人力資源管制程序人力資源管制程序人力資源管制程序人力資源管制程序編制僅供參考審核批準生效日期地址：電話：傳真:郵編:東莞旭華電子有限公司二階文件人力資源管制程序制定日期2010-6-22文件編號QP-04修改日期201制定部門人力資源部分發號版本A2頁次1/5擬定會簽批準業務部品質部工程部PMC部采購部生產部行政部東莞旭華電子有限公司二階文件人力資源管制程序制定日期2010-6-22文件編號QP-04修改日期2制定部門人力資源部分發號版本A2頁次2/5文件修訂記錄序號修訂修訂原因修訂內容修訂者部分全部12014-12-12V人員資格要求流程不清晰增加人員資格要求汪靜22015-04-24V客戶審查細化特殊崗位人員的資格汪靜核準審核制定人力資源管制程序文件編號QP-04版本版次A2文件頁次3/5制訂日期2011.目的：為加強人力資源開發、管理,提高員工行為素質、專業技能,并通過教育訓練,推行有效的管理模式、技能方法,以提高生產效率、保證產品品質、減少員工之作業活動對環境所造成的重大環境沖擊,使公司能持續進步。2.范圍：適用于公司人員招聘和各部門教育訓練。3.定義：特殊崗位人員:國家和公司規定需持證上崗之工作人員。4.作業內容：權責部門作業流程重點提示相關文件/表單相關部門需求申請需求申請審核審核OK批批準OK人員招聘及面試人員招聘及面試職前訓練職前訓練各部門依人員配置狀況,需要時填寫《人員增補申請單》,提出增補申請。人員增補申請單部門最高主管部門最高主管審核,若通過則呈總經理批準,若未通過,則退回申請單位。人員增補申請單總經理總經理進行批準確認,若批準則轉行政課招聘,若未批準,則退回申請單位。行政課相關部門總經理a.行政課依《人員增補申請單》進行招聘人員；b.員工面試時需填寫《員工工作申請表》，先由行政進行初試,合格后再由相關部門主管復試,課長或以上職位,需總經理面試；c.面試合格后,行政課辦理相關的入廠手續。人員增補申請單員工工作申請表行政課部門負責人a.由行政課在新進員工進廠當日對其進行廠規、安全性等相關的教育訓練；b.由部門負責人對其進行作業技能、運作流程等培訓。廠規相關知識人力資源管制程序文件編號QP-04版本版次A2文件頁次4/5制訂日期201相關部門行政課管理者代表辭退/辭退/再試用試用/試用/考核OK培訓準備正式任用培訓計劃外部培訓考核內部培訓培訓準備正式任用培訓計劃外部培訓考核內部培訓記錄及歸檔記錄及歸檔試用期三個月,試用期滿后由部門主管考核,合格則自動轉入正式任用,不合格則延長試用期或予以辭退。相關部門行政課考核合格則正式任用。相關部門行政課a.行政課年底向各部門發出《年度教育訓練需求表》；b.年度教育訓練需求相關部門行政課a.講師編寫教材大綱及考核內容,再轉交部門最高主管審核；b.對公司無法達到課程訓練目標時,可由行政課聯系外部機構進行訓練。相關部門a.受訓人員需在《員工培訓記錄表》上簽到,并由講師對其簽到進行審核,行政課對培訓記錄表最后核準.b.講師對每次受訓內容作好記錄,最后交于行政進行存檔.員工培訓記錄表相關部門行政課外部機構各部門派相關人員參加外部培訓；b.c.如外部機構有證書頒發,需將影印件交行政課存檔,必要時交DCC存檔。心得報告相關部門行政課外部機構a.講師或部門負責人對訓練完畢之員工進行考核,考核分口試、筆試、現場操作三類，口試一般以講師現場提問為準；筆試以試卷為準，60分為合格，60以下為不合格，61~79為良好，80分以上為優，對初考不合格人員須進行培訓再考核；b.特殊崗位人員經過相關的培訓并考核合格后,再由相關部門頒發上崗證；c.外訓人員考核以外部機構頒發的證書為準或由部門主管對其進行考核。上崗證相關部門行政課記錄管制程序人力資源管制程序文件編號QP-04版本版次A2文件頁次5/5修訂日期2015.補充說明:.每年行政課需組織教育訓練工作,具體實施由各部門安排；.講師資格必須由部門最高主管確認；.如教育訓練因故無法按計劃實施時,相關人員提出更改日期之申請,經部門最高主管同意后,以《聯絡單》形式通知行政課,行政課則另行安排培訓日期；.各崗位職責內容詳見《崗位說明書》；特殊崗位人員須持證上崗,本公司規定特殊崗位人員及應具備的條件:1)電工(初中以上學歷,有兩年工作經驗,熟悉電路,有國家認可電工證)；2)司機(初中以上學歷,有兩年工作經驗,有國家認可駕駛證)；3)內部審核員(高中以上學歷,有外部體系培訓經歷，有認證的證書，并有在公司內獨立推行過質量管理體系及主持過工廠內三年以上的審查工作經驗或擔任過內審的組長);4)儀器校驗員(高中以上學歷,有外部培訓經歷及證書者)；5)電梯操作人員(初中以上學歷,有一年以上工作經驗者或操作證);6)焊接人員(初中上學歷,一年以上工作經驗者)；7)化學品管理使用人員(高中以上學歷,理科畢業生為佳，一年以上工作經驗者)；8)廢棄物分類管理人員(初中上學歷,一年以上工作經驗者)；9)產品質量檢驗人員(高中以上學歷,一年以上工作經驗者)；10)環境監測人員(大專以上學歷,一年以上工作經驗,英語4級者)；11)緊急準備響應人員(高中以上學歷,一年以上消防工作經驗者)；12)危險機床操作人員(高中以上學歷,一年以上工作經驗者)。特殊崗位人員資格審查針對之1)2)項,其上崗證由外部具有相關資格的培訓機構頒發,其余各項可視情況由部門最高主管考核合格后頒發或由外部具有相關資格的培訓機構頒發,同時,內部考核者,每年至少復核一次,復核合格后