快遞行業公司年會發言稿年會,快遞,發言相關資訊是工作生活常常需要使用到的，其寫作內容格式也少為人所了解，以下是我細心整理的快遞行業公司年會發言稿，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。

篇1:快遞行業公司年會發言稿

20**年公司年會發言草稿范本

調入**半年多，不短不長。論勝利在座的各位老板都比我勝利，論閱歷也都比我有閱歷。那我就簡潔說兩點宏觀的東西吧：快遞行業背景和經營成果現狀。

1、克服困難，順勢而為，乘風破浪。20**年，有規模的快遞企業全國票件量93.5億件，營收達到1400億，20**年，140億件，營收2040億。告知我們快遞行業的確是朝陽產業，仍在高速進展之中。今日在座的各位老板你們選擇這個行業，恭喜你們抓住了這個機會，勝利永久是給抓住機會并去實施的人。在網商大會馬云強調過淘寶創辦那年成交額只有一個億不到，到20**年近1.7萬億，增長了1.7萬倍。什么概念?只能說富可敵國。03年我國GDP2萬億不到，到14年**萬億，也才增長近40倍。網商的迅猛進展極大的推動物流快遞行業的進展，得快遞物流者得天下。空間雖大，但是誰也不是站著就把錢賺了，需要克服風吹雨打，日曬夜漏，起早貪黑，消費者的各種快遞業務需求等等問題。所以快遞行業前途是光明的，道路是曲折的，堅持就是成功，20**，我信任在大家的堅持下，我們肯定會更好，更高，更強。

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2、運籌帷幄，精耕細作，決勝千里之外。**公司目前來說處于虧損狀態，從根本上說是全網不給力，同行競爭拉價格戰造成的，依據前期測算的盈虧平衡點(數據分析略)，早已達到量的平衡點，但是經營成果卻仍持續虧損，說明我們的增長模式比較粗放，雖然量增加了，不過了為了求量進展客戶，價格放下去后，變動成本增速比變動收入要快要大，陷入到一個增量增收不盈利的怪圈。如何由粗放經營增長到集約經營增長是需要在座各位老板仔細思索的。目前**有大躍進的趨勢，從資金這塊就可以看出(不管月結壓力還是網絡不給力這個問題自始存在)，從以前各分部的不欠款，到現在各主要分部都面臨資金緊急的現狀，資金壓力漸漸轉移到蘇州公司，應收款增加了十幾倍。這側面反映**公司的政策是給的比較寬松比較優待的，由于寬松優待有空間，各分部才放大了步伐去大膽干，所以各分部是否應當停下來，調整一下步伐再好好走。在前幾天的達沃斯論壇上馬云又談到了站在風口上，豬都能吹起來，但是風過去后，摔死的還是豬。當然不是指在座各位啊，為什么沒有政策的分部還能做，反倒有政策的老分部還做不下去，究竟說明什么?前期一兩個月賜予政策扶持我認為是必要的，一旦政策脫離也盼望你們找到生存之道。20**年，我認為應當狠抓服務質量，狠抓延誤遺失，錯分漏掃，野蠻操作，違規操作，規范建包，偷逃重量等問題，責任到人。20**盼望在座的各位一個都不能少，我們一起干出一番事業來。

快遞苦，快遞累，快遞人最珍貴。20**年，盼望蘇州公司和各分部都能走上可持續進展且賺錢的大道。

最終在我這個平凡的崗位上，我想強調一下感謝，特別感謝我們財務部同事對我工作的支持和理解，**公司各部門對財務部的支持和協作，承包區對財務部工作的包涵和理解。感謝大家!

篇2:公司年會通知兩篇

20**公司年會通知范本[1]

【第1篇】

各分公司、辦事處、部、室、項目監理部:

20**年春節即將來臨,為了慶祝這團聚、喜慶、歡快、祥和的傳統佳節,進一步弘揚企業精神,呈現員工風采,共同慶祝公司在20**年里取得豐碩收獲,描繪公司20**年的雄偉藍圖,公司打算舉辦年會和聯歡晚會.現將有關籌備事項及各部門節目報送通知如下:

一、年會

(一)年會目的:

1、增加公司員工的內部分散力,提升公司的競爭力;

2、對20**年年度工作進行總結.制訂20**年度工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標.3、表彰業績優秀的公司內部員工,通過表彰嘉獎將全體員工的主觀能動性充分調動起來,全力投入到明年的工作之中.(二)年會主題:年度總結與方案,表彰先進.(三)年會時間:20**年1月19日(星期六)下午16:30(四)年會地點:**區**路158號我都賓館七樓益源廳

(五)年會預備工作:

1、公司各項目監理部、分公司、辦事處負責人將20**年度各項目監理部、個人工作總結以及業辦法見表進行收集整理,于20**年1月15日前提交到辦公室徐飛麗處.2、員工考核方法詳見附件,各總監依據考核方法進行考核并依據考核推舉優秀員工1名,于1月11日前報人事部徐飛麗處,由公司領導進行終審,確定最終獲獎名單.確保年會前將員工評優評先工作做完,并支配部分獲獎人員代表在年會上發言.二、聯歡晚會

(一)晚會理念及思路:

1、學習成長、溝通互動,共享勝利喜悅,共同慶祝公司一年來的進展收獲;

2、分散人心、鼓舞士氣,描繪雄偉藍圖,攜手鑄就公司新一年的輝煌;

3、增進感情,消遣身心,體驗團結協作,營造公司大家庭的和諧、歡樂的團隊氛圍.(二)節目要求:

