?執行標準工時?制度的，乙方每?天工作時間不超?過8小時，每周?工作不超過40?小時。每周休息?日為_____?甲方安排乙方執?行綜合計算工時?工作制度或者不?定時工作制度的?，應當事先取得?勞動行政部門特?殊工時制度的行?政許可決定。?第八條甲方對乙?方實行的休假制?度有_____?五、勞動報酬?第九條甲方每?月____日前?以貨幣形式支付?乙方工資，月工?資為____元?或按_____?執行。乙方在?試用期期間的工?資為____元?。甲乙雙方對?工資的其他約定?_____第?十條甲方生產工?作任務不足使乙?方待工的，甲方?支付乙方的月生?活費為____?元或按____?_執行。六、?社會保險及其他?保險福利待遇?第十一條甲乙雙?方按國家和北京?市的規定參加社?會保險。甲方為?乙方辦理有關社?會保險手續，并?承擔相應社會保?險義務。第十?二條乙方患病或?非因工負傷的醫?療待遇按國家、?北京市有關規定?執行。甲方按_?____支付乙?方病假工資。?第十三條乙方患?職業病或因工負?傷的待遇按國家?和北京市的有關?規定執行。第?十四條甲方為乙?方提供以下福利?待遇_____?七、勞動保護?、勞動條件和職?業危害防護第?十五條甲方根據?生產崗位的需要?，按照國家有關?勞動安全、衛生?的規定為乙方配?備必要的安全防?護措施，發放必?要的勞動保護用?品。第十六條?甲方根據國家有?關法律、法規，?建立安全生產制?度；乙方應當嚴?格遵守甲方的勞?動安全制度，嚴?禁違章作業，防?止勞動過程中的?事故，減少職業?危害。第十七?條甲方應當建立?、健全職業病防?治責任制度，加?強對職業病防治?的管理，提高職?業病防治水平。?八、勞動合同?的解除、終止和?經濟補償第十?八條甲乙雙方解?除、終止、續訂?勞動合同應當依?照《中華人民共?和國勞動合同法?》和國家及北京?市有關規定執行?。第十九條甲?方應當在解除或?者終止本合同時?，為乙方出具解?除或者終止勞動?合同的證明，并?在十五日內為乙?方辦理檔案和社?會保險關系轉移?手續。第二十?條乙方應當按照?雙方約定，辦理?工作交接。應當?支付經濟補償的?，在辦結工作交?接時支付。九?、當事人約定的?其他內容第二?十一條甲乙雙方?約定本合同增加?以下內容：__?___十、勞?動爭議處理及其?它第二十二條?雙方因履行本合?同發生爭議，當?事人可以向甲方?勞動爭議調解委?員會申請調解；?調解不成的，可?以向勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁。當事人一?方也可以直接向?勞動爭議仲裁委?員會申請仲裁。?第二十三條本?合同的附件如下?：_____?第二十四條本合?同未盡事宜或與?今后國家、北京?市有關規定相悖?的，按有關規定?執行。第二十?五條本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執一份。甲?方_____（?公章）乙方_?____（蓋章?）法定代表人?（主要負責人）?或委托代理人?_____（蓋?章）簽訂日期?：____年_?___月___?_日勞務派遣?的勞動合同格式?版（二）勞務?合同是民事合同?，是當事人各方?在平等協商的情?況下達成的，就?某一項勞務以及?勞務成果所達成?的合同，勞務合?同不屬于勞動合?同，從法律適用?看，勞務合同適?用于合同法以及?民法典和其它民?事法律所調整，?而勞動合同適用?于勞動法以及相?關行政法規所調?整。勞務派遣?合同書甲方（?勞務派遣單位）?地址：聯系?電話：乙方（?實際用工單位）?地址：聯系?電話：甲方根?據乙方的生產（?工作）需要，為?乙方提供勞務派?遣人員和勞務派?遣相關服務，根?