—市場培訓崗位職責市場培訓崗位職責1

1、幫助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、依據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

3、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的'甄選和管理；

5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設備；

6、建立培訓檔案，依據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

7、幫助指導員工職業生涯發展規劃，并創立合適其職業發展的培訓課程。

市場培訓崗位職責2

1.負責公司產品市場推廣策略的`制定與實施掌握；

2.推動公司產品品牌建設，提升公司專業化企業形象；

3.發起并協同銷售部門有效完成各項銷售促進活動；

4.負責整理行業及同類競爭產品動態及應對方法，不斷優化公司產品推廣策略；

5.培訓及指導各子公司市場推廣團隊并推動各子公司市場推廣工作的不斷提升；

6.完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格：

1.醫療行業同崗位或相關工作3年以上經驗；

2.具有醫學或營銷學相關學問基礎；

3.敬業并富有團隊協作精神，其他不限。

市場培訓崗位職責3

崗位職責：

1、建立健全院線法律事務管理體系和制度流程，統籌、組織和領導產業集團法律事務工作；

2、為影院公司日常經營業務和重大決策提供法律詢問支持，風險分析，為管理層提供決策參考；

3、參與盡職調查、商務談判，起草和審核公司合同、外發函件等各項法律文件，組織制定、完善和實施標準合同；

4、負責重大資本運作工程的方案設計、評估、分析及研討并提供決策支持的專業法律看法；

5、負責重大合同的談判、起草、審核并監督合同履行。

任職資格：

1.本科及以上學歷，通過國家司法考試。

2.10年以上法務工作經驗，有大型連鎖院線公司法務管理，境內上市掛牌等相關法務經驗優先。

3.把握豐富的法律學問和經驗，能夠為公司全面經營決策辨認風險，并提供專業的法律看法。

4.具備清楚的法律規律思維力量，良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作力量。

5.具有良好的職業道德操守，有較強的'溝通力量和團隊協作力量。

6.優秀的品德和職業素養，劇烈的敬業精神與責任感，工作原則性強。

7.行業資源豐富，能通過外部合作處理各種法律事務。

市場培訓崗位職責4

1、依據公司培訓總路徑，以及銷售培訓標準課程體系，根據培訓課件設置標準和要求，設計和編寫，各產品有關的基礎疾病和醫學學問，產品學問及其應用等兩方面的課件和教學材料，包含但不限于教學用演示資料、學員用書、授課指南、測試題庫及答案、評估工具等；

