1、第4頁共4頁2022年作風大整頓心得體會為重振延煉雄風，切實解決全廠員工思想作風紀律等方面存在的與形勢和任務不相適應的諸多問題，近日，我廠展開了為期三個月的以找差距、轉觀念、提認識、夯責任、強管理為主題的思想作風紀律大整頓活動。為搞好這次思想作風紀律大整頓活動，我廠成立了以廠長為組長的領導小組，制定了具體的實施方案，對整頓工作進行了全方位部署。活動分為學習認識、查找問題、整改落實、總結提高四個階段，主要采取查問題、擺危害、定措施、促提高的方法進行，重點解決大局意識不強、_觀念淡薄，本位主義嚴重，精神狀態不佳、不思進取，對工作抱有抵觸情緒或消極應付以及工作作風漂浮、效率低下，責任意識淡薄、責任心

2、動員會議要求全體干部職工以這次整頓為契機，著力解決思想作風紀律等方面存在的與形勢和任務不相適應的問題，并制定措施加以解決。此次思想作風紀律整頓活動分為學習認識階段、查找問題、整改落實、總結提高4階段，采取查問題、擺危害、定措施、促提高的方法進行，重點解決_個方面的問題，即大局意識不強、_觀念淡薄，本位主義嚴重的問題，精神狀態不佳、不思進取的問題，對工作抱有抵觸情緒或消極應付的問題，工作作風漂浮、效率低下的問題，責任意識淡薄、責任心不強的問題，紀律觀念不強、紀律松懈的問題，自律意識不強、執行中打折扣或不執行的問題。我廠要求各單位將開展思想作風紀律大整頓作為當前一項非常迫切和重要的工作來抓，通過加

3、強_領導，加大宣傳力度，統籌安排部署，實行轉段驗收，加強督促指導四個環節確保這次整頓絕不走過場，不流于形式，認真_學習和討論，舉一反三，汲取教訓，認真整改，確保取得預期效果。這次整頓活動充分體現了延煉黨政抓隊伍管理的決心和力度，折射出延煉領導班子重振延煉雄風的魄力和信心。在這次整頓中我體會到。只有不斷學習、思考、掌握更多更全面的新知識，借鑒吸取別人的先進文化理念，才能正確分析明辨是非、才能目光深遠思想超前。學習借鑒別人好的東西結合實際，要不斷學習和認知自己，找缺點、找弱點、找差距、找難度。用科學創新的方法去論斷抉擇，強管理、樹形象、立足本質、團結發動群眾、集中智慧、科學抉擇、真抓實干、廉潔奉公

4、敢于從我做起，_，服務于民，接受群眾監督做到能干事、肯干事、干成事方能創新思維，從而使自己在工作、學習、生活中實現新的跨越式發展。裝置檢修投產以來，車間一度出現了裝置管理難度大、接連發生安全生產事故影響震動大、干部職工情緒低落精神壓力大的不利局面，在這次整頓中我們緊緊抓住學習借鑒經驗、普及工作責任水平活動的有利契機，對照先進找差距、立目標、強管理，全力打造車間新形象。2022年作風大整頓心得體會（二）通過學習公司規章制度以及黨群工作坐談會，結合我在工作中的實際情況，針對我在工作作風等方面，通過對比查找不足，有了很多心得和體會。一、組織紀律我一直嚴格遵守公司規章制度，不遲到、不早退，外出簽外出登

5、記本。不足之處在于不著工裝上班，今后要改正。二、工作態度我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足。在本職工作我感覺自己主觀能動性不強，缺乏創造性，滿足于現狀和多數情況，只求完成任務，業務工作考慮不夠深入，看問題也不夠全面。在今后工作中我要積極學習本職工作所需要的各項技能和知識。三、工作效率在本職工作中，雖然我個人能較好的完成我的本職工作，但工作中大多循規蹈矩，按部就班，沒有力求全面發展。只有不斷提高自己的理論水平和業務能力，才能提高工作效率。在今后的工作中加強設計專業的學習如設計規范的設計要求及適用范圍等，以提高項目在設計階段優化效率；加強

6、在施工專業的學習如施工工藝、施工方案及材料比選等，以提高項目在施工階段成本控制效率；加強地產成本管控全過程的學習，尤其在招標階段，了解和學習各專業工程在市場上和前20強地產上合作的報價水平。通過招標階段的資料，分析整理收集各專業的成本指標，用于后期其他項目測算工作。四、溝通協作在工作中有很強的團隊協作能力，責任感強，積極完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門相關人完成各項工作。工作中遇到問題我都會積極的去溝通，但由于性格原因，我一直認為我在溝通時顯得比較呆板，沒有親和力。在今后工作中多與同事溝通交流、增加理解，總結溝通技巧，提高溝通效率。五、擔擋精神高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美；面對工作中出現的失誤，要勇于承認，敢于承擔責任。六、思想解放工作中習慣用老辦法、老經驗處理問題工作，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子。在今后的工作中要解放思想，增強工作主動性和科學性，工作想到