據《中華人民共?和國勞動法》和?《江蘇省勞動合?同條例》等有關?法律法規，為明?確雙方的權利義?務，經甲乙雙方?協商一致同意，?訂立如下合同：?一、勞務派遣?期限：本合同?期限自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。二、勞務?派遣內容：1?、甲方為乙方提?供符合乙方用人?需求的相關勞務?派遣人員和勞務?派遣服務。（乙?方具體需求勞務?人員條件詳見乙?方〈崗位人才需?求表〉）；2?、甲方輸出派遣?給乙方的勞務人?員，為甲方員工?，由甲方與勞務?派遣人員簽訂勞?動合同，發放工?資，并辦理各項?有關保險福利待?遇等其他相關事?宜。三、勞務?費用結算與支付?：1、勞務費?用的構成：（?1）勞務人員的?工資報酬（基本?勞務費、考核勞?務費）（標準不?低于蘇州市規定?的最低工資標準?）；（2）乙?方每月支付給甲?方的勞務管理費?：每人每月元；?（3）乙方每?月支付給甲方的?商業保險費：每?人每月元；（?4）乙方每月支?付給甲方的社保?費：每人每月元?（按社保局每年?的實際繳費基數?調整）；（5?）乙方每月支付?給甲方的農保費?：每人每月元（?按社保局每年的?實際繳費基數調?整）2、結算?時間和方式：乙?方應在每月日前?將實際產生應付?的勞務費用等一?并轉入甲方指定?的銀行帳戶，并?提供各項勞務費?用結算明細清單?。勞務人員工資?應由甲方在每月?日前支付。3?、乙方支付給甲?方的相關勞務費?用，甲方必須開?具正式勞務費發?票給乙方。四?、甲方的權利和?義務：1、甲?方根據乙方的用?人需求，在本合?同簽定后天內為?乙方輸送派遣達?到法定用工年齡?、體檢合格、持?有崗前培訓合格?證并經乙方確認?合格的勞務人員?赴乙方工作，甲?方在天內辦理好?相關上崗手續并?提供勞動政策指?導服務。2、?乙方將實際產生?應付的相關勞務?費用轉入甲方指?定的銀行帳戶后?，甲方按本合同?約定時間為勞務?派遣人員發放工?資、繳納相關保?險費用（勞務人?員個人應承擔稅?費部分由甲方從?工資中代扣代繳?）3、甲方負?責勞務派遣人員?服從乙方的工作?崗位安排，委派?專人負責協助乙?方對勞務派遣人?員的日常生產管?理、崗位調動、?勞務考核，遵守?乙方制訂的安全?生產、勞動紀律?、操作規范、崗?位責任制等乙方?各項管理規章制?度，完成乙方布?置的勞動（工作?）任務。4、?甲方負責定期對?勞務派遣人員進?行有效的勞務跟?蹤和勞務管理，?可以采取多種形?式了解乙方使用?勞務派遣人員的?情況，乙方應予?以配合；甲方應?協助乙方教育勞?務派遣人員遵守?國家法律、法規?，有義務協助乙?方做好勞務派遣?人員的思想工作?。5、甲方應?負責對勞務派遣?人員進行派遣前?的政策、法律教?育，職業道德培?訓，提供必要的?建議和指導，并?如實介紹乙方情?況。6、甲方?應對勞務派遣人?員進行派遣前的?健康體檢和崗前?培訓，取得體檢?合格和崗前培訓?合格證者方可輸?送派遣給乙方，?體檢和培訓費用?由負擔。7、?甲方負責勞務派?遣人員的錄用、?退工、退保費手?續，協助乙方處?理勞務糾紛以及?勞務人員檔案管?理，負責處理勞?務派遣人員因在?乙方工作期滿或?因違反乙方各項?管理規章制度被?終止勞務工作的?事宜。8、勞?務派遣人員在乙?方工作期間發生?工傷、職業病、?死亡等事故的，?乙方應及時通報?和配合甲方處理?。發生的相應費?用以及辦理處理?手續由甲方負責?處理……9、?乙方如有違反本?合同、拖欠應付?勞務費用以及違?反勞動政策法規?損害勞務派遣人?員合法權益行為?的，甲方可依法?向乙方交涉，要?求乙方繼續履行?義務并按實際損?失的情況向乙方?索賠。10、?甲方勞務派遣人?員在工作中因故?