1、第 護士演講稿匯總六篇護士演講稿 篇1尊敬的各位領導，各位朋友，親愛的護士姐妹們：你們好！非常高興今天能在這里，與大家一起分享，感受做一名護士的酸甜苦辣。 做為一名護士，做為一名產科護士，我一直都覺得非常驕傲和自豪。因為我的工作是迎接新生命的到來，雙手托起的是明天的希望?？粗粋€個活潑可愛的小天使的降臨，內心會感到無比的開心和喜悅。婦幼護理事業是我所熱愛的工作，在產科工作八年，我已經記不清迎接過多少個小生命，護理過多少位產婦，參與過多少次搶救。我深知：以積極的心態對待工作，工作也會以積極的回報回饋于你。 產科是個技術性強，風險性高的科室，工作極富有挑戰性。面對兩個人的生命，產科護士必須有很強的

2、責任心，擁有扎實的專業知識，掌握精湛的操作技能，工作過程中必須要嚴密觀察產程，容不得半點疏忽，才能確保新生兒順利安全的到來。為了努力做一名優秀的產科護士，在做好本職工作的同時，我深深的懂得繼續學習的重要性。參加工作以來，我一直堅持理論的學習，目前已結束護理本科自考課程。去年夏天，我還去了省婦保院進修為期三個月的產科護理，并努力將先進的產科護理理念運用到我們實踐中來。但是現代的護理專業發展日新月異，相應，對護理人員的要求也越來越高，所以在業余時間，我學習并通過了全國公共英語三級考試。護士的工作好不好，產婦心理最清楚，我一直都認為，一個受到產婦和家屬贊揚與尊敬的護士，才是真正意義上的好護士。在工作

3、中，我總是把產婦看作自己的姐妹，把新生兒當作自己孩子般關心和愛護。但是，目前大批獨生子女陸續步入母親的行列，這些孕婦都從小沒受過苦，受過累，她們不了解分娩的知識，害怕分娩的疼痛，往往視正常的分娩過程為受苦受累，沒有任何異常卻要求剖宮產。給我們的工作帶來的困難。曾經就有一位年輕的孕婦，是個獨生子女，從小嬌生慣養，進入臨產后，因為疼痛而大喊大叫。當時正值我值班，我給孕婦細心的講解產程的經過，耐心的勸說她堅持下去，告訴她這是臨產的正常表現，卻沒想到孕婦的丈夫一點都不理解，認為妻子痛成這樣，護士卻說是正常的，認為我不負責任，甚至氣勢洶洶，揮起拳頭想打。面對這種情況，當時心里覺得很委屈，但我還是沉著冷靜

4、的面對，在隨后的時間里，我一直陪伴她左右，耐心地指導孕婦如何放松自己，經過漫長的幾個小時的產程，孩子終于平安降臨了。事后，產婦的丈夫覺得非常愧疚，連聲說道歉，甚至一定要塞上紅包表示感謝，但我拒絕了。最終，產婦出院的時候，送來一籃鮮花以表示感激之情。正是因為這樣年輕的孕婦越來越多，讓我感受到孕期健康教育的重要性。所以在醫院開展孕婦學校之后，總是利用自己的休息時間，去給孕婦講解自然分娩的知識，用通俗易懂的語言與孕婦溝通互動，帶領她們參觀病房，產房等，消除孕婦心理恐懼感，并取得了良好的效果。在工作中我們需詳細了解孕產婦的細微變化，不僅是生理上的，更還是心理上的。 有一位梅毒治療后的孕婦，梅毒是前一個

5、男友傳染給她的，只有丈夫知道她的病情。正因為這樣，丈夫平時不僅不關心她，甚至以此為由，在她懷孕期間都有暴力傾向。也因為怕自己會把疾病傳給家人，她的潔癖幾乎到了變態的地步。我從孕婦平靜的語言上感受到了她心中巨大的壓抑。這樣的孕婦，極易得產后抑郁癥，嚴重的產后抑郁患者甚至會失去生活自理能力。所以，每天上班，我都要去給這位孕婦思想開導及疾病知識講解，安慰她，患上這種疾病并不是孕婦的錯，經過正規治療后懷孕的患者，傳給胎兒的概率已經很小，同時，不必過分與家人拉開距離，日常生活的接觸并不會傳染。最后出院的時候，產婦感激的拉著我的手說道：“自從患這個疾病以來，我從來都沒有和家人牽過一次的手，不敢抱一下可愛的

