163/163安全生產責任制度為認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，落實“企業負責，行業治理，國家監察，群眾監督”的安全治理體制，促進企業生產進展，依照《中華人民共和國煤炭法》,《中華人民共和國安全生產法》等相關規定,為貫徹《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特不規定》(國務院第446號令)的精神,進一步落實煤礦安全生產主體責任,保障煤礦職工的生命財產安全,預防煤礦生產安全事故的發生,特制訂安全生產責任書制度，公司對各科室、區隊實行安全目標治理。一、安全生產目標：煤礦企業是預防煤礦生產安全事故的責任主體,本礦堅持“安全第一,預防為主”的經營方針.遵守《煤炭法》,《安全生產法》,《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特不規定》,《煤礦安全規程》等相關的法律法規,加強安全生產治理,建立健全安全生產責任制度完善安全生產條件,確保安全生產,減少和杜絕安全事故的發生.力爭做到以下幾點：1、杜絕死亡事故發生，幸免重傷重殘事故，輕傷頻率不得超過1％。2、施工現場安全達標合格率為100％，其中優良率60％。3、各施工單位應設立安全領導小組，并配有1名專職安全員。二、文明施工目標：1、施工地點應懸掛“牌板、圖標”和各崗位責任制標牌，應有消防設施。2、施工地點建立、健全安全生產、防火、治安等規章制度。3、各施工地點要做好治安治理工作，杜絕打架斗毆、賭博和嫖娼等違反治安治理條例的行為發生。4、文明施工專項檢查評分應在85分以上。三、工作措施及要求：1、工程的工隊長、技術負責人、施工員、安全員等都應認真執行《安全生產法》和上級各部門有關安全生產的方針、政策、法令、法規；建立健全和完善各項安全生產治理的規章制度和安全生產組織的保證體系，對本部門安全生產負有不可推卸的責任。2、明確隊長、技術負責人、施工員、專職安全員等有關人員的安全生產責任。3、各部門應執行公司有關規定，定期進行月度、旬度的安全生產大檢查和不定期的組織安全生產巡檢；對檢查發覺的安全隱患采取有效的整改措施根除隱患；并將整改結果用書面形式反饋到公司安全部門。4、公司按年度檢、半年檢和季度檢對所有在建工程組織相關人員進行安全生產、文明施工大檢查。5、公司要做好日常安全生產值班工作，尤其是節、假日和自然災難發生期間，更要安排好安全生產值班工作，公司也將進行檢查和考核。四、檢查驗收方法：公司將每次組織的安全生產、文明施工大檢查結果，并結合日常抽查情況進行綜合評分（評比），以書面形式進行內部通報及報送主管部門備案。五、獎勵與處罰：1、一次檢查不達標的工程，公司給予黃牌警告；連續二次檢查均不達標的，公司視情節給予的罰款。2、每次檢查總得分達到優良的工程，公司將給予通報表揚和物質獎勵。六、本責任狀于工程開工之日（簽定之時）起生效，至工程竣工交付后失效！安全辦公會議制度一、為進一步加強公司安全治理，促使安全治理工作的規范化、制度化，依照上級有關要求，結合公司實際情況，特制定《安全辦公會制度》二、安全大檢查是全面檢查落實各對安全規章制度的實施、查處現場安全隱患的差不多制度。每旬自行檢查，并召開安全辦公會議。三、公司的安全辦公會議由礦長主持，如礦長有事外出，由公司分管安全的副礦長主持，公司科級以上領導、工程技術人員參加。四、安全大檢查的范圍對所有工程進行拉網過篩式的全方位檢查，嚴禁漏項。五、安全大檢查實行責任追究制，凡因應檢查到的隱患未查出，而導致事故的，從嚴從重追究相關人員的責任。六、安全辦公會議重點傳達上級有關安全工作指令指示，通報本次大檢查問題和上次大檢查整改落實情況，研究部署安全生產工作。七、各科室的正職必須參加安全大檢查和公司安全辦公會議，如遇專門情況不能參加，必須請假。八、在安全辦公會上，由礦長對重大問題按照“五定原則”進行現場拍板處理。會后，各副礦長、業務科室要按照要求認真落實，并將整改落實情況及時向公司匯報。九、依照安全辦公會的要求，安全生產科對礦井的重大安全隱患下達限期整改通知，并負責落實整改情況。十、凡不按規定參加大檢查和安全辦公會議，以及不按規定處理檢查的問題，按有關規章制度追究相關責任人員的責任。十一、安全科負責監督落實安全辦公會議要求的具體事宜，并對大檢查中發覺的“三違”和隱患責任者，以及不認真貫徹落實安全辦公會議精神的有關單位，按規定執行處罰。十二、安全科要認真做好會議記錄，將安全辦公會議紀要納入檔案治理，并專人負責。安全目標治理制度為了落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，樹立“以人為本”的思想，認真落實各級安全生產責任制，使企業的安全生產形勢持續、穩步、健康的進展，樹立良好地企業形象，為此制定年度的安全治理目標制度。一、目標制定1、公司每年依照礦安全工作的實際情況由公司提出本年度的安全生產指導思想、奮斗目標、工作要點、由辦公室起草下年度的安全目標治理一號文件。2、井上下各單位、職能科室均要依照公司文件的精神，在年初制定出本單位安全目標治理方法，經主管礦長批準后，予以實施貫徹，并報安全科作為檢查考核依據。3、公司時期性安全目標的制定必須按安全目標所確定的內容進行。二、安全責任制建立1、建立各級行政領導安全生產責任制2、建立各級工程技術人員安全技術責任制3、建立各工程崗位責任制，由各科室、隊（組）依照《崗位作業標準》具體制定并實施。三、安全責任制考核礦實行每月一次安全責任制考核，具體考核方法為1、礦成立安全工作評估小組，每月對各科室、隊（組）、及地面生產單位要緊領導進行落實安全崗位責任制為內容的安全績效評估。2、落實從嚴治礦方略，對安全治理過失和各類違章人員及各類事故責任者進行安全責任追究、處罰。3、推行安全效益工資與安全目標掛勾制，層層分解安全責任，時期考核。四、安全教育培訓1、各單位負責人是安全宣傳教育、培訓的第一責任人，各單位、各部門年初均要制定出安全宣傳教育規劃，按要求分步實施。2、安全宣傳教育堅持全員齊抓共管的方針，動員全礦一切力量，形成多渠道、多方位的安全宣傳教育網絡，具體要求是：（1）、建立安全宣傳欄，每月定期換新一次（2）、安全科要在辦公室醒目地點建立固定的安全板報，宣傳我礦每個時期的安全形勢，安全任務、并做到一旬一更新（3）、各隊（組）科室要堅持班班召開班前安全教育會，并由當班班長主持，時刻不得少于30分。（4）、堅持辦好每月一期的安全簡報。（5）、堅持辦好安全知識宣傳欄，做到每兩天換新內容一次。3、安全科要在每年最后一個月制定出本礦下年度年的職工培訓打算，經主管礦長批準后嚴格實施，安全培訓要重點抓好對新工人和專門工種人員培訓，礦對崗位人員的培訓，其具體要求是：（1）、新工人入礦培訓，由安全科負責，培訓時刻不得少于《煤礦安全規程》規定，考核成績由安全科存檔備案，成績不及格者必須再培訓直到合格，方可分配到隊組投入生產，不明白得入井常識、礦井安全安全知識和工種操作知識及井下急救知識等不得安排下井工作。（2）、專門工種培訓，除由上級主管部門組織的培訓外，各科室必須自行組織本科范圍內專門人員的培訓。五、安全會議制度及安全活動1、安全例會每旬一次（定期每月1日、11日、21日召開），由安全副礦長主持，隊長、安全員、專職人員、各科室隊（組）科員及小組長參加，安全科負責記錄，會議內容通報各單位本旬安全狀況、質量標準化等級和各專業存在的要緊安全問題和事故隱患，并在會議上落實事故隱患的整改措施和各類重大問題整改方法。