2、依據培訓信息化的要求，依據已有的課件資料，設計合適信息平臺（包含但不限于：電腦端平臺、移動應用）運用的課件資料；

3、依據公司市場策略以及產品的.更新，更新設計和新建相關的課程資料，補充更新至培訓總路徑中；

4、主導醫學和產品相關培訓課件內容的合規檢查和溝通機制建立和完善，與醫學和市場部聯動，審核和批準有關醫學和藥學培訓資料的專業信息，并留存檔案備查。

5、預測并制定階段性的區域培訓計劃，開發并設計相應的培訓方案。

6、依據銷售團隊的需要設計workshop，完成區域工程的實施。

7、為銷售管理團隊提供人員力量發展方面的建設性反應。

8、監管整理培訓資料，評估分析培訓效果。

9、完成銷售一線及管理團隊的隨訪。

10、幫助跨部門工程的落地執行。

崗位要求

1、學歷要求本科及以上，至少3年的醫藥行業工作經驗，有過兩年以上地區經理管理職位經驗和神經科產品相關經驗優先考慮。

2、相關工作經驗年限：有企業內培訓相關工作經驗優先。

3、良好的電腦運用技能

4、良好的演講技巧力量

5、良好的有影響力的溝通技能（包括寫作、口頭表達、傾聽）

6、良好的問題解決和應對沖突管理力量

7、良好的培訓工程管理力量（計劃組織力量）

8、良好的自我鼓勵和學習力量

9、良好的團隊合作

市場培訓崗位職責5

1、參與培訓需求的調查分析，了解銷售現狀及員工相關業務學問；

2、制作培訓課件并設計符合員工需求的授課方式，確保培訓的專業性與活潑性；

3、針對經銷商團隊管理、門店管理進行針對行的培訓及評估；

4、幫忙經銷商解決各方面的終端、銷售技巧、產品學問、團隊凝聚力、活動落地等適用性問題；

5、參與年度、季度、月度及其其他各種培訓工作的計劃及組織；

6、與銷售、市場、教學、教務、人事等部門進行溝通，確保培訓工作順當進行；

7、完成上級交代的'其他工作。

任職要求：

1、熟識門店終端工作要求，熟識建材家居市場；

2、具備較強的培訓專業學問和授課技巧；

3、具備優秀的語言表達力量和溝通力量；

4、具備較好的團隊組織、協調及管理力量；

5、能承受肯定的工作壓力，順應出差。

職位亮點：

1、本公司是顧家家居旗下高端實木家具（東方薈）品牌，享受顧家管理體系；

2、入職即繳納五險一金；

3、公司包住宿，有食宿補貼，華誕福利等等；

市場培訓崗位職責6

崗位職責：

1、依據指令要求，設計并完成簡潔的產品配方工作；

2、學習領悟新產品技術并在此基礎上完成產品試驗配方設計；

3、觀看力量強，能夠舉一反三，清楚完好地完成試驗記錄；

4、進行定期/不定期的書面/口頭匯報；

5、認真完成領導布置的其他任務。

6、學習力量強，工作認真負責

任職要求：

1、本科以上學歷，0X3年工作經驗，精細化工、有機合成或高分子專業；

2、英語四級以上，能閱讀英文資料，能用英語進行書面溝通；

3、具有較強的`動手力量，學習力量強，責任心強；

4、能嫻熟地執行和優化試驗設計；

5、能精確地執行試驗指令并做好完好的試驗記錄；

6、具有劇烈的思索和探究的精神以及分析和解決問題的力量；

7、具備團隊精神，吃苦耐勞，老實守信和良好的職業道德；

8、身體健康，具有良好的表達和溝通力量。

市場培訓崗位職責7

職責描述：

1、依據公司布置進行產品和服務技能培訓；

2、負責科創服務類客戶體驗活動的開發、組織、實施、報告；

3、負責科創服務的市場調查工作，定期向總部提交市場調查報告；

4、依據公司布置針對不同園區需求提供培訓支持、運營支持；

5、完成日常公司分配的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年以上培訓管理工作經驗；

2、有獨立授課經驗優先考慮，對公司產業運營、產業孵化等業務流程有肯定認識；

3、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、老實，性格開朗；

4、思維機敏，具有較強的.組織、協調、溝通力量及分析問題、解決問題的力量，良好的文字和語言表達力量；

5、歡迎優秀的應屆博士研討生自薦或者推舉，可考慮進入公司博士后工作站，完成產學研結合。

市場培訓崗位職責8

1.深化理解公司的商業模式、售賣商品的客戶價值傳遞，客戶與合作伙伴的利益訴求。

負責商品與服務市場化（gtm）方案制定，結合培訓計劃落地實施。

2.協作相關職能部門，負責對外向客戶、生態合作伙伴（包含tierX1、芯片廠商、人力及外包合作伙伴及cp/sp等合作伙伴，簡稱合作伙伴）介紹斑馬所銷售的無形商品和服務。

3.協作業務部門，負責對客戶、生態合作伙伴做商業合作模式的培訓。

4.協作相關業務部門，負責向客戶、合作伙伴介紹與斑馬合作的一般性合作流程。

5.負責培訓公司內部客戶技術、工程經理、fae、客戶質量、客戶工程經理和銷售等同事。通過有效培訓確保公司全部面對客戶的團隊成員對公司的業務模型、商業模式、為客戶提供的.無形產品和服務、與客戶/合作伙伴的合作流程等問題，形成高度全都的理解和話術，確保公司全部面對客戶的員工將公司商業模式統一、清楚的傳遞給全部客戶和合作伙伴，確保gtm目標的可控性。

6.深入理解公司業務模型和核心產品價值，逐步沉淀優秀合作案例，設計培訓方案，制作培訓課件。

7.準備培訓評估報告，搜集培訓反應并評估培訓效果，迭代改進培訓過程，逐步完善更新faq文檔。

8.在日常工作中，留意搜集、整理公司與客戶、合作伙伴的優秀合作案例，不斷充實和迭代優化商品gtm培訓材料。

9.結合培訓材料，沉淀斑馬商業模式學問庫，前期通過定期內部新人班培訓，后期結合集團在線自動答疑系統和在線學習平臺等工具，面對全公司提供自助在線培訓課程。任職條件

市場培訓崗位職責9

崗位職責：

1、幫助執行各種促銷方案，監督、反應門店執行與效果的'評估；

2、幫助策劃促銷活動；

3、執行各區域市場調研工作，反應各區域商情；

4、負責區域促銷活動支持及各類巡展活動的開展；

5、組織、實施各類會員活動，異業聯盟及聯合促銷的開展與效果評估；

6、跟進各類線下活動執行與效果的評估。

任職資格：

1、本科（含）以上學歷，市場營銷、廣告學專業優先；

2、活潑開朗，有責任感，認真主動投入；

3、具備較強溝通協調及學習力量。

市場培訓崗位職責10

崗位職責：

1、負責制定公司人力資源戰略規劃，統籌公司人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；負責提升業務單元組織發展、人才發展和企業文化落地，確保公司戰略在業務單元的落地執行。

2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，掌握人力資源本錢；

3、建立并完善人力資源管理體系，研討、設計人力資源管理模式（包含組織發展、規劃、聘請、績效、薪酬、員工發展、培訓等體系的全面建設），制定并完善人力資源管理制度，并輸出標準文件；