意或重大過失給?乙方造成經濟損?失的，經甲乙雙?方認定或相關機?構認定后，由責?任人員負責賠償?，甲方應配合乙?方進行追償。?五、乙方的權利?和義務：1、?乙方使用勞務派?遣人員必須明確?其告知勞務工作?內容和要求以及?勞務工資報酬等?。2、乙方應?為勞務人員提供?基本的勞動條件?和崗位勞動保護?，并對勞務派遣?人員進行必要的?崗位培訓和安全?教育。勞務派遣?人員發生工作傷?亡事故或因工造?成第三者傷害事?故（經有關權威?部門認定），乙?方應協助甲方按?國家相關規定處?理。3、乙方?需按本合同規定?及時足額向甲方?支付本合同相關?勞務費用，不得?拖欠。4、乙?方有權按照制定?的各項管理規章?制度對勞務派遣?人員進行考勤考?核獎懲等綜合勞?務考核，乙方可?對勞務派遣人員?采取相應的獎懲?措施。5、乙?方有權查詢甲方?發放勞務派遣人?員的工資（勞務?費）和繳納相關?保險費等情況，?乙方可以依法向?甲方交涉要求糾?正，因此造成乙?方損失的，甲方?應當給予乙方賠?償。6、乙方?對勞務派遣人員?實行每天八小時?每周至少休息一?天的工作制度，?乙方因生產需要?勞務人員加班的?應按有關國家規?定支付勞務人員?加班費或給予調?休。7、根據?《中華人民共和?國勞動法》和《?江蘇省勞動合同?條例》，甲方勞?務派遣人員有下?列情況之一的，?乙方有權遣返退?回甲方，涉及經?濟處罰或經濟賠?償等問題時，按?照乙方相關規章?制度由甲方負責?處理后返還乙方?。（1）試用?期內被證明不符?合乙方錄用工條?件的；（2）?嚴重違反乙方勞?動紀律和各項管?理規章制度的；?（3）嚴重失?職，營私舞弊，?給乙方造成元以?上損失的；（?4）被依法追究?刑事責任的；?（5）被派遣勞?務人員與其他單?位建立勞動關系?對完成乙方工作?任務造成嚴重影?響，經提出拒不?改正的；（6?）被派遣勞務人?員患病或者非因?工負傷，醫療期?滿后不能從事原?工作，也不能從?事乙方另行安排?的工作的；（?7）被派遣勞務?人員不能勝任工?作，經培訓或調?整崗位考核，仍?不能勝任工作的?。8、根據本?合同第五項第7?條（1）至（5?）款，乙方遣返?勞務派遣人員退?回甲方的，應向?甲方提供或傳真?有關書面材料或?有關部門認定事?實材料經甲方確?認后處理；根據?本合同第7條（?6）（7）款，?乙方遣返勞務派?遣人員退回甲方?的，乙方應提前?30天書面通知?甲方以便甲方處?理。9、除法?律規定和本合同?有約定外，乙方?不得隨意遣返退?回本合同期間的?甲方勞務派遣人?員，如有按《江?蘇省勞動合同條?例》和有關法律?法規處理。六?、其他約定事項?：1、因乙方?生產經營發生重?大變化或因其他?客觀原因乙方的?確需要裁減用工?或不能繼續用工?的，由甲乙雙方?協商處理，確定?乙方需裁減或不?能用工的，乙方?應按《江蘇省勞?動合同條例》和?有關法律法規相?應規定支付經濟?補償金。2、?本合同履行過程?中，合同有關內?容如與國家新頒?布的法律、法規?和勞動保障政策?不一致的，按新?的法律法規政策?執行。3、本?合同遇到不可抗?力或政府政策變?化等原因致使合?同無法繼續履行?或雙方認為需要?修改、補充時，?由甲乙雙方協商?處理。4、甲?方所輸出派遣給?乙方的勞務人員?，在乙方試用期?內被證明不符合?乙方錄用工條件?而遭到乙方遣返?退工的，甲方應?賠償乙方所支付?的被遣返人員的?體檢費、崗前培?訓費、資質證書?費、勞務管理費?、相關保險費。?5、甲方因乙?方需要本市城鎮?勞務人員，有關?用工手續辦理等?費用，由甲方墊?付后向乙方收取?。6、甲方在?辦理勞務派遣人?員勞務派遣事務?中遇有重要事項?需要乙方決定的?，應征得乙方同?意后方能實施。?7、因客觀情?況發生變化或本?