復習題一從前有位老婆婆，她有兩個兒子，大兒子是染布的，二兒子是賣傘的，她每天都愁眉苦臉，晴天愁二兒子傘賣不出去，沒有收入。雨天愁大兒子不能染布，不能掙錢。后來有位大師去開導這位老婆婆，她說：”當晴天的時候，您就想大兒子能夠染布，雨天的時候，您就想二兒子傘能夠賣出去，這樣天天都有錢掙。”后來老婆婆每天都很開心。請結合上述案例，回答：（要求字數300字以上）你的心態怎樣？你是如何培養自己的積極心態的？你有什么壓力嗎？你是如何破解壓力的？你是如何有效管理自我的？復習題二下面有一套時間管理能力的自測題，請為每一項選擇最適合你的修飾語：是”總是”,還是”經常”,或者是”很少”？我覺得我能夠工作得更努力；我能夠告訴你上個星期我工作了多少小時；我常常把事情留到最后一分鐘才做；對我來說，開始一項工作很難；我對下一步要做什么不很確定；我要開始做某件事情之前，要拖延很長時間；我不知道我所要做的是否足夠多；我在不同的任務之間頻繁地換來換去；我在某些時間段的工作效率比在其它時間段高；我在某些地方的工作效率比在其它地方高；我工作起來沒有規律，往往在某件事上花費很多時間后又置之不理；我不可能完成我想做的全部事情；我不肯定自己是否在優先處理最重要的事情；我工作時沒有任何計劃。請根據上述的測試題，回答下面的問題：（300字以上）請對上述測試題作出回答。根據你對上述測試題的回答，總結自己對時間管理中存在的問題。分析如何有效的進行時間管理。復習題三曾經有三位同班同學，一位姓張，一位姓李，一位姓王，她們的基礎也是相當。當她們步入社會的時候，小張的理想就是當經理，小李的理想就是自己成為老板，而小王說不出自己的理想是什么，只想盡快找份工作，然后好好去做這份工作。后來她們都找到了自己的工作，雖然工作辛苦，每天都要上8個小時的班。下班后，小張為了自己的理想，每天花3小時的業余時間學習如何管理。她不斷地向同事們學習，到書店看書，向身邊的朋友取經，對自己的工作每天進行總結分析，看看是否有能夠改進的地方。這樣，小張在公司工作1年以后，就被公司提拔為主管，3年后由于工作業績出眾和管理能力突出，被提拔為公司經理，在經理崗位一干就是五年。后來公司決定要在外地成立另一家企業，決定內部選拔，就在5位管理經驗相當的部門經理中選出。在管理經驗和計劃能力、領導人際魅力方面五位經理平分秋色，唯獨小張在學習創新方面較為全面，于是公司決定安排小張擔任該企業總經理。小張用了1年時間當上主管，用了3年時間當上經理，用了5年時間當上了總經理，總之，小張用了9年時間實現了自己的理想。而小李在9年的工作中跳槽了10次，到現在還是一個小主管,她每天都說自己很忙，沒有時間學習。因為她每次到新的企業都要從頭開始，因此她怎么會有時間學習和積累經驗呢？而小王勤勤懇地在一家企業一干就是9年，她當上了部門主管，工作非常認真，公司曾經有好幾次要提拔她，可是她沒有積極爭取，也沒有在業余時間積累一個領域的知識，因此每次內部提拔她都錯過機會，以致其它同事在競爭中獲勝。根據上述案例，請回答：（300字以上）你現在具備怎樣的能力？與你的工作崗位相比，還欠缺哪些能力？如何加強這方面的能力？當以后一個更高的職位在等你的時候，如何能勝任這個職位？你是如何評價這三位同學的？你的狀況又如何呢？有什么經驗或教訓？復習題四一作業二甜甜蜜蜜的愛情中或許隱藏著多種潛在的危機，這種危機被所謂的甜蜜所覆蓋，令人無法發覺、無法預知。從一見鐘情到從一而終的感情是不多見的，這種童話故事般的情感經歷是可遇不可求的。