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文檔簡介

技術人員的的人事考考績表姓名職務：所屬時間分類評價內內容滿分1

次2

次調整決定工作態度1很少遲到、早早退、缺缺席，工工作態度度認真10

2細心地達成成任務5

3做事敏捷、效效率高5

4遵守上司的的指示5

5不倦怠，且且正確地地向上司司報告5

基礎能力6精通職務內內容，具具備處理理事務的的能力5

7掌握職務上上的要點點5

8正確掌握上上司的指指示，并并正確地地轉達5

9嚴守報告、聯聯絡、協協商的規規則10

10在既定的時時間內完完成工作作5

業務熟練程程序11能掌握工作作的前提提，并有有效地進進行5

12能隨機應變變10

13有價值要領領且能創創造新的的價值概概念5

14善于與顧客客交涉，且且說服力力強5

15可以自己做做新的工工作5

責任感16責任感強，確確實完成成交付的的工作5

17即使是難的的工作，身身為組織織的一員員也應勇勇于面對對10

18努力用心地地處理事事情，避避免過錯錯的發生生5

19預測過錯的的可能性性并想出出預防的的對策10

協調性20做事冷靜，絕絕不感情情用事5

21與他人協調調的同時時，也朝朝自己的的目標前前進5

22重視與其他他部門的的人協調調5

23在工作上樂樂于幫助助同事10

24盡心盡力地地服從與與自己意意見相左左的決定定5

自我啟發25熱衷與吸收收新情報報或知識識10

26以市場的動動向制定定生產計計劃10

27有進取心、決決斷力5

28積極地革新新、改革革5

29即使是自己己份外的的事，也也能企劃劃或提出出提案10

30以長期的展展望制定定目標或或計劃，并并付諸實實行10

評價分數合合計200備注：第1次由自己評價，第二次由部門主管評定，調整階段根據平均取值

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