第頁共頁培訓介紹信15篇培訓介紹信15篇培訓介紹信1姓名：張三職務：主管：135***********姓名：李四職務：業務主管：136***********姓名：趙五職務：業務主管：137***********姓名：林六職務：銷售員：138***********公司簽單20xx—xx—xxxx公司：我公司委派以下工程師________人參加你公司_____________〔地點〕培訓：姓名：______________職務：______________：______________姓名：______________職務：______________：______________姓名：______________職務：______________：______________姓名：______________職務：______________：______________培訓介紹信2******：茲有我單位〔公司〕_______部門的員工詳細如下：員工1：______________身份證號：_____________員工2：______________身份證號：_____________員工3：______________身份證號：_____________員工4：______________身份證號：_____________前往貴公司進展***操作培訓學習，請予接洽。單位〔公司〕:日期：培訓介紹信3xxx：茲有我單位〔公司〕_______部門員工詳細如下：員工1：______________身份證號：_____________員工2：______________身份證號：_____________員工3：______________身份證號：_____________員工4：______________身份證號：_____________前往貴公司進展xxx操作培訓學習，請予接洽。單位〔公司〕:日期：培訓介紹信4XXX：首先做下自我介紹，我叫xxx，名字的意義就不解釋了，其實也沒什么特殊含義，可能父親也沒寄予什么特殊的厚望，因為我是家中方案之外的孩子，我有一個哥，一個姐，我屬于意外收獲。其實，我的名字比我的這個肉身〔指自己〕大三歲。當年我媽懷第二胎的時候，那時還不流行B超，不知道是男還是女，所以我爸就有備無患地準備了兩個名字，一男，一女，出生后是個女孩，就用了女孩的名字，也就是我的姐姐的名字。既然名字都取好了，當然不能浪費啊！所以我就私自決定來到了大家看到的這個世界，同時選擇了山水甲天下的桂林做為我的出生地，那一年是XXXX年。剛到公司，就好比新媳婦初到婆婆家，難免會想念我的娘家——我的大學，也擔憂自己做得不好，怕婆婆不喜歡自己，所以做什么事都格外小心，生怕做錯什么事，被掃地出門。在從政方面我還是堅持了我的一貫作風，沒有竟選任何學員班干，但還是被暗算了，被迫出任119最高行政長官——宿舍長，主要職責是扛水跟掃地，核心權利是決定什么時候扛水掃地。這是我的第一份工作，也就是我的第一次，不知道自己是否能勝任這份工作，但小時候我也做過幾年農民，我相信拿出做農活時的那股干勁，應該可以把工作做好，其他工作上的事還請大家多多照顧與幫助了！此致敬禮！XXXXXXX年XX月XX日培訓介紹信5xxx單位(管理檔案處的'全稱)：茲有xxx(人名)的檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘xxx(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動合同xx(數字)年，從xx(日期)起生效，在此期間，本公司(xxx)(公司名)將負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關的各項事宜。(注：本公司為xxxx，具有保存檔案資質)特此申請批準提檔。此致xxx公司x年x月x日培訓介紹信6xxx人力資部：茲介紹單位名稱(或“我單位”)職工XX(姓名)，X(性別)，工號/保險號，身份證號，參加XXXX(工種)培訓/復訓，證件號為XXXX(初訓不用填寫)，請與接洽。xxx20xx年x月x日培訓介紹信7xxxxxx：茲有我單位(公司)_______部門的員工詳細如下：員工：______________身份證號：_____________前往貴公司進展xxx操作培訓學習，請予接洽。xxxxxx此致敬禮!介紹人：日期：培訓介紹信8技能培訓學校：我單位職工xxx，在工作中踏實肯干，努力進取，為使其進一步進步職業素養和技能程度，特推薦其到你校參加xx工種x級的培訓，望予以接納。企業名稱(蓋公章)此致敬禮!介紹人：xx20xx年x月x日培訓介紹信9xx公司：我公司委派以下工程師XX人參加你公司XX(地點)培訓：姓名：XX職務：XX：XX姓名：XX職務：XX：XX姓名：XX職務：XX：XX姓名：XX職務：XX：XX請予以接待(持此介紹信可以享受免費培訓優惠)此致敬禮!介紹人：xx20xx年x月x日培訓介紹信10******：茲有我單位〔公司〕_______部門的員工詳細如下：員工1：______________身份證號：_____________員工2：______________身份證號：_____________員工3：______________身份證號：_____________員工4：______________身份證號：_____________前往貴公司進展***操作培訓學習，請予接洽。單位〔公司〕:日期：培訓介紹信11長治縣煤炭局：茲有我礦職工王志軍、李正芳、崔建軍、索增武、李華山、成晶、郭艷波、郭福明、張曉冬、王毅、張玉華、李金輝、宋建青、路明、郭志強、李小衛、申主紅等17位同志前去貴局參加特殊工種培訓，望貴局見信后給于辦理有關學習事宜。zhuna20xx年x月x日培訓介紹信12xx公司：我公司委派以下工程師xxx人參加你公司xxx(地點)培訓：姓名：xxx職務：xxx：xxx姓名：xxx職務：xxx：xxx姓名：xxx職務：xxxx：xxx姓名：xxx職務：xxx：xxx介紹人：日期：培訓介紹信13醫學院附屬醫院：茲介紹我院同志前往貴單位進修，請予以接洽。在我院醫師進修學習的過程中，請按照貴單位規章制度的要求，給予嚴格管理。感謝貴單位的合作和支持!此致敬禮!介紹人：20xx年x月x日培訓介紹信14您好!茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參加培訓事宜，請接洽!(公章)_____年_____月____日延伸閱讀：效勞期培訓考前須知一、效勞期的培訓的怎樣的用人單位可以與該勞動者訂立協議，但是約定效勞期的培訓是有嚴格的條件的。(一)用人單位提供專項培訓費用。按照國家規定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用，用于對勞動者的職業培訓，這局部培訓費用的使用不能作為與勞動者約定效勞期的條件。(二)對勞動者進展的是專業技術培訓。包括專業知識和職業技能。比方從國外引進一條消費線、一個工程，必須有可以操作的人，為此，把勞動者送到國外去培訓，回來以后干這個活，這個培訓就是本條所指的培訓。(三)至于培訓的形式，可以是脫產的，半脫產的，也可以是不脫產的。二、約定違約金是怎么回事用人單位與勞動者要依法約定違約金，主要包含兩層意思：(一)違約金是勞動合同雙方當事人約定的結果。勞動者違背效勞期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。表達了合同中的權利義務對等原那么，所謂“對等”，是指享有權利，同時就應承當義務，而且，彼此的權利、義務是相應的。這要求當事人所獲得財產、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當。(二)用人單位與勞動者約定違約金時不得違法，即約定違背效勞期違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。違約時，勞動者所支付的違約金不得超過效勞期尚未履行局部所應分攤的培訓費用培訓介紹信15茲有我單位〔公司〕_______部門的員工詳細如下：員工1：___