〖精選文檔〗安全法律法規試題(帶答案)〖精選文檔〗安全法律法規試題(帶答案)6/6〖精選文檔〗安全法律法規試題(帶答案)安全法律法規培訓試題部門：崗位：姓名得分填空題（每空1分，共20分）1、生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。（安全生產法第二十五條）2、從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。（安全生產法第五十一條）3、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。（安全生產法第五十二條）4、生產經營單位從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者安全操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。（安全生產法第一百零四條）5.依據《職業病防治法》的規定，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（第一章第二條）6.依據《有限空間作業安全管理》的規定，企業應對從事有限空間作業的現場負責人、監護人員、應急救援人員、作業人員進行專項安全培訓。（第二章第六條）7、依據《特種設備安全法》的規定，為了加強設備安全工作，預防特種設備事故，保障人身和財產安全，促進經濟社會發展，制定本法。（第一章第一條）二、單項選擇題（每題2分，共40分）1、第一次明確規定了從業人員安全生產的法定義務和責任的是（B）。（第一章第三條）A.《勞動法》B.《安全生產法》C.《工會法》D.《憲法》2.《安全生產法》規定，生產經營單位不得使用(C)的危及生命安全的工藝、設備。（第二章第三十五條）A、國家明令淘汰B、國家禁止使用C、應當淘汰D、國家明令淘汰、禁止使用3.依據《安全生產法》的規定，生產經營單位必須為從業人員提供符合(B)的勞動防護用品，不符合要求的，不準提供。（第二章第四十二條）A、行業標準或者企業標準B、國家標準或者行業標準C、國家標準或者企業標準D、企業標準或者地方標準4.依據《安全生產法》的規定，生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及(D)，有權對本單位的安全生產工作提出建議。（第三章第五十條）A、勞動用工情況B、安全技術措施C、安全投入資金情況D、事故應急措施5.依據《安全生產法》的規定，從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，在(D)后撤離現場。（第三章第五十二條）A、經安全管理人員同意B、經單位負責人批準C、經現場負責人同意D、采取可能的應急措施6.依據《安全生產法》的規定，從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當（A）處理。（第三章第五十六條）A、立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告B、立即停止作業C、自己想辦法排除隱患D、告訴工友注意安全繼續作業7.《安全生產法》所指的危險物品包括(A)。（第七章第一百一十二條）A、易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品B、槍支彈藥C、高壓氣瓶、手持電動工具D、大型機械設備8.依據《職業病防治法》的規定，(A)依法享有職業衛生保護的權利（第一章第四條）A、勞動者B、用人單位C、地方政府9.依據《職業病防治法》的規定，用人單位應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，（A）職業病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。（第三章第二十三條）A、逐步替代B、禁止使用C、淘汰10.依據《職業病防治法》的規定，對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置（A）（第三章第二十四條）A、警示標識和中文警示說明B、警示標識C、警示說明11.《消防法》規定，消防工作貫徹（C）的方針。（第一章第二條）A、誰主管、誰負責B、以防為主、以消為輔C、預防為主、防消結合12.《消防法》規定，單位的（A）是本單位的消防安全責任人。（第二章第十六條）A、主要負責人B、消防中控室人員C、安保經理13.防止煙氣危害最簡單的方法是（B）。A、低姿、彎腰，必要時匍匐前進B、用毛巾、衣服、織物等捂住口鼻C、佩戴防煙面具D、上述都對14.使用滅火器撲救火災時要對準火焰（C）噴射A、上部B、中部C、根部15.身上著火時，應（B）A、用滅火器噴滅B、就地打滾，或用厚衣物覆蓋壓滅火苗C、使勁拍打D、往身上澆水16、依據《有限空間作業安全管理》的規定，有限空間作業現場應確定作業負責人、監護人員和作業人員，不得在沒有（A）的情況下作業。A、監護人B、許可人C、班組長D、主任或主管17、依據《中華人民共和國特種設備安全法》規定，特種設備安全工作應當堅持（C）、預防為主、節能環保、綜合治理的原則。（第一章第三條）A、效益第一B、效率第一C、安全第一18.依據《河北省安全生產條例》的規定，生產經營單位對承包單位、承租單位的安全管理工作（B）（出自安全生產條例第二章第二十六條）A、進行指導B、統一協調、管理C、綜合指導D、綜合管理19.《河北省安全生產條例》最新實施時間為（B）（出自安全生產條例第八章第八十四條）A、2012年6月1日B、2017年3月1日C、2017年1月12日D、2016年12月1日20.生產經營單位應當嚴格遵守本單位安全生產（B）和（），不得違章指揮、違章操作、違反勞動紀律和強令職工冒險作業。（出自安全生產條例第二章第十條）A、方針理念、生產指標B、規章制度、操作規程C、規章制度、生產指標D、方針理念、操作規程三、判斷題（每題1分，共20分）1、生產經營單位的安全生產責任制應明確各崗位的責任人員，責任范圍和考核標準。（√）2、從業人員經安全生產教育后不用等待培訓成績即可上崗作業。（×）3、從業人員對領導安排的工作必須完成，不得提出異議。（×）4、事故搶救過程中應不顧一切積極搶救。（×）5、特種設備可以隨意使用。（×）6、生產經營單位負責人要及時如實的報告生產安全事故。（√）7、生產經營單位應加強班組建設，強化崗位為核心的安全生產管理。（√）8、我國的安全工作方針為“安全第一，預防為主”。（×）9、危險辨識工作只局限于對設備和環境開展。（×）10、安全工作重心在班組，班組安全工作關鍵在班長。（√）11、依據《安全生產法》的規定，從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。（第二章第二十五條）（√）12、依據《安全生產法》的規定，生產經營單位不得使用應當淘汰的危及生產安全的工藝、設備。（第二章第三十五條）（√）13、依據《河北省安全生產條例》的規定，生產經營單位不得因安全生產管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（第二章第二十二條）（√）14、依據《河北省安全生產條例》的規定，生產經營單位可以隨便將生產經營項目出租給單位或個人。（第二章第二十六條）（×）15、依據《職業病防治法》的規定，用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用。（第三章第二十二條）（

√）16、依據《職業病防治法》的規定，對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在醒目位置設置警示標識和中文警示說明。（第三章第二十四條）（√）17、依據《職業病防治法》的規定，在疑似職業病病人診斷期間或者醫學觀察期間，單可以終止與其訂立的勞動合同。（第四章第五十五條）（

×）18、依據《職業病防治法》的規定，對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間的職業健康檢查，員工離崗時不用進行職業健康檢查。（第三章第三十五條）（

×）19、依據《職業病防治法》的規定，消防工作貫徹預防為主、防消結合的方針，按照政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與的原則，實行消防安全責任制，建立健全社會化的消防工作網絡。（第一章第二條）（√）20、依據《消防法》的規定，任何單位和個人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務。（第一章第五條）（√

）四、簡答題（每題10分，共20分）生產經營單位的從業人員應當在每次上崗前進行崗位安全檢查，確認安全后方可進行操作，崗位安全檢查包括哪些？（河北安全生產條例第十八條）(一)設備設施、安全防護裝置的狀態;(二)崗位安全措施、規章制度的落實情況;(三)作業場地以及物品堆放符合安全規范;(四)個體防護用品、用具齊全、完好，并正確佩戴和使用;(五)正確使用設備、設施，熟練掌握操作要領、操作規程。生產經營單位的從業人員應