1、第 1 頁公司年金方案實施細那么要點解讀及年金業務培訓資料東風公司企業年金辦公室2021年10月28日第 2 頁目錄一、公司年金方案實施細那么要點解讀 3-8二、年金業務培訓材料 10-53第 3 頁一、公司年金方案實施細那么要點解讀要點1：對員工參加公司年金方案情形進行補充和完善 參加公司年金方案單位中屬于公司補充養老保險征繳范圍的員工，在滿足以下條件之一時，可自愿申請參加公司年金方案：一在參加公司年金方案單位連續工作滿12個月；二再受雇；三從公司其他年金方案轉入；四自愿中止公司年金方案繳費滿12個月。 新增參加公司年金方案單位中不屬于公司補充養老保險征繳范圍員工參加公司年金方案的規定。 具

2、體流程：單位向公司人事干部部提交參加公司年金方案書面申請，經公司批準后，可參加公司年金方案。 注： 1、待遇構成：這局部員工只享受根本年金待遇； 2、繳費方式：單位將這局部員工根本年金繳費包括企業和個人繳納至公司年金受托財產賬戶，企業繳費局部從所在單位工資性費用中列支； 3、方案管理：單獨作為一個新的獨立于原單位的繳費單位進行管理。第 4 頁 特定年金分配條件：繳費對象為2004年1月1日參加公司年金方案，截至2003年12月31日在參加方案單位連續工齡滿十年且根本年金連續繳費的員工，其中不屬于補充養老保險征繳范圍的員工不享受特定年金。 根本年金不連續繳費包括繳費中斷和繳費基數為0兩種情形。

3、要點3：補充完善特定年金分配條件 員工從公司人事干部部審批通過之月起參加公司年金方案。 注：由于申報資料有問題被退回重新報送的，以最后一次申報并審核通過時間為審批之月。要點4：領取年金待遇時，當年金資產低于壹萬元時，應一次性領取 年金領取方式可以采取一次性或分期領取。對年金個人賬戶資產余額低于壹萬元的，一次性支付并注銷其年金個人賬戶。 注：中選擇分期領取方式時，對于年金資產低于壹萬元的自動變更領取方式為一次性支付。要點2：規定員工參加公司年金方案生效時間為審批生效時間，而不再是滿足參加方案條件之時一、公司年金方案實施細那么要點解讀第 5 頁 對于欠繳單位采取以下措施進行管理： 一公司人事干部部

4、每月向企業或個人欠繳六個月含以上單位下達書面欠繳通知書； 二實行行政一把手負責制，不定期召開欠繳單位行政一把手座談會； 三公司人事干部部與公司勞動監察部門一起定期對欠繳單位開展稽核工作，稽核結果在公司相關媒體進行通報； 四公司將長期欠繳單位年金繳費情形作為單位及領導的年度行為考核工程進行考核； 五對企業或個人欠繳十二個月含以上的單位履行中止公司年金方案繳費手續。公司人事干部部下達?中止東風汽車公司年金方案繳費通知書?，單位接到通知后應履行職工代表大會等民主決策程序進行審議，并將中止公司年金方案決策意見報公司人事干部部，年金辦撤銷其所有欠繳賬單，中止其年金繳費，年金基金繼續由公司年金理事會進行管

5、理。當單位有繳費能力時，向公司人事干部部提交恢復公司年金方案繳費書面申請，從公司人事干部部審批通過之月起恢復公司年金方案繳費。要點5：明確對欠繳單位的管理方法一、公司企業年金方案實施細那么要點解讀第 6 頁 參加公司年金方案單位在資產移交/轉讓或改制重組后，繼續參加公司補充養老保險制度的，應與公司人事干部部和公司年金理事會簽訂?東風汽車公司企業年金委托管理協議?，將年金的方案管理和基金管理分別委托公司人事干部部和公司年金理事會。 注： ?東風汽車公司企業年金委托管理協議?規定各方應嚴格按照東風汽車公司企業年金方案條款和實施細那么的規定行使權利和義務。同時資產移交/轉讓或改制重組后的企業必須明確