2、安全生產調度會每日一次，由生產副礦長主持，礦調度負責記錄，科長以上干部參加，會議內容通報當日全礦生產、安全狀況，安排部署各項治理工作。六、現場治理1、帶班礦長、安全員、瓦檢員及跟班干部對現場安全治理負責直接把關責任，必須治理到位，責任到人，真正把好作業現場安全質量關。2、帶班礦長是現場安全治理第一責任者，開工前要與安檢員、工作面小組長一起認真進行工作面安全情況檢查，發覺隱患要組織當班人員及時處理，生產過程中要嚴格按照作業規程中規定的作業程序保質保量保安全完成每一項任務。3、安全員對現場安全質量負第一檢查監督責任。要依照作業規程。煤礦安全規程、操作規程和崗位作業標準規定全過程進行安全生產治理。安全投入保障制度為全面貫徹落實安全生產治理制度和煤礦安全生產費用提取和使用治理方法，加強我公司安全資金的投入使用和治理，特制定本制度。一、安全費用資金的提取按礦井年度產量打算噸煤15元提取。二、安全費用具體使用范圍是：1）完善礦井通風系統的改造和更新支出。2）完善和改造礦井瓦斯監測系統與抽放系統支出。3）完善和改造礦井防治水支出。4）完善和改造礦井綜合防治瓦斯支出。5）完善和改造礦井機電設備的安全防護設備設施支出。6）完善和改造礦井供配電系統的安全防護設備設施支出。7）完善和改造礦井運輸各級系統的安全防護設備設施支出。8）完善和加強防塵系統支出。9）其他與煤礦安全生產直接相關的支出。三、公司成立“安全投入保障領導小組”，由公司總經理任組長，公司總工及技術副礦長，生產副礦長、機電副礦長、安全副礦長為副組長，安檢、生產、技術、機電、供應、財務等部門領導為成員，負責安全資金的打算、使用、監督和治理。四、安全費用要嚴格執行上級關于安全費用、提?。话丛绿崛。瑢？顚Ｓ茫粶逝沧魉谩Ｎ?、礦井要將安全費用納入全面預算治理范圍，編制年度支出打算，納入供應采購打算，由勞資、機電、通風、生產、技術等部門負責打算的具體實施。六、“年度安全費用投入打算”編制報公司總經理批準后執行并及時編制安全費用投入打算完成統計報表。七、礦井供應部門按安全投入打算和生產需要組織貨源，并對產品負責質量建立帳目。八、財務科負責安全資金的統計表并建立專項帳目。九、安全科負責監督落實。安全質量標準化治理制度為了強化安全基礎工作，構建安全生產長效機制，依照《貴州省煤礦安全質量標準化標準及考核評級方法》進一步加強安全質量標準化治理工作，逐步實現礦井動態達標，夯實安全生產基礎，特制訂本制度。一、工作目標全礦質量標準化按二級標準執行，實行百分制考核，各專業均按一級考核，要求專業得分在80分以上，治理制度健全，資料齊全。二、治理機構設安全質量標準化建設領導小組負責組織、協調全礦的安全質量標準化建設工作。安全質量標準化建設領導小組下設：安全質量標準化辦公室和采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水、調度、安全治理、防治瓦斯、防滅火、職業危害、應急救援、工業場地及辦公場所等13個專業組。三、職責范圍（一）安全質量標準化建設領導小組：對安全質量標準化建設工作進行領導和決策；指導、協調、解決安全質量標準化建設工作中的要緊問題。（二）安全質量標準化辦公室：在領導小組的領導下，全面負責安全質量標準化日常治理工作，要緊是：起草礦井達標規劃，提交月度和年度達標工作總結；開展安全質量標準化宣傳工作；對各專業組織進行達標驗收和考核；推動安全質量標準化創新活動；整理保管日常記錄、臺帳，按要求及時上報有關材料等。（三）專業組：制定、實施本專業年度達標規劃；提交年度達標工作總結；健全本專業各種安全質量標準化治理制度；及時發覺問題并及時整改；及時向安全質量標準化建設領導小組和安全質量標準化辦公室反饋工作開展情況。三、考核范圍、標準及評分方法（一）參加考核評級的專業為十三個，即：采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水、調度安全治理、防治瓦斯、防滅火、職業危害、應急救援、工業場地及辦公場所專業。參加計分的專業為十三個。（二）考核標準及評分方法按《貴州省煤礦安全質量標準化標準及考核評級方法》規定執行。（三）安全質量標準化辦公室每月中旬組織對各文明場所考核一次，每月下旬組織對各專業工程質量考核一次。遇專門情況，則依照工程進度和進展情況，及時進行考核。參加考核的部門和人員為：安全質量標準化建設領導小組成員、各專業組人員以及安全質量標準化辦公室、生產技術科、安全科、機電科、通防科、調度室的負責人和工程技術人員。（四）各專業安全質量標準化的檢查實行動態檢查。安全質量標準化辦公室要將每次檢查的記錄及時存檔治理，作為評級考核的依據。（五）關于每次查出的問題，責任單位能立即整改的要立即整改；一時不能整改的，由安全質量標準化辦公室統一下發整改通知單，限期整改，并進行監督檢查。（六）專業系統考核1、每月對各專業質量標準化治理進行一次全面驗收，要求各專業治理制度健全，各種資料齊全。2、各業務部門每月要依照專業實際情況，制訂當月質量達標打算，保證專業得分在94分以上。對下屬各區隊每月要進行至少兩次驗收，月底驗收得分占總得分不得超過50％，要緊得分應在平常的動態檢查中，每月在本系統內部評出一個最佳區隊。3、季度經公司驗收，達到二級標準的按下列標準的80%對部門進行獎勵(獎勵在下一季度第一個月的工資中執行)。1500元：生產技術科機電科調度室2000元：通防科安全科4、季度經公司驗收，達到一級標準的，對業務部門正職獎勵400元，副職獎勵200元；達到二級標準的，對業務部門獎勵1000元，部門正職獎勵200元，副職獎勵100元。5、完成當月上報公司安全質量標準化重點項目（每月研究打算會的次日由各業務部門送安全科匯總報公司），對施工隊獎勵1000元/項，對責任部門獎勵300元/項，對施工隊和責任部門負責人每人獎勵100元。否則，按相應數額的50％進行罰款，并承擔公司相關罰款。6、當月上報公司安全質量標準化重點項目打算全部完成時，對安全科獎勵1000元，對正副科長各獎勵100元，對區域治理人員獎勵50元。7、專業得分為全公司最后一名，對業務部門罰款2000元，部門正職罰款400元，副職罰款200元，連續得分最后一名加倍處罰，并對業務部門負責人和有關區隊長在全礦通報批判。8、采煤系統按礦下達的打算，每月驗收三次，上、中、下旬驗收占本月得分的30％，資料治理占10％，如全月綜合得分降至省二級，對系統罰款5000元（出現不合格工程雙重考核）。9、掘進系統按礦下達的打算，每月驗收二次，中旬占40％，下旬占50％，資料占10％；如全月綜合得分降至省二級，對系統罰款5000元；8、其它系統（通風、機電、運輸、地測、調度、安監)每月驗收一次，如全月綜合得分降至省二級，對系統罰款3000元。四、日?？己?、對采煤隊考核（1）、按照礦下達的達標打算，工程質量不合格，每次罰款5000元；（2）、工程質量合格，但未完成當月達標打算，每次罰款2000元；（3）、工程質量優良，每次獎勵5000元。2、對掘進隊考核（1）、按照礦下達的達標打算，煤巷工程質量不合格，按驗收時的進尺數（月底驗收全月進尺），罰款20元/米；（2）、工程質量合格，但未完成當月達標打算，每次罰款10元/米；（3）、月底工程質量達到優良品，依照當月進尺數，按20元/米獎勵。（4）、對巖巷掘進工作面的驗收獎罰，按煤巷掘進工作面獎罰數額二倍執行。（5）、對不經安全質量檢查科驗收的工程（包括擴修、水巷、遷巷等），月底按不合格工程考核。（6）、凡掘進的運輸巷，在工程移交前，由安全科、機電科、總工同施工單位、設備安裝單位進行復查。