1、心有猛虎,細嗅薔薇我的物流生涯規劃姓名：林新濤性別:男民族：漢漢籍貫：XXXXXXXXXXX學院：XXXXXXXXXXXXXXX專業:物物流管理理電話：QQ： 住址：興趣：人生格言言:卓越越就是做做別人不不做的事事和做的的比所有有人都好好。目錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc468449034 前言 PAGEREF _Toc468449034 h 2 HYPERLINK l _Toc468449035 第一章自自我認知知 PAGEREF _Toc468449035 h 6 HYPERLINK l _Toc468449036 1.自我我分析 PAGEREF _To

2、c468449036 h 66 HYPERLINK l _Toc468449037 2 . 他他人評價價 PAGEREF _Toc468449037 h 6 HYPERLINK l _Toc468449038 2.工具具測評 PAGEREF _Toc468449038 h 77 HYPERLINK l _Toc468449039 第二章職職業認知知 PAGEREF _Toc468449039 h 15 HYPERLINK l _Toc468449040 1.整體體就業環環境 PAGEREF _Toc468449040 h 155 HYPERLINK l _Toc468449041 2.職業業就

3、業環環境 PAGEREF _Toc468449041 h 211 HYPERLINK l _Toc468449042 3.學校校環境 PAGEREF _Toc468449042 h 223 HYPERLINK l _Toc468449043 4.職業業選擇 PAGEREF _Toc468449043 h 225 HYPERLINK l _Toc468449044 5.目標標職業分分析 PAGEREF _Toc468449044 h 277 HYPERLINK l _Toc468449045 第三章個個人SWWOT分分析 PAGEREF _Toc468449045 h 322 HYPERLINK

4、 l _Toc468449046 第四章計計劃和路路徑 PAGEREF _Toc468449046 h 333 HYPERLINK l _Toc468449047 近期計劃劃 PAGEREF _Toc468449047 h 33 HYPERLINK l _Toc468449048 中期計劃劃 PAGEREF _Toc468449048 h 33 HYPERLINK l _Toc468449049 遠期計劃劃 PAGEREF _Toc468449049 h 33 HYPERLINK l _Toc468449050 第五章評評估調整整 PAGEREF _Toc468449050 h 34 HYPE

5、RLINK l _Toc468449051 1自我我監控與與評估 PAGEREF _Toc468449051 h 334 HYPERLINK l _Toc468449052 2.影響響因素 PAGEREF _Toc468449052 h 335 HYPERLINK l _Toc468449053 3.目標標調整 PAGEREF _Toc468449053 h 335 HYPERLINK l _Toc468449054 第六章結結束語 PAGEREF _Toc468449054 h 336前言職業規劃劃最重要要有兩個個主要目目的 1、是找找到適合合自己的的工作，找工作作最重要要的就是是要人崗崗匹

6、配，適合自自己。每每個工作作都有長長處和短短處，每每個人都都有優勢勢和劣勢勢。分析析、定位位是職業業生涯規規劃的首首要環節節，它決決定著個個人職業業生涯的的方向，也決定定著職業業生涯規規劃的成成敗。求求職之前前先要進進行職業業生涯規規劃，進進行職業業生涯規規劃之前前先要進進行準確確的自我我定位。先要弄弄清自己己想要干干什么、能干什什么，自自己的興興趣、才才能、學學識適合合干什么么。可以以通過可可靠的量量表工具具的測量量，評估估職業傾傾向、能能力傾向向和職業業價值觀觀，這是是職業生生涯規劃劃的基礎礎。職業業規劃就就是根據據測評結結果的各各項指標標，以及及自身的的學歷、經歷、能力，了解一一個人的的

7、內在、外在優優勢，并并且把這這些優勢勢整合在在一起，作為職職場上打打拼的核核心競爭爭力。然然后，由由咨詢師師根據南南北市場場、行行行業業的的千千萬萬萬個職職位，進進行分析析，找到到這個人人崗匹配配的匹配配點，也也叫職位位切入點點。 第二個目目的是為為了通過過規劃求求得職業業發展，制定出出今后各各個階段段的發展展平臺，并且拿拿出攻占占各個平平臺的計計劃和措措施，然然后由咨咨詢師對對切入點點的所在在的市場場狀況、行業前前景、職職位要求求、入行行條件、培訓考考證、工工作業務務、薪酬酬提升、行業英英語等運運作進行行詳細的的指導，如：要要上每個個平臺，需要多多長時間間、補充充哪些知知識，增增加哪些些人脈

