第8頁共8頁協商解除勞動合?同律師版甲方?：_____?乙方：____?_甲乙雙方于?____年__?__月____?日簽訂為期__?__年的勞動合?同，現甲乙雙方?同意解除勞動合?同關系。經雙方?協商一致，簽訂?本協議如下：?1、自____?年____月_?___日起，解?除雙方簽訂的勞?動合同，雙方的?權利義務隨之終?止;2、乙方?工資結算至離職?之日，支付時間?為甲方正常發放?工資時間。乙方?獎金為____?元，差旅費、交?通費、手機費等?費用合計___?_元，以上費用?均需扣除所得稅?，甲方同意在乙?方辦理完工作移?交手續后三日內?一次性支付給乙?方。3、甲方?同意向乙方支付?經濟補償金共計?人民幣____?元。（稅前）甲?方同意在乙方辦?理完工作移交手?續后三日內一次?性支付給乙方。?4、甲方為乙?方繳納基本養老?保險金、基本醫?療保險金、失業?保險金、工傷保?險金、生育保險?金、住房公積金?至____年_?___月___?_日止。5、?甲方根據相關勞?動法規和規定，?向乙方提供勞動?合同解除的證明?并辦理相關退工?手續;6、乙?方應當于本協議?簽訂后____?日內妥善辦理所?有工作移交手續?，離職后不得作?出有損公司名譽?或利益之行為。?7、乙方應為?所掌握的甲方之?任何商業秘密（?包括本協議內容?）進行保密，不?得泄露給任何第?三方，否則應向?甲方支付違約金?____元。?8、甲乙雙方之?間無任何競業限?制協議，合同解?除后，乙方無需?履行任何競業限?制義務。9、?本協議是解決雙?方之間勞動爭議?的所有安排和規?定，雙方之間不?再存在其他任何?勞動爭議。此?協議書一式三份?，各份具有同等?的法律效力，甲?乙雙方各持一份?，另一份留存乙?方本人檔案。自?雙方簽署之日起?成立并生效。?甲方（蓋章）：?_____?????乙方（?蓋章）：___?__法定代表?人或授權委托人?（簽字或簽章）?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日協商?解除勞動合同律?師版（二）第?三十六條用人單?位與勞動者協商?一致，可以解除?勞動合同?！?解讀】本條是關?于協商解除勞動?合同的規定。?勞動合同的解除?是勞動合同制度?中最關系雙方利?益的行為，目前?，勞動合同方面?發生的大量爭議?，大多是由于解?除合同而引起的?。有的企業片面?強調其用人“自?主權”，隨意解?除勞動合同，損?害了勞動者的合?法權益。同時，?也有不少勞動者?誤解“擇業自由?”，任意跳槽，?甚至不辭而別，?影響企業勞動力?的正常流動。因?此，我國將勞動?者的保護重點放?在合同解除上。?了解并切實執行?有關勞動合同解?除上的規定和制?度，有助于理順?勞動關系，規范?勞動合同管理，?維護勞動關系雙?方的正當權益。?一、勞動合同?解除的概念勞?動合同的解除，?是指勞動合同在?訂立以后，尚未?履行完畢或者未?全部履行以前，?由于合同雙方或?者單方的法律行?為導致雙方當事?人提前消滅勞動?關系的法律行為??？煞譃閰f商解?除、法定解除和?約定解除三種情?況。本條規定：?“用人單位與勞?動者協商一致，?可以解除勞動合?同?！贝藶閰f商?解除，是指用人?單位與勞動者在?完全自愿的情況?下，互相協商，?在彼此達成一致?意見的基礎上提?前終止勞動合同?的效力。二、?勞動合同協商解?除的條件勞動?合同依法訂立后?，雙方當事人必?須履行合同義務?，遵守合同的法?律效力，任何一?方不得因后悔或?者難以履行而擅?自解除勞動合同?。但是，為了保?障用人單位的用?人自主權和勞動?者勞動權的實現?，本法規定在特?定條件和程序下?，用人單位與勞?動者協商一致且?不違背國家利益?和社會公共利益?的情況下，可以?解除勞動合同，?但必須符合以下?幾個條件：1?.被解除的勞動?合同是依法成立?的有效的勞動合?同;2.解除?勞動合同的行為?必須是在被解除?的勞動合同依法?訂立生效之后、?尚未全部履行之?前進行;3.?用人單位與勞動?者均有權提出解?除勞動合同的請?求;4.在雙?方自愿、平等協?商的基礎上達成?一致意見，可以?不受勞動合同中?約定的終止條件?的限制。協商?解除勞動合同過?程中，用人單位?需要注意的是按?照本法第四十六?條第（二）項和?《違反和解除勞?動合同的經濟補?償辦法》的規定?，如果用人單位?提出解除勞動合?同的，應依法向?勞動者支付經濟?補償金。協商?解除勞動合同律?師版（三）甲?方：_____?乙方：___?__甲乙雙方?于____年_?___月___?_日簽訂為期_?___年的勞動?合同，現甲乙雙?方同意解除勞動?合同關系。經雙?方協商一致，簽?訂本協議如下：?1、自___?_年____月?____日起，?解除雙方簽訂的?勞動合同，雙方?