如有巷道跑線而阻礙設備安裝，經分析對責任單位罰款5000元/處，并對責任人進行處理。（7）、巷道開門、貫穿、變向、起坡等掘進過程中跑中、腰線的，加倍處罰。（8）、凡結算工資的工程，必須經安全科簽字后方可給予結算。3、對機電科考核（1）、對機電硐室每月驗收一次，完成達標打算的硐室，每次獎勵1000元，達不到打算要求的，每次罰款1000元；（2）、對新安裝項目（硐室、運輸線）達不到打算要求的，每次罰款1000元。（3）、因專門緣故不需要保持或無法保持的項目，隊必須寫出申請，考核。4、對運輸隊考核（1）、軌道線路、道岔：要緊運輸線路的軌道線路按分段（每段200～300m），道岔按分號排列，每年至少達標1次，按月下達打算參照《軌道線路》和《軌道道岔》相關標準進行檢查驗收，未完成達標打算罰款500元/項；（2）、電機車：對井下使用的電機車按半年達標一次，循環達標列打算，參照《電機車完好標準》檢查驗收，未完成達標打算罰款500元；（3）、礦車：礦車完好率必須達到85％以上，每降低一個百分點罰款500元；（4）、上述三項月底驗收達到優良品的，每項獎勵2000元。5、對防塵隊考核每月對防塵隊考核驗收一次，考核分五項①局部通風②永久風門和永久密閉③臨時風門和臨時密閉④監測系統⑤綜合防塵系統。月底綜合平均得分達到90分以上（不含90分），每項獎勵1000元；否則，得分為85-90分的，每項罰款500元；得分為85分（含85分）以下的，每項罰款1000元。6、對打鉆注漿隊考核每月對打鉆注漿隊使用的鉆場考核驗收一次，凡得分達到90分以上（不含90分），獎勵500元/鉆場，否則，罰款500元/鉆場。7、對地測系統考核（1）、總工辦每月25日前（新開門巷道27日前）向有關部門提供地質預報，要求所提供資料準確可靠，能指導生產，否則罰款200元。（2）、未及時預測預報或預報錯誤造成損失的罰款500元，造成事故的經分析后處理。（3）、標定巷道中腰線要及時準確，測點間距不超過50m，對因掛線不準確造成巷道作偏或高、低超過規定的，每處罰款200元，（4）、因測量資料不準確造成貫穿誤差超過規定，對總工辦罰款1000元，若貫穿巷道阻礙使用，返工10m以上的，要開分析會，按分析結果對總工辦進行處罰。。8、對調度系統考核（1）、搞好業務保安，對上級有關指示、命令、通知及時送交有關領導批閱貫徹落實。對重大問題應立即向領導匯報，并立即組織分析處理。（2）、做好井下生產調度治理，組織指揮好每班原煤生產及開拓掘進工作。（3）、做好調度匯報工作，班、日、月、專題、季節性匯報及時、內容具體、數字準確。（4）、協助采掘隊搞好作業區域水的防治。上述四項月底驗收達到要求的，每單項獎勵500元，否則每單項罰款500元。9、平地資料考核對采、掘、機、運、通、地測、調度、安全等部門，凡與質量標準化有關的資料、記錄，每月進行一次檢查。對不合格的單位罰款100元/項，上級檢查通報不合格，對部門罰款200元/項。五、主運輸皮帶和采區皮帶溜子考核六、評比方法1、工程質量檢查驗收獎勵執行安全一票否決制，凡當月發生重傷及以上事故的，參與月底工程質量檢查驗收，但不列為獎勵對象。2、3、每月由安全科牽頭，各業務科室參加，對全礦區隊進行聯評，評出礦月度質量標準化最佳區隊兩名和最差區隊一名，最佳區隊分不獎勵5000元，隊長獎勵500元；最差區隊罰款3000元，隊長罰款300元。4、上級部門檢查當天，礦組織有關部門提早下井預檢，對比標準進行評比。對第一名獎勵1000元，第二名獎勵500元，最后兩名分不罰款500元。安全生產教育與培訓制度為全面加強安全培訓教育工作，提高全員安全素養和安全技能，規范職工培訓工作程序，特制訂本制度。一、本制度適用于公司的所有職員二、安全培訓遵循“治理、裝備、培訓”三并重和“統一領導、歸口治理、分級實施、教考分離、統一發證”的原則。三、建立健全安全培訓工作制度，負責本單位從業人員的培訓工作。從業人員必須同意與其從事崗位相應的安全培訓，未經安全教育和培訓、考試合格的從業人員，不得上崗。四、煤礦新工人（擬上崗的臨時工、合同工、農民輪換工、協議工以及新分配的大中專畢業生）上崗前及長期脫崗人員必須通過以下培訓：1、由培訓中心組織許多于72學時的崗前培訓教育（培訓內容執行《煤礦新工人安全培訓教學大綱》），考試合格后方可參加“從業人員安全培訓”。2、崗前培訓合格人員由培訓中心組織進行許多于72學時的“從業人員安全培訓”，考試合格后由勞資科負責簽訂勞動合同，方可參加系統組織培訓。3、由各分管領導牽頭，系統和專業部門組織，進行許多于40學時的“作業規程”、“操作規程”、“安全規程”和差不多安全生產治理制度培訓，培訓中心負責組織考試，考試合格頒發《培訓合格證書》后，方可上崗。考試不合格人員進行再培訓，補考仍不合格者，解除勞動合同。4、上崗后同所在隊組老工人簽訂《師徒合同書》，在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿4個月，方可獨立工作。5、脫離崗位六個月以上重返崗位的操作人員，必須對其進行許多于20學時的崗位安全培訓教育，考試合格后，方可上崗。6、直接從事安全生產的職工和相關治理人員（當年參加工作的新工人除外），每年同意安全培訓教育的時刻不得少于20學時?？荚嚭细裾邔⒃倥嘤杻热菁翱己饲闆r載入《培訓合格證書》，考試不合格人員可補考一次，補考不合格人員解除勞動合同或調離現工作崗位，安排從事其它工作。五、特種作業人員培訓：1、煤礦特種作業人員參加由三級培訓機構組織的許多于90學時的培訓，經考試合格取得《操作資格證書》后，方可從事本工種工作。2、B類安全生產治理人員由二級培訓機構負責組織許多于90學時的培訓，經考試合格取得煤礦安全監察局負責頒發的《安全合格證》后，方可從事本職工作。3、Ｃ類安全生產治理人員培訓三級培訓負責，按專業分不組織許多于72學時的培訓，經考試合格取得職教中心頒發的《安全資格證書》后，方可從事本職工作。六、推廣使用新工藝、新技術、新設備、新材料時，由推廣單位專業技術部門制定針對的培訓打算和培訓內容，由專業人員進行授課，使操作人員熟練掌握新工藝、新技術操作應用。培訓結束后，由培訓中心組織考試，考試合格后方可上崗作業。七、職工培訓教育經費實行預算治理，必須建立健全職工培訓教育經費提取和使用規章使用制度，嚴格按照規定范圍和操縱額度開支。八、各類職工培訓教育費用（包括購置教學設備、設施及各類學習用書資料類費用）由培訓部門負責人和分管培訓工作、經營治理工作的礦領導共同審批后執行。九、安全培訓工作由各級領導負責，礦長是安全培訓的第一責任者，分管領導、專業科室負責業務安全培訓工作的監督和檢查。十、培訓中心是公司安全培訓的專業技能部門，全面負責安全培訓工作，其要緊職責：1、負責制定全礦安全培訓打算并組織實施。2、負責派送礦要緊負責人、安全治理人員按規定參加安全教育培訓。3、負責全員教育工作的組織、治理、考核工作。4、承擔與其資質相應的從業人員的安全培訓工作。5、負責建立健全所有人員安全培訓檔案。十一、各基層區(隊)、班組是安全教育、業余培訓的基層組織，負責職員班前、班后安全培訓和業務學習，對職員安全培訓進行考核兌現。十二、安全科是安全培訓的監督治理部門，其要緊職責：1、負責監督檢查各級、各類從業人員持證上崗情況；2、負責對（三違）人員的安全培訓3、負責監督檢查安全培訓打算的落實；安全隱患排查與整改制度一、礦長對全礦安全隱患排查治理全面負責，分管副礦長、總工程師對礦長負責，負責組織本職范圍內的安全隱患排查與治理。安全監察處負責安全隱患的治理、監督和統計上報工作。二、安全隱患是指礦井生產現場、技術治理、裝備設施等所有環節和礦井周圍附近地區所存在的危及礦井安全的一些不良因素。