有人把與異性交往比喻成在海邊撿石頭,大家都在撿自己喜歡的那一顆，一旦撿到了你最喜歡的石頭，就把它帶回家去，然后再與市場上的對比一下，發現還有比這更好的石頭，危機就這樣降臨了。跟一個人交往最重要的不是她人有多好，而是她對你有多好，一個人條件很好，有100分，她在這100分中只能給你30分或20分，相反另一個人只有80分，但她能夠全心全意對待你，你應該選擇哪一個呢？其實每個人的條件都一樣，不論你有多好，都有人比你更好。但在愛情中，我們總想著找一個多么好的人，我們也幻想著我們的將來會多么好。可是，夢想總是大于實際，怎么辦？對感情而言，發生過一定是存在的，只要是存在的就一定是有價值的，戀愛時，人們能夠花兩小時來打份自己，努力向對方表現體貼與溫柔。因此在談戀愛時看不到的缺點在結婚后就會呈現出來。如果不能把戀愛中的缺點變成優點，那么愛情危機就會在結婚后慢慢呈現出來。此時，我們怎么辦？一段令人輕松愉快的感情能夠長久，一段令人感到艱難而痛苦的感情不易長久，這時我們就應該是有所選擇。對感情來說過程比結果重要。請根據上述內容，回答下面的問題：（300字以上）你對愛情和婚姻是怎么看的？如若碰到上述情況時你會如何處理？請列出自己的愛情或婚姻有哪些可能出現的危機？并分析危機的原因是什么？你是如何化解這些危機？如果在工作中出現這樣的危機，你會怎么辦？復習題五某銀行發生巨額冒領案，經理和承辦人員都去坐牢。承辦人員很不服氣，認為”這種事情根本是我違背本意去做的，我并不想這樣做，而是經理指使我去做的。我如果有罪，那也是罪在我的服從。”大家不能夠接受她的辯解，因為：你如果不做，難道經理會牽著你的手去做？然后我們又高聲朗誦：”服從為負責之本。”請結合上述案例，回答：（要求字數300字以上）部屬能夠不服從嗎？部屬能夠完全服從嗎？主管若是命令部屬做違法的事情，部屬應該采取什么樣的對策?現代社會中，部屬是不是應該一切說明白，據理力爭，讓上司也明白不違法的事情？復習題六一作業三在茫茫大海之中有一艘客輪在慢慢地航行。突然，客輪不知什么原因開始快速下沉，情況十分緊急，船長讓客運經理馬上通知旅客穿起救生衣跳海保命。可是由于這位客運經理不善言舌辛，不懂溝通藝術，三番五次地通知也無濟于事。各個客艙的旅客一是有害怕心理，怕跳到海里淹死；二是有僥幸心理，想拖延時間可能有人搭救，因此遲遲不愿跳海。客輪下沉得更快了。在這緊急關頭，船長從容不迫地親自到各個客艙動員不同國籍的旅客跳海。她首先見到的是意大利的旅客，一想她們可能是教徒，于是就很認真地說：”女士們，先生們！請你們側耳靜聽，在大海的深處，主在呼喚我們跳海！”話沒落音，這群意大利旅客就虔誠地跳到海里去了。接著，船長來到另一個客艙，一看都是年輕的英國人一一大家知道英國人，特別是年輕的英國人非常喜歡運動一一船長就面帶詭秘的笑容說道：”年輕人，你們怎么這么孤陋寡聞呢？現在跳板跳水、跳臺跳水都過時了，不刺激了。近來最流行也是最刺激的水上項目就是甲板跳海了……”沒等船長把話說完，這群性急的愛好體育的英國年輕人就向海里跳去。一個客艙、一個客艙的旅客很快都在船長的說服下自愿地跳到海里去了，船長松了一口氣，可是她一回頭卻發現還有一群德國老人躲在客艙里死活不愿跳海。船長讓她們跳，她們跑向船的二層；再讓她們跳，老人們則急忙向三層跑。怎么辦？這時船長急中生智，加重語氣，大聲說：跳!這是命令！”這群七八十歲的老頭一聽是命令，來不及反應就跳下去了。為什么會出現這種情況？原來第二次世界大戰期間這群老頭都在軍隊服役，對于軍人來說，服從命令就是天職，因此來不及多想，下意識地就服從了船長的”命令”。請針對上述案例，回答下面的問題：（要求字數300字以上）什么是溝通？船