6、侄女，就是害怕會把疾病傳給她們，謝謝你的開導，讓我更有勇力去面對將來的生活。產科的工作雖然又辛苦，又臟，又累，但是付出的汗水會得到回報，看到的就是母子平安。但是看著一個又一個家庭幸福的從這里走出去，這些，都讓我感到自豪。有些孕婦第二胎入院生產，看到我，會高興地拉著孩子的手，告訴孩子這就是當年把你迎接到人間的噢！走在街上，也常會遇到年輕的母親拉著孩子的手，親切地叫著阿姨。這些都是我做一個產科護士快樂的理由。在做好本職工作的同時，我不忘自己是一名共青團員，平時積極參加各種社會實踐活動。如自愿者行動，義務獻血，到社區送健康知識，并且與小組內另個兩位團員共同與江山上余鎮一位貧困兒童結成對子，盡己所能，

7、幫助她解決實際困難和需要。時光荏苒，轉眼工作了八年。八年前，我還是一位聽到孕婦疼痛叫喊聲時會感到害怕的小姑娘，如今已成長為科室里的骨干力量。但是醫學殿堂無止境，未來的道路更漫長。努力，我會一如既往。把繁忙的工作譜成優美的旋律，讓嬰兒的啼哭化作華美的樂章。做一名快樂的產科護士，將是我永遠追求的夢想！護士演講稿 篇2各位領導，同事們： 大家好！ 我終于明白，在受苦的時候，緊緊握住病人的手是對生命最好的支持，因為無論多么先進的機器和藥物都可以提供生命的動力。護士很普通，但是很高尚。到現在我還清楚的記得那年在血液科實習的事。按照慣例，老師首先讓我們熟悉了環境。這時，護士站里一個男生歇斯底里地大喊：“我

8、還能活多久？”！我自己的生活，我有權知道.“老師告訴我們，這是一個16歲以下的晚期白血病患者，最多只能活兩個月。有生以來第一次感覺死亡如此接近，但真正讓我們震撼的是老師的眼淚。她哭了！雖然努力掩飾，還是止不住的哭。我愣住了。到目前為止，我認為由于工作需要，訓練有素的護士幾乎和MoMo一樣理性。經過死亡的磨礪，血淚的洗禮，他們成熟了，也坦然忍受了。但是這種情況讓我更加佩服了一點。護士要穩住自己的心，找到自己的護理理念，但這并不意味著內心安靜。每個人的心都是肉做的。當悲傷襲來時，它也會痛并哭泣。這種人性善良的自然流露難道不是對愛與信任的最高回報嗎？記得第一次嘗試給男生心理護理，心情極其復雜。與其不

9、知所措，還不如說明對專業安慰的恐懼會讓孩子更加絕望。這個男孩很難相處，他的臉上總是那種MoMo的讓人望而卻步的表情。他脾氣不好，經常生我們的氣，所以他的父母總是給我們賠罪，這讓我們很尷尬。后來他漸漸熟悉了這個男生，有時候會說一兩句笑話，顯示出他這個年紀的天真和調皮。隨著時間的推移，男孩的病情逐漸開始惡化，時而昏迷，時而清醒。我們會輪流牽著男孩的手，讓他振作起來，不停的告訴他，做人，要堅強，你會好起來的！我們從未見過比你更勇敢的男孩.這時，他會握著我們的手，對我們微笑。蒼白的臉上綻放出勉強的笑容，仿佛被痛苦扭曲了。病房里的氣氛越來越沉重壓抑，對死亡的恐懼主導著整個空間。每個人似乎都感受到了死亡的

10、臨近，卻無法阻止他垂死的生命，只能無力地面對死亡。終于，在那個雨夜，男孩永遠地離開了這個世界。男孩死了，臉上有一種解脫，就像熟睡的嬰兒。窗外的雨打在玻璃上，玻璃晶瑩美麗，像天使的眼淚。在這個悲傷的夜晚，我演奏了一首不同的挽歌。每個醫護人員都忍不住哭了。那一刻，我們都感受到了肩上的重擔；那一刻，我們都覺得自己是真正意義上的護士。因為我們熱愛生活。經歷了無數的生老病死，記錄了許多刻骨銘心的人生經歷，我終于明白，緊緊握住病人的手是對生命最好的支持，因為再先進的機器和藥物，也無法提供生命的動力。雖然生活離我們很遠，但逝去的歲月不是埋葬記憶的塵埃。相反，它在不斷地增加生命的價值，以至于普通和偉大的護理工