1、按事故隱患的嚴峻程度、解決難易分為三級：A級：危害嚴峻或者治理難度大，需由上級部門協調解決的隱患。B級：危害比較嚴峻或者有一定的工程量，需由礦限期解決的隱患。C級：對礦井安全生產有一定阻礙，由工區、業務部門解決的隱患。2、按事故隱患的種類分為：通風、瓦斯、煤塵、火災、水災、提升運輸、機電、放炮、頂板和其它等。三、安全隱患的確認每月二十四日，由礦長負責召集分管領導、各專業、各工區負責人以及有關技術人員對下月礦井安全隱患排查一次，并形成例會制度。依照安全隱患分級、分類標準，對本礦B、C級安全隱患直接確認，A級隱患提出確認意見，報集團公司確認。四、安全隱患的治理安全隱患的整改治理必須堅持貫徹行業治理與屬地治理相結合的原則。對排查出的隱患，由礦總工程師負責組織編制治理措施，礦長組織整改落實。隱患涉及相鄰其它礦井的，報集團公司、所在地的縣級及以上政府或行業主管部門協調、監控治理。隱患整改資金從安全技術措施專項費用中列支，不足部分從維簡費用中列支。隱患整改做到七落實，即項目、措施、資金、時刻、進度、人員以及責任落實。五、安全隱患治理實行跟蹤治理。1、安全隱患及治理情況要逐級匯總上報，每月5日前，將礦上月隱患治理情況和下月隱患排查情況報送集團公司，安全隱患在未整改完前，必須每次都報。其他有關隱患治理的上報按照上級要求依照不同時期，不同活動的具體要求進行及時上報。2、開展礦、科室、工區、班組、現場崗位工五級排查機制，要求礦每月組織一次隱患排查，科室每周組織一次隱患排查、工區每旬組織一次隱患排查、每班下井的各級治理人員配合班組進行隱患排查、現場跟班安監員與崗位工時時進行隱患排查。3、礦每月組織一次安全隱患及治理情況調度審查和排查，各有關單位必須匯報上月隱患治理以及下月本單位、本專業隱患排查情況，并將該月隱患治理反饋表在每月末17：00前報安監處；各有關科室必須在每周日下午17：00前將上周隱患治理情況和下周隱患排查情況書面報安監處；各有關工區必須在每月10號、20號以及30號下午17：00前將上旬隱患治理情況和下周隱患排查情況書面報安監處；每班下井的各級治理人員對所檢查區域查出的問題必須填寫班隱患臺帳并限期整改，由當班所屬區域跟班治理人員簽字落實整改，跟班安監員負責復查銷號。4、各有關科室、工區的周、旬隱患報表必須字跡清晰，參加排查人員和整改責任人簽字，單位蓋章；現場班隱患臺帳必須填寫認真、字跡清晰，不得涂改。5、堅持不安全不生產的原則，凡是存在安全隱患的地點，必須制定可靠的防范措施，無措施不準生產。安全隱患治理完畢后，須由確認單位組織驗收，驗收結果及時上報銷號。6、安全隱患排查治理不力或安全隱患整改措施不落實，導致發生事故的，將依據有關法律法規追究責任人的責任。7、加強對安全隱患的治理，把安全隱患的排查治理工作納入安全辦公會議、安全檢查和安全考核的重要內容，研究、協調并督促安全隱患的整改，嚴防事故的發生。六、建立重大隱患應急預案。安全監督檢查制度為貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，有效地監督安全生產規章制度、規程、標準的執行情況，及時發覺并消除各類事故隱患，確保正常安全生產秩序，依照《安全生產法》等法律法規，制定本制度。一、為加強領導，確保公司安全生產監督檢查各項工作的順利開展，公司成立安全監督檢查工作領導小組。組長：礦長副組長：安全礦長、總工、各副礦長成員：各科室科長、各區隊長領導小組下設辦公室，辦公室設在公司安監科，安監科長兼任辦公室主任。辦公室負責安全監督檢查日常事務的協調、處理工作。二、各級治理人員和部門要按照各自分工，積極參與安全監督檢查工作。各級領導對職責氛圍內的安全檢查工作負領導責任；各職能部門領導對分管專業和業務的安全檢查工作負治理責任；要在參與監督檢查的同時，對專業領域的安全隱患及時提出指導整改意見。公司各專業檢查分工：采煤、掘進、通風、地測防治水由生產科負責；機電、運輸由機電負責；生產調度由調度室負責；監控、通訊、爆破、安全治理、勞動組織、職工培訓、由安全科負責；工傷保險、勞動愛護、宣傳教育、群檢工作由工會負責；火工品治理、礦區治安由保衛科負責；涉外事務處理由辦公室負責；安全費用由財務科負責。三、安全監督檢查采取“定期和不定期檢查相結合、專項與綜合檢查相結合、專業與群眾檢查相結合”和“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則。四、綜合性安全檢查組織方式：公司由總經理組織，安全生產部室和有關業務部門參加；各礦由礦長組織，安全生產科室和有關業務科室參加。綜合性安全檢查周期：公司每月許多于二次。公司綜合性安全檢查由安全部門統一組織，提早落實參檢人員、按專業進行分組檢查，每組由一名公司領導帶隊任組長；檢查結果由檢查人員現場簽字后交安全部門備案。各專業對重點環節的檢查及政工部門進行的群眾檢查，依照需要隨時組織；檢查問題由組織檢查的部門建檔并負責跟蹤督辦。五、公司安全部門要發揮安全專職治理機構的職能作用，開展經常性的安全監督檢查工作。公司安全部門每周對所屬單位督察一遍，對井上下作業場所的安全督察覆蓋率不低于60%；安全科要對安檢人員分區包線，每班堅持不斷對井下作業場所進行安全巡檢，檢查覆蓋率要達到100%，保障安全生產隱患的及時查處。六、公司安全部門、調度室、每月對干部跟值班情況、職員勞動紀律執行情況要進行不定時的督察，每月至少組織三次，對查出的違紀行為納入考核，維護正常的勞動秩序。七、安全監督檢查以現場為主，重點檢查以下內容：（一）黨和國家的安全生產法規、上級指示、文件、會議的貫徹落實情況；（二）各級安全生產責任制及安全聯保制度的落實情況；（三）作業規程、操作規程的編制審批、各項規章制度及施工安全措施的貫徹落實情況；（四）機電設備和生產系統的各類愛護、儀器儀表、監測裝置及各類安全設施的安全使用情況；（五）工作現場文明生產及環境狀況、職工個體勞動防護佩戴、使用狀況；（六）安全費用使用和打算進展情況，生產現場重大隱患排查治理情況；（七）安全機構設置、人員配備及工作開展情況；（八）各級治理人員和職工安全教育培訓情況；（九）各類事故分析處理及匯報情況；八、檢查人員對檢查出的問題出具安全隱患整改通知單（一式三份，被檢單位、檢查部門、安全部門各一份），被檢單位按“五定”原則（定人員、定措施、定資金、定時刻、定責任）落實處理，并在規定時刻將整改情況書面反饋檢查部門和安監部門；因故不能按期整改的，必須寫清緣故，經單位要緊負責人簽字后上報。公司安全生產治理部門對各自查出隱患的整改情況要進行復查確認，并建檔備查。九、各單位應積極配合上級部門組織的安全檢查，并對檢查提出的問題認真落實整改。被檢查單位不予配合甚至拒絕、阻止的，或單位負責人拒絕簽字的，經安全部門調查核實后按規定給予從重處罰，情節嚴峻的責令停產停工整頓，并追究被檢單位要緊負責人的責任。十、安全部門對安全檢查工作實施監督，對不能按規定進行檢查、查出的問題未按“五定”原則進行落實以及不按規定日期反饋整改結果的單位，按有關規定進行處罰并納入單位考核。安全技術措施審批制度1、各分管副總工程師負責審批所分管地區的安全技術措施和作業規程，總工程師負責全礦的安全技術工作，對所有生產地區的作業規程和安全技術措施進行審批。2、施工單位依據《煤礦安全規程》中的有關規定，負責編制作業規程和安全技術措施。3、礦井新采區設計和審批：由公司總工程師組織生產調度、技術、機電、運輸、安監科、通風、供應等有關職能部門，共同研究確定采區生產系統、通風系統、供電、排水系統的設計方案。