8、等等，而自自己則沿沿著主干干道去充充電，幾幾年后成成為業內內的精英英，從而而使自己己的薪水水和職位位得到升升華。 從職業業生涯發發展過程程來看，職業生生涯發展展經歷了了不同時時期，一一種觀點點認為職職業生涯涯的階段段主要可可分為：1.職業業準備期期 ：職職業準備備期是形形成了較較為明確確的職業業意向后后，從事事職業的的心理、知識、技能的的準備以以及等待待就業機機會。每每個擇業業者都有有選擇一一份理想想職業的的愿望與與要求，準備充充分的就就能夠很很快地找找到自己己理想的的職業，順利地地進入職職業角色色。 2.職業選選擇期：這是實實際選擇擇職業的的時期，也是由由潛在的的勞動者者變為現現實勞動動者的

9、關關鍵時期期。職業業選擇不不僅僅是是個人挑挑選職業業的過程程，也是是社會挑挑選勞動動者的過過程，只只有個人人與社會會成功結結合、相相互認可可，職業業選擇才才會成功功。 33.職業業適應期期 ：擇擇業者剛剛剛踏上上工作崗崗位，存存在一個個適應過過程，要要完成從從一個擇擇業者到到一個職職業工作作者的角角色轉換換。要盡盡快適應應新的角角色、新新的工作作環境、工作方方式、人人際關系系等。 4.職職業穩定定期 ：這一時時期，個個人的職職業活動動能力處處于最旺旺盛時期期，是創創造業績績、成就就事業的的黃金時時期。當當然職業業穩定是是相對的的，在科科學技術術發展迅迅速、人人才流動動加快的的今天，就業單單位與

10、職職業崗位位發生變變化是很很正常的的。 55.職業業結束期期 ：由由于年齡齡或身體體狀況原原因，逐逐漸減弱弱職業活活動能力力與職業業興趣，從而結結束職業業生涯。 大學學畢業生生職業生生涯規劃劃的側重重點在職職業準備備、職業業選擇、職業適適應三個個階段。 當今社社會處于于激烈的的變化過過程中，職場人人的就業業觀念也也要相應應地改變變，打破破傳統的的“一業定定終身”的理念念，隨著著客觀和和主觀的的變化，職業生生涯規劃劃也隨之之根據各各種變化化來調整整。所以以環境的的變化導導致自我我觀念的的變化，反映到到職業生生涯規劃劃上來，就不能能一次把把終生的的職業生生涯的每每一個具具體細節節都確定定下來。職業

11、生生涯規劃劃是需要要實踐檢檢驗和不不斷完善善的，因因為人的的認識是是最復雜雜和多變變的，不不是一蹴蹴而就的的，要經經過不斷斷地實踐踐確認，同時通通過逐漸漸地調整整，使得得職業生生涯規劃劃更加清清晰、明明確。而而人的多多變性，也會導導致人的的職業生生涯規劃劃目標發發生變化化。因此此整個職職業生涯涯規劃要要在實施施中去檢檢驗，看看效果如如何，及及時診斷斷生涯規規劃各個個環節出出現的問問題，找找出相應應對策，對規劃劃進行調調整與完完善。其其中，整整個規劃劃流程中中正確的的自我評評價是最最為基礎礎、最為為核心的的環節，這一環環做不好好或出現現偏差，就會導導致整個個職業生生涯規劃劃各個環環節出現現問題。

12、 行之之有效的的生涯設設計還要要通過職職場反饋饋信息，隨機調調整修正正生涯目目標，反反省策略略方案的的可行度度、契合合度和成成功概率率。使之之適應職職場現狀狀的要求求，并作作為下輪輪生涯設設計的參參考依據據。 在職業業生涯規規劃實施施和運行行的時候候，每個個人自身身和外部部環境不不一樣，對未來來目標的的設定也也有區別別，你不不可能對對未來外外部情況況了如指指掌，對對自己的的一些潛潛在能力力也可能能了解不不夠深入入，這就就需要在在實施中中不斷根根據反饋饋進行規規劃修正正，使之之更符合合當時的的客觀環環境。職職業的重重新選擇擇、實現現目標的的時限調調整、職職業路線線的設定定、以及及目標本本身的修修

