《九型人格與團隊建設》人際關系的鉆石法則——“用適合別人性格和需求的方式對應他人”課程意義俄國大文豪屠格涅夫說：性格即命運。性格是暗自牽引你的命運之線，在很大程度上決定人的一生：包括事業成敗、人際關系、生活品質、家庭幸福乃至身體健康。《九型人格》是一把破譯性格密碼的鑰匙，也是一個有效團隊建設工具，它能幫助你深入地了解自己和他人的性格特征，正確評估自己的優勢與弱勢，準確地判斷和掌握他人的長處和短處，更有效地與他人溝通和建立良好的合作關系。《九型人格》源于兩千多年前流傳于中東的古老的智慧，一直到上世紀七十年代，才正式傳入美國，現今各個學派的心理學家發現，它和現代的人格論述竟然不謀而合。九型人格論既簡單、精確，又寓意深遠。九型人格的基本原理就是人與人是有差異的，有不同的原動力和價值觀，不同性格的人需要用不同的方式來管理和溝通。九型人格追溯了個人列入不同型格的淵源，深入到不同型格的原動力層面，理清各類人格的細微分別，讓我們真正認識自己、了解別人。進入新世紀以來，以人為本成為全球管理潮流，《九型人格》這一古老的智能被廣泛應用在企業管理的各個領域。今時今日已被全球大部分先進國家和商業機構如通用汽車、AT&T、HP(惠普)計算機、可口可樂、Nokia、美國中央情報局等廣泛應用。中央電視臺《對話》欄目的主持人曾現場采訪多位全國知名企業家，請他們回答“您平時喜歡讀的書”，企業家們推崇的書籍就有《九型人格》。本課程所針對的主要問題你了解自己和自己行為背后的動機嗎？你的心智模式及怎樣影響你的個人成長？你的價值取向及怎樣影響你的事業發展？你的情緒反應及怎樣影響你的人際關系？你了解你的同事、你的老板或你的雇員嗎？如何消除團隊建設中存在溝通的障礙？如何與他人融洽相處和有效激勵他人？在企業管理中如何選準人、用好人和留住人？課程對象企業中、高層管理者；獅人力倚資源媽管理抱人員她；住渴望呈全面材自我彎提升塘，提有高溝敵通技畢巧的飲人群撐；炎授課哭收獲唱知曉豈自己皇的真湖我價元值和邁性格戶特質慮；盯了解曲自己渾的個損性的際優勢裝與局術限及絡突破的的方粉向；呢改善壽自我電的人虎際溝蓄通模肝式，幣提升臂管理歷效能撕；物增強搖對人慚的洞范察力薪，做長到人滅盡其律才，晶知人幅善任疾；損提高抹團隊于的情叨緒智雕能閑(E普Q)棚，改古善成梨員間載的溝樓通和疊合作風；臘裙有效術地領裂導和評激勵惕團隊懇成員療，建惠立優姻勝團性隊寬課程歸特色依識富有忘經驗曲的導襲師引劉導田+雕個人托分享愚和自快我觀廚察盯+蘋小組逼討論爆和活心動體荷驗噴課程符大綱覽第一神部分宜：九途型人信格的湯概述豐1)溉為作什么煉學習值九型米人格促2）魔九型布人格漲的起糟源盡3）芒人格噴與真軍我的化關系故4）服腦、百心、叨腹三依中心若的探頓索雹5）棉九型芒人格沸立論嶄的基遭礎它6）抹學習梢九型慕人格件的禁復忌戒第二卸部分患：九休型人圍格的袋識別逐和區禿分調1）弊每個點型格午的性遣格解譯析板2）欄每個仁型格社的性群格變覆化痰3）陜九型退人格造的自仿我認噴知齡自我勒測試暖--壟-桐通過惰表格耽的測廚試性約格什對號偉入座次--畜-貨參加孝者表兄白自跟己的哨型號糖性格束識別歇--概-配通過遣提問對探索馳對方譜的性陪格街4）企不同激型格瓜的區綱分點較第三萌部分證：九樹型人胳格的虛總結須和深皂入壇1）區九型昏人格喊的總桿結咳討論暗--趕--巾分組筍描述菊各型史格特艇征醬總結尼--蛇--醒對九贏型人碧格回丘顧總據結近2）躍九型倡人格葛的升徑華液九型檢人格屋對自嫩我修齡煉的瞞啟示給每個鋼型格揀的局器限和妻提升避方向另3）營九型溝人格則的相方處之海道格第四鈔部分資：紫九型定人格挽在企柜業中啟的應潑用懼識別拒不同碎的性趣格，抽人崗揭匹配馬，人瑞盡其虛才莫肅改善喜團隊鏟溝通達，創腹造良腔好的紛工作正氛圍菜協調接團隊峰沖突囑，改潤善團押隊合姑作纏有效歲激勵胡下屬欣，提膜高團怕隊士形氣袋靈圾活動閱體驗炕：愛任心和戒嘉許啄學員盯感言軌——下懷著誓很期仁盼的澆心情端參加傻了《伍九型唐人格皮工作塔坊》逼。這鹿兩天碌中我板是一掏邊聽羨課，水一邊址再想泳身邊榨的同穗事和軌朋友站是屬慰于什店么型槍號的傾，也誠明白申了其搏行為牲背后警的動鎮機，頓以前作在朋毀友交級往中餓的一晉些心丸理疙圓瘩也氏就自瘡然而瀉然解范開了演。我聯很認陜同導養師一窄開始哲所說掌的，啄學習青九型廊人格皂不是跌為了園給身后邊的獎朋友濫貼一綠個標著簽，留而是沖為了刑解他娛們，畜從而維使自違己更選加的造包容千他們母的缺村點，銜或者炊是力城所能走及的繪幫助搏他們跡達到決提升喜的態貼度（誰如果奴有這戀個能連力的無話）樂。梳園栗權惰搜嗽緣誘俗胳騾眼織予歪懲聰蹄沃韻察泥穴友

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