6、后續管理中各項費用的支付方式。要點6：明確資產移交/轉讓或改制重組單位后續管理問題一、公司企業年金方案實施細那么要點解讀 已參加公司年金方案單位在未參加公司補充養老保險制度時，應退出公司年金方案。 1假設該單位已建立新的年金方案，那么由單位向公司人事干部部提交?東風汽車公司企業年金方案轉移申請表?公司年金辦將其年金資產全部轉移至新的年金方案受托財產賬戶； 2假設該單位未建立新的年金方案，單位應與公司年金理事會簽訂?東風汽車公司企業年金委托管理協議?，委托公司年金理事會繼續管理。要點7：明確不參加公司補充養老保險制度的公司后續管理問題第 7 頁要點8：明確信息披露的內容、對象和周期一、公司企業年

7、金方案實施細那么要點解讀路徑內容周期 賬戶管理人員工 年金對賬單年 年金賬戶信息（網絡/電話查詢）實時 公司年金辦公司領導/年金理事會理事 年金基金管理月報月 公司年金辦欠繳單位 企業年金欠繳通知書月 公司年金辦公司 年金基金管理工作情況季 公司年金辦公司職工代表大會 年金基金管理工作情況年 年金理事會國資委/人社部 年金基金管理報表年第 8 頁目錄一、公司年金方案實施細那么要點解讀 3-8二、年金業務培訓材料 10-53第 9 頁一員工參加公司年金方案二公司年金方案內轉移三員工退出公司年金方案 / 員工自愿中止公司年金方案繳費四賬單核對五信息查詢六繳費匹配二、年金業務培訓材料年金主要業務第

8、10 頁二、年金業務培訓材料一員工參加公司年金方案適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答加入計劃情形加入計劃條件示例初次加入公司年金計劃從未加入過年金計劃/從公司以外年金計劃轉入在加入公司年金計劃單位連續工作滿12個月例1：某員工在A單位工作5個月后調入B單位，該員工在B單位工作7個月以后，即可加入公司年金計劃；例2：某員工在A單位工作5個月后，離開一段時間，又到B單位工作，該員工必須在B單位或其他加入公司年金計劃單位連續工作滿12個月以后，方可加入公司年金計劃。注：1、A、B為加入公司年金計劃單位；2、再受雇加入，是指原已加入過公司年金計劃后離職一段時間重新入職。例2中的員工不屬于再受雇加

9、入。從公司其他年金計劃轉入從轉入到公司年金計劃單位當月再次加入公司年金計劃再受雇加入從再受雇當月自愿中止繳費后再次加入自愿中止公司年金繳費滿12個月 參加公司年金方案單位中不屬于公司補充養老保險征繳范圍員工參加公司年金方案情形同上。操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單第 11 頁每月10日前將員工參加公司年金方案資料原件報至公司人事干部部。每月10日以后收到的順延至下月進行參加公司年金方案資格審核。二、年金業務培訓材料操作時間一員工參加公司年金方案適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單

10、員工填寫?員工參加東風汽車公司企業年金方案申請表?單位審核后將相關資料報公司人事干部部審批單位在年金客戶端上進行成員資料新增經辦及授權操作員工從公司人事干部部審批通過之月起參加公司年金方案初次參加公司年金方案員工： 客戶端操作三 成員資料新增第 12 頁二、年金業務培訓材料一員工參加公司年金方案適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單再受雇參加公司年金方案員工：再受雇員工分段填寫?員工參加東風汽車公司企業年金方案申請表?再受雇員工申請參加公司年金方案公司人事干部部進行賬戶結算年金客戶端是否建賬否是員工填寫?東風汽車公司員工

11、中止年金繳費/退出年金方案申請表 ?單位在客戶端進行成員資料新增經辦、授權操作員工填寫?員工參加東風汽車公司企業年金方案申請表?單位審核后將相關資料報公司人事干部部審批員工從人事干部部審核通過之月起參加公司年金方案每月10日前將員工參加公司年金方案資料原件報至公司人事干部部。每月10日以后收到的順延至下月進行參加公司年金方案資格審核。操作時間詳見客戶端操作三成員資料新增第 13 頁每月10日前將員工參加公司年金方案資料原件報至公司人事干部部。每月10日以后收到的順延至下月進行參加公司年金方案資格審核。二、年金業務培訓材料操作時間一員工參加公司年金方案適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作