13、正，都都屬于修修正范疇疇。并要要充分認認識與了了解相關關的環境境，評估估環境因因素對自自己職業業生涯發發展的影影響，分分析環境境條件的的特點、發展變變化情況況，把握握環境因因素的優優勢與限限制。了了解本專專業、本本行業的的地位、形勢以以及發展展趨勢。 所所以做好好一份職職業生涯涯規劃對對今后的的人生發發展有著著極其重重要的作作用。自我認知知自我分析析1、我是是個友善善、負責責、認真真的男孩孩，只要要我認為為應該做做的事，不管有有多少麻麻煩我都都會去做做，但卻卻很厭煩煩去做毫毫無意義義沒有價價值的事事情。 2、我我務實、實事求求是，追追求具體體和明確確的事情情，喜歡歡做實際際的考慮慮。善于于單獨

14、思思考、收收集和考考察豐富富的外在在信息。不喜歡歡邏輯的的思考和和理論的的應用。 3、我與與人交往往時較為為敏感，謙遜而而少言、善良、有同情情心，喜喜歡關心心他人并并提供實實際的幫幫助，我我對朋友友忠實友友好，有有奉獻精精神。雖雖然在很很多情況況下我有有很強烈烈的反應應，會將將個人情情感表現現出來。 4、我做做事有很很強的原原則性，尊重約約定，維維護傳統統。工作作時嚴謹謹而有條條理，愿愿意承擔擔責任。2 . 他他人評價價對象評價建議同學善良、熱熱心、負負責多鍛煉耐耐心兄弟負責、有有一定的的擔當有時候不不要死板板多變通通家人陽光、做做事有一一定的條條理繼續努力力學習老師友善、認認真需要更多多靈活

15、的的思維工具測評評才儲分析析：您的的性格類類型傾向向為“ ISSTJ ”(內向向 實感感 思維維 判斷斷 傾向向度： I755 S664 TT52 J644 不不假思索索指數：10)沉靜，認認真；貫貫徹始終終、得人人信賴而而取得成成功。講講求實際際，注重重事實和和有責任任感。能能夠合情情合理地地去決定定應做的的事情，而且堅堅定不移移地把它它完成，不會因因外界事事物而分分散精神神。以做做事有次次序、有有條理為為樂不論在在工作上上， 家家庭上或或者生活活上。重重視傳統統和忠誠誠。ISTJJ型的人人是嚴肅肅的、有有責任心心的和通通情達理理的社會會堅定分分子。他他們值得得信賴，他們重重視承諾諾，對他他

16、們來說說，言語語就是莊莊嚴的宣宣誓。 ISTTJ型的的人工作作縝密，講求實實際，很很有頭腦腦也很現現實。他他們具有有很強的的集中力力、條理理性和 準確性性。無論論他們做做什么，都相當當有條理理和可靠靠。他們們具有堅堅定不移移、深思思熟慮的的思想，一旦他他們著手手自己相相信是最最好的行行動方法法時，就就很難轉轉變或變變得沮喪喪。ISSTJ型型的人特特別安靜靜和勤奮奮，對于于細節有有很強的的記憶和和判斷。 他們們能夠引引證準確確的事實實支持自自己的觀觀點，把把過去的的經歷運運用到現現在的決決策中。他們重重視和利利用符合合邏輯、客觀的的分析，以堅持持不懈的的態度準準時地完完成工作作，并且且總是安安排

17、有序序，很有有條理。他們重重視必要要的理論論體系和和傳統 慣例，對于那那些不是是如此做做事的人人則很不不耐煩。ISTTJ型的的人總是是很傳統統、謹小小甚微。他們聆聆聽和喜喜歡確實實、清晰晰地陳述述事物。ISTTJ型的的人天生生不喜歡歡顯露，即使危危機之時時，也顯顯得很平平靜。他他們總是是顯得責責無旁貸貸、堅定定不變 、但是是在他們們冷靜的的外表之之下，也也許有強強烈卻很很少表露露的反應應。您適合的的領域有有：工商商業領域域、政府府機構 金融銀銀行業、政府機機構、技技術領域域、醫務務領域您適合的的職業有有： 審計計師 會計計 財務務經理 辦公公室行政政管理 后勤勤和供應應管理 中層層經理 公務務

18、（法律律、稅務務）執行行人員 銀行行信貸員員 預算算分析師師 保險險精算師師 稅務務經紀人人 稅務務檢查員員 機械械、電氣氣工程師師 計算算機程序序員 數據據庫管理理員 地質質、氣象象學家 法律律研究者者 律師師 外科科醫生 藥劑劑師 實驗驗室技術術人員 牙科科醫生 醫學學研究員員 信息息總監 電腦腦編程員員 證券券經紀人人 會計計 文字字處理專專業人士士三、氣質質類型根據大衛衛.凱爾爾西（DDaviid KKeirrseyy）氣質質與性情情理論，你屬于于“傳統主主義者”，下面面是對“傳統主主義者”的描述述：“傳統主主義者”相信事事實、已已證實的的數據、過去的的經驗和和“五官”所帶給給他們的的