具體由技術科依據“采區設計規范”和《煤礦安全規程》中的有關規定進行采區設計，生產礦長負責審核，總工程師和總經理進行批示，并報上級機關審批備案。4、采掘作業規程的編制和審批：由技術科、地測科提供有關圖紙和資料，施工單位技術人員負責編制，以《煤礦安全規程》為依據，積極采納新技術和先進施工工藝，作業規程由總工程師組織生產調度、技術、安監、機電、運輸、通風區、施工隊等有關單位和分管副總，對作業規程進行會審，并簽字生效，并下發到有關單位，施工隊組織學習貫徹（學習后進行簽字）。5、采掘工作面專項安全技術措施的編制和審批：由技術、地測提供有關圖紙和資料，施工單位技術人員負責編制，依照現場情況，確定施工方案，并組織生產調度、技術、安監、通風等進行審批簽字，最后由總工程師簽署審批，并下發有關單位。6、工程結束后，各有關單位將作業規程及措施存檔。嚴禁采掘作業規程，措施及設計丟失。7、機電運輸方面的措施需經機電運輸副總審查批示，總工程師簽字后方生效。8、有關“一通三防”方面的措施，需經通防科審查，總工程師簽批后生效。9、專項施工措施中涉及到各個專業的安全問題，必須由分管副總和職能部室簽批。礦用設備器材使用治理制度為加強內部治理，提高機電設備的壽命和使用率，保證設備的安全運行，促進增產節約，特制定本規定。一、設備器材本著“誰使用、誰維護”的原則，由使用單位對所使用的設備器材負責日常維護、檢修工作，保證設備完好運行。二、機電科負責全礦機電、運輸設備的治理工作，負責礦井儀器、儀表的定期校驗治理，負責全公司機電運輸設備的設計選型、購置、廠家選定、建議打算、調拔、發放、更新、報廢、大型設備的圖紙、資料及技術檔案的治理及設備的平衡工作，建立健全設備的帳、卡、物、牌板治理，設備的三率達到上級規定的指標。三、加強設備日常性檢查、維護及修理，加強安全愛護裝置使用與維護，各單位必須按規定期限檢查、試驗，確保設備運轉正常、動作靈敏可靠。安全科負責對各單位使用的機電設備完好情況進行隨時抽檢及監督治理，確保設備的日常維護、檢修到位。四、設備實行包機制，各單位必須配備專職維護、檢修人員，負責每天對所分片包干的設備進行維護、檢修，發覺問題必須立即處理，確保設備隨時處于完好狀態；現場自己不能處理的問題，必須及時向上級主管部門和領導匯報，并作好各種記錄。五、操作人員或值班的崗位人員必須嚴格按設備規定的周期和內容進行班前及班中檢查、維護，嚴禁空檢、漏檢。六、專職檢修人員必須嚴格按《礦山企業機電設備完好標準》和《礦山企業機電設備檢修標準》及規定的周期對分片包干設備進行日常維護、檢修，嚴禁不完好設備投入運行。七、各使用單位對所使用的設備和易損件、潤滑油等在使用地點應有一定的備用量，以保證設備的日常維護、檢修到位。八、因日常維護檢修不到位造成設備損壞或造成事故的，設備損壞的加倍處罰；造成事故的追究責任人及單位領導的責任。九、礦用設備器材使用治理具體執行下列制度：（一）設備治理制度1、機電科為公司機電設備主管部門，其職責是：（1）貫徹國家和上級對設備治理和維修工作的要求，落實企業經營方針目標對設備治理工作提出的要求和考核指標；（2）負責本單位設備的選型、使用、維護、大修、制定打算、調撥、報廢，并參與設備的檢驗和安裝調試工作；（3）建立完整的設備檔案；（4）按時編報設備報表。2、設備使用單位要負責本單位的設備治理工作，做到資料、圖紙、臺帳齊全，治理到位。3、負責編制增置設備打算。4、設備使用實行專職制，要緊設備實行包機制，設備使用實行定人定機憑證操作，嚴格執行崗位責任制、操作規程、交接班制、巡回檢查制。5、嚴格貫徹執行設備定期檢修制度。6、執行設備治理獎罰：（1）出現事故時對積極搶救設備的人員，依照具體情況給予一定的獎勵；（2）發覺隱患防止事故發生者，給予一定的獎勵；（3）由于違章、玩忽職守造成設備損壞的對有關單位和責任者給予罰款。（二）配件治理制度1、機電設備大、中修的所需配件統一由機電科每月月底所做機電設備大修理打算，做出配件購置打算，報機電副礦長審批后領用和保管。2、機電設備大、中修理打算的配件，只能用于設備的大中修，不得私自挪作它用。3、配件由公司供應科統一購置，其它單位和個人不得私自采購。4、各單位正常生產過程中使用的機電設備，日常維護中所更換的小型配件，由各使用單位自己出費用；大中型配件在規定的使用期內損壞更換的，由機電科出大修費用。5、采掘工作面新安裝的機電設備，由機電科驗收合格后檢修單位配齊所有零部件；搬運過程中或生產中因使用不當造成零部件損壞的，由損壞單位照價賠償，費用劃入機電設備大修理。6、機電設備零配件的更換原則上交舊領新，各單位更換下的配件應統一交公司供應科，不得私自進行處理。供應科要將各單位交來的廢舊配件分類妥善保管，且只能由公司統一進行處理。7、編制配件打算要深入了解生產任務，了解設備檢修和設備更新打算，了解設備的使用臺數和技術狀態，切實掌握配件的庫存數和配件的消耗規律。8、配件分配要本著年打算、季平衡、月分配的原則。年打算結合生產需要，提出下月需要打算，并填報申請，寫明主機名稱、圖號、規格、數量等。自制配件，提供圖紙一式三份。9、抓好配件的定額治理，特不是對用量多，價格高，易損壞丟失的配件，必須制定消耗定額。每年年初，按公司下達的定額指標，嚴格定額治理。10、供應科要備有日常生產中需要的易損配件，做到三定一有（定指標、定品種、定數量；有專人保管）不占用儲備資金。11、配件儲備資金，由配件主管部門和財務部門共同核定，下達資金落實到庫。配件儲備期，進口配件不超過兩年，外委加工的配件不超過一年，自制配件不超過六個月，機修廠自制加工的必保件，依照全公司設備的使用、檢修等實際情況，制定出必保件的庫存儲備量，摸清自制配件的消耗規律，不得低于庫存儲備的下限，保證生產需要。12、關于加工周期較長，占用資金較多，不易損耗的大型關鍵性配件，依照具體情況適當保存特種配件。13、嚴格執行配件驗收制度，驗收人員認真做好驗收工作，對質量不合格、數量不夠、交貨期不符要及時報告相關部門。14、做好回收復用配件的統計工作。修復的舊件重量，按原重量計算，價值按原值的50%計算。修復的舊件要單獨建帳，不納入庫存和消耗資金。15、關于因主機淘汰、粗制濫造、質量低劣、損壞變質確實失去使用價值的配件，每年按時申請報廢。16、勞資科依照年初制定的內部經營考核實施方案逐月對各單位配件消耗情況進行審核，并給予相應的獎罰。（三）材料治理制度1、材料入庫必須認真填寫材料入庫登記薄，必須寫清材料名稱、規格、價格、發貨單位、地點、購貨人名。當地進貨當天當面驗收完畢，外地進貨，應碼放到待檢區，三日內驗收完畢。依照驗收情況做好驗收記錄，寫清質量情況，查清數量，存好材料。2、驗收后認真填好入庫單，字跡必須清晰，名稱、規格、數量、單位必須寫清，入庫單必須有采購員、保管員、供應科負責人簽章。否則，財務科不予報帳。3、用料單位認真填寫領料單，寫清名稱、規格、數量、時刻、使用項目，經供應科負責人簽章后方可生效。4、必須執行交舊領新的制度，領料單必須有收舊人員蓋章，否則不予發放。5、保管人員必須審查領料單，按審批的規格、數量發給，決不同意克扣。6、每月按時做出消耗、收支、庫存報表，領料單分類整理，送交統計員。7、材料入庫后，將材料碼放整齊。露天碼放的大型材料如鋼材、膠帶、電纜等要上有蓋，下有墊放好，嚴防日曬雨淋。8、各種材料必須有材料卡，帳、卡、物要相符。9、庫房必須保持清潔衛生，貨架無灰塵，地面無垃圾積水。儀表、測量器具、軸承等周密器材，必須有防潮、防銹措施。庫房要有防火、防盜設施，嚴禁閑雜人員進入庫房。（四）設備設備運行、維修、保養制度1、機電設備的維修、保養，必須嚴格遵守《煤礦安全規程》、《機電設備檢修質量標準》和《機電設備完好標準》的要求。