1、財務稽核部(合合規經營部)投資主管職職務說明書檔案編號：一、基本資料1、職務名稱：投資主管 2、直直接上級：分分管副總裁 3、所所屬部門：財財務稽核部 4、薪金等級： 5、薪金金水平： 6、轄轄管人數： 7、定員人數： 1 10、工作分析析人員： 111、分析日日期： 12、批批準人：二、工作概要2.1 崗位目目的管理公司對非非期貨類企業業的投資業務務。2.2 職務說說明編號 工作內容容 消耗時間負責接收，匯總總所屬非期貨貨類企業上報報的經營報表表，及有關投投資，融資、抵抵押，擔保、資資產處置、股股權變更等事事項的報告，組組織對其可行行性進行調查查、分析、論論證、審核并并將意見上報報本部門經理

2、理或董事會進進行審批；對非期貨類企業業的股權管理理；監督非期貨類企企業的經營管管理工作，組組織對非期貨貨類下屬企業業的調研分析析；組織制訂非期貨貨類企業的管管理制度并檢檢查執行情況況；組織制定、下達達非期貨類企企業的經營指指標和其他考考核指標，并并定期考核其其經營業績；組織非期貨企業業投資項目、融融資、擔保、資資產處置、股股權變更等事事項的研究審審議工作；對非期貨類企業業經營管理者者的考評工作作；負責組織對公司司決定的投資資項目的調研研、論證并進進行可行性分分析，將書面面可行性分析析上報董事會會， 為董事事會決策提供供依據;組織對正在投資資中的項目進進行跟蹤調研研，對出現的的問題提出解解決意見

3、；與財務部、審計計部密切合作作，監督非期期貨企業的財財務運行情況況；領導交辦的其他他工作。13、14、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、2.3 職務權權責編號 權限編號 責任對本部門工作的的建議權；對非期貨企業的的監督檢查權權； 對非期貨企業的的指導建議權權；對非期貨企業經經營班子的考考察提議權；5、 6、 7、 8、 9、 10、對掌握非期貨企企業運行狀況況，及時提出出合理改進意意見責任；對尋找合適的投投資機會，制制訂相應的投投資計劃負責責。4、5、6、7、8、9、三、任職要求3.1 教育與與培訓最低 學歷 小學 初中 高

4、中中 職高 中專 技技校 大專 本科 碩碩士 博士 其他： 所需專業主修專業： 1、投投資管理2、企業管理相關專業： 1、財財務2、審計所需培訓科目1、董事會治理理知識；2、企業管理知知識；3、投資管理知知識；4、財務知識。5、6、所需培訓時間1、 A A 一個月以以下2、 A B 一至三個個月3、 A C 三至六個個月4、 B D 六個月至至一年5、 E 一至兩年年6、 F 兩年以上上3.2 經驗與與技能工作經歷與 經 驗1、 投資管理理工作 3 年以以上 2、 財務工作作 3 年以上 3、 企業業管理 3 年以上上 4、 年以上 專業能力 企業管理能力力；投資分析能力；人員考評能力；資歷憑

5、證1、2、3、4、一般能力領導能力 22 指導能能力 22 激勵能能力 33 授權能能力 3 創新能力力 3 計劃能力力 2 資源分配 22 管理技技能 22 組織人人事 22 時間管管理 2 人際關系系 2 協調能力力 2 群體技能 22 談判能能力 22 沖突管管理 22 說服能能力 2 公共關系系 2 表達能力力 2 公文寫作 22 傾聽敏敏感 22 信息管管理 22 分析能能力 2 判斷能力力 2 實施能力力 21、要求很高高 2、要要求較高 3、要要求一般 4、要要求較低 5、不不做要求3.3 個體特特征興趣愛好項目： 要要求程度：很很高 較較高 一一般 較低 很低 很高 較高 一般

6、 較低低 很很低 很高 較高 一般 較低低 很很低 很高 較高 一般 較低低 很很低 個性特征項目：責任心 要求程度度：很高 較高 一般 較低 很低低 很高 較高 一般 較低低 很很低 很高 較高 一般 較低低 很很低 很高 較高 一般 較低低 很很低 自然生理特 征適應年齡： 20歲以以下 221-25歲歲 266-30歲 331-35歲歲 355-45歲 45歲歲以上適應性別： 男 女 男女皆可可四、崗位關系職務關系可直接升遷的職職位： 可升遷至至此的職位： 可相互轉換的職職位： 其 他：內外溝通關系對內：與上級的的溝通 接接受副總裁的的口頭與書面指導同級溝通 與部部門內各崗位位保持良好溝

7、溝通與下級的溝通 對外溝通：投資資公司、中介介機構、專業業咨詢公司五、工作執行 工作活動基本功功能 信息 人 物工作責任0 風險控控制1 成本控制制2 指導監督督 3 內部協調調 4 外部協調調5 工作結果果6 組織人事事7 法律責任任8 決策責任任9 其 他0 綜合 0 指導 0 創造 1 調整 1 談判 1 精密加工工 2 分析 2 教育 2 操作控制制 3 匯編 3 監督 3 駕駛操作作 4 加工 4 轉換 4 處理 5 復制 5 勸解 5 照料 6 比較 6 交談示意意 6 反反饋回饋 7 服務 7 服務 7 掌握 8 接受指示、幫幫助設備運用電腦 計算器 電話 掃描儀 傳真 裝訂訂機

8、 復印機 其他 軟件應用1、軟件開發發2、網絡、系統統維護 3、專業軟軟件使用 4、網絡工工具、一般辦辦公軟件使用用工作績效標準編號 關鍵業績績指標 量化目標 指標權權重 1、2、3、4、5、6、六、工作環境與與要求工作場所經常去外埠出差差 因工作需要經常常外出聯系或或商談（本市市） 因工作作需要與本市市幾個固定部部門聯絡 一般僅限于于本公司辦公公區范圍內 一般僅僅限于本座位位，不宜外出出 其他情情況 工作時間 工作時間間極不固定且且無規律 經常需需要加班 經常需需要下班延時時 一般只只需白天工作作時間 工作時時間較自由，彈彈性制 其他情情況其他職業病： 名稱稱： 危險險程度：舒適性： 舒適 一般般 不不舒適工作要求1、工作壓力 很很大 較大大 一般 較小小2、精力集中程程度 高度集集中 很很集