4、負責公司人力資源整體戰略規劃實施和監控，負責公司的整體組織架構、崗編設置和人工本錢總額等，以及組織發展與規劃、聘請與配置、績效、薪酬與福利、員工關系管理等模塊的`整體統籌工作；

5、負責推動公司理念及企業文化的形成，以及活動規劃等。

任職要求：

1、有一線公司（碧桂園、恒大、萬科、保利、融創等TOP50房地產企業）人力資源管理經驗；

2、人力資源管理或理工科類統招本科以上學歷；

3、10年以上人力資源管理經驗，5年以上人力資源總監工作經驗。

市場培訓崗位職責11

1、獨立負責校區的籌建，管理與運營；

2、依據公司總體發展戰略，組織制定和調整校區發展戰略，負責督辦實施

3、組建、管理銷售團隊，按時分解分公司下達的業績指標，制定年度、季度、月度營銷戰略和實施計劃，完成相應營銷目標；

4、嚴格執行公司各項制度，掌握整體運作本錢；

5、明確下屬崗位的職責和任務要求，完善績效考核制度，帶著團隊開展各項工作，主動聽取和接受員工合理化建議，按時反應分公司相關部門，協調解決下屬工作中顯現的問題；

6、制定和調整各階段的培訓計劃，培育優秀的中層領導，組建高效率的領導團隊；

7、完成分公司交付的其它工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，教育、管理類相關專業為佳（有培訓教育經驗可放寬大專學歷）；

2、具有5年以上教育培訓行業工程策劃及管理工作經驗或具有1X3年以上教育培訓機構高層管理經驗；

3、熟識相關政策法規，了解會計及財稅教育特點，熟識教育企業運營形式；

4、較強的組織管理力量，團隊協作和人際協調溝通力量；

5、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展力量；

6、熱愛培訓事業，有劇烈的責任心和任務感，堅韌，果斷，執行力強，抗壓力強。1、獨立負責校區的籌建，管理與運營；

2、依據公司總體發展戰略，組織制定和調整校區發展戰略，負責督辦實施

3、組建、管理銷售團隊，按時分解分公司下達的.業績指標，制定年度、季度、月度營銷戰略和實施計劃，完成相應營銷目標；

4、嚴格執行公司各項制度，掌握整體運作本錢；

5、明確下屬崗位的職責和任務要求，完善績效考核制度，帶著團隊開展各項工作，主動聽取和接受員工合理化建議，按時反應分公司相關部門，協調解決下屬工作中顯現的問題；

6、制定和調整各階段的培訓計劃，培育優秀的中層領導，組建高效率的領導團隊；

7、完成分公司交付的其它工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，教育、管理類相關專業為佳（有培訓教育經驗可放寬大專學歷）；

2、具有5年以上教育培訓行業工程策劃及管理工作經驗或具有1X3年以上教育培訓機構高層管理經驗；

3、熟識相關政策法規，了解會計及財稅教育特點，熟識教育企業運營形式；

4、較強的組織管理力量，團隊協作和人際協調溝通力量；

5、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展力量；

6、熱愛培訓事業，有劇烈的責任心和任務感，堅韌，果斷，執行力強，抗壓力強。

市場培訓崗位職責12

崗位職責：

1、依據教育產品及目標群體特性，并結合相應市場態勢策劃線上線下活動；

2、組織執行相應的市場活動的推廣；

3、完成相應的總結分析報告。

4、管理市場部門的工作.

任職要求：

1、熟識市場營銷，對工作具有很強的.責任心

2、熟識活動組織的根本流程，有撰寫活動策劃文案與執行力量

3、大專以上學歷，必需有3年以上k12知名大機構的市場工作閱歷，有個人的渠道

培訓市場主管崗位

市場培訓崗位職責13

崗位職責：

1.負責第三方推介（含語言/藝術培訓、中介等合作機構或個人等）渠道的開拓及管理

2.負責全國藝術院校的校內贊助和公共關系，以及舉辦校內講座等活動的外聯溝通工作

3.負責高校同學的聘請、管理與維系

4.市場部促銷活動策劃，詢問客戶和成交客戶的禮品策劃和定制

5.負責各項教育展、招生會、公開課、校內宣傳等大型活動的'總體策劃及實施

6.負責線下廣告（含報刊雜志等平面廣告等）的開拓、洽談及維護

7.負責幫助人事財務部完成北京分公司主管的日常工作

8.上級交代的其他事務

崗位要求：

1.大專及以上學歷，市場營銷相關專業，

2.3年以上留學教育行業、市場渠道開拓工作經驗，具備活動策劃力量、熟識校內宣傳，溝通力量佳。

3.英語或意大利語嫻熟，嫻熟運用電腦和常用辦公軟件

4.身體健康，精力充分，責任心強，擅長學習和溝通。

5、具備英語專業8級水平，或具備留學背景的應屆畢業生優先考慮。

市場培訓崗位職責14

工作職責

1、研討公眾號推廣模式與玩法，挖掘移動互聯網營銷新渠道；

2、負責運營微信公眾號、海外社交媒