文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .學(xué)生會(huì)組織部招新工作計(jì)劃新的學(xué)年開始，學(xué)生會(huì)也要招新啦。想到又是一批小鮮肉加入進(jìn)來，是不是有點(diǎn)小激動(dòng)呢？下面是給大家?guī)淼膶W(xué)生會(huì)組織部招新工作計(jì)劃，歡迎閱讀。【學(xué)生會(huì)組織部招新工作計(jì)劃一】.組織部簡(jiǎn)介：分團(tuán)委組織部是加強(qiáng)全系共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門，主要負(fù)責(zé)工作有：(一)熟悉掌握我系團(tuán)組織的基本情況，了解基層團(tuán)組織的活動(dòng)、組織生活、團(tuán)支部委員情況 ;(二)嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊(cè)和管理工作，做好團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作 ;(三)負(fù)責(zé)業(yè)余團(tuán)校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作 ;(四)督促檢查各團(tuán)支部組織生活開展情況 ;協(xié)助團(tuán)委做好團(tuán)支部平時(shí)考核工作 ;(五)推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對(duì)象，并協(xié)助做好具體考查工作;(六)做好團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集工作 ;(七)根據(jù)組織部的工作特點(diǎn)，舉辦各種團(tuán)委下發(fā)的主題團(tuán)活動(dòng)。1文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請(qǐng)聯(lián)系刪除 .文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .組織部工作特點(diǎn)：組織部是一個(gè)工作職能十分重要的部門，也是一個(gè)集團(tuán)支部管理、策劃、舉辦活動(dòng)、組織關(guān)系、檔案管理于一身的綜合性部門。工作的嚴(yán)謹(jǐn)性與靈活性是做好組織部工作的必要素質(zhì)。.招新目的：為了使我系分團(tuán)委有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能夠有效的開展分團(tuán)委的工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大分團(tuán)委干部隊(duì)伍，保證分團(tuán)委工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，保持組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好的服務(wù)我系、服務(wù)師生。三. 招新細(xì)則：招新對(duì)象：20XX級(jí)全體物理系新生招新要求：、遵守我院、我系章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，談吐大方，具備一定交際能力。、有一定的自我鍛煉、自我管理意識(shí)。具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。、掌握簡(jiǎn)單的電腦操作技能。招新人數(shù)：1人—3人(試用)【學(xué)生會(huì)組織部招新工作計(jì)劃二】2文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請(qǐng)聯(lián)系刪除 .文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .一、招新目的：為了給管理工程系的學(xué)生提供一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，讓更多學(xué)生能有機(jī)會(huì)鍛煉自我，也為部門更好地發(fā)揮自身的職能，努力使學(xué)生會(huì)工作邁向一個(gè)新臺(tái)階，管理工程系分團(tuán)委組織部決定在新學(xué)年里注入更多的新生力量。招收新干事是組織部本學(xué)期重要工作之一，新干事的積極性、各種能力、男女的比例都直接影響到我們一年的工作。為更好完成此次招新，招到最適合的新干事，我們制定此招新計(jì)劃。二、招新方向與要求：1、方向：面向信息工程系 11屆新生，有想法的人進(jìn)入團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真主動(dòng)細(xì)致;有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，個(gè)人能夠服從組織安排。三、新干事人數(shù)、結(jié)構(gòu)。由于組織部日常工作所需的工作需要較多人員，故此今年計(jì)劃招收 12名干事，其中男干事 7人，女干事 5人。四、招新與錄用指導(dǎo)原則：在招新、錄用過程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則五、招新辦法：1、前期準(zhǔn)備與宣傳3文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請(qǐng)聯(lián)系刪除 .文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .在活動(dòng)開始前兩周召開招新工作會(huì)議，組織研究招新活動(dòng)的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項(xiàng)，各階段任務(wù)分配給組織部現(xiàn)有成員負(fù)責(zé)，開始進(jìn)行招新的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。由部長(zhǎng)提前一周向?qū)W校場(chǎng)地主管部門申請(qǐng)第一輪招新面試時(shí)需要的教室。宣傳決定在系內(nèi)宣傳，不采取公開的形式。主要方式為召集各班宣傳委員開會(huì)，并由他們向同學(xué)們宣傳。2、報(bào)名活動(dòng)準(zhǔn)備將宣傳手冊(cè)、申請(qǐng)表格分發(fā)給各班的宣傳委員，由他們統(tǒng)一提交他們所在班級(jí)的申請(qǐng)表。3、確定報(bào)名人數(shù)報(bào)名截止后，本著公平公正的原則，確定報(bào)名人數(shù)，并做認(rèn)真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。六、面試辦法此次招新共分為四輪其中第一輪面試的時(shí)間為9月20日晚，其他各輪的時(shí)間地點(diǎn)由主席團(tuán)統(tǒng)一安排。 1. 第一輪。本輪主要考察面試者的態(tài)度，例如是否禮貌、注意細(xì)節(jié)等。本輪面試將選出 60人左右進(jìn)入第二輪。第二輪。