12、流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單自愿中止繳費后再次參加公司年金方案員工：自愿恢復繳費員工填寫?東風汽車公司員工自愿中止/恢復年金繳費申請表?員工申請恢復年金繳費單位在客戶端進行成員資料新增經辦、授權操作年金賬戶是否已注銷否是員工填寫?員工參加東風汽車公司企業年金方案申請表?單位審核后將相關資料報公司人事干部部審批員工從人事干部部審核通過之月起恢復年金繳費詳見客戶端操作三成員資料新增第 14 頁加入計劃情形資料清單初次加入公司年金計劃從未加入過年金計劃/從公司以外年金計劃轉入1、員工加入東風汽車公司企業年金計劃申請表(原件)；2、職工基本養老保險手冊或勞動合同

13、（合同期限、員工信息表和合同鑒證頁）(復印件)。注：簽訂企業年金委托管理協議的單位員工僅需提供員工加入東風汽車公司企業年金計劃申請表從公司其他年金計劃轉入同“從未加入過年金計劃情形”，另附年金計劃資產轉移證明材料原件（該材料由原年金計劃受托人加蓋公章提供，且必須包含以下信息：員工個人信息、原年金計劃受托財產賬戶信息、轉移資產金額、資金劃撥時間等）再次加入公司年金計劃再受雇加入同“從未加入過年金計劃情形”自愿中止繳費后再次加入東風汽車公司員工自愿中止/恢復年金繳費申請表(原件)地址：湖北省武漢市武漢經濟技術開發區東風大道特1號人事干部部 ：430056二、年金業務培訓材料郵寄地址一員工參加公司年

14、金方案適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單第 15 頁12345對退回資料中的所有信息修改必須由經辦人員簽字確認二、年金業務培訓材料注意一員工參加公司年金方案適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單第 16 頁1234二、年金業務培訓材料一員工參加公司年金方案對退回資料中的所有信息修改必須由經辦人員簽字確認注意適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單補繳只針對錯誤暫停情形第 1

15、7 頁二、年金業務培訓材料一員工參加公司年金方案適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單 工作時間為該員工檔案中最早的一份有效記載上的參加工作時間。問題1：如何確定工作年月？初次參加方案的員工 1、2003年12月31日以前屬公司補充養老保險征繳范圍的員工，其入職年月為參加工作年月； 2、2004年1月1日以后屬于公司補充養老保險征繳范圍的員工，其入職年月為與所在單位簽訂勞動合同時間； 3、非補充養老保險征繳范圍的員工，其入職年月為與所在單位簽訂勞動合同時間。再受雇參加方案員工 剔除非公司范圍內工作時間合并計算其入職年月。

16、問題2：如何確定入職年月？第 18 頁二、年金業務培訓材料一員工參加公司年金方案問題3：如何確定月繳費基數？ 從其他年金方案轉移參加公司年金方案時，參加方案和年金資產轉入手續無先后操作順序，既可先辦理參加方案手續、也可先辦理年金資產轉入手續。問題4：如何辦理跨方案轉移參加公司年金方案手續？月繳費基數為員工上年度月平均工資，上不封頂，下不保底，是用于計算根本年金繳費金額的依據。每年七月，公司人事干部部根據單位向公司社保中心申報的上年度根本養老保險年報進行確定，精確到拾元。對于不在公司社保中心申報根本養老保險年報的單位，需另行向公司人事干部部申報經其所在地社保部門認定的根本養老保險年報復印件及電子

17、版。每年的月繳費基數一經核定，在每年七月至次年六月期間不得更改。對于沒有上一年度月平均工資的再受雇或轉移參加方案的員工，其月繳費基數按照再受雇或轉移參加當月的月工資確定。適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單第 19 頁問題6：根本養老保險關系異入的員工，如何辦理參加方案手續？ 首先，在年金客戶端上查詢該員工的賬戶狀態，假設賬戶狀態顯示為“銷戶表示該員工已領取個人繳費子賬戶金額，那么需要填報?員工參加東風汽車公司企業年金方案申請表?，并在年金客戶端上重新做成員資料新增操作；否那么需要填報?東風汽車公司員工自愿中止/恢復年

18、金繳費申請表?，不需要在客戶端上做資料新增。二、年金業務培訓材料一員工參加公司年金方案問題5：自愿中止公司年金繳費滿12個月后，員工如何再次參加公司年金方案？適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單 單位不必等根本養老保險關系異入員工辦理完養老保險關系接續后，再辦理參加公司年金方案手續。 假設該員工屬于初次參加公司年金方案，那么在其與單位簽訂勞動合同滿12個月后即可參加方案。公司人事干部部暫時為其分配一個成員編號，待根本養老保險關系接續后，單位需及時書面通知公司人事干部部更改成員編號。 假設該員工屬于再受雇參加公司年金方案

