1、Word 新員工個人轉正申請書精選4篇 【轉正申請書】 隨著時代在進步，申請書與大家不再生疏，請留意不同種類的申請書有著不同的格式。以下是為大家整理的新員工個人轉正申請書精選4篇,歡迎品鑒! 新員工個人轉正申請書1 敬重的領導： 您好！ 首先感謝您給我機會到_公司從事行政文員工作，行政人員轉正申請。我于20_年_月_日成為公司的試用員工。現試用期已滿，依據公司的規章制度，特申請轉為公司正式員工。 現對試用期間的思想、工作、學習狀況作以匯報。 自入職為立豐公司的一名員工起，就始終本著學習的態度盡我所能，嚴格要求自己，努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為公司、為自己做出的成果。

2、 在試用期間，我仔細準時的做好領導布置的每一項任務，在遇到不懂的問題時虛心的向同事學習請教，樂觀溝通，不斷的充實提高自己，盼望能夠盡早的獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，期間難免消失一些小差錯需領導指正，但這些經受讓也我不斷的成熟，之后在處理各種問題時也考慮的更加全面，杜絕以后類似失誤的發生。 行政這一職務是我以前沒有接觸過的，和我的專業學問相差也較大，記得剛到公司的時候，對公司的一切都感到新穎，自信十足，對新的工作布滿了熱忱，堅信自己可以作好行政工作，經過3個月的工作與學習，在領導和同事的急躁指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟識了公司的整個操作流程，對自己的崗位及工作職

3、責有了新的認可。同時也讓我感覺到自己的工作水平得到了大程度的提高，進一步對于公司的行政工作有了更深化地熟悉。行政工作是涉及到公司內部上上下下，里里外外的溝通和協調，現在我已能夠處理好本職位的日常工作及領導所交代的工作。 針對自己，肯定嚴格要求，從小事做起，逐步前行。使工作和學習融為一體，樂觀爭取每一次學習機會，培育自己的工作協調力量，提高應有的職業道德，不斷進齲盼望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成果。同時也盼望領導能批準我的轉正申請。 此致 敬禮 申請人：_ 20_年_月_日 新員工個人轉正申請書2 敬重的領導： 您好！ 我在20_年_月_日成為公司試用員工，到下個月_日試用期滿，依據公

4、司的規章制度，現在申請轉為公司的正式員工。 本人在試用期間，作為公司的_技術人員，工作仔細，按時完成安排任務，工作技能和技術不優秀，但也特別努力學習，可以和同事合作，關系融洽和諧。樂觀學習工作中使用的內容，充分利用實際開發。 在這里作為_部的一員，提出了一些看法和想法，從進公司到現在已經兩個多月了，我從進公司面試開頭，信任公司是發揮才智和才智的地方，在我以前的公司和工作中，我有一段時間的迷惑期，直接在技術上難以突破，做技術很辛苦，或許是我自己的緣由，來到這家公司后，我工作的時候，剛開頭有一段時間的新奇期，后來越來越感覺回到以前的時期。我進公司前的想法是努力學習新學問，應用于實際開發。這種狀況是

5、我第一次開發時，需要找資料學習技術解決問題，問題解后，在后續開發中始終使用技術開發，重復使用東西，任務增加，學習學問消逝。現在就是這樣。 給公司的建議是，我們應當支配或指定學習學問，然后應用于實際開發，而不是在需要的時候學習，而是耽擱了開發時間。 在此，我提出了轉行申請，盼望自己成為公司的正式員工，請上司批準。 此致 敬禮！ 申請人：_ 20_年_月_日 新員工個人轉正申請書3 敬重的領導： 您好！ 您好！我自20_年_月_日進入注冊部，至今試用期已滿，依據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。 作為一個_，處理工作事務難免生澀，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從同

6、學到職員的轉變。_年x月中旬進入公司實習，從前在單光子工作學習了一段時間，在領導和同事的急躁指導和關心下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟識了公司的整個操作流程。 自進入注冊部兩個月以來，我對于醫療器械注冊條例、醫療器械注冊管理方法方面已經熟識，其中，注意學習了第三類醫療器械的注冊程序及注冊申請材料要求；并且了解了公司各醫療設備的注冊進程，現在已經能夠自立處理公司的接待事項，整理部門內部各種資料，進行各項事務申報，幫助進行總結分析，從整體上把握公司的接待運作流程。對于一個初入公司的新人，要全面融入企業的方方面面，可能在一些細節問題的考慮上還不夠全面，但是我信任，通過公司領導及同事的

7、悉心指導和關心，我肯定能在今后的工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素養，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業的共同進展！ 此致 敬禮！ 申請人：_ 20_年_月_日 新員工個人轉正申請書4 敬重的領導： 您好！ 首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作轉正申請，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。 我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的關心下，我對工作流程了解很多，后來又經過培訓，又使我了解了以“以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。 一、以情服務、專心做事 工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，急躁地關心他們，對他們提出的問題自己不

8、能回答時，我向領班、老隊員請教后，賜予解答；工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到禮先到，不擺架子，急躁地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管 公司施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些平安措施不到位的，比如：進入施工區域沒戴平安帽；高空作業沒系平安帶；動火時沒有滅火設施等之類的現象，我都根據公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。 三、任勞任怨、孜孜不倦 對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執行；以堅持到最終一分鐘的心態去工作，一如既往地做好每天的職責；生活中我也經常關懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。 工作