2、機電設備維護保養內容是指：設備日常的運轉狀況、響聲和潤滑情況，以及安全愛護裝置是否正常使用，對這些項目所進行的檢查和有打算的預防性修理。3、設備維護人員必須注意以下各點：（1）只有在設備完全正常的情況下，方可運轉。（2）設備檢修后啟動時，需注意設備各部件是否正常。（3）定期清除設備內外部的灰塵、污垢及水雜質，防止銹蝕；（4）對設備的修理禁止在運轉中進行。4、設備的檢查和維護：（1）當班負責必須每天對設備進行一次檢查，并做好記錄，為檢修做好第一資料。（2）班組長和技術人員每周進行一至兩次的定期檢查（結合小修）。關于電氣、動力設備可按指示儀表（電流表、功率表、壓力表、溫度表等）的讀數確定是否符合規定，關于機械設備則應注意緊固件是否松動，機件、機體是否震動，響聲是否異常，查部件的溫度以及關鍵部位有無裂縫等。（3）每隔半年對機器進行一次大檢查與機修隊長、技術員、包機人員全部參加，檢修內容是更換某些部件、潤滑油脂，配電部分做細致的檢查調整。（4）每年進行一次定期檢查，由隊長、技術員安檢部門對隱蔽部位、基礎等作詳細檢查，認真做好記錄，為檢修時提供參考。5、維護保養人員的配備和要求：（1）機房每天必須有兩名專職的機電維護人員，協同值班人員做好維護工作。（2）維護人員必須要求業務技術精，有豐富的工作經驗。（3）協同值班人員對備用設備每月做運行操作，并做好記錄，及時匯報運行中出現的異常情況；（4）要認真做好以上各種記錄。（五）設備巡回檢查制度1、巡回檢查由包機人員和值班人員按巡回檢查路線認真執行。2、交接班時，由交班人員填寫巡回檢查記錄，接班后每兩小時（配電每小時）進行巡回檢查一次，并填寫定期巡回檢查記錄。3、填寫記錄時要詳細填寫檢查情況，有數據的應如實記錄有關數據。4、巡回檢查記錄應裝訂成冊，并保存兩年。5、在巡回檢查中發覺問題除認真填寫記錄外，應立即組織處理，重大問題應請示上級處理。（六）機電設備包機制度1、全公司所有機電設備必須專人負責，負責人變更時必須經礦機電業務部門同意。2、三班運轉時實行圓班包機，做到小班分片，責任到人。集中操縱的設備，應配專職維修工，負責設備的維護保養。3、包機人員應嚴格執行崗位責任制和公司的各種規章制度，保證安全使用，正確操作。4、包機人員應認真維護保養所負責的設備，維護保養的方法和質量必須符合操作工藝和質量標準的要求。5、設備的日常維護保養，應及時填寫記錄，包機組必須進行日檢、周檢、月檢、半年檢、年檢制度。由于包機人員責任心不強，造成漏檢者，要追究責任，視情節輕重給予相應的處罰。（七）防爆設備入井安裝、驗收制度1、各單位領用電氣設備（包括五小電器）時，該設備必須具備煤礦防爆專用標志，方可領用該設備，否則不能領用。2、各單位安裝的電氣設備（包括五小電器）在入井前，必須由檢修單位、使用單位人員進行防爆性能能檢查驗收，防爆性能符合要求后，由動力科出示防爆合格證后，方可入井。3、各單位安裝電氣設備（包括五小電器）時，必須按照安裝規定、接線工藝、防爆性能規定要求進行安裝，在安裝過程中杜絕失爆，杜絕不完好設備出現。4、各單位安裝電氣設備（包括五小電器）時，必須嚴格執行《煤礦電氣設備防爆性能》、《設備完好標準》等有關規定。5、各單位安裝電氣設備（包括五小電器）在投入運行前，必須由調度室、生產科、安監科和機電治理人員，使用單位到現場進行接線工藝、防爆性能、完好狀況等檢查驗收，驗收達到有關標準規定合格后，開具驗收報告單，方可投入使用。6、驗收人員對新安裝的電氣設備（包括五小電器）驗收時，必須堅持標準，認真把關，達到標準開具報告單，有驗收人員簽字后方可生效，否則該設備不準投入運行。（八）新購設備或檢修后設備驗收治理制度1、新購設備由設備治理員負責驗收，并認真填寫好《設備到貨驗收記錄》；檢修后的設備由檢修設備驗收人、檢修單位技術負責人共同驗收并填好竣工驗收單。2、新購設備或檢修后設備嚴格按照“檢修質量標準”和“設備完好標準”進行檢查驗收。驗收合格的設備可投入使用或入庫存放，并做好標識，經驗收不合格的設備隔離存放。3、大型固定設備的修理要有專項安全措施，檢修完后要按規定進行設備的空、輕、重、負載運轉試驗。4、檢修后的設備有條件時，可及時進行技術測定。測定其工作能力、精度等應達到要求。5、對檢修后的設備要進行全面認真地檢查，機械部分和電器操作系統應靈敏可靠；油質、油量應符合技術要求，潤滑狀態良好等。6、對檢修后的設備嚴格檢查各種安全裝置和必要的附件是否配備齊全，是否有詳細的修理技術文件。7、外觀檢查，牢固螺栓是否牢固可靠，外殼噴漆質量完好，無缺陷。8、關于各種緣故檢修后仍難達到標準的設備或經兩次以上修理的老舊設備、嚴峻損壞的設備或原設備本身的嚴峻缺陷，經主管部門鑒定后，可予以淘汰。9、設備檢修涉及的土建、受壓容器，高壓電器等檢查驗收工作應有專業技術人員負責。10、修理后的設備，一般不得少于三個月的保修期，在保修期內的質量問題，進行事故追查，查明緣故后，屬檢修單位責任應由檢修單位再修理，其發生的費用由檢修單位負責。11、礦井專用設備無“煤安”標志不得驗收。（九）設備修理費用治理考核方法為了加強我公司設備修理費的治理考核工作，確保礦井安全生產，設備正常運轉，并合理的使用設備檢修費用，杜絕不合理的費用支出，降低煤礦生產成本，特制定《設備修理費治理方法》，現予以下發，請遵照執行。1、機電科依照礦下達的年度大修費用指標，結合全礦設備的使用情況，每月下達各區隊設備檢修打算指標。2、各區隊依照機電科下達的費用指標做設備檢修材料打算，同時材料打算上報機電科及機電礦長等相關部門審批完畢后方按照打算領用材料進行檢修任務。3、機電科每月必須按照下達的檢修任務對相關區隊進行檢修項目的跟蹤復查，嚴禁各區隊將設備修理費挪作它用。4、各區隊必須保質保量的完成檢修任務，沒有完成檢修任務或完成檢修任務而檢修質量只是關因此節約檢修費用的區隊，按照50%的罰款處理。完成檢修任務而造成超支檢修費用的，按照100%的罰款處理。5、日常檢修（小修）的費用均由設備使用單位自己承擔，確屬自身無能力承擔的昂貴零配件，可按“設備配件使用治理方法“中有關規定的程序向機電科申辦。6、待修設備大、中、小修的定性必須嚴格按照檢修項目劃分中的原則，由機電科牽頭，使用單位和檢修單位參加共同進行現場鑒定，凡屬于小修范圍內的設備進場修理，其修理的人工費、治理費、配件、材料費均由使用單位承擔，凡鑒定時發覺設備缺零配件或有意替換損壞件時，檢修所填加新件的費用均由使用單位承擔，且對拆卸設備零配件的行為按照配件金額的100%進行罰款。7、一般檢修（中修）和大修均由機電科依照設備動態和使用單位申報編制的檢修打算，申報礦有關領導以作業打算下發有關單位執行。8、一般檢修（中修）和大修費用均由機電科治理，由檢修單位依照檢修打算編制配件打算報機電科和主管領導審批后供應科采購。機電科要嚴格檢修打算的完成考核工作，按照打算，少完成一臺（件），罰檢修單位100—300元，（阻礙生產時按承包合同執行）。大修設備當月超打算完成一臺（件）可獎勵50元。凡因檢修配件而阻礙打算的完成，檢修單位可依照申報配件打算的時刻和要求反饋供應科。9、新購置或大修后使用的設備或零部件，自安裝使用起三天內，因質量問題造成設備不能使用的或損壞的責任由機電隊負責，使用時刻超過三天的責任由使用單位負責。10、所有損壞設備部件的罰款應由勞資科和財務科每月考評結果轉入設備大、中修理費，以補設備的維修費。11、設備配件實行交舊領新制，檢修設備更換下來的配件材料，配件領用單位必須收回交供應科，供應科應有相應的考核方法。收回的配件供應科要妥善保管，需要處理時，按相應制度執行。