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文檔簡介
《組織與社會交往》第1章肉夾饃VS漢堡包：組織模式的差異本章導入案例：公司A、B、C不同組織模式導致不同組織績效本章教學共2課時——1課時用于學習有關“組織”的相關概念
1課時用于討論中西快餐企業的差異重要概念組織組織結構組織文化組織變革
一.什么是組織？組織群體個體心理學社會學政治學經濟學
一.什么是組織？從家庭到社會組織——資源的整合組織是人們為了達到共同目標，通過責權分配和層次結構所構成的一個完整的有機體。組織的特點
A組織是社會實體
B組織有明確的目標
C組織有精心設計的結構
D組織有協調的活動系統
E組織與外部環境相聯系二.組織結構
1、直線制結構二.組織結構
2、事業部制結構二.組織結構
3、矩陣制結構組織有效運行目的權限責任專業化協調三.組織文化表層文化工作場所辦公設備建筑設計……制度文化管理文化生活文化中介文化組織目標組織精神組織標準……深層文化是否已經在溫水之中？四.組織變革與發展組織發展是組織成員個人與組織的共同發展。組織變革是組織適應環境，進行有計劃、有目的的變動。改變——更好的生存！中西快餐企業的對比漢堡包肉夾饃規模水平連鎖經營分散零亂規章制度完善的內外部管理體制簡單甚至沒有理念價值現代管理思想
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