11、作者都被固定為時代軌跡中的永恒。護士演講稿 篇3尊敬的各位領導，各位評委：首先感謝各位領導，給我們創造了這次難得的機遇。今天有幸站在演講臺上，心情萬分激動，無論是否能競聘成功，我想，這都是我人生閱歷中一筆寶貴的精神財富！我叫，今年30，?？茖W歷，畢業于學校護理專業，目前本科在讀。自1992年參加工作以來，曾先后在本院普外科、急診科等臨床一線科室從事護理工作，有著近二十年的護理工作經驗。經過多年的實踐鍛煉，使我各方面的素質都得以提高。我曾先后參加院組織的小科研小發明，均榮獲紀念獎，并在20_年和20_年榮獲先進工作者。在本院二甲、三乙晉級工作中表現突出，并主動配合領導出色地完成了各項工作任務，受

12、到各級領導及同事們的一致好評！時光荏苒，歲月流逝，轉眼間，已近不惑之年的我，一直奮戰在醫療衛生事業的戰線上！參加工作20年來，我有著嚴謹的工作態度和工作作風，不求轟轟烈烈，但求無愧于心！處處以大局為重，有一定的協調、組織能力。在體現做護士行業的好主管、和醫患之間的好聯絡員，提高解決問題和處理醫患關系等方面積累了寶貴的經驗。我始終以患者利益為重，以集體利益為重，全心全意為醫院服務、為廣大患者服務！今天，我以醫院一名普通護士的身份，可能大家都會認為工作角色的有所差異，崗位職責又不相吻合！然而在我看來，這兩者之間存在著層階性和遞進性防病治病，救死扶傷，關愛呵護，確保人民群眾身體健康是醫院基層護士的天

13、職！讓領導滿意、讓同事開心、讓患者放心，就是護士全部工作的核心思想！而醫療衛生護理服務管理的復雜性和困難性也要求護士長應該具備充足的耐心、豐富的情感、細膩的心理以及高度的責任感和飽滿的思想覺悟！而護士長崗位就是對護士崗位職能的一次提煉與升華！正因為我有如此深刻的認識，我才有信心有決心參與！護士演講稿 篇4尊敬的各位領導、各位同事：大家下午好，本人姓名李星，在職大專學歷，現有職稱主管護師，從事護理工作25多年。原任內科二病區護士長。 25年的一線工作經驗，使我對護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會。如果能得到領導和同事們的信任，走上護士長的工作崗位，

14、我有信心做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：1、按照護理質量的標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。2、要營造和諧融洽的護患關系、醫護關系，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短，更好地為患者提供優質親情服務。3、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力，使科室成員人人都以主人翁精神參與管理，挖掘護士潛能，調動科室成員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。4、把護理安全放在工作的

15、首位，防范和減少護理差錯。指導和要求護士把握患者的病情，認真細致觀察患者的病情變化，做好同患者的溝通，嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各項有效的護理記錄，把好護理環節質量和終末質量關。5、培養經營意識，善于進行成本核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。6、科室做到年有目標，月有計劃。定期業務學習和經驗交流，培養護士科研意識。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。做到大事講原則，小事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我

16、將用真情和愛心去善待我的每一位同事，尊重她們，給她們一個寬松的發展和創造空間。一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。及時采取整改措施揚長避短，更好我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。二、營造和諧融洽的護患關系、醫護關系。我深知，作為護士長，在護患關系、醫護關系中起著不可替代的重

17、要作用。要營造和諧融洽的護患關系、醫護關系，我認為，首先，要定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求；其次，理解、配合各位醫生的工作，做到真誠相待，相互支持與合作；第三，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧輕松的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。三、抓好患者的

18、健康教育，提高患者的滿意度。健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰勝疾病、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。四、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”。可以說，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此，我將時

19、刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業精神、業務技術能力、人際關系等方面，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實工作，愛醫院、愛自己的專業、愛與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。五、持續優化護理人員的業務素質和護理理念，共創一支一流的護理隊伍。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。我們醫院有很多很優秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心。但業無止境，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好

20、對全病房護士的業務學習仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質，做到護理工作程序化，技術操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量。做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念，不是“要我服務”，而是“我要服務”?？梢哉f，這是和三基理論、護理質控、技術操作等同等重要的護理素質。可以想象，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時，臉部表情卻

21、是非常嚴肅，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時，是一個怎樣的場景。所以我認為，持續保持和提高護士的禮儀與素養是很重要的，努力創造醫院的護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。我看到一篇報道，講述北京協和醫院的護士，凡是到過北京協和醫院的患者，沒有看病就好了三分。患者看見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌?，F代的醫療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質量將起著舉足輕重的作用。我相信，有領導的重視與大家