12、各區隊領取大（中）修配件或生產單位領取的配件金額超過500元的，必須由機電科設備治理員發放領料單，然后才能到供應科領取相應的配件。（十）機電設備配件費用治理方法為了使配件治理科學化、系統化、合理化，有效使用配件資金，操縱配件費用指標，保證安全生產，特制定本方法：1、全年設備配件費用，通過全年經營打算測算下達，由機電科集中操縱。2、各配件使用單位，每月２０日前依照下月設備維修使用需要，將配件打算報礦領導審批后，報供應站采購，打算必須準確，否則不予落實。其它單位和個人不得私自采購。3、各單位需將使用的規格型號，件數標注清晰，如因意外或打算外的急需配件，要有確切緣故，按性質分配其配件費。4、配件治理人員要經常深入基層，及時掌握配件的使用情況，保證各類易損失件的庫存和配件質量，防止積壓，保證配件的及時準確供應。5、配件領取實行交舊領新，供應科嚴格執行交舊領新制度，當月領用配件，必須限期交舊，否則給予罰款處理。各單位更換下的配件應統一交礦供應科，不得私自進行處理。供應科要將各單位交來的廢舊配件分類妥善保管，且只能由礦上統一進行處理。6、供應科將交回的舊件設專門庫房治理，由專人建帳立卡，便于修復使用。機電科會同配件使用單位對交回的舊配件進行鑒定，關于能夠修復的配件，通過打算下達給機電科，進行修復，同時月底負責修理費的結算，關于無法修復的配件實行報廢處理。7、機電科設專人進行修舊利廢工作，并做好檢修記錄，檢修好的配件交機電科驗收后，統一保管，統一發放。8、修舊利廢的配件出庫，按照配件出庫手續辦理，價格按照礦校定價格出庫。9、機電設備大、中修的所需配件統一由機電科每月月底所做機電設備大修理打算，做出配件購置打算，報機電科和機電副礦長及供應科審批后領用和保管；10、機電設備大、中修理打算的配件，只能用于設備的大中修，不得私自挪作它用；11、各單位正常生產過程中使用的機電設備，日常維護中所更換的小型配件，由各使用單位自己出費用；大中型配件在規定的使用期內損壞更換的，由機電科出大修理費；12、采掘工作面新安裝的機電設備，由機電科配齊所有零部件；搬運過程中或生產中因使用不當造成零部件損壞的，由損壞單位照價賠償，費用劃入機電設備大修理；（十一）設備備品、備件、配件出入庫領用審批制度為了使備品、備件治理科學化、系統化，有效、合理使用設備設備，保證安全生產，特制定本制度。1、公司全年設備配件費用，嚴格按照公司下達指標，并結合公司2011年經營指標，按打算使用，由公司機電科集中操縱。2、備品備件數量及金額必須依照合同、技術協議及設備總金額的百分數進行清點驗收，并建立設備備品備件臺帳（備品備件臺帳必須有型號、單價、數量、到貨時刻及金額等），隨機贈送的備品備件假如合同未標明價格的，按照驗收日市場價格進行驗收，并由機電科操縱。3、各基層單位使用配件，必須在每月1０日前依照下月設備維修使用需要，將配件打算報公司主管領導審批后，報供應科進行采購，打算必須準確，否則不予落實。其它單位和個人不得私自采購。4、備品備件或配件到貨驗收，驗收人員必須職責明確，嚴格把關，出入庫手續必須齊全，且臺帳清晰，存放地點必須做到衛生潔凈，嚴禁露天存放。價值較大的備品備件或配件必須有專庫、專柜存放，并采取必要的防風、防沙、防雨、防腐、防火等措施。5、治理人員必須熟悉備品備件及配件的規格型號、性能及存放地點，出入庫必須手續齊全且有記錄。還必須做到備品備件及配件入庫多少，出庫多少，還剩多少等情況，都要做到心中有數，在遇到設備損壞等緊急情況時，保證第一時刻將備品備件或配件送到使用現場。6、各單位在領用備品備件或配件時，必須使用領料單，領料單必須寫明品名、規格型號，標明用途和使用地點，數量一律大寫，不得涂改。備品備件領料單必須有主管領導簽字，無簽字審核的一律無效，配件配件治理人員杜絕發放。發覺有不正當涂改領料單或無簽字發放備品配件的，對相關責任人處以100～500元的罰款。7、備品、配件治理人員要經常深入基層，及時掌握配件的使用情況，保證各類易損失件的庫存和配件質量，防止積壓，保證配件的及時準確供應。8、備品、配件領取實行交舊領新，供應站和備品備件治理人員嚴格執行交舊領新制度，當月領用配件，必須限期交舊，否則給予罰款處理。各單位更換下的備品配件應統一交礦供應科，不得私自進行處理。9、供應科將交回的舊件設專門庫房治理，由專人建帳立卡，便于修復使用。機電科會同配件使用單位對交回的舊配件進行鑒定，關于能夠修復的配件，通過打算下達給機電隊，進行修復，同時月底負責修理費的結算，關于無法修復的配件全部歸集到廢品庫。10、機電隊設專人進行修舊利廢工作，并做好檢修記錄，檢修好的配件交機電科驗收后，統一保管，統一發放。11、修舊利廢的配件出庫，按照配件出庫手續辦理，價格按照公司校定價格出庫。12、機電設備大、中修的所需備件、配件統一由機電隊電鉗班依照公司機電科每月月底所做機電設備大修理打算，做出備品、配件領用打算，報機電科和機電副礦長審批后領用和保管；13、機電設備大、中修理打算的配件，只能用于設備的大中修，不得私自挪作它用；14、各單位正常生產過程中使用的機電設備，日常維護中所更換的小型備品配件，由各使用單位自己出費用；大中型備品配件在規定的使用期內損壞更換的，由機電科出大修理費；15、采掘工作面新安裝的機電設備，公司配齊所有零部件；搬運過程中或生產中因使用不當造成零部件損壞的，由損壞單位照價賠償，費用劃入機電設備大修理；礦井要緊災難預防治理制度為防止重大災難事故的發生，確保眾源煤礦健康、穩定的進展；依照有關規定治理制度的規定并結合公司的現狀，特對礦井的頂板、水、火、瓦斯、煤塵、機電運輸治理作出如下治理規定：l、必須編制年度災難預防和處理打算，并依照具體情況及時修改。災難預防和處理打算由礦長負責組織實施。2、煤礦企業必須對礦井可能存在的危害具有預見性。3、礦井災難預防和處理打算所需要的費用、材料和設備等必須列入企業財務、供應打算。一、礦井頂板安全治理制度1、采、掘工作面作業規程中必須編制工作面頂板治理安全技術措施，編制的作業規程必須報礦有關科室和礦總工程師審批后方可執行。2、采煤工作面必須及時回柱放頂或充填，控頂距離超過作業規程規定時，工作面禁止采掘作業。用垮落法操縱頂板，回柱后頂板不垮落、懸頂超過作業規程的規定時，必須停止采掘作業，采取人工強制放頂或其他措施進行處理。3、采煤工作面必須按作業規程的規定及時支護，嚴禁空頂作業。嚴禁在控頂區內提早摘柱。采煤工作面遇到頂底板松軟或破裂、過斷層、過老空、過煤柱或冒頂區以及托偽頂開采時，必須制定安全技術措施。4、加強掘進工作面的頂板治理工作。要求嚴格執行敲幫問頂、一炮三檢，用好前探梁和防倒器、支架連鎖。對掘進巷道貫穿要把好七關，作好防止透水、防有害氣體超限、防通風系統混亂、防止放炮崩透著火、防崩壞設備、防貫穿傷人、防止冒頂等工作。當兩個掘進工作面相距20米時，必須停止一個工作面，實行單工作面掘進。5、用垮落法操縱頂板時，回柱放頂的方法和安全措施，放頂與爆破、機械落煤等工序平行作業的安全距離，放頂區內支架、木柱、木垛的回收方法，必須在作業規程中明確規定。6、采煤工作面必須經常存有一定數量的備用支護材料。工作面嚴禁使用折損的坑木、損壞的金屬頂梁、失效的摩擦式金屬支柱和失效的單體液壓支柱，單體液壓支柱入井前必須逐根進行壓力試驗。7、采煤工作面初次放頂及收尾，必須制定安全技術措施。放頂人員必須站在支架完整，無崩繩、崩柱、甩溝、斷繩抽人等危險的安全地點工作?；刂彭斍埃仨殞Ψ彭數陌踩ぷ鬟M行全面檢查，清理好退路。回柱放頂時，必須指定有經驗的人員觀看頂板。8、采納分層垮落法開采時，必須向采空區注水或注漿。