個人原因辭職申請書2022（通用）辭職或許是個人的想法，或許是生活的緣由，但是無論是什么緣由離開，盼望你都能找到更加志向的工作。那么一份好的辭職申請書要留意什么好呢?以下是我為大家打算了最新個人緣由辭職申請書2022(通用)，歡送參閱。

個人緣由辭職申請書一

敬重的領導：

您好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意!

承蒙您的信任，給了我到本添公司工作的時機，特別感謝公司賜予了我這樣的時機在良好的環境中工作和學習，讓我在幾個崗位上都得到了特別大的熬煉，不止是我自己許多人都看在眼里，公司賜予我太多太多的無形財產了。在這里，我有我的謹慎負責，也有我的消極任性。一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。因為要感謝許多人，感謝我的領導、感謝那些與我朝夕相處同甘共苦的同事。是他們始終用一顆寬容的心，開導我、鼓舞我、造就我。真的很感謝這里全部的人容忍了沖動而急躁的我!

提出辭職我想了很久很久，這么好的時機我都這樣放棄，我自己內心都很惱火：我真是一個不懂珍惜的人。其實，選擇離開真的是特別不舍，因為一些個人緣由，個人的工作實力有限，而公司就像高速列車不斷向前進，我卻停滯不前。俗話說“學無止境”，人是須要不斷開展、進步、完善的。我也始終在努力變更，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，而且重復性的工作讓我產生了一些惰性?？紤]了很久，我想我是須要去充充電，在有限的生命里盡量多學點學問，不讓假設干年后白發蒼蒼的自己懊悔年輕時的無知。

在未離開崗位之前，我必須會盡自己的職責，做好應當做的事。最終，盼望公司的業績一如既往一路飆升，越走越順!領導及各位同仁工作順當，華蜜歡樂!

此致

敬禮!

申請人：

20_年_月_日

個人緣由辭職申請書二

敬重的領導：

您好!

從_年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方協助，我特別感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司賜予良好學習時間，學習了一些新的東西來充溢了自己，并增加自己的一些學問和實踐經歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝!

在經過_年下半年的時間里，公司賜予了很好的時機，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的造就。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對公司這兩年的照看，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點奉獻，也由于自己感覺自己的實力還差的許多，在公司的各方面需求上自己實力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司賜予批準。

此致

敬禮!

申請人：

20_年_月_日

個人緣由辭職申請書三

敬重的領導：

我很愧疚在這個時候向公司提出了辭職。

來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我非常照看，同事們對我也非常友好，對我無論在工作上還是生活上都供應了很大的協助。雖然工作有時會累一點，但是那微乎其微付出跟我在這里得到的相比，猶如滴水之于。

在不久之前我還在慶幸自己被這個集體承受，并認為能在這里發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是挖苦的，由于家庭種種緣由我不得不選擇離開。這寫話或許顯得有些虛偽，但是我寫這份的時候，充滿在心里的大多是內疚、缺憾而不是對新生活新工作的期望和夢想。在這個時候離開，我愧對同事們的協助與照看，愧對領導的錯愛與關心。缺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，盼望幾年后，我不會因為我今日的確定而太過懊悔吧。

祝福公司蓬勃開展思想匯報專題，蒸蒸日上。也祝福領導，同事們身體安康，工作開心。

此致

敬禮!

申請人：

20_年_月_日

個人緣由辭職申請書四

敬重的領導：

您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其困難而愧疚的心情我困難寫下這份辭職信，很缺憾自己在這個時候突然向酒店提出辭職，辭去酒店經理，不能再和酒店的一起開展!

其實我已經很華蜜，很幸運能在酒店工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為酒店的開展添磚加瓦。

離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的緣由我還是要作出這個最苦痛的確定，我懇請領導寬恕我，批準我的辭職。

此致

敬禮!