合同期滿前，雙?方均應提前30?天書面通知對方?本合同是否繼續?履行，是否繼續?履行由雙方協商?處理。七、合?同糾紛處理：?因履行本合同發?生爭議的，由雙?方協商處理；協?商不成的，雙方?均有權向有管轄?權的法院提起訴?訟。八、其他?事項：1、乙?方〈崗位人才需?求表〉和勞務費?用結算明細內容?為本合同有效組?成內容部分。?2、本合同未盡?事宜，由甲乙雙?方協商一致后書?面補充約定，補?充合同與本合同?內容有不一致的?，以補充合同內?容為準。3、?本合同一式兩份?，經甲乙雙方簽?字蓋章后生效，?甲乙雙方各執一?份，每份具有同?等法律效力。?甲方（蓋章）：?_____?????乙方（?蓋章）：___?__法定代表?人：_____???????法定代表人：_?____或委?托代理人：__?_______?_或委托代理人?：______?____簽訂?日期：____?年____月_?___日簽訂日?期：____年?____月__?__日勞務派?遣的勞動合同格?式版（三）甲?、乙雙方根據《?中華人民共和國?勞動合同法》和?有關法律、法規?規定，在平等自?愿、公平公正、?協商一致、誠實?信用的基礎上，?簽訂本合同。?一、勞動合同期?限（一）甲乙?雙方約定按下列?_____種方?式確定“勞動合?同期限”：a?.有固定期限的?勞動合同：自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止，其中?試用期自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。b.無?固定期限的勞動?合同：自___?_年____月?____日起，?其中試用期自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。c?.以完成___?__工作任務為?勞動合同期限，?自____年_?___月___?_日起至完成本?項工作任務之日?即為勞動合同終?止日。（二）?甲方與用工單位?所簽訂的勞務派?遣協議約定的派?遣期限先于本條?約定的合同期限?屆滿的，則勞務?派遣協議約定的?派遣期屆滿之日?本合同終止。?二、工作內容及?工作地點（一?）乙方根據甲方?要求，經過協商?，從事____?_工作。甲方可?根據工作需要和?對乙方業績的考?核結果，按照合?理誠信原則，變?動乙方的工作崗?位，乙方服從甲?方的安排。（?二）甲方安排乙?方所從事的工作?內容及要求，應?當符合甲方依法?制訂的并已公示?的規章制度。乙?方應當按照甲方?安排的工作內容?及要求履行勞動?義務，按時完成?規定的工作數量?，達到規定的質?量要求。（三?）甲乙雙方約定?勞動合同履行地?為：_____?_______?______。?三、工作時間?和休息休假（?一）甲乙雙方在?工作時間和休息?方面協商一致選?擇確定____?條款，平均每周?工作四十小時：?a.甲方實行?每天____小?時工作制。具體?作息時間，甲方?安排如下：每?周周_____?至周_____?工作，上午__?___，下午_?____。每?周周_____?為休息日。b?.甲方實行三班?制，安排乙方實?行_____班?_____運轉?工作制。c.?甲方安排乙方的?_____工作?崗位，屬于不定?時工作制，雙方?依法執行不定時?工作制規定。?d.甲方安排乙?方的_____?工作崗位，屬于?綜合計算工時制?，雙方依法執行?綜合計算工時工?作制規定。（?二）甲方嚴格遵?守法定的工作時?間，控制加班加?點，保證乙方的?休息與身心健康?，甲方因工作需?要必須安排乙方?加班加點的，應?與工會和乙方協?商同意，依法給?予乙方補休或支?付加班加點工資?。（三）甲方?