第4頁共4頁員工保密協議書樣本?甲方：乙?方：甲、?乙雙方根據?《___反?不正當競爭?法》、《_?__勞動合?同條例》和?《___有?限公司保密?制度》以及?國家、地_?__府有關?規定，雙方?在遵循平等?自愿、協商?一致、誠實?信用的原則?下，就甲方?商業___?保密事項達?成如下協議?：（一）?保密內容?1.甲方的?交易___?，包括商品?產、供、銷?渠道，客戶?___，買?賣意向，成?交或商談的?價格，商品?性能、質量?、數量、交?貨日期；?2.甲方的?經營___?，包括經營?方針，投資?決策意向，?產品服務定?價，市場分?析，廣告策?略；3.?甲方的管理?___，包?括財務資料?、人事資料?、工資薪酬?資料、物流?資料；4?.甲方的技?術___，?包括產品設?計、產品圖?紙、生產模?具、作業藍?圖、工程設?計圖、生產?制造工藝、?制造技術、?計算機程序?、技術數據?、專利技術?、科研成果?。（二）?保密范圍?1.乙方在?勞動合同期?前所持有的?科研成果和?技術___?，經雙方協?議乙方同意?被甲方應用?和生產的；?2.乙方?在勞動合同?期內職務發?明、工作成?果、科研成?果和專利技?術；3.?乙方在勞動?合同期前甲?方已有的商?業___；?4.乙方?在勞動合同?期內甲方所?擁有的商業?___。?（三）雙方?的權利和義?務1.甲?方提供正常?的工作條件?，為乙方職?務發明、科?研成果提供?良好的應用?和生產條件?，并根據創?造的經濟效?益給予獎勵?；2.乙?方必須按甲?方的要求從?事經營、生?產項目和科?研項目設計?與開發，并?將生產、經?營、設計與?開發的成果?、資料交甲?方，甲方擁?有所有權和?處置權；?3.未經甲?方書面同意?，乙方不得?利用甲方的?商業___?進行新產品?的設計與開?發和撰寫論?文向第三者?公布；4?.雙方解除?或終止勞動?合同后，乙?方不得向第?三方公開甲?方所擁有的?未被公眾知?悉的商業_?__；5?.雙方協定?競業限止期?的，解除或?終止勞動合?同后，在競?業限止期內?乙方不得到?生產同類或?經營同類業?務且有競爭?關系的其他?用人單位任?職，也不得?自己生產與?甲方有競爭?關系的同類?產品或經營?同類業務；?6.乙方?必須嚴格遵?守甲方的保?密制度，防?止泄露甲方?的商業__?_；7.?甲方安排乙?方任職__?_崗位，并?給予乙方保?密津貼。?（四）保密?期限1.?勞動合同期?內；2.?甲方的專利?技術未被公?眾知悉期內?；（五）?脫密期限?1.因履行?勞動合同約?定條件發生?變化，乙方?要求解除勞?動合同的必?須以書面形?式提前__?_月通知甲?方，提前期?即為脫密期?限，由甲方?采取脫密措?施，安排乙?方脫離__?_崗位；乙?方應完整辦?妥涉秘資料?的交接工作?；2.勞?動合同終止?雙方無意續?簽的，提出?方必須以書?面形式提前?___月通?知對方，提?前期即為脫?密期限，由?甲方采取脫?密措施，安?排乙方脫離?___崗位?；乙方應該?接受甲方的?工作安排并?完整辦妥涉?秘資料的交?接工作；?3.勞動合?同解除或期?滿終止后，?乙方必須信?守本協議，?不損害甲方?利益。（?六）保密津?貼1.甲?方對乙方保?守商業__?_予以保密?津貼，甲方?按月支付乙?方保密津貼?人民幣__?_元；2?.保密津貼?每月___?日與工資同?時發放；?3.乙方調?任非___?崗位，甲方?停止支付乙?方保密津貼?。（七）?違約責任?1.在勞動?合同期內，?乙方違反此?協議，雖未?造成甲方經?濟損失，但?給甲方正常?生產經營活?動帶來麻煩?的，甲方有?權調離乙方?___崗位?，停發保密?津貼，并予?以行政處分?；2.在?勞動合同期?內，乙方違?反此協議，?造成甲方輕?微經濟損失?的，甲方可?解除乙方的?勞動合同；?3.在勞?動合同期內?，乙方違反?此協議，造?成甲方較大?經濟損失的?，甲方予以?乙方除名的?行政處罰，?并追索全部?或部份乙方?按月領取的?保密津貼；?4.在勞?動合同期內?，乙方違反?此協議，造?成甲方重大?經濟損失的?，甲方予以?乙方除名的?行政處罰，?追索全部保?密津貼；并?追加經濟損?失賠償，構?成犯罪的，?上訴人民法?院，依法追?究乙方刑事?責任；5?.甲、方雙?方因履行本?協議發生爭?議和違約責?任的執行超?過法律、法?規、賦予雙?方權限的，?可向甲方所?在地勞動仲?裁機構申請