艾莫觀后感（馮莫林觀后感）艾莫觀后感1

上兩個星期，公司組織了我們觀看艾莫老師的講座視頻。每天一小時的時間積累起來使我受益匪淺，對我今后的工作有了很大的幫助！以下，是我這段時間學習的感想。

怎樣做一名最有價值員工？這是觀看完視頻后給我留下的一個值得思索的問題。以前我始終膚淺的認為工作就是換取薪水的方式，如今通過學習，我認識到了我不僅要通過工作實現(xiàn)自己的價值，更要做企業(yè)最有價值的一員。把自我價值融入到企業(yè)的價值中去，才能使自我價值得到最大的提升。

我們從實現(xiàn)價值到最有價值，前瞻的目標成為企業(yè)價值的不斷飛躍，后續(xù)的奮斗成為員工價值的有效表達。

通過學習，我理解了為什么應當在企業(yè)中做最有價值員工。但僅僅的理解是遠遠不能到達目標的。做到最有價值，成為公司的mvp，往往會比別人付出更多的努力，更多的汗水，承當更多的責任。正所謂一份付出，一分收獲也就是這個道理。經(jīng)過我自己的總結(jié)，我只要將老師所講的內(nèi)容歸納為三點。

第一，我們應當認識自己的價值，自我審視。找到自己的優(yōu)點、缺點。結(jié)合實際工作取長補短，勤能補拙。有些事情的結(jié)果盡管重要，但做事情的過程更重要，因為結(jié)果好了我們會很歡樂，但過程使我們感到生命很充實。有時結(jié)果并不是自己所期望的，但過程使我們感到生命的多姿多彩，因此享受過程本身就很有意義。

第二，我們通過不斷進取做到最有價值。優(yōu)秀是一種習慣。做事需要培育一種雙贏思維。魚死網(wǎng)破的時候往往最終自己都是破網(wǎng)里的死魚。多站在別人的角度看問題，找到互惠雙贏的機會。主動的做主動的轉(zhuǎn)變者，依據(jù)原則敢作敢為，勇于承當事情的責任，敢于實現(xiàn)自己的承諾。通過對事件的有效解決提高自己的價值。艾莫老師所講的退伍軍人的故事帶給了我很大的啟發(fā)，假如那名退伍軍人在查找那家店的過程中放棄了那么他就與勝利失之交臂了，學會堅持，是勝利的重要因素之一。

第三，要有良好的心態(tài)。所謂良好的心態(tài)是高效工作的基石。面對工作，我們要有歸零的心態(tài)，主動的心態(tài)，感恩的心態(tài)和包涵的心態(tài)。只有擺正了心態(tài)，才有了前進的航向，才能到達勝利的彼岸！

最終，我信任只要有了努力的方法和堅決的信念，勝利總有一天會來到我們身邊！祝福招商證券長春部的全部同事都能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價值，成為企業(yè)最有用的員工！

艾莫觀后感2

觀看了艾莫老師講座的“做最有價值的員工〞的視頻，每一天的學習培訓，讓我學到了很多的東西，讓我學到了怎么去做一個“最有價值的員工〞。去做一個企業(yè)需要的員工。下面就是我這幾天觀看后的感想。

怎樣去做一個最有價值的員工？以前的我總是感覺工資低，工作重，始終膚淺的認為工作就是換取薪水的方式。如今通過學習，我認識到了我不僅要通過工作實現(xiàn)自己的價值，更要做企業(yè)最有價值的一員。把自我價值融入到企業(yè)的價值中去，才能使自我價值得到最大的提升。

艾莫老師說過：“人才有舞臺才有價值，要想成為有用的員工，就要放下此時此刻你自以為重要的東西。〞而我們每個人都缺乏這樣的精神，通過學習，我理解了為什么應當在企業(yè)中做最有價值員工。但僅僅的理解是遠遠不能到達目標的。做到最有價值，成為公司的MVP，往往會比別人付出更多的努力，更多的汗水，承當更多的責任，正所謂一份付出，一分收獲也就是這個道理。