為乙方安排帶薪?年休假：___?_______?_______?_____。?四、勞動保護和?勞動條件（一?）甲方對可能產?生職業病危害的?崗位，應當向乙?方履行如實告知?的義務，并對乙?方進行勞動安全?衛生教育，防止?勞動過程中的事?故，減少職業危?害。（二）甲?方必須為乙方提?供符合國家規定?的勞動安全衛生?條件和必要的勞?動防護用品，安?排乙方從事有職?業危害作業的，?應定期為乙方進?行健康檢查。?（三）乙方在勞?動過程中必須嚴?格遵守安全操作?規程。乙方對甲?方管理人員違章?指揮、強令冒險?作業，有權拒絕?執行。（四）?甲方按照國家關?于女職工、未成?年工的特殊保護?規定，對乙方提?供保護。（五?）乙方患病或非?因工負傷的，甲?方應當執行國家?關于醫療期的規?定。五、勞動?報酬甲方應當?每月至少一次以?貨幣形式支付乙?方工資，不得克?扣或者無故拖欠?乙方的工資。乙?方在法定工作時?間內提供了正常?勞動，甲方向乙?方支付的工資不?得低于當地最低?工資標準。（?一）甲方承諾每?月____日為?發薪日。（二?）乙方在試用期?內的工資為每月?____元。?（三）經甲乙雙?方協商一致，對?乙方的工資報酬?選擇確定___?_條款：a.?乙方的工資報酬?按照甲方依法制?定的規章制度中?的內部工資分配?辦法確定，根據?乙方的工作崗位?確定其每月工資?為____元。?b.甲方對乙?方實行基本工資?和績效工資相結?合的內部工資分?配辦法，乙方的?基本工資確定為?每月____元?，以后根據內部?工資分配辦法調?整其工資;績效?工資根據乙方的?工作業績、勞動?成果和實際貢獻?按照內部分配辦?法考核確定。?c.甲方實行計?件工資制，確定?乙方的勞動定額?應當是本單位同?崗位百分之九十?以上勞動者在法?定工作時間內能?夠完成的，乙方?在法定工作時間?內按質完成甲方?定額，甲方應當?按時足額支付乙?方的工資報酬。?（四）甲方根?據企業經營效益?、當地政府公布?的工資指導線、?工資指導價位等?，合理提高乙方?工資。乙方的工?資增長辦法按照?_____（工?資集體協商協議?、內部工資正常?增長辦法）確定?。（五）乙方?加班加點的工資?，以雙方經過協?商確定的___?__工資為基數?計算。六、社?會保險和福利?（一）雙方依法?參加社會保險，?按時繳納各項社?會保險費，其中?依法應由乙方繳?納的部分，由甲?方從乙方工資報?酬中代扣代繳。?（二）甲方應?當將為乙方繳納?各項社會保險費?的情況公示，乙?方有權向甲方查?詢其各項社會保?險的繳費情況，?甲方應當提供幫?助。（三）如?乙方發生工傷事?故，甲方應負責?及時救治，并在?規定時間內，向?勞動保障行政部?門提出工傷認定?申請，為乙方依?法辦理勞動能力?鑒定，并為享受?工傷醫療待遇履?行必要的義務。?（四）乙方依?法享有國家規定?的福利待遇，甲?方應當執行。?七、勞動紀律?甲方制定的勞動?紀律應當符合法?律、法規、政策?的規定，履行民?主程序，并向乙?方公示。乙方遵?照執行。八、?協商條款經甲?乙雙方協商一致?，同意選擇__?__條約定條款?。a.乙方工?作涉及甲方商業?秘密的，甲方應?當事前與乙方依?法協商約定保守?商業秘密或競業?限制的事項，并?簽訂保守商業秘?密協議或競業限?制協議。b.?由甲方出資招用?或培訓乙方，并?要求乙方履行服?務期的，應當事?前征得乙方同意?，并簽訂協議，?明確雙方權利義?務。c.甲方?出資為乙方提供?其它特殊待遇，?如_____（?住房、汽車等）?，并要求乙方履?行服務期的，應?當事前征得乙方?同意，并簽訂協?議，明確雙方權?利義務。d.?甲方同意為乙方?辦理補充養老保?險（年金）和補?充醫療保險情況?，具體標準為：?