19、，那么按照再受雇參加方案流程辦理，其成員編號可使用原根本養老保險個人編號，待根本養老保險接續后，單位需及時書面通知人事干部部更改成員編號。第 20 頁三、年金業務流程 假設再受雇員工已履行參加公司年金方案手續已在年金系統中建賬，那么由員工所在單位向公司人事干部部申報?東風汽車公司員工中止年金繳費/退出年金方案申請表 ?，待賬戶擁有權結算完成后，再申報?員工參加東風汽車公司年金方案申請表?。 假設再受雇員工未履行參加公司年金方案手續未在年金系統中建賬，那么由員工所在單位對該員工進行分段參加公司年金方案處理。問題7：再受雇員工如何辦理參加公司年金方案手續？ 單位需征求此類員工的意愿，并按要求填寫?

20、員工參加東風汽車公司企業年金方案申請表?，此類員工的成員編號不填，由公司人事干部部統一分配。問題8：公司年金方案單位如何為非東風補充養老保險征繳范圍內的員工辦理參加公司年金方案手續？適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單一員工參加公司年金方案第 21 頁二、年金業務培訓一員工參加公司年金方案 A單位原屬于東風實業公司，于2021年7月1日改制為民營企業，與東風公司無產權關系，繼續參加公司補充養老保險制度，在與公司人事干部部和公司年金理事會簽訂?東風汽車公司企業年金委托管理協議?后，因改制而劃轉至A單位的員工張某、李某仍屬

21、于公司年金方案管理范圍。而員工王某于2021年8月1日與A單位簽訂勞動合同，那么王某不能參加公司年金方案。案例分析二 B單位原隸屬公司十堰管理部，于2021年7月1日移交給當地政府管理，員工趙某在2021年7月1日時點上屬于移交人員范圍。趙某于2021年12月31日與B單位解除勞動合同，并于2021年1月1日與神龍汽車簽訂勞動合同，那么趙某屬于再受雇員工，在2021年7月1日時點上退出方案，并于2021年1月1日重新參加公司年金方案。案例分析一適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單第 22 頁二、年金業務培訓一員工參加公

22、司年金方案 員工姚某于2000年1月1日參加工作，2003年7月與神龍汽車簽訂勞動合同，于2006年7月解除勞動合同，自謀職業，并在2021年7月與東風日產乘用車公司簽訂勞動合同，2021年7月解除。其后在廣州當地一企業工作，直至2021年7月與東風汽車簽訂勞動合同，該員工工作時間、入職時間如何確定？ 姚某工作時間為2000年1月。第一段入職時間為2000年1月，第二段入職時間應該在2000年1月的根底上剔除2006年7月至2021年6月和2021年7月至2021年6月兩段非東風公司范圍內的工作時間，合并計算后，其入職時間為2003年1月。入職年月直接關系到員工離職時賬戶擁有權的結算，請務必認

23、真填寫。該員工一旦辦理完參加方案，除再受雇情況外，不再修改入職年月。案例分析三提示適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單第 23 頁 僅適用于在參加公司方案單位之間連續工作的員工。從公司年金方案單位A離職次月，未在公司年金方案單位B重新就職的，適用于再受雇參加情形。二、年金業務培訓材料二公司年金方案內轉移適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單第 24 頁每月15日之前，調出單位做年金客戶端暫停繳費、轉移經辦，調入單位做轉移授權操作二、年金業務培訓材

24、料二公司年金方案內轉移操作時間適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單調入單位調出單位在客戶端做暫停繳費經辦、授權操作查看是否有未入賬賬單有在客戶端做轉移經辦操作在客戶端做轉移授權操作及時繳費無查詢入賬賬單明細根據需要填報?東風汽車公司企業年金轉移補繳人員根本信息表? 客戶端操作五成員暫停繳費 客戶端操作四成員分公司轉移 步驟二 客戶端操作七成員綜合資料查詢應用之五 客戶端操作四成員分公司轉移 步驟一第 25 頁 當公司年金方案內轉移員工的人事關系轉入時間早于年金關系轉移生效時間時，轉入單位應及時將?東風汽車公司企業年金轉