首先應當把公司當做自己的第二個家。公司對于員工來說是一個進展的平臺，個人的價值和愿望許多要通過公司的進展來實現(xiàn)。因為這里有大家共同的利益，只有公司進展了，才能給我們提供更好的進展平臺，才能改善我們的物質(zhì)生活和精神生活。對于任何一位員工，無論是新員工還是老員工，都有責任為自己的公司做出最大的奉獻和努力。

公司的進展也要依靠于員工的工作。員工素養(yǎng)高，工作效率高，公司的就興盛。所以有一句話說：如今的市場競爭，歸要到底是人才的競爭。從這個角度說，公司與員工互相依靠的。下面我做了幾點：

一、做一名合格的員工，特殊是最有價值的員工，應當具備的素養(yǎng)許多，我們應當做到：做一名合格的員工，有責任心〔職業(yè)道德〕。對工作要仔細、負責，有事業(yè)心和責任感，這是成為一名合格員工的首要條件。對于自己的本職工作肯定要力求完善，盡職盡責，不能馬馬乎乎，隨隨便便應付了事。看法比能力更重要。

二、做事我們要追求完善——“今日不努力工作，明天就得努力找工作〞。

三、我們要有上進心，一個人應當有更高的追求和遠大的理想。一個人沒有上進心，不思進取，在競爭中就會處于劣勢，最終被淘汰。

明確在公司個人的職業(yè)生涯進展方向和技能需要，使個人與公司共同成長。

最終，我信任只要有了努力的方法和堅決的信念，勝利總有一天會來到我身邊！我肯定會成為企業(yè)最有價值，最優(yōu)秀的員工。

艾莫觀后感3

通過這次觀看艾莫老師的如何做企業(yè)最有用的.好員工的講座，讓自已收益匪淺，感受許多。

首先應當把公司當做自己的第二個家。公司對于員工來說是一個進展的平臺，個人的價值和愿望許多要通過公司的進展來實現(xiàn)。因為這里有大家共同的利益，只有公司進展了，才能給我們提供更好的進展平臺，才能改善我們的物質(zhì)生活和精神生活。對于任何一位員工，無論是新員工還是老員工，都有責任為自己的公司做出最大的奉獻和努力。

公司的進展也要依靠于員工的工作。員工素養(yǎng)高，工作效率高，公司的就興盛。所以有一句話說：如今的市場競爭，歸要到底是人才的競爭。從這個角度說，公司與員工互相依靠的。

做一名合格的員工，特殊是優(yōu)秀的員工，應當具備的素養(yǎng)許多，我從以下提出一些看法。應當特殊留意的是，以下素養(yǎng)或許不是每個員工都必需具備，但這是員工努力的方向。

一、做一名合格的員工，有責任心〔職業(yè)道德〕。對工作要仔細、負責，有事業(yè)心和責任感，這是成為一名合格員工的首要條件。對于自己的本職工作肯定要力求完善，盡職盡責，不能馬馬乎乎，隨隨便便應付了事。看法比能力更重要。

二敬業(yè)精神，每個員工都是為了自己在工作，不計酬勞才能獲得更多酬勞。工作中比薪水更重要的是學習閱歷、鍛煉能力、獲得成長的機會。你的工作不只是為了老板，更是為了你自己。經(jīng)常會聽到有人埋怨：“為了那么點兒錢，值得那么賣命嗎？〞還有人說：“市場經(jīng)濟嘛，講究等價交換，拿多少錢辦多少事……〞

如何干分內(nèi)的工作，永久無法在同事和上司的心目中建立好形象。但是，當你情愿多干一點超出你分內(nèi)的工作時，你的行為必將為你帶來好的評價，而且還將進一步建立起你的良好聲譽。這種良好的聲譽，將給你帶來更多的酬勞。眼睛只盯著錢，斤斤計較，生怕吃一點兒虧，這樣的人看起來目標明確，顯得很精明，事實上卻是撿了芝麻丟了西瓜。以金錢為導向，往往會被短期利益蒙蔽住心智，使他們看不清將來進展的道路，結(jié)果就是即便日后努力振作、奮起直追，也無法超越那些目光高遠的人。假如抱著“工作是為獲得薪水〞這