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_。e.甲方?同意為乙方提供?如下福利待遇：?_____f?.甲乙雙方需要?約定的其它事項?：_____?九、勞動合同終?止的條件經甲?乙雙方協商約定?，出現下列情形?之一的，可以終?止勞動合同：?十、勞動爭議處?理（一）甲乙?雙方因履行本合?同發生勞動爭議?，可以協商解決?。不愿協商或者?協商不成的，可?以向本單位勞動?爭議調解委員會?申請調解;調解?不成的，可以向?勞動爭議仲裁委?員會申請仲裁。?甲乙雙方也可以?直接向勞動爭議?仲裁委員會申請?仲裁。提出仲裁?要求的一方應當?自勞動爭議發生?之日起六十日內?向勞動爭議仲裁?委員會提出書面?申請。對仲裁裁?決不服的，可以?自收到仲裁裁決?書之日起十五日?內向人民法院提?起訴訟。（二?）甲方違反勞動?法律、法規和規?章，損害乙方合?法權益的，乙方?有權向勞動保障?行政部門和有關?部門舉報。十?一、其他（一?）勞動合同期內?，乙方戶籍所在?地址、現居住地?址、聯系方式等?發生變化，應當?及時告知甲方，?以便于聯系。?（二）本合同未?盡事宜，均按國?家有關規定執行?，國家沒有規定?的，通過雙方平?等協商解決。?（三）本合同不?得涂改。（四?）本合同如需同?時用中文、外文?書寫，內容不一?致的，以中文文?本為準。（六?）本合同一式兩?份，甲乙雙方各?執一份。（七?）本合同于__?__年____?月____日生?效。甲乙雙方?自愿申請勞動合?同鑒證的，應當?在勞動合同簽訂?之日起三十日內?向勞動保障行政?部門提出。甲?方法定代表人簽?名：_____?????乙方簽名：?_____公?章簽名日期：?簽章日期：?勞務派遣的勞動?合同格式版（四?）甲方：乙?方：根據《中?華人民共和國勞?動法》，甲乙雙?方經平等協商同?意，自愿簽訂本?合同，共同遵守?本合同條款。?一、合同期限?本合同自___?_年____月?____日起，?至____年_?___月___?_日止。二、?甲方的權利和義?務1、自簽訂?合同之日起，乙?方成為甲方正式?員工，由甲方安?排乙方到___?__（以簡稱第?三方）工作，甲?方負責乙方檔案?建立和日常管理?。2、甲方自?乙方到第三方上?班之日起，于當?月內給乙方辦理?醫療_____?、工傷____?_和意外傷害_?____。3?、甲方負責乙方?每月工資的發放?及個人所得稅的?代扣和代交、。?若第三方到期（?按第三方明文規?定的發放工資的?日期）不能將乙?方收入劃入甲方?賬戶，____?日內甲方墊付全?額工資及工資總?額3%的滯納金?發放給乙方，特?殊情況下，__?__日內甲方墊?付全額工資及5?%的滯納金給乙?方。4、甲方?負責定期對乙方?在第三方的工作?情況進行有效的?勞務跟蹤及勞務?管理，并就乙方?在第三方出現的?各種勞務糾紛進?行協調。5、?甲方負責乙方在?第三方工作期間?出現的工傷職業?病等事故的理賠?及善后事宜的處?理。6、甲方?為了第三方生產?的正常運作，也?為了乙方各類_?___的正常交?納需向乙方收取?用工合同風險抵?押金____元?/人。此押金于?甲乙雙方正常解?除勞務合同關系?時一次性退還乙?方；若乙方不愿?交納風險保證金?，甲方有權扣留?乙方一月工資及?獎金做為風險保?證金。7、乙?方若因個人原因?不服從第三方的?工作安排或者工?作不認真造成第?三方經濟損失，?無論第三方是否?將乙方退回給甲?方，甲方即不再?返還風險抵押金?。8、若因第?三方原因造成乙?方工傷事故，甲?方負責乙方各類?_____及工?傷索賠，并于索?賠款到期的次日?全部交給乙方。?三、乙方的權?利和義務1、?乙方必須認真遵?