20年下半年員工教育培訓實施方案根據公司《員工教育培訓實施辦法》的精神和要求，為了強化公司員工隊伍建設，提高員工整體素質，通過潛移默化形成一種團隊的道德規范與行為準則，實現內部約束和自我約束的統一，特制定本培訓方案。一、培訓項目(一)培訓項目一：1.培訓教材：《中華人民共和國勞動合同法》（新版）培訓目的：旨在讓公司員工學習、了解《中華人民共和國勞動合同法》（新版）中勞動合同的簽訂、續簽、解除等相關法律條款，明確自身的權利和義務。培訓對象：公司全體員工培訓方式：自學、小組討論培訓時間：20年11月15日~20年11月30日（二）培訓項目二1.培訓教材：清華大學現代遠程教育系列課程?李濤博士精品課程系列《忠誠?工作〈領導管理篇一一留住員工的心〉》VCD講座培訓對象：公司經理、董事及以上高級管理人員培訓方式：影視錄像培訓時間：自20年11月15日起，每周三下午4：30—5：30,預計4—6周。培訓地點；公司大會議室（三）培訓項目三1.培訓教材：清華大學現代遠程教育系列課程?李濤博士精品課程系列《忠誠?工作〈員工學習篇一一與企業共贏〉》VCD講座培訓對象：公司全體員工培訓方式：影視錄像培訓時間：自20年11月15日起，每周四下午4：30—5：30,預計4—6周。培訓地點；公司大會議室二、 費用預算(一)費用一：訂購《中華人民共和國勞動合同法》（新版）20本（5元/本），預計費用100元；(一)費用二：訂購清華大學現代遠程教育系列課程?李濤博士精品課程系列《忠誠?工作〈領導管理篇一一留住員工的心〉》VCD講座一套480元。（三） 費用三：訂購清華大學現代遠程教育系列課程?李濤博士精品課程系列《忠誠?工作〈員工學習篇一一與企業共贏〉》VCD講座一套480元。（四） 其他費用以上費用合計：1060元，預計費用1060元。三、 組織工作(一)本次培訓由事務部組織實施。（二）事務部于20年11月13日以前完成培訓教材一一《中華人民共和國勞動合同法》（新版）的訂購，20年11月15日完成培訓教材的發放。具體發放辦法是：各部、司負責人及公司董事每人發一本，同時兼任部、司負責人或公司董事的只發一本，各部、司以部門為單位發一本。自培訓教材發放之日起,各部、司以部門為單位，組織員工自學，開展小組討論。（三）事務部于20年11月13日以前完成培訓教材一一清華大學現代遠程教育系列課程?李濤博士精品課程系列《忠誠?工作〈領導管理篇一一留住員工的心〉》VCD講座、《忠誠?工作〈員工學習篇——與企業共贏〉》VCD講座的訂購。并自20年11月15日起根據實際情況以影視錄像的方式組織公司經理、董事及以上高級管理人員、普通員工觀看VCD講座。四、培訓結果的應用(一)事務部當前正著手公司《考勤和假期管理制度》以及相關勞動人事制度的修訂，修訂完畢，事務部將修訂稿發至各部、司，鑒于新的《中華人民共和國勞動合同法》將于20年1月1日正式實施,請各部、司根據新的《中華人民共和國勞動合同法》,參照《考勤和假期管理制度》以及相關勞動人事制度的修訂稿，并提出相關修訂