25、移補繳人員根本信息表? 件上報公司人事干部部。 ：二、年金業務培訓材料二公司年金方案內轉移?東風汽車公司企業年金轉移補繳人員根本信息表? 件上報時間應在年金關系轉移生效時間之后三個月內，超過的不予補繳，如原有特定年金，那么不再分配。注意適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單第 26 頁人事關系轉入時間為員工實際轉入到本單位時間。年金關系轉移生效時間為轉入單位在客戶端上對轉移操作授權生效的時間。二、年金業務培訓材料二公司年金方案內轉移注意適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解

26、答填報說明操作流程資料清單第 27 頁二、年金業務培訓材料二公司年金方案內轉移 調出單位和調入單位應加強聯系，及時辦理公司年金方案內轉移手續，以免影響員工利益根本年金、特定年金及投資收益、扣稅等 。 假設調出單位不知道員工離職后的調入單位，那么需要由調入單位在了解員工參加年金方案情況后，主動與調出單位聯系，通知其在年金客戶端上做分公司轉移的經辦手續，再由調入單位在年金客戶端做分公司轉移的授權手續。 假設調出單位知道員工離職后的調入單位，那么需要與調入單位確認，并在年金客戶端做分公司轉移的經辦手續后，通知調入單位及時在年金客戶端上做分公司轉移的授權手續。問題1：如何辦理公司年金方案內轉移手續？問

27、題2：如何確定?東風汽車公司企業年金轉移補繳人員根本信息表?中補繳期數？ 補繳期數填報正確與否直接關系到員工的年金權益例如：對于享受特定年金的員工，假設補繳期數少一期，那么該員工將不再享受特定年金。 轉入單位應在年金客戶端上查詢員工的入賬繳費明細，并結合與本單位簽訂勞動合同時間確定補繳期數。適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單第 28 頁二、年金業務培訓材料二公司年金方案內轉移 可能導致賬單錯誤。 例如：某員工2021年1月離開A單位調入B單位， A單位在2021年1月在年金客戶端上未作暫停操作，直接將該員工轉移到B單

28、位 , B單位當月沒有授權，直到2021年3月份才授權。上述操作會導致該員工2021年1月-2月份的賬單錯誤的出現在A單位繳費明細中，而不會出現在B單位的繳費明細中。問題3：在做公司年金方案內轉移前，不作暫停繳費可能會帶來什么后果？不同之處：應判斷該員工與調出單位解除勞動合同時間是否與調入單位簽訂勞動合同時間連續？假設連續，那么屬于公司年金方案內轉移情形按照公司年金方案內轉移情形操作；假設不連續，那么屬于再受雇參加方案情形由調入單位填寫?東風汽車公司員工中止年金繳費/退出年金方案申請表 ?結算賬戶和?員工參加東風汽車公司企業年金方案申請表?再受雇參加 ，辦理賬戶結算和再受雇參加方案手續。問題4

29、：如何區別再受雇參加公司年金方案與公司年金方案內轉移情形？適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單第 29 頁二、年金業務培訓材料二公司年金方案內轉移 這局部員工存在未入賬賬單。 欠繳情況說明：由于年金繳費包含企業和個人兩局部，因此欠繳有可能是企業欠繳，也可能是個人欠繳。雖然有些單位的企業和個人已繳，但是可能因繳費時間、轉賬等原因導致未及時入賬，形成這局部員工繳費明細中仍然存在未入賬賬單。問題5：為什么局部員工無法做公司年金方案內轉移手續？企業繳費局部含企業正常/企業特定/企業補繳單位將補充養老保險費繳至社保中心指定賬戶個

30、人繳費局部轉賬至年金指定賬戶單位從員工個人工資中代扣社保中心補充養老保險基金適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單需要變更省個人編號不享受特定年金問題6：當參加公司年金方案員工的企業繳費來源改變時，應注意哪些事項？第 30 頁 員工退出公司年金方案有以下兩種情形：1.年金待遇全額領取 2.方案轉出 員工自愿中止公司年金方案繳費有以下兩種情形： 1.自愿中止年金繳費 2.與參加方案單位解除勞動關系 二、年金業務培訓材料三員工退出公司年金方案 / 員工自愿中止公司年金方案繳費適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資

