2020年最新電大《管理心理學》考試（題目和答案）

管理心理學》形成性考核真題（卷三）

管理心理學》期末復習題庫

管理學-人力資源管理）

共3套卷，每卷35題，其他卷請看主頁其他文檔！手動整理的，考試真題基本上都包括在內！1?下載之后，用Word打開，點擊右上角【查找】然后在出現的框中輸入你要找的題目，既可以直接找到答案。2?或者下載后用手機中的WPS打開，點擊【工具】，【查找】，然后輸入你想要找的題目（一般只需要輸入前幾個字），題目和答案就出來了。卷三［單選題］由組織正式文件明文規定的、群體成員有固定的編制，有規定的權力和義務,有明確的職責和分工的群體屬于（）。（3分）非正式群體正式群體小群體參照群體［單選題］如果職工A認為和職工B相比，自己報酬偏低，根據公平理論,A會采取以下哪種行為（）（3分）增加自己的投入減少自己的投入努力增加B的報酬使B減少投入［單選題］被譽為管理心理學之父的是()梅奧萊維特維卡斯克伯茲［單選題］在領導方格模式中，(9.1)型領導又稱(貧乏型領導俱樂部型領導任務第一型領導中間型領導［單選題］麥格雷戈將傳統的管理方法稱為()(3分)PM理論Z理論情勢理論X理論［單選題］勒溫的“群體動力場理論”指出，人的行為取決的因素可用下列公式來表示（）行為=f（激勵*個性）行為=f（個性*環境）行為=f（他人影響*個性）行為=f（他人影響*智力）［單選題］張某自參加工作以來，對待工作一直態度認真、一絲不茍、兢兢業業。他的直接上級李某對他的評價極高。但由于多年未曾學習新的知識與技能，其能力與所從事的工作有些不匹配，以至影響了工作效率和他人之間的關系。王某將這一現象反映給李某，但李某回答:“不可能!張工作一直都是勤勤懇懇，我是了解的，絕對不可能出現你所說的那種現象!”李某的判斷，是社會知覺中的:（3分）第一印象效應暈輪效應近因效應定型效應［單選題］員工長期在工作中處于低落心理狀態時其受的壓力會使人倦怠。下面哪一種因素不會使人倦怠?（）（3分）個人調適情感耗竭人格解體個人成就感低落［單選題］根據弗魯姆的期望理論，以下公式中錯誤的是()(3分)E咼XV咼二M咼E咼xV低二M咼E低xV高二M低E低xV低二M低10?［單選題］如果職工A認為自己同職工B相比，所得報酬偏低了，覺得很不合理，因為自己與B作出的貢獻是一樣大的。根據公平理論,A會采取以下哪種行為?()(3分)增加自己的投入減少自己的投入努力增加B的報酬使B減少投入［單選題］訪談法屬于下面管理心理學研究方法中哪種研究方法?()(3分)觀察法個案研究實驗法實證研究［單選題］對下屬采取信任的態度,并與他們共同制定計劃、設置目標、改進和檢查工作，這種領導風格屬于什么類型?()(3分)專權獨裁式溫和獨裁式協商式參與式［單選題］一個上級管理者直接有效地管理下級的人數是()。(3分)管理層次管理幅度管理規模管理范圍［單選題］將人視為自私自利、好逸惡勞的是哪一種假設?()(3分)經濟人社會人自我實現人復雜人［單選題］在管理方格理論中，(9.1)型管理方式又稱為()。(3分)團隊型俱樂部型權威順從型中庸之道型［單選題］在管理心理學中,把個人順利完成某種活動所必備的心理特征稱為()(3分氣質性格能力個性［單選題］首先表現為團隊精神，體現對群體歸屬感的是()。(3分)角色規范地位凝聚力［單選題］不同的氣質類型具有不同的行為特征，表現為活潑好動、敏感、反應迅速的氣質類型是()。(3分)粘液質膽汁質多血質抑郁質［單選題］對群體績效起積極作用的角色是任務角色和()(3分)自我中心角色社會角色維護角色協調角色［單選題］在面對面的溝通過程中，適當的空間距離在很大程度上取決于()(3分)溝通者的性別交談的話題親密的程度文化規范［多選題］“通路—目標”理論認為，領導方式有哪幾種?()(4分)專制型.支持型參與型指導型以成就為目標［多選題］民族文化的維度一般包括()。(4分)權力距離不確定性規避精神活動個人主義-集體主義男性度-女性度［多選題］希波克拉底劃分的氣質類型有()。(4分)多血質粘液質膽汁質黑膽汁抑郁質［多選題］麥克利蘭的激勵需求理論認為人的基本需要滿足后還有()。(4分)成就需要生存需要權力需要歸屬需要［多選題］我國現代組織忠誠的結構維度主要包括()。(4分)認同內化奉賢效勞服從［判斷題］勒溫的再凍結強化是通過變革而來的新態度和行為被組織內化的部分。（2分）TOC\o"1-5"\h\z對錯［判斷題］20世紀60年代,當時的蘇聯才恢復了對工業社會心理學的研究，并從20世紀70年代開始改用“管理心理學”這一名稱。對錯［判斷題］組織機構是要將組織的個體和群體以分散的方式去完成工作任務。（2分）對錯［判斷題］知覺是人們選擇、組織和理解周圍信息的過程，而社會知覺是理解他人的過程。（2分）TOC\o"1-5"\h\z對錯［判斷題］依據馬斯洛的需求層次理論,五個需要可以同時對個人產生激勵作用。（2分）對錯［判斷題］如果作業比較復雜，而且人們還沒有掌握完成作業的熟練技巧，當有別人在場生社會惰化作用。（2分）對錯［判斷題］依據雙因素理論,保健因素不起激勵作用，只有激勵因素才起作用。（2分）對錯［判斷題］工廠的車間、班組、科室，醫院的門診室,，學校的班級、教研室以及黨團組織行政組織等都是非正式組織。（2分