申請人：

20_年_月_日

個人緣由辭職申請書五

敬重的領導：

您好!由于本人自身緣由，經過慎重考慮之后特此提出離職申請。在_這段時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱忱協助，在各方面的實力都有所提高。我特別珍惜在公司的這段經驗，也很榮幸自己成為這個大家庭中的一員。

最終，我還是再次感謝協助過我的領導和同事們，也為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感愧疚，望領導批準我的申請，并幫助辦理相關離職手續。

此致

敬禮!

申請人：

20_年_月_日

個人緣由辭職申請書六

敬重的領導：

您好!

我特別的缺憾自己選擇在此時向單位提出辭職申請。來到單位也有快_個月的時間了，可以榮幸能成為_公司的一名實習生。在實習的近_個月時間當中，我學到了許很多多的學問和實力，非常的感謝單位為我供應在這樣良好環境當中實習與學習的時機。

然而我由于個人因素須要辭去此時此刻的職務。對于因此為單位帶來的不便之處，我感到特別的愧疚。我盼望在20_年_月_日之前完成實習工作的交接，盼望領導支配相關的實習交接人員。在沒有離開工作崗位前，我定會盡職盡責的做好自己份內的工作，我所處于的崗位的工作請領導盡管的支配，我定會全力以赴去做好應當做的事情。

盼望領導批準本人的辭職申請，同時幫助辦理有關的辭職手續。

祝您合家快樂，工作順心!并祝單位在將來的道路上越走越遠展。

此致

敬禮!

申請人：

20_年_月_日

個人緣由辭職申請書七

尊敬的領導：

所謂養兵千日，用在一時。但照目前的狀況看，我估計要始終這樣“待命”下去了。既奢侈了公司的資源，也讓我自己覺得為難。而且，我的心理還沒有到可以承受無所事事仍舊充溢歡樂的境界。我必需在自己在工作中完全腐爛之前，做一個了斷，那就是離職。

是的，選擇離職，實在沒有必要把自己的氣餒或者落魄，歸咎于老板，更不能歸咎于公司。但感念老板在我剛進公司時候的一心栽培，我還是樂意將一些話說出來。假如我不說，我想，也沒有人會說。這些話，我在公司期間也不想說，此時此刻說出來，是想回避出頭鳥的嫌疑。

1.爭辯和搶白是兩個概念，一個合格的職業人士要學會傾聽，但我發覺公司從上到下都很欠辯論缺這種意識。許多時候，大家明明是在辯論一個問題，后來往往各說各的，變成了搶白，而且不情愿聽別人的看法。這樣的結果是，探討半天，沒什么結果。

2.整個團隊時常像一盤散沙，沒有一點凝合力。公司好像沒有任何集體活動，使得大家下班之后沒有任何的溝通。這樣的話，工作上的磨合就顯得困難一點。在這一點上，我與我曾經工作過的公司進展了一下比照，實在很欠缺。

3.加班沒有加班費，遲到卻扣錢。這樣的制度沒有多少人忍受。雖然大家外表上沒說什么，可是內心的不滿早已經洶涌澎湃，甚至可以說是怨聲載道了。在這樣的狀況下，想讓員工全力以赴為公司效勞是不行能的。

4.容許加薪水，卻最少拖延一個月?；蛟S您不是存心拖延，可是由于“總是太忙”而無法顧及。不過，您一忙起來就是好幾個月不見影子，那么這幾個月的時間里，我們就只能悉聽尊便。我只想說一句，不要讓“忙”成為推遲某些事情的借口。

5.老板不懂得用人。剛來公司時候，老板確實重視我。但后來公司業務面臨轉型，老板好像完全把我遺忘，把留意力從文案完全放在了籌劃推廣上。而且，新招的已經引起公憤的小年輕，既然你那么喜愛聽他夸夸其談，那我也無話好說。

對于溜須拍馬這種職業手段，被一個小孩演繹得淋漓盡致。我這做前輩的，也活該受冷遇。我總不能怪自己不會討好你吧。

我