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文檔簡介
1、Word - 3 -小企業辦公室管理制度 小企業辦公室管理制度 1.本制度規定了公司員工的行為規范,旨在統一和規范公司員工平時工作行為和公務禮儀行為,提升工作效率,充分呈現企業形象。 2.本標準適合于本公司市場部員工的平時行為及管理。 員工行為準則: 1.對人對事應坦誠、公平、客觀,與同事之間應和睦相處,相互協助,共同營造良好的工作氛圍。 2.仔細了解公司各項規則制度,正確理解公司經營方針,熱愛本職工作,樂觀進取,培養良好的工作態度和工作作風,努力鉆研業務,勤奮好學,力爭達到盡善盡美的工作標準。 3.在工作場所及活動中要言行得體、儀態大方、穿著干凈清新、嚴禁打赤腳、穿拖鞋。 4.儀容得當,不倡
2、導染發、燙發、蓄胡須,男士不得留長發、女士不得穿超短裙。 5.準時整改辦公環境衛生,不得大聲喧嘩、打架斗毆,不得在工作區域吸煙,不得帶酒意上班。 6.工作時光不得閑聊,不得在internet上交友、翻閱與工作無關的圖書報刊,不準在公司上私人、玩嬉戲。 7.員工不得以任何理由拒絕公司支配的培訓,必需按時參與培訓。因故不能參與者應事先請假,無故不到者以曠工論處。 8.遲到、早退:以公司規定上下班時光打卡計算,工作時光開頭后超過1分鐘上班者視為遲到,下班鈴聲未響下班者為早退,遲到超過30分鐘或無故提前30分鐘以上下班者按時光長短以曠工論處,但因公外出或請假并經批準者除外。 9.請假應辦理書面請假手續
3、,不得以電話/短信請假,事假不得超過3天/月,病假必須展示證實。 10.不得在工作區域會見私人伴侶,業務溝通在會議室舉行,嚴禁串崗,搬弄是非,擾亂工作次序。 11.工作中要嚴守職業道德,一切從公司大局動身,不得營私舞弊、破壞公司利益不得泄露或傳遞公司任何保密資料。 12.盡職盡責,堅守崗位,嚴格落實崗位責任制,按時完成領導交辦的工作目標。 13.未經公司許可,不得在其他公司兼任任何職務或從事其次職業。 對于違背本制度的員工,公司將舉行考核,詳細規定如下: 1.違背規定造成公司內一定范圍不良影響的,賦予經濟處罰10-50元; 2.違背規定影響公司形象、情節過輕的,賦予經濟處罰50-100元; 3.違背規定且嚴峻影響公司形象、情節惡劣的,予以辭退。 本制度由公司辦公室及相關
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