注水或注漿的具體要求，應在作業規程中明確規定。9、采掘工作面必須堅持頂板動態監測和頂板離層監測，同時有分析。10、掘進工作面必須使用前探梁。嚴禁空頂作業，嚴格執行敲幫問頂。11、采納錨網、錨噴等支護時，錨桿必須做拉拔試驗，必須對頂板離層進行監測，對噴體必須做厚度和強度檢查，并有檢查和試驗記錄。12、生產技術部門要定期進行檢查、記錄、總結、匯報分析頂板活動規律、制定切實可行的技術措施。二、礦井瓦斯治理制度1、每班至少對各施工工作面檢測3次。對本班沒有進行工作的工作面每班至少到工作面檢查一次。2、瓦斯檢查人員必須執行瓦斯巡回檢查制度和請示報告制度，并認真寫瓦斯檢查報告。3、通風瓦斯日報必須送礦長、總工程師批閱，并進行簽字。對重大的通風、瓦斯問題必須制定技術措施，進行處理。4、每一礦井必須從采掘環節治理上采取措施，防止瓦斯積聚。當發生瓦斯積聚時，必須及時處理。具體按《煤礦安全規程》的有關規定執行。5、井下各處瓦斯的同意濃度及超限處理措施必須符合《煤礦安全規程》的有關規定。6、采掘工作面風流中的二氧化碳濃度達到1．5％時必須停止工作，撤出人員查明緣故，采取有效措施，報礦總工程師批準，進行處理。7、井下所有的盲巷、報廢巷道和采區必須打棚欄，掛上警示牌。棚欄和警示牌的位置和質量必須符合有關規定，并嚴加治理。三、礦井水災防治治理制度1、礦井每年必須編制防治水規劃和年度防治水打算。2、礦井每年雨季必須對井上、下防治水工程進行全面檢查，并進行安全程度評估。評估不符合要求的應及時整改。3、礦井必須有水文地質和礦區范圍內老窯積水資料，對地下水進行“探、防、堵、截、排”綜合措施。4、地面防治水：(1)低于當地歷年最高洪水位的井口，建筑物必須修建堤壩、溝渠、疏通水路；(2)井口附近和塌陷區內外的積水或雨水可能侵入井下時，必須修建排水工程；(3)有滑坡危險的地段，必須制定防止滑坡的技術措施；(4)地面報廢的鉆孔必須及時封閉；(5)排到地面的礦井水，必須妥善處理，幸免再滲入井下；(6)每次降大到暴雨時和降雨后，必須派專人檢查礦區及其附近地面有無裂縫、老窯陷落和巖溶塌陷等現象。發覺漏水情況，必須及時處理。5、井下防排水制度：(1)井下要緊水倉必須有主水倉和副倉，當一個水倉清理時，另外一個水倉能正常使用。要緊水倉的總有效容積不得小于8h的礦井正常涌水量。采區水倉的有效容積應能容納4h的采區正常涌水量；(2)水泵必須有工作、備用和檢修的，能力要符合設計；(3)排水管必須有工作和備用的；(4)要緊泵房至少有兩個出口，一個出口用斜巷通到井筒，應高于水泵房地面7米以上，另一出口通井底車場，且應設防水密閉門、防火門；(5)泵房和水倉連接通道應設置防水閘門；(6)水倉沉淀池每年至少清兩次淤泥；(7)在永久排水系統形成前，各施工區必須設置臨時排水系統，并保證有足夠的排水能力。6、井下探放水制度：(1)井下探放水工作必須有專人負責；(2)必須堅持有采、有掘必探、先探后采、掘；(3)探水作業必須編制操作規程；(4)用鉆孔放水時必須設專人監測。四、礦井火災防治治理制度1、礦井外因火災事故的預防(1)預防明火。井口房和通風機房附近20米內禁止煙火，也不準用火爐取暖。嚴禁攜帶煙草、引火物下井，井下嚴禁吸煙。井口房和井下不準電焊、氣焊或用噴燈焊接，假如一定要在井下焊接時，必須制定安全措施，經批準并有專人在現場檢查和監督，而且要求事先清除附近的易燃物品，備足消防用水、砂子、滅火器等，并隨時檢查瓦斯和煤塵濃度。井下硐室內不準存放汽油、煤油或變壓器油。井下使用的潤滑油、棉紗和布頭等必須集中存放，定期送到地面處理。①預防放炮引火。井下不準使用黑火藥，因為黑色火藥爆炸后火焰存在的時刻長，嚴格執行放炮規定，煤礦井下不準放糊炮，嚴禁用煤快、粉煤、炮藥紙等易燃物品代替炮泥，同時嚴格執行“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”制度。②預防電氣引火。要正確選用易熔斷絲(片)和漏電繼電器，以便電流短路、過負荷或接地時能及時切斷電流。不準帶電檢修、搬遷電氣設預防摩擦生火。應做好井下機械運轉部分的保養維修工作，及時加注潤滑油，保持其良好的工作狀態，防止因摩擦生熱而引起火災。③預防火焰蔓延。井下應使用絕緣阻燃電纜或不延燃橡套電纜、阻燃輸送帶。(2)井筒、井底車場、要緊巷道及硐室或與大巷相連的地點必須砌碹。(3)地面和井下都要建立消防材料庫，儲備消防器材。消防器材庫儲存的消防材料要定期檢查和更換。(4)進風井口和進風平硐都要裝有防火鐵門，鐵門要能嚴密的遮蓋井口，并易于關閉。此外，機電硐室也應裝有防火門。(5)礦井地面和井下都應建立消防供水系統及其有關設施。井下消防即可利用地面水池供水，也可利用上部水倉的積水。消防管路應每隔50米安裝標準的管接，以便連接水龍帶。(6)在工業場地、井口和井下各要緊工作地點設置聲、光兼備的火災信號。2、礦井內因火災事故的預防(1)合理的選擇采煤方法，采煤方法回采率要高，煤炭損失率要低，同時要及時從工作面清除粉煤，并作好頂板治理工作。(2)礦井通風系統要合理，風路暢通，減少礦井的漏風率。(3)封閉可能發火的地區，杜絕空氣漏入，防止煤層氧化。關于礦柱的裂縫，一般用泥漿堵塞其入口和出口，而對采空區除了堵塞裂縫外，還要在通達采空區的巷道口建立防火墻。(4)依照礦井自身情況，礦井應建立以氮氣、黃泥灌漿、阻化劑、凝膠阻化劑等綜合防滅火系統，以增加礦井防災抗災能力。3、礦井地面火災事故的預防(1)嚴格遵守有關煤礦企業地面防火的規程要求，積極取得當地消防部門的指導，在生產過程中加強防火檢查、消除一切隱患，并隨時做好防火技術措施的預備工作。(2)在設計和建筑工業廣場房時，必須遵守消防條例的有關規定。有火源危險的建筑物，其建筑物質量要達到要求的耐火等級。在進行地面工業廣場布置方案設計時，應當考慮地形和常年風向，將火災危險性大的廠房建于其他廠房的下風側，同時相臨建筑物外墻之間應保持規定的防火距離。各建筑物之間還應設有通道，其寬度應能保證消防車暢通無阻。4、礦井應建立完善的消防系統，要按《規程》要求配備消防器材及用品。五、礦井防塵安全預防治理制度1、每一個礦井必須制定綜合防塵和煤塵治理責任制。2、每一個礦井都必須建立完善的防塵灑水系統。3、必須對塵毒等進行監測、測定時刻間隔為：(1)粉塵作業地點，井下每月測定兩次，井上每月測定一次；(2)生產性粉塵中游離的Si02含量每半年測定一次，在變更工作面時，也應測定一次。4、掘進面必須采納濕式鑿巖，刷洗井幫巷壁采納水泡泥、放炮噴霧，裝巖(煤)灑水和凈化通風等綜合防塵措施，嚴禁干打眼。5、煤層干燥的采煤工作面應采取煤層注水、水泡泥、噴霧灑水或其他防塵措施。其他采煤面應采取水泡泥、噴霧灑水或其他防塵措施。6、噴射混泥土工作面：噴射應采納潮噴或濕噴，不得干噴。噴射前，必須沖洗巖幫，工作人員必須佩帶勞保用品。7、井下煤倉、翻罐籠裝車和其他轉載地點以及地面煤廠，翻罐籠等都應進行噴霧灑水或設置捕塵器。井下所有的礦車都應保持完好，防止漏煤、漏巖粉。8、井上、井下所有人職員作地點和人行道的空氣中粉塵濃度應符合下列規定：（1）含10%以上游離SiO2的粉塵，最高同意濃度為2mg/m3（2）含10%以下游離SiO2的粉塵和煤塵，最高同意濃度為10mg/m39、煤層傾角大于12度的回采工作面，必須采納上行風。10、保證通風構筑物的質量和正確選擇構筑物的位置，并加強支護治理，防止大量漏風。11、加強局扇的治理和風筒的維修，防止風筒大量漏風，保證推進工作面有足夠的新奇風流。12、正確合理的計算和分配風量，使各采掘工作面、硐室都有足夠的風量，即不使瓦斯超限，又能制造良好的氣候條件。13、定期