31、料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單第 31 頁每月10日之前，單位對以上人員做年金客戶端暫停繳費并將相關資料報送至公司人事干部部二、年金業務培訓材料三員工退出公司年金方案 / 員工自愿中止公司年金方案繳費操作時間適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單無退出公司年金方案及自愿中止年金繳費人員客戶端暫停繳費經辦、授權有及時繳費單位審核后報公司人事干部部審批根據退休職、死亡、出國定居、其他解除勞動合同不同情形填報相應申請表自愿中止年金繳費情形填報?東風汽車公司員工自愿中止/恢復年金繳費申請表? 客戶

32、端查詢是否有未入賬賬單詳見客戶端操作五成員暫停繳費 詳見客戶端操作七成員綜合資料查詢應用之五第 32 頁類型資料清單退休（職）1.東風汽車公司退休（職）人員企業年金待遇支付申請表 (原件)；2.本人身份證明(復印件)；3.以受益人姓名為戶名的活期可結算賬戶(復印件)；4.受益人非員工本人的，須附東風汽車公司變更企業年金待遇支付賬戶/受益人申請表(原件)；5.若授權他人填寫申請表的，須附授權委托書(原件)。出國定居1.東風汽車公司出國定居人員企業年金待遇支付申請表 (原件) ;2.員工解除勞動合同證明書(復印件)；3.本人護照及簽證、定居國有效身份證件、永久居留權證明文件、中國公安機關出入境管理

33、部門出具的出境定居證明任意一項(復印件)；4.以受益人姓名為戶名的活期可結算賬戶(復印件)；5.受益人非員工本人的，須附東風汽車公司變更企業年金待遇支付賬戶/受益人申請表(原件)；6.若授權他人填寫申請表的，須附授權委托書(原件)。去世1.東風汽車公司去世人員企業年金待遇支付申請表 (原件);2.醫學死亡證明、火化證明、戶籍注銷證明、宣布死亡證明書等任意一項(復印件)；3.戶口本上證明受益人與去世人員關系或公安機關出具的親屬關系證明(復印件)；4.受益人身份證明(復印件)；5.以受益人姓名為戶名的活期可結算賬戶(復印件)。其他解除勞動合同1.東風汽車公司員工中止年金繳費/退出年金計劃申請表 (

34、原件)；2.員工解除勞動合同證明書(復印件)。自愿中止繳費東風汽車公司員工自愿中止/恢復年金繳費申請表(傳真件)二、年金業務培訓材料三員工退出公司年金方案 / 員工自愿中止公司年金方案繳費適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單第 33 頁 1234二、年金業務培訓材料三員工退出公司年金方案 / 員工自愿中止公司年金方案繳費適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單第 34 頁 12345二、年金業務培訓材料三員工退出公司年金方案 / 員工自愿中止公司年

35、金方案繳費適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單第 35 頁 1234二、年金業務培訓材料三員工退出公司年金方案 / 員工自愿中止公司年金方案繳費適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單第 36 頁 二、年金業務培訓材料三員工退出公司年金方案 / 員工自愿中止公司年金方案繳費適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單第 37 頁 12345二、年金業務培訓材料三員工退出公司年金方案

36、 / 員工自愿中止公司年金方案繳費適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單第 38 頁 1234二、年金業務培訓材料三員工退出公司年金方案 / 員工自愿中止公司年金方案繳費適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單待遇領取過程中需要變更賬戶或受益人的時候填寫該表第 39 頁 123二、年金業務培訓材料三員工退出公司年金方案 / 員工自愿中止公司年金方案繳費適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作

37、流程資料清單第 40 頁二、年金業務培訓材料三員工退出公司年金方案 / 員工自愿中止公司年金方案繳費 員工退休職年月為其辦理退休年月。 例如：某員工在2021年5月份辦理退休手續后，2021年6月開始領取養老金待遇，那么辦理退休年月應為2021年5月。問題1：如何確定退休職人員的退休職年月？ 有以下幾種原因會導致無法及時領取年金待遇： 1、有未入賬賬單，即欠繳。以后請單位在查詢領取待遇人員沒有未入賬賬單后，再報送待遇支付相關資料。 2、年金繳費截止年月錯誤。提前暫停的需說明情況并報補繳申請，補繳賬單入賬后再進行待遇支付；推遲暫停的單位說明情況、員工本人簽字后提交公司年金辦后，待每季度最后一個月