本輪除了要繼續(xù)考察新生的態(tài)度，還要考察他們的積極性、對(duì)學(xué)生會(huì)的認(rèn)識(shí)等。本輪將有 30人左右進(jìn)入第三輪 3. 第三輪。基本確定新干事的名單。4.考察期。與 10月14日的迎新工作結(jié)合在一起，對(duì)新4文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請(qǐng)聯(lián)系刪除 .文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .干事進(jìn)行考察。方式以及注意事項(xiàng)：1、面試公告將第一輪面試時(shí)間、地點(diǎn)通過飛信的方式通知報(bào)名的同學(xué)。2、面試辦法第一輪面試：應(yīng)招同學(xué)依公告在面試時(shí)間到指定教室等候面試，部門成員做好面試的相關(guān)組織工作。面試時(shí)部門成員協(xié)同工作成初試任務(wù) ;而沒能來的同學(xué)視為棄權(quán)處理。整個(gè)面試過程可包括以下 4個(gè)環(huán)節(jié)：做簡(jiǎn)短的自我介紹(時(shí)間控制在1分鐘以內(nèi));(2)、簡(jiǎn)要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(shì) (時(shí)間控制在 45秒左右);(3)、面試人員回答考官問題(開放性問題，每題回答時(shí)間控制在2分鐘以內(nèi));(4)、自由交流(開放性與發(fā)散性相結(jié)合，每題時(shí)間控制在1分鐘左右)。第一輪面試結(jié)束，部門認(rèn)真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則，評(píng)出分?jǐn)?shù)，以分?jǐn)?shù)高低排列的形式選出通過人員名單。第二輪面試:第一輪面試通過名單，亦以飛信的形式告知復(fù)試地點(diǎn)、時(shí)間及相關(guān)信息。參加復(fù)試人員依告示到相應(yīng)教室參加復(fù)試。部門做好相應(yīng)的組織工作。第三輪面試方法同上。5文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請(qǐng)聯(lián)系刪除 .文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：注：每輪面試，題型基本相同，難度、思維廣度逐輪加深、拓展。面試工作安排主考官：趙一婉 錢二婷 孫三賢評(píng)分員：趙一婉錢二婷孫三賢李四鑫周五雨吳六翀鄭七杰王八源馮九杰陳十紅褚甲婉衛(wèi)乙問現(xiàn)場(chǎng)秩序：鄭七杰陳十紅個(gè)人簡(jiǎn)歷管理：王八源馮九杰(物流管理專業(yè))衛(wèi)乙問陳十紅(秘書專業(yè))趙一婉 錢三賢(電子商務(wù)專業(yè))吳六翀 褚甲婉(營(yíng)銷專業(yè))事后環(huán)節(jié)一、第三輪面試結(jié)束后，確定名單，予以公布。二、召開迎新會(huì)議，嚴(yán)明組織部各方面紀(jì)律;介紹組織部的文化壞境;提出工作要求。三、總結(jié)本次招新工作的的成績(jī)與不足。【學(xué)生會(huì)組織部招新工作計(jì)劃三】金秋的四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢(mèng)想的xx屆新生。所以做好招新計(jì)劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會(huì)注入新的血液。他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學(xué)生團(tuán)委會(huì)的6文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請(qǐng)聯(lián)系刪除 .文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .工作帶來新的活力和希望 !一、招新目的為了使我系團(tuán)委學(xué)生會(huì)有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和系領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級(jí)示范性學(xué)院而奮斗。同時(shí)，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入86學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。二、招新細(xì)則(一)招新對(duì)象：xx級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)系新生(二)招新時(shí)間：時(shí)間待定(三)招新地點(diǎn)：地點(diǎn)待定(四)招新要求了解學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。7文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請(qǐng)聯(lián)系刪除 .文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word版本可編輯.歡迎下載支持 .具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。(五)招新人數(shù)：5人(六)招新形式在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)書交到組織部工作人員處現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行登記報(bào)名。 再進(jìn)行面試，初步篩選之后，再進(jìn)行筆試。審批初步由組織部所有學(xué)生干部商議決定，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報(bào)團(tuán)總支方可進(jìn)入組織部試用期，試用期為 20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。三、招新流程(一)前期招新活動(dòng)策劃書準(zhǔn)備階段，宣傳階段(二) 考核階段(時(shí)間先后順序)報(bào)名及宣傳：年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級(jí)老成員再分組按任務(wù)地到計(jì)科系新生寢室和教室進(jìn)行宣傳。分組主要為兩組：卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長(zhǎng)。殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長(zhǎng)。各組長(zhǎng)主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時(shí)間到新生寢室進(jìn)行宣傳。注意都要用普通話和言詞。8文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