1、 PAGE 頁碼 3 / NUMPAGES 總頁數 82022年公司會計轉正工作總結范文四我于20_年_月_日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下：一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中.二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利；并協助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注

2、意的問題都教給_，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等.三、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確.四、建立庫存明細賬.在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀.將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、_庫、_庫和生產車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬.在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度

3、，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以后的工作中會做的更好.五、在工作中，善于思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考.六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）.七、接手運費的登記工作.由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記.運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進行相應的調整.八、熱心回答同事詢問的問題.由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有

4、同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家.我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高.關于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關于月末結賬的問題，應收、應付、采購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統一時間結賬，便于賬賬之間進行核對.要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符.賬面數和實數之間差了未達單據，所以盤點時一定要處理好未達單據，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在著未達情況，都要列全，而且要注明單據的性質（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區分），單據的情況（做廢或改單）現在這些方面做的還不夠，未達單據提供

5、不是很全，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了.還有盤點日的單據一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現同一天的單據，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據是會出現混亂.總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調.在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量. PAGE 頁碼 5 / NUMPAGES 總頁數 82022年公司會計

6、轉正工作總結范文四2我是今年三月份到單位工作的，在領導和同事們的大力幫助下，我順利地通過了實習，個人的業務基礎水平也有了很大的提高，較好地完成了一名收銀員的工作任務，得到了領導肯定和同志們的好評.一、好的方面1、不斷加強自身學習，業務水平大大提高.酒店的設施、管理和工作都體現了_級的水準，自己以前也有從事收銀工作的經歷，但到了新的工作崗位上卻出現了一些不適應.在業務主管和同志們的大力幫助下，我認真地學習，勤奮地工作，有不懂不會的地方就積極虛心的向工作經驗豐富、業務水平高的老同志請教，在通過自己的不斷努力下，很快就勝任本職，完成任務較好.2、愛崗敬業，個人能力素質得到不斷加強.來到酒店工作以后，

7、自己對這里的環境和工作內容都非常的喜歡.單位平時注重對員工全面素質的培養，在學習了禮儀常識、管理課程、安全常識、英語的日常用語和日常行為道德規范等課程后，我們的能力素質得到了不斷的提升，團隊精神和集體榮譽感大大加強.3、嚴于律己，遵守單位的規章制度.在平時的工作中，我能夠按照酒店的管理規定嚴格要求自己，做到不遲到，不早退.做為收銀員，我能夠嚴格落實財經制度，按照職責權限收帳出單，從沒有發生侵占單位利益和謀求私利的情況，確保經過自己手的每一分錢都是清清楚楚、明明白白.4、尊重領導，團結同志，服從管理，樂于助人.作為一名員工，我能夠自覺服從上級領導和管理，主動配合好工作，遇事常請示匯報.平時生活中

8、，關心照顧身邊的同事，積極幫助需要幫助的人.不傳播小道消息，不背后議論他人，不拉幫結派，不做不利于團結的事.5、注重言行，樹立文明、健康、良好的員工形象.在每次上班中，我都十分注重自己的儀容和舉止.因為，作為收銀員也是展示酒店管理和形象的一道窗口.在每一次替客人結帳時，我都保持微笑，認真對待，耐心的解答客人的疑問，為客人做最滿意的服務.二、存在問題1、自身的學習抓得還不緊.在平時生活中，還不能抽空加強文化知識的學習，充實提升自己，所讀的書也多半是一些娛樂和消遣的雜志.2、工作的主動性、團結協作意識還有待加強.工作中對上級安排或者本職范圍內的事情都能盡心盡力去做好，但在協助他人完成工作和參加單位

9、的一些培訓時還表現得不夠積極.3、下步打算（1）加強學習，不斷提高自身的文化素養.要加強對文化知識的學習，特別是對外語的學習.爭取做到每月讀一本好書，每周寫一篇小文章，每天看一張報紙.（2）努力鉆研本職業務，提升職務技能.不能滿足當前的業務水平，還要虛心的向業務精湛的老同志學習，不斷提升服務品質，提高工作效率，達到零失誤、零差錯.（3）踏實努力，為單位建設發展繼續貢獻力量.在單位工作的這一年是我學到知識、_本領的一年，也是我成長進步、開心快樂的一年，我要繼續保持優點，克服不足，為單位的建設發展貢獻自己的一份力量. PAGE 頁碼 8 / NUMPAGES 總頁數 82022年公司會計轉正工作總

10、結范文四3時間一晃而過，轉眼間到公司快三個月了.這是我人生中彌足珍貴的一段經歷.在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣.在對_肅然起敬的同時，也為我有機會成為_的一份子而自豪.在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報.一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了一定的認識在7月份_高級人才交流會上認識了_總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業規模很大，和_總交談后，感覺老

11、板很平易近人.對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業幾乎一無所知.通過三個月的親身體會，對化纖行業和公司有了一定了解.公司的理念被_總通俗的解釋為五個發，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同.公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩.公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發能發展壯大的重要原因.在十一年時間實現跨越發展的確很不容易，爭做全球第一是大發的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力.現在_在滌綸短纖行業起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌.二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障.在這三個月的時間里，我

12、能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神.一本細節決定成敗讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗.這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩.三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高根據目前工作分工，我的主要工作任務是（1）負責公司培訓工作；（2）負責工傷保險工作；（3）辦公室部分寫作和臨時工作.通過完成上

13、述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯系能力、大型活動的策劃及籌備能力.在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現在親手做，發現很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧.四、不足和需改進方面雖然到來了近三個月，對生產工藝還不太了解，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統的計劃和長遠規劃.隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值.“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能.學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異.我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐.在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創造性做好做扎實，為的發展貢獻自己的力量.五、幾點建議公司正處于企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗.首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變.領導干部定期參加外