1、 4/4XXX公司2021年度安全教育培訓計劃方案 XXXXX有限公司安全教育培訓計劃 2018年度 xxxxx有限公司 2018年度安全教育培訓計劃方案 一、安全教育培訓目的 為進一步規范公司安全宣傳和教育培訓工作，不斷提高員工的安全生產意識和安全素質，深入貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針，增強安全生產法制觀念，有力推動公司安全生產的基礎建設；確保安全管理體系的高效運轉、安全生產目標的實現，根據企業安全教育培訓的需求，結合本公司安全生產實際情況，特制定公司2018年度安全教育培訓計劃。 二、安全教育培訓的對象與內容 1、單位安全生產主要負責人、安全管理人員（外培） 培訓內容： （1）國

2、家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準； （2）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識； （3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定； （4）職業危害及其預防措施； （5）國內外先進的安全生產管理經驗； （6）典型事故和應急救援案例分析； （7）其他需要培訓的內容。 2、職業衛生健康主要負責人、管理人員（外培） 培訓內容： （1）中華人民共和國職業病防治法； （2）工作場所職業衛生監督管理規定； （3）國家職業病防治規劃（2016-2020年）； （4）職業衛生檔案管理； （5）用人單位職業病危害告知與警示標示管理規范；

3、（6）典型事故和應急救援案例分析； （7）其他需要培訓的內容。 3、從業人員三級安全教育（內培） 培訓內容： （一）公司一級安全培訓內容應當包括： （1）講解安全生產的定義及勞動保護的意義、任務、內容和其重要性，樹立“安全第 一”和“安全生產人人有責”的思想。 （2）介紹企業的安全概況，包括企業生產特點，公司設備分布情況，公司安全生產的組織。 （3）介紹國務院頒發的安全生產法以及企業內設置的各種警告標志和信號裝置等。（4）介紹企業典型事故案例和教訓，搶險、救災、救人常識以及工傷事故報告程序等。（5）其他需要培訓的內容. （二）部門二級安全培訓內容應當包括： （1）本部門安全生產情況及安全生產基

4、本知識； （2）本部門安全生產規章制度和勞動紀律； （3）從業人員安全生產權利和義務； （4）消防知識及消防器材的使用； （5）事故應急救援、事故應急預案演練及防護措施等； （6）有關事故案例。 （三）三級崗前安全培訓內容應當包括： （1）工作環境及危險因素； （2）所從事職位可能遭受的職業傷害和傷亡事故； （3）所從事工種職位的安全職責、操作技能及強制性標準； （4）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護； （5）自救互救、急救方法、緊急疏散和現場緊急情況的處理； （6）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項； （7）有關事故案例； （8）其他需要培訓的內容。 4、“四新”人員教育（內培

5、） “四新”（指新技術、新工藝、新設備、新材料）及轉崗、離崗復崗操作人員應進行相應的安全教育培訓合格后方可上崗工作。 培訓內容： （1）所從事職位的新技術、新工藝、新設備、新材料的安全操作規程； （2）所從事“四新”工作可能存在安全危害防范措施； （3）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護； （4）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理； （5）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項。 5、特種作業人員培訓（外培） 培訓內容： 特種工作人員，必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的安全培訓，經考核 合格，取得特種作業操作資格證后，方可上崗作業，針對特種作業的性質不同參加安監主管部

6、門組織的特種作業專項培訓（初培或復訓）。我公司特種作業主要包括：電工作業、焊工作業、壓力容器的操作作業、叉車作業等。 6、定期安全培訓及日常教育 培訓內容及要求： 部門的安全培訓的主要內容包括安全生產的法律法規及條例、職業健康安全培訓、環保安全培訓、安全資格證/上崗證的外培、安全操作規程培訓、節假日前專項安全教育、特種設備日常教育、消防安全教育、特種作業培訓、應急預案演練培訓等。 （1）安全管理辦公室每年至少對生產系統進行一次全員安全生產、職業衛生培訓。（2）生產車間班組每周對組內人員進行一次日常安全教育。 （3）后勤管理部門至少每季度進行一次全員安全教育。 （4）特種作業部門至少每季度進行一

7、次特種作業相關內容的培訓。 7、業務對接部門應對外來人員（合同方）進廠后進行進入現場前的安全教育。 三、安全教育培訓學時要求 1、公司主要負責人和安全管理人員 初培學時不少于32學時，每年再培訓學時不少16學時。 2、新入職員工三級安全教育由人力資源部組織按照入職流程進行培訓考核、上崗，做到真實有效。 新入職員工崗前安全培訓不少于24學時。其中一級安全教育不少于6學時，二級安全教育不少于8學時，三級安全教育不少于10學時。 3、“四新”（指新技術、新工藝、新設備、新材料）及轉崗、離崗復崗操作人員應進行相應的安全教育培訓合格后方可上崗工作。 “四新”人員及轉崗。離崗復崗人員在上崗前培訓不少于4學

8、時。 4、特種作業人員持證上崗，在主管培訓部門組織培訓完畢，考核合格取證后上崗，上崗后每年部門日常培訓不少于12學時。 5、定期、不定期及日常安全教育按照相關的規章制度進行。公司級年安全教育、部門級年度日常安全教育、班組級年度日常安全教育均不少于16學時。 6、外來人員（施工方）施工前安全教育至少0.5學時。 四、安全教育培訓組織實施與管理 1、培訓師：由公司內部員或聘請安全培訓機構進行培訓。 2、培訓教材、教具、設備按培訓對象的不同而具體安排。 3、培訓過程的管理 要加強管理，確保教育培訓的質量。管理責任人要明確具體職責，具體承辦部門及協辦部門要明確分工，通力合作。 4、安全教育培訓考核與存檔管理 （1）考核：為考察培訓效果，必須對培訓對象進行考核，考核可采取筆試和實際操作等形式。特種工作人員必須通過指定部門的考試，合格者可取得上崗證。 （2）存檔管理：存檔內容包括培訓人員完整簽到表（包括培訓時間、內容、講師姓名、培訓課時、考核形式、人員簽到、考核結果等）、考核資料、現場培訓照片或影像資料，每月原件整理成冊上交安全管理辦公室存檔。 5、安全培訓落實。 （1）未按照培訓計劃開展培訓的，對責任部門罰款100元，參訓率達不到95%要求的，對責任部門罰款50元，合格率達不到要求的，對責任部門罰款50元