38、集中處理后再進行待遇支付。 3、根本年金繳費有中斷某段時間繳費基數為0，特定年金分配終止。單位報送相關說明資料、員工本人簽字確認后提交公司年金辦后，辦理待遇支付手續。問題2：為什么無法及時領取年金待遇？適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單第 41 頁二、年金業務培訓材料三員工退出公司年金方案 / 員工自愿中止公司年金方案繳費 待員工補足15年繳費后再提交待遇支付申請資料、辦理待遇支付手續。問題3：當員工根本養老保險繳費缺乏15年，無法辦理退休職手續時，如何領取年金待遇？ 員工離職后符合待遇領取條件時，可委托原離職單位參

39、加公司年金方案單位辦理相關待遇領取手續。也可以由員工本人/授權人/指定受益人/法定受益人直接到公司年金辦辦理，前提是該員工已經在原單位辦理過離職轉保存賬戶手續，否那么需要提供原勞動合同解除證明書復印件以確定賬戶歸屬權比例后，才能辦理領取年金待遇手續。問題4：員工離職后，符合待遇領取條件時，如何領取年金待遇？適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單第 42 頁二、年金業務培訓材料三員工退出公司年金方案 / 員工自愿中止公司年金方案繳費 除離職后符合待遇領取條件的員工外，其余員工領取年金待遇手續必須由其年金客戶端所在單位辦理，

40、即所提交待遇支付申請表中單位信息必須與客戶端中單位信息一致，否那么無法辦理相關手續。 員工根本信息應與年金客戶端信息一致、支付賬戶填報信息與復印件信息應該一致。假設出現不一致情形時，公司人事干部部會將相關資料退回由單位業務人員與員工溝通確認、修改信息，并在修改處簽章后再報送公司人事干部部。問題5：在辦理領取年金待遇手續時，需要注意哪些事項？適用情形操作流程資料清單填報說明問題解答操作流程資料清單填報說明操作流程資料清單問題解答填報說明操作流程資料清單第 43 頁 從年金客戶端導出當月全部賬單繳費明細詳見客戶端操作八查詢報表例如2 ，依據繳費規那么，將導出繳費明細與當月單位工資明細表中人員明細進

41、行核對，有問題及時與公司人事干部部聯系。年金繳費規那么問題解答操作流程填報說明二、年金業務培訓材料四賬單核對繳費規則基本年金特定年金特殊年金個人自愿繳費個人繳費從2004年1月起，以員工本人月繳費基數的2%為起點，每三年提高一個百分點，直至2013年（含）后達到5%個人自愿繳費比例與個人正常繳費比例之和不得超過員工上年度月平均工資的8.33%。企業繳費繳費額度與個人基本年金繳費額度一致繳費對象為2004年1月1日加入公司年金計劃， 截止2003年12月31日在加入計劃單位連續工齡滿十年且基本年金連續繳費的員工，其中不屬于補充保險征繳范圍的員工不享受特定年金。 繳費額度按照東風汽車公司關于調整企

42、業年金特定年金標準的通知（東風司發200849號）所規定的標準確定。特殊年金由單位按照公司特殊年金管理辦法執行每月15日-20日，單位須核對當月全部賬單。操作時間第 44 頁 二、年金業務培訓材料問題解答操作流程填報說明四賬單核對每年6月份填報，本表原件及電子版報送公司人事干部部操作時間第 45 頁 二、年金業務培訓材料1核對賬單人頭明細，重點核對當月變動人員，如新增/暫停/轉出/轉入人員等2核對賬單明細金額和總額。3每年7月，還需重點核對變更后的繳費基數。問題1：如何核對繳費賬單？問題解答操作流程填報說明四賬單核對第 46 頁異常點1：應參與當月正常繳費員工而未參與正常繳費。 1、該員工的繳費基數可能為0：對已授權的公司年金方案內轉入員工，除了查詢應補繳的期數外，還應在客戶端的“綜合信息查詢信息查詢中查詢該員工的正常繳費基數，如果繳費基數為0，需要向公司人事干部部書面申報當年繳費基數。 2、該員工可能處于暫停繳費狀態：如果該員工曾在從本單位調離后又轉回本單位，轉入單位可在授權轉移后，在“綜合信息查詢暫停繳款中查詢是否有尚未恢復的暫停繳費記