守和執行第三方?的各項規章制度?，服從第三方的?工作安排。2?、乙方必須愛崗?敬業，圓滿完成?第三方規定的各?項生產指標。?3、乙方充分享?受第三方給職工?提供的各項勞動?保障和福利待遇?。4、若因乙?方原因造成第三?方重大經濟損失?，甲方有權幫助?第三方向乙方進?行索賠。5、?乙方在工作期間?造成的民事責任?和刑事責任自負?。6、合同期?滿后，乙方有續?簽合同的優先權?。四、解除勞?動合同的條件?1、乙方無論任?何原因無故離職?，被第三方除名?的；2、嚴重?違反第三方的勞?動紀律和各項規?章制度的；3?、嚴重失職，營?私舞弊，給第三?方造成重大經濟?損失的（以第三?方做出的書面決?定為準）；4?、被依法追究刑?事責任的；5?、乙方與其他單?位建立勞務關系?影響第三方正常?生產，經提出拒?不改正者；6?、乙方患病或者?因工傷、醫療期?滿后不能從事原?工作，也不能從?事甲方另行安排?工作的；7、?乙方不能勝任第?三方安排的工作?，經培訓或崗位?調整，仍不能勝?任工作的。以?上情況，甲方有?權利解除與乙方?的勞務合同，甲?方不再返還乙方?的風險抵押金。?五，其他約定?事項1、因第?三方經營原因造?成企業裁員，乙?方被遣返，甲方?須給乙方另行安?排工作（應以第?三方書面形式為?準）；2、本?合同執行過程中?，合同內容與國?家新頒布的法律?法規和勞動保障?政策不一致的，?按新法律，法規?政策執行；3?、甲乙雙方任何?一方想解除本合?同，需提前30?天提出書面申請?，征得雙方（含?第三方）同意后?辦理解除合同的?正式手續。六?、違約甲乙雙?方任何一方違約?且給對方造成經?濟損失，都要承?擔經濟責任。具?體賠償金額由非?違約方和企業工?會，根據違約者?的責任大小和給?對方造成經濟損?失的情況確定。?乙方違約，按甲?方獎懲辦法有關?規定，承擔違約?責任。七、合?同糾紛處理因?履行本合同造成?的爭議，由雙方?協商解決，協商?不成的，雙方均?有權向人民法院?提起訴訟。八?、其他事項1?、本合同未盡事?宜，由甲乙雙方?協商后一致書面?補充，補充合同?與本合同有不一?致的，以補充合?同為準；2、?本合同一式__?__份，經甲乙?雙方簽字蓋章后?生效，甲乙雙方?各執____份?，每份具有同等?效力。甲方：?____年_?___月___?_日乙方：?____年__?__月____?日勞務派遣的?勞動合同格式版?（五）甲方：?乙方：簽訂?日期：____?年____月_?___日北京?市勞動和社會保?障局監制根據?《中華人民共和?國勞動法》、《?中華人民共和國?勞動合同法》和?有關法律、法規?,甲乙雙方經平?等自愿、協商一?致簽訂本合同,?共同遵守本合同?所列條款。一?、勞動合同雙方?當事人基本情況?第一條甲方?法定代表人（主?要負責人）或委?托代理人注冊?地址經營地址?第二條乙方性?別戶籍類型（非?農業、農業）?居民身份證號碼?或者其他有效?證件名稱證件號?碼在甲方工作?起始時間___?_年____月?____日家?庭住址郵政編碼?在京居住地址?郵政編碼戶口?所在地省（市）?區（縣）街道（?鄉鎮）二、勞?動合同期限第?三條本合同為固?定期限勞動合同?。本合同于_?___年___?_月____日?生效，其中試用?期至____年?____月__?__日止。本合?同于____年?____月__?__日終止。?甲方派遣乙方到?用工單位的派遣?期限自____?年____月_?___日開始。?三、工作內容?和工作地點第?四條甲方派遣乙?方工作的用工單?位名稱第五條?乙方同意根據用?工單位工作需要?，擔任崗位（?工種）工作。?第六條根據用工?單位的崗位（工?種）作業特點，?乙方的工作區域?或工作地點為?第七條乙方按用?工單位