1、員工福利與工核算方 2021 年 月 修訂一全獎遲扣規1、上班時 周一至周五 上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:002、每天早 9:00 到考勤機處簽到。3、全勤獎月 元4、遲到扣：一個月兩次五分鐘內不算遲到第一次遲到扣 元第二次遲到扣 元第三次遲到取消一個月全勤獎5、除工作因外，因個人原因每月遲到三次那么取消全勤獎6、一個月到四次含以上取消全勤獎且罰款 費用7、臨時請需在當天早上 8:30 之前告知行政人員。8、有突發況的，需在當天下班前告知行政人員具體原由，回到公司后仍 要簽到。8、上班途，員工因遇到如臺風等嚴重自然災害等因素造成遲到的，由本 人提出說明及證明如拍照、拍視

2、頻，行政人員核實后作特殊情況處理。 二、請假規定1、員工填請假單交于行政人員，注明請假種類、假期、時間、事由等， 經各級領導審批，并報行政人員備案。2、較長假須交接手頭工作，確保工作連續性。3、超假期兩周以上應及時通告請示有關領導審批。假滿回公司銷假， 通報辦公室，并交接工作。4、請假半，可按半天計算薪資與扣款三病1、申請病需提供醫院相關證明，沒有相關證明的按事假計算。2、根據 企業職工患病或非因工負傷醫療期規 職工疾病或非因工負傷連 續休假在 6 月以內的： / 6連續工齡不滿 2 年的，按本人工資的 60計發；連續工齡滿 2 年不滿 4 年的，按本人工資 計發；連續工齡滿 4 年不滿 6

3、年的，按本人工資的 計發；連續工齡滿 6 年不滿 8 年的，按本人工資的 計發；連續工齡滿 8 年及以上的，按本人工資的 計發。3、當月病大于 2 天的，全勤獎中扣 100 4、當月病大于 3 天的，取消全勤獎四事1、按照事當月計薪日計算日工資，并扣除全額日工資以及當天補貼。 2、當月事大于 2 天的，全勤獎中扣 1003、當月事大于 3 天的，取消全勤獎五補1、通訊補 50 元月享受話費補助者保證通訊通暢，部門經理級及以上人員 24 小時開機，其他 享受通訊補貼者早 730 晚 10:00 不得關機。2、餐午補貼 元/在事假、病假、法定假期、年假等休假日無當天餐費補貼。3、交通補 5 元/天

4、在事假、病假、法定假期、年假等休假日無當天餐費補貼。六加1、補貼1夜班超過 7 點：誤餐費 18 /次2宵夜超過 點：誤餐費及交通補助 元/2、?國務院關于職工工作時間的規定?第三條規定：職工每日工作 8 小時， 每周工作 40 時。 動法? 第三十六條規定“國家實行勞動者每日工作時 間不超過八小時、平均每周工作不超過四十四小時的工時制度。3、安排勞者延長工作時間，在加班時間計算時應以多少小時為根底的問 題上勞動部在關于國務院關于職工工作時間的規定?問題解答中明確規定企 / 6業因生產經營需要延長工作時間一律以每周 40 時為根底計算。4、周休日 務院關于職工工作時間規 規定我國勞動者每周休息

5、二 日，即星期六、星期日。 勞動法?第三十八條規定 單位應當保證勞動 者每周至少休息一日。5、?勞動法?第 44 規定：1安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的 150%的工資報酬； 2休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的 200%工資報酬；3法定休假日安排勞動者工作的不得以調休的方式代替支付不低于工 資的 的工資報酬。七帶假1、法定節日1第一類根據? 全國年節及紀念日放假方 第二條中規定(一元旦，放假 1 (每年 1 月 1 ) (二春節，放 3 (農正月初一、初二、初) (三)明節，放假1 天農歷清明當日 ) (四)勞動節，放假 天(五)端午節，放假 1 六)中秋節，

6、放假 1 七)國慶節，放假 3 天( 月 1 日、2 日、3 日)2第二類除了全體公民放假的節日外，還有第二類是局部公民放假的節日及紀念日， 包括：婦女節3 月 8 日婦女放假半天、青年節5 日 14 周歲以上 周 歲以下的青年放假半天童6 1 周歲以下的少年兒童放假 1 天 中國人民解放軍建軍紀念日8 月 1 現役軍人放假半天。3第三類逢年過節的日子或不是法定節假日的特殊日子天氣惡劣等自然原因當天 可由行政人員向總經理申請，得到批準可提前 小時下班。 / 62、帶薪年*確定年休假期的天數時，依據的是勞動者自參加工作以來的累計工作年 限，而非在現單位的工作年限。*家法定休假日、休息日不計入年休

7、的假期*休假在 1 年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不夸年度安排。 單位因工作特點確有必要跨年安排職工年休假的，可以跨 個年度安排。 1、婚假1、按法定結婚年(女 20 周歲， 22 周歲)結婚的，可享 3 天婚假。 2、符合晚婚年齡 23 歲，男 25 周歲)的，可享受晚婚 15 天(含 3天法定婚假)3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 2、產假與護假根據 年 月 27 日廣東省十二屆人大常委會第 7 次會議?關修改廣 東省人口與方案生育條例的決定 第 次修正的最新條例規定，職工實行晚婚 的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、

8、晚 育的可由當地人民政府給予表揚和獎勵本省戶籍獨生子女父母由當地人民 政府發給獨生子女父母榮耀證產婦除享受國家規定的產假外增加三十五日的 產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇 和全勤評獎。具體休假安排如下：1、根本產 98 天，其中產前可以休假 15 ；2、生育時有難產的(如剖腹產、度會陰破裂者)，可增加產假 天； 3、懷孕不四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予 15 至 天的產假；4、懷孕四月以上(含四個月)流產的，給予 天產假；5、自愿生獨生子女的，增加 天；6、晚育的增加 天；7、女職工假期滿上班，應允許有一至兩周的適應時間，使其逐漸恢復原 勞動定額因

9、身體原因仍不能工作的經過醫務部門證明后其超過產假期間的 / 6待遇，按照職工患病的有關規定辦理。八公金1單位繳費比例繳納費用大于等于繳費基數乘以 小于等于繳費基數 乘以 20%.2個人繳費比例繳納費用大于等于繳費基數乘以 小于等于繳費基數 乘以 ，可根據個人情況上調個人繳費比例.3、繳存比限制： 人以下的單位統一實行一種繳存比例， 以上的， 可實行三種或以下繳費基數月平均工資150075150225300200010020030040025001252503755003000150300450600九社比例城區戶口農村戶口外 / 民 / 個 / 經 濟養老保險計費工資單位個人計費工資12.00%工傷保險 單位個人計費工資農民工失業保險 單位個人計費工資失業保險 單位個人綜合根本醫療保險計費工資單位 / 6個人計費工資補充根本醫療保險 單位個人單位合計個人合計應繳金額十計方1、每月 3 日前由行政人員統計考勤匯總交于會計核算工資 請假扣款=根本工資/月計薪日*假天應發工資=根本工資+補貼全勤獎遲到扣款-請假扣款 實發工資=應發