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文檔簡介

醫院進修人員管理制度1、

進修人員由科教科根據相關規定和醫院實際情況統一計劃和安排。2、

進修人員準入要求：2．1醫生：大專以上學歷，從事臨床工作三年，具有執業醫師或執業助理醫師資格。2．2醫技：中?；蛞陨蠈W歷，從事本專業工作兩年以上，如協作式對口支援醫院的進修人員，條件可以適當放寬。原則上不接收無選送單位的私人聯系進修人員。3、進修申請流程：3．1申請者填寫進修申請表，進修人員管理協議書、單位簽署意見。3．2科教科統籌安排，組織考試和資質審核（醫師資格證書、執業證書等效，符合條件發函。3．3進修人員按進修通知書規定時間來科教科報到。辦理手續，特殊情況延期應事先來函說明，否則視作自動放棄。4、進修人員：4．1進修前由科教科與科室組織崗前培訓，學習醫院的規章制度和管理規范，病歷書寫基本規范，及其它必須熟悉的項目，了解科室醫療業務工作程序和要求。4．2進修期間：4．2．1必須遵守醫院及科室的規章制度。4．2．2在指導老師的指導下進行各項診療活動，不享有處方權；不單獨值班，不得獨立出具診療證明及診斷報告，各類醫療文書，均需本院指導老師師簽名確認。4．2．3進修第一個月為試用期，科室對其醫德醫風、專業技術水平、勞動紀律、身體狀況進行考核，考核合格才能繼續進修。4．2．4服從管理，尊重上級醫師指導，積極參加醫院科室學習，做好本職工作，努力完成進修任務。4．2．5進修期間不可隨意改變進修科室，不能無故中途離開，不得任意延長進修時間。4．2．6進修期間除法寶節假日外無其他假期，病假須有本院保健科證明，特殊情況必須請假，原單位來函說明，本人填寫請假條。三天內科主任審批，三天以上（一般不超過2周）科教科審批備查。凡病事假累計達一個月者，按自行終止進修處理。4．2．7要愛護各種醫療設備和設施，無故損壞或丟失的，按價賠償。4．2．8進修人員可按有關規定查閱相關病倒資料，但不得帶出院外，如用本院資料撰寫論文，不得用第一作者署名。5、進修人員的管理科教科負責進修人員計劃安排，崗前規章制度培訓，日常事務管理，了解進修人員需求協調處理，辦理相關手續等。科室負責制訂評估進修目標，選定指導老師，指導業務技術提高和業務水平考核。6、進修結束進修結束前二周，進修人員填寫《進修鑒定表》，作出書面自我鑒定。科主任、指導老師對其醫德醫風、工作表現、業務能力作全面評價和必要的考核

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