公司員工聘任合同范本公司往常又稱為公司或實業。以下是特意為你采集整理的公司員工的聘任合同范本，供參照閱讀！一甲方(用人單位)名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人員)姓名：___________________性別：___________________________________出生年代日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________家庭地址：_______________________________郵政編碼：_______________________________電話：___________________依據國家法律和相關政策，經甲、乙兩方同等磋商，自發簽署本合同：一、聘任合同限期。按以下第________款確立：第1頁共12頁(一)本合同為有固按限期的聘任合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。此中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。(二)本合同為無固按限期的聘任合同。合同期從________年________月________日起至法定或商定的排除(停止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。(三)本合同為以達成必定工作為限期的聘任合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間一定明確詳細)。二、工作性質和查核指標乙方贊同按甲方工作需要，在________崗位工作，達成該崗位擔當的各項工作任務。三、勞動酬勞乙方在聘任時期的基本薪資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。四、甲方的權益和義務(一)甲方的權益第2頁共12頁依照國家的相關規定和甲方的規章制度對乙方履行管理權、查核權和賞罰權。合同時期因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。擁有以下情況之一的，甲方能夠隨時通知乙方排除勞動合同，不受提早三十天通知的限制：(1)在試用期內發現乙方不切合聘任條件的;(2)乙方嚴重違犯甲方工作責任制或甲方規章制度的;乙方嚴重瀆職，徇私作弊，對甲方利益造成重要傷害的;乙方被依法追查刑事責任的;乙方連續________個月(季度、年)查核被確立為不稱職的;不勝任現員工作，又不接受其余安排的。擁有以下情況之一的，甲方能夠排除聘任合同，但應該提早三十天以書面形式通知乙方：乙方生病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不可以從事原工作也不可以從事甲方另行安排的工作的;乙方不可以勝任工作，經過培訓或許調整工作崗位，仍不可以勝任工作的;第3頁共12頁聘任合同訂即刻所依照的客觀狀況發生重要變化，以致原聘任合同沒法執行，經當事人磋商不可以就更改聘任合同達成協議的;甲方瀕臨破產處于法定整改時期或許生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁汰人員的。乙方受聘時期，因違紀、違紀或其余不妥行為，給甲方造成損失的，甲方有官僚求乙方擔當相應的補償責任。補償金額按每個月勞動酬勞的倍并以兩方書面簽訂確立為準。(二)甲方的義務恪守國家的法律、法例、政策，尊敬員工的主人翁地位，創建有益于員工發揮踴躍性和創建性的公司環境。乙方擁有以下情況之一，又不切合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得排除勞動合同：(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;(2)生病或許負傷，在規定的醫療期內的;乙方為女員工，在孕期、產期、哺乳期內的’;法律、法例規定的其余情況。六、乙方的權益和義務(一)乙方的權益在合同時期乙方享有參加公司民主管理，獲取政治榮譽和物質鼓舞的權益。第4頁共12頁有權享受國家和本公司規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。有以下情況之一的，乙方能夠隨時通知甲方排除聘任合同：在試用期內;甲方以暴力、威迫或許非法限制人身自由的手段逼迫乙方工作的;甲方未按聘任合同商定支付勞動酬勞或許供給工作條件的。(二)乙方的義務一定準時、按質、按量地達成商定的工作任務或工作指標，并接受甲方的查核。自覺保護甲方的形象和利益，不得實行有損甲方形象和利益的言行。一定以甲方工作人員名義展開業務，并聽從甲方一致管理。乙方因其余事由單方提早排除勞動合同，應提早三十天以書面形式通知甲方，并擔當相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲方在支付乙方的月薪資中包括甲方為乙方支付的社會保險費金額，乙方個人進行社保局的交款行為。第5頁共12頁八、排除勞動合同的程序兩方磋商一致，以為下述程序是公正而合理的。提出版面通知;填寫《員工辭職通知書》。