22、的支持，通過我們的努力，一定能創出益陽市中心醫院優質護理的品牌，以獨特的市場優勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫院的護士，因為她們的風度和舉止就是與眾不同。冰心老人說：“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”那么，再讓真誠作伴，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧！衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。無論是否競爭得上護士長，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情，共同為中心醫院的發展竭心盡力！謝謝大家。護士演講稿 篇5尊敬的各

23、位領導、各位同事：大家好！十分感謝院領導給我這個機會參加這天的護士長競職。我叫，來自桃花江一個美麗的少數民族聚居地鮮埠回族鄉。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷，現任主管護師。_年，我從益陽衛校畢業后，來到了向往已久的醫院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一線護理崗位上工作了20_年。十多年來，我最大的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作，必須要對得起病人，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號。所以，我無論是在內科、急診科、腫瘤科、手術室、巡回醫療車，還是在此刻的老干科，每一天，我都始終帶著大家已經熟悉的笑容，并努力以精湛的技術和高度的職責心為病人帶給優質服務。因此，我也相繼

24、獲得了醫院授予的優秀干部、工會用心份子、優秀護師等光榮稱號。各位領導，各位同事：20_年的一線工作經驗，使我對護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會。如果能得到領導和同事們的信任，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果；二是抓好對

25、病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。二、營造和諧融洽的護患關系、醫護關系。我深知，作為護士長，在護患關系、醫護關系中起著不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關系、醫護關系，我認為，首先，要定時召開護患座談會，征求病人的意見和推薦，及時向科領導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求；其次，理解、配合各位醫生的工作，做到真誠相待，相互支持與合作；第三，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠

26、懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧簡單的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一齊時感到簡單、愉快、自然，培養大家的群眾榮譽感，融洽群眾感情，構建一支和諧的團隊。三、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度。健康教育是人性化護理管理的重要資料。護士的主角不僅僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病

27、人明白自身患病的心理原因，增強戰勝疾病、重返社會的信心，使患者透過住院不僅僅治好疾病，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。四、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力。常言說：“喊破嗓子不如做出樣貌”。能夠說，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業精神、業務技術潛力、人際關系等方面，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實工作，愛醫院、愛自己的專業、愛與自己一同工作的全體護士。這天能參與競爭護

28、士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。五、持續優化護理人員的業務素質和護理理念，共創一支一流的護理隊伍。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。我們醫院有很多很優秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的職責心。但業無止境，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習仍是工作的重點。透過群眾學習、組織護理查房、進行操作演練等，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質，做到護理工作程序化，技術操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理，指導護士制定個性

29、化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量。做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念，不是“要我服務”，而是“我要服務”。能夠說，這是和三基理論、護理質控、技術操作等同等重要的護理素質。能夠想象，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時，臉部表情卻是十分嚴肅，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時，是一個怎樣的場景。所以我認為，持續持續和提高護士的禮儀與素養是很重要的，努力創造醫院的護理名牌，是當前護理工作重要資料之一。我看到一篇報道，講述北京協和醫院的護士，凡是到過北京協和醫院的患者，沒有看病就好了三分。患者看見協和醫

30、院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。現代的醫療護理服務中，應對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質量將起著舉足輕重的作用。我相信，有領導的重視與大家的支持，透過我們的努力，必須能創出益陽市中心醫院優質護理的品牌，以獨特的市場優勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫院的護士，因為她們的風度和舉止就是與眾不同。冰心老人說：“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長

31、途，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”那么，再讓真誠作伴，用我們的愛心為病人撐起一片期望的藍天吧！衷心期望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。無論是否競爭得上護士長，我都愿意和大家一齊奉獻自己最大的潛力和熱情，共同為中心醫院的發展竭心盡力！謝謝大家。護士演講稿 篇6 我很高興能站在這里演講，今天我演講的題目是愛崗敬業，優質服務從我們做起 如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。我慶幸我是一名白衣天使，用責任與奉獻踐行著整形醫院的宗旨，我們起始于辛勞，收結于平淡，我們雖然清貧，我們卻用雙手卻托舉著患者康復的希望。我們用心靈去溝通心靈，用生命去溫暖生命，用自己的摯愛幫助患者得到的服務和治療。尊敬的各位領導、同志們，站在護理的第一線，我始終堅持不會就學、不懂就問，以認真負責的工作態度、務實進取的工作作風，在服務患者，傳播護理文化，構建和諧護患關系的平凡崗位上，用我真情和愛心去善待我的周圍每一患者。每當旭日喚醒黎明，上班的號角吹響，我們一頂頂燕尾帽，一襲襲白大衣又開始了新一天的工作，帶著炙熱的愛心，穿梭在沒有硝煙的戰場，拯救