1、整臺聯歡晚會節目內容要求:

a、內容緊扣主題,文明健康,樂觀向上;

b、體現企業文化特色,呈現員工風采;

c、形式活潑新奇,突顯新年喜慶、祥和的氛圍.2、整臺聯歡晚會節目類型要求:(不限,形式新奇或者原創作品優先.)以下形式可供參考:

⑴、聲樂:通俗、民族、美聲、組合、合唱等;

⑵、舞蹈:民族舞、、街舞、拉丁舞等都可(尤其歡迎仿照秀之類的特色舞蹈)⑶、表演:小品、、戲曲、音樂劇、走秀等;

⑷、特長節目:武術、魔術等.⑸.也可以劇本、相聲劇本等節目劇本的形式參加.3、節目報送數量:各部門報送節目不設上限,鼓舞多多報送.4、節目報送、彩排時間支配:

⑴、節目報送:各部門負責人于20**年1月8日下班之前將節目單報送至辦公室高華芳處(電話82628007).節目單包括:節目名稱、節目類型、演出人員、演出道具、其他協作要求等內容.⑵、節目排練:活動開頭前為各部門自由排練時間,要求排練節目內容完整、熟知.公司將于1月18日前在公司會議室進行二次預演.5、嘉獎方法:如能入選年會節目,均可獲得紀念品一份.6、其他留意事項:

①、參與演出的演員必需聽從公司組織部門的統一管理,遵守排演的時間支配.②、參與演出的演員應自備效果良好的伴奏音樂,自行租賃演出服裝、道具的費用由公司報銷

【第2篇】

各記者站、通訊站、發電企業及相關單位：

為貫徹落實新一輪電力體制改革各項政策精神，溝通全國發電企業相關工作閱歷，進一步提高全國發電企業新聞工整體素養，表彰全國發電企業年度新聞工作先進集體和個人，國家能源局中國電力傳媒集團有限公司定于20**年12月29日至30日在四川成都舉辦"20**全國發電企業新聞年會'。

一、主要內容

1、新聞宣揚業務培訓研討與表彰。結合當前形勢，邀請行業媒體權威專家、資深媒體人，介紹新聞寫作學問及選題策劃技巧，講解發電企業新聞宣揚工作的新思路、新方法。表彰20**--20**年度《中國電力報》優秀通訊員、優秀企業新聞通訊站。

2、"三嚴三實'專題教育宣揚研討。全面貫徹落實十八屆五中全會精神，專題研討"三嚴三實'專題教育的新思路、新觀點、新爭論，溝通總結發電企業"三嚴三實'專題教育宣揚閱歷，探討企業新形勢下黨政工團協作協作的聯動機制。

3、年度征文評比發布。全面貫徹落實新一輪電力體制改革精神，研討全國發電行業面臨的新形勢、新任務，發布20**年全國發電企業管理提升最佳實踐等。

二、參與人員

各發電集團相關領導，各發電企業領導，各發電企業政工、新聞、企業文化、工會、政策討論等專職人員;《中國電力報》各記者站站長、記者

者，《中國電力報》新聞通訊站站長及通訊員。

歡迎其他領域相關人員參與。

三、地點

*市蜀金路一號大唐四川公司生產調度大樓

四、時間

12月28日全天報到。12月29日至30日研討培訓。

五、聯系人

六、留意事項

請參與研討培訓人員仔細填寫回執，并于12月25日前將回執傳真或發送電子郵件至以下郵箱，以便按回執支配會務。會議期間統一支配食宿，費用自理。

篇3:超市年會總監開場秀臺詞

超市年會總監開場秀

**年會核心團隊小詩

1、趙彩萍行政總監

彈指之間

舊的一年即將過去

抬眼望去

新的藍圖呈現眼前

無論從前創下多少驕人成果

我們都將迎來嶄新的明天!

2、王翔企劃總監

我不會厭倦每天走在相同的街道

由于

總能在下一個路口遇見心目中的你

所以在辦公桌前

每天都有好心情!

3、胡鳳英財務總監

遠觀表面安靜的心湖

近看卻洋溢著澎湃的激情

湖的純潔與靈動

海的蕩漾和霸氣

都隱蔽不了那最新奇的氣息。

4、覃文峰人力總監

追溯過去

我們鼓舞、我們興奮

我們歡樂、我們驕傲

但這背后

又有誰知道，又有誰明白

我們擁抱成功時喜極而泣地悸動

5、鐘琪瑞信息總監

不管時間可不行以重來

我都將把這一年的精彩備份

粘貼在我的生命C盤

超市年會總監開場秀在心靈的深處漸漸記起你的微笑

由于你在我心中已留下永恒的存檔

6、徐莉商品總監

我知道

沒有真心，換不來真情

我也知道

委屈只是臨時的苦惱

我更知道

沒有磨礪就孕育不出光燦奪目的珍寶

7、曾莉娜招商總監

聲聲興奮人心的口號

句句鼓舞士氣的話語超市里行色匆忙地腳步

公司里徹夜不眠的燈火

都匯聚成了無窮的寶藏

8、肖剛選購總監

我和我的影子在燈下獨處

它說它有靜靜話想跟我說

它期盼你一天一天的長大

原來

我和我的影子的想法是一樣的

我們的佳用明天將更強大

9、周曉華物流總監

我明白

這是你發自內心的無限真誠

我清晰

這是你源于喜愛的巨大動力

我更了解

這是你含著閃耀淚花的親切包涵

10、黃承妃公關總監

沒錯!

沒有人能摧毀我們頑強的信念

超市年會總監開場秀沒有人能打擊我們必勝的決心

任何難題

我們都能迎刃而解

11、石健春營運總監

看看我們任勞任怨的員工

瞧瞧我們緊急有序的團體

你沒有理由不信任

絢爛