送還乙方擁有的甲方的各樣文件、資料、通訊設施、勞動工具、住宅、交通工具等甲方財富。若有丟失、破壞應予賠償。交接工作;甲方出具停止或排除勞動合同證明;自乙方提出版面通知之日起的第三十一日，兩方勞動合同關系排除。但因為乙方的原由未能實時按程序辦好手續的，則辦理時間能夠順延，由此造成的損失乙方自負。但如這類延遲系甲方原由，則甲方應為乙方辦理手續并補償乙方損失。九、本合同未盡事宜，按法律、法例、規章、政策執行。甲方(蓋印)：________________乙方(署名____)：________________代表：________________________________年________月________日________年________月________日二甲方(用人單位)：第6頁共12頁乙方(受聘人員)：性別：出生年代：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭地址：郵政編碼：聯系電話：依據國家法律和相關政策，經甲、乙兩方同等磋商，自發簽署本合同：一、聘任合同限期。(一)本合同為有固按限期的聘任合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。二、工作性質和查核指標乙方贊同按甲方工作需要，在________崗位工作，達成該崗位擔當的各項工作任務。查核指標每個月為________________________________________三、勞動保護和勞動條件甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并依據國家規定，為乙方供給保障安全和健康的工作條件和環境。四、勞動酬勞第7頁共12頁乙方在聘任時期的基本薪資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。五、甲方的權益和義務(一)甲方的權益依照國家的相關規定和甲方的規章制度對乙方履行管理權、查核權和賞罰權。合同時期因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。擁有以下情況之一的，甲方能夠隨時通知乙方排除勞動合同，不受提早三十天通知的限制：(1)在試用期內發現乙方不切合聘任條件的;(2)乙方在試用期不可以勝任崗位要求;(3)乙方嚴重違犯甲方工作責任制或甲方規章制度的;乙方嚴重瀆職，徇私作弊，對甲方利益造成重要傷害的;乙方被依法追查刑事責任的;不勝任現員工作，又不接受其余安排的。擁有以下情況之一的，甲方能夠排除聘任合同，但應該提早十五天以書面形式通知乙方：乙方生病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不可以從事原工作也不可以從事甲方另行安排的工作的;第8頁共12頁乙方不可以勝任工作，經過培訓或許調整工作崗位，仍不可以勝任工作的;聘任合同訂即刻所依照的客觀狀況發生重要變化，以致原聘任合同沒法執行，經當事人磋商不可以就更改聘任合同達成協議的;甲方瀕臨破產處于法定整改時期或許生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁汰人員的。乙方受聘時期，因違紀、違紀或其余不妥行為，給甲方造成損失的，甲方有官僚求乙方擔當相應的補償責任。(二)甲方的義務恪守國家的法律、法例、政策，尊敬員工的主人翁地位，創建有益于員工發揮踴躍性和創建性的公司環境。負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、公司管理知識、遵紀守紀和規章制度的教育與培訓。乙方擁有以下情況之一，甲方不得排除勞動合同：(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;(2)生病或許負傷，在規定的醫療期內的;(3)乙方為女員工，在孕期、產期、哺乳期內的;法律、法例規定的其余情況。六、乙方的權益和義務(一)乙方的權益1第9頁共12頁在合同時期乙方享有參加公司民主管理，獲取政治榮譽和物質鼓舞的權益。有權享受國家和本公司規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。因疾病治療需要，有申請延伸醫療期的權益。有以下情況之一的，乙方能夠隨時通知甲方排除聘任合同：在試用期內;甲方以暴力、威迫或許非法限制人身自由的手段逼迫乙方工作的;甲方未按聘任合同商定支付勞動酬勞或許供給工作條件的。(二)乙方的義務一定準時、按質、按量地達成商定的工作任務或工作指標，并接受甲方的查核。自覺保護甲方的形象和利益，不得實行有損甲方形象和利益的言行。一定以甲方工作人員名義展開業務，并聽從甲方一致管理。乙方因其余事由單方提早排除勞動合同，應提早七日以書面形式通知甲方，并擔當相應法律責任。第10頁共12頁七、勞動保險和福利待遇、甲、乙兩方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其薪資中代勞扣繳。九、排除勞動合同的程序兩方磋商一致，以為下述程序是公正而合理的。提出版面通知;填寫《員工辭職通知書》。送還乙方擁有的甲方的各樣文件、資料、通訊設施、勞動工具、住宅、交通工具等甲方財富。若有丟失、破壞應予賠償。交接工作