的權利義務隨之?終止;2、乙?方工資結算至離?職之日，支付時?間為甲方正常發?放工資時間。乙?方獎金為___?_元，差旅費、?交通費、手機費?等費用合計__?__元，以上費?用均需扣除所得?稅，甲方同意在?乙方辦理完工作?移交手續后三日?內一次性支付給?乙方。3、甲?方同意向乙方支?付經濟補償金共?計人民幣___?_元。（稅前）?甲方同意在乙方?辦理完工作移交?手續后三日內一?次性支付給乙方?。4、甲方為?乙方繳納基本養?老保險金、基本?醫療保險金、失?業保險金、工傷?保險金、生育保?險金、住房公積?金至____年?____月__?__日止。5?、甲方根據相關?勞動法規和規定?，向乙方提供勞?動合同解除的證?明并辦理相關退?工手續;6、?乙方應當于本協?議簽訂后___?_日內妥善辦理?所有工作移交手?續，離職后不得?作出有損公司名?譽或利益之行為?。7、乙方應?為所掌握的甲方?之任何商業秘密?（包括本協議內?容）進行保密，?不得泄露給任何?第三方，否則應?向甲方支付違約?金____元。?8、甲乙雙方?之間無任何競業?限制協議，合同?解除后，乙方無?需履行任何競業?限制義務。9?、本協議是解決?雙方之間勞動爭?議的所有安排和?規定，雙方之間?不再存在其他任?何勞動爭議。?此協議書一式三?份，各份具有同?等的法律效力，?甲乙雙方各持一?份，另一份留存?乙方本人檔案。?自雙方簽署之日?起成立并生效。?甲方（蓋章）?：_____?????乙方?（蓋章）：__?___法定代?表人或授權委托?人（簽字或簽章?）：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日協?商解除勞動合同?律師版（四）?甲方：____?_??????????乙方：___?__甲乙雙方?于____年_?___月___?_日簽訂為期_?___年的勞動?合同，現甲乙雙?方同意解除勞動?合同關系。經雙?方協商一致，簽?訂本協議如下：?1、自___?_年____月?____日起，?解除雙方簽訂的?勞動合同，雙方?的權利義務隨之?終止;2、乙?方工資結算至離?職之日，支付時?間為甲方正常發?放工資時間。乙?方獎金為___?_元，差旅費、?交通費、手機費?等費用合計__?__元，以上費?用均需扣除所得?稅，甲方同意在?乙方辦理完工作?移交手續后三日?內一次性支付給?乙方。3、甲?方同意向乙方支?付經濟補償金共?計人民幣___?_元。（稅前）?甲方同意在乙方?辦理完工作移交?手續后三日內一?次性支付給乙方?。4、甲方為?乙方繳納基本養?老保險金、基本?醫療保險金、失?業保險金、工傷?保險金、生育保?險金、住房公積?金至____年?____月__?__日止。5?、甲方根據相關?勞動法規和規定?，向乙方提供勞?動合同解除的證?明并辦理相關退?工手續;6、?乙方應當于本協?議簽訂后___?_日內妥善辦理?所有工作移交手?續，離職后不得?作出有損公司名?譽或利益之行為?。7、乙方應?為所掌握的甲方?之任何商業秘密?（包括本協議內?容）進行保密，?不得泄露給任何?第三方，否則應?向甲方支付違約?金____元。?8、甲乙雙方?之間無任何競業?限制協議，合同?解除后，乙方無?需履行任何競業?限制義務。9?、本協議是解決?雙方之間勞動爭?議的所有安排和?規定，雙方之間?不再存在其他任?何勞動爭議。?此協議書一式三?份，各份具有同?等的法律效力，?甲乙雙方各持一?份，另一份留存?乙方本人檔案。?自雙方簽署之日?起成立并生效。?甲方（蓋章）?_____??????乙方?（蓋章）___?__法定代表?人或授權委托人?（簽字或簽章）?______?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日協商解?除勞動合同律師?版（五）甲方?：_____?乙方：____?_甲乙雙方經?友好協商，就乙?方要求提前解除?勞動合同等事宜?達成如下協議，?雙方共同遵守：?一、雙方勞動?合同約定期限為?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日止，現乙?方根據《本省勞?動合同條例》第?33條第一款的?規定，以個人原?因為由要求提前?解除勞動合同，?甲方表示同意;?雙方確認勞動關?系于____年?____月__?__日提前解除?。二、在甲乙?雙方協商一致的?情況下，甲方不?向乙方提出在雙?方的勞動合同中?約定的違約金等?權利的要求，同?時乙方也放棄向?甲方主張解除勞?動合同補償金等?所有權利;本協?議生效后，雙方?再無任何糾葛。?三、本協議即?雙方簽章好生效?，協議文本一式?二份，雙方各執?一份，具有同等?法律效力。四?、雙方確認：本?協議是雙方共同?協商的結果，