19、信息，喜歡有有結構有有條理的的世界，喜歡做做決定，是一 種既現現實又有有明確目目標的人人。“傳統主主義者”是最傳傳統的一一類人，他們堅堅定、可可靠、可可信。他他們重視視法律、秩序、安全、得體、規則和和本分。他們被被一種 為社會會服務的的動機所所驅使。他們尊尊重權威威、等級級制度和和權力，而且一一般具有有保守的的價值觀觀。他們們很有責責任感，而且經經常努力力去做正正確 的的事情，這使他他們可以以信賴和和依靠。 “傳統主主義者”需要有有歸屬感感，需要要服務于于別人，需要做做正確的的事情。他們注注重安穩穩、秩序序、合作作、前后后一致和和可靠，而且他他們嚴肅肅 認真真，工作作努力?！皞鹘y主主義者”在工

20、作作中對自自己要求求十分嚴嚴格，而而且他們們希望別別人也是是如此?！皞鹘y主主義者”喜歡那那些與他他們一樣樣 具有有奉獻精精神、尊尊重權威威和盡自自己的本本分的同同事。 “傳統主主義者”往往是是組織機機構的主主要支持持者，不不論他們們是在領領導層還還是處于于被領導導的位置置上。他他們最常常扮演的的角色就就是“穩定器器”傳統統和現狀狀的維護護者。 大多數數“傳統主主義者”（不論論他們是是屬于什什么判斷斷偏好）最喜歡歡的是組組織結構構穩定、清楚、目標明明確 的的崗位，不喜歡歡處在不不斷變化化和雜亂亂狀況之之中的職職位或組組織。 “傳統主主義者”包括思思維型傳傳統主義義者和情情感型傳傳統主義義者，這這

21、兩種傳傳統主義義者之間間又有很很明顯的的不同。情感型型傳統主主義者常常常不象象 思維維型傳統統主義者者那樣明明顯地表表現出傳傳統主義義者的一一般特征征。在做做決定時時，情感感型傳統統主義者者把與別別人的關關系和人人放在首首要位置置，本 能地努努力尋求求與他人人更和睦睦的關系系，同時時不斷尋尋找著使使他們能能夠通過過有形的的方式幫幫助他人人的機會會。對于不同同的性格格類型而而言，沒沒有“好”與“壞”之分，每一個個人都是是一個獨獨一無二二的個體體，都有有其特別別的優勢勢和劣勢勢，但問問題的關關鍵 在在于如何何認識這這些優勢勢和劣勢勢?；谟贛BTTI模型型職業規規劃的核核心法則則是：“揚長避避短”

22、，學會會了這一一點將會會影響到到你的成成敗及你你對工作作的正確確選擇。 對你的總總體描述述 1. 實實際，有有條理，認真仔仔細。2. 注注重規則則、政策策、契約約、例行行習慣和和時間要要求。3. 一一旦他們們承諾一一件事情情，總會會堅持完完成它。4. 在在跟進、規范方方面做得得很好。5. 以以第一次次和每一一次都做做了正確確的事情情為榮。6. 對對需要注注意的事事情有敏敏銳的洞洞察力。7. 善善于盡可可能有效效地利用用現有資資源完成成工作。 你潛在的的弱點 1. 容容易只看看到事情情有黑和和白兩種種情況，而看不不到中間間的灰色色地帶。2. 可可能不能能很快地地做出改改變和適適應。3. 有有些此

23、類類型成員員不擅長長變通、缺乏想想象力。四、優勢勢與劣勢勢ISTJJ的特質質： 檢檢查員型型細致致、謹慎慎地執行行好現有有規則優勢：你是一個個認真而而嚴謹的的人，勤勤奮而負負有責任任感，認認準的事事情很少少會改變變或氣餒餒，做事事深思熟熟慮，信信守承諾諾并值得得信賴。你依靠理理智的思思考來做做決定，總是采采取客觀觀、合乎乎邏輯的的步驟，不會感感情用事事，甚至至在遇到到危機時時都能夠夠表現得得平靜。你謹慎而而傳統，重視穩穩定性、合理性性；你天天生獨立立，需要要把大量量的精力力傾注到到工作中中，并希希望其它它人也是是如此，善于聆聆聽并喜喜歡將事事情清晰晰而條理理的安排排好。你喜歡先先充分收收集各種

24、種信息，然后根根據信息息去綜合合考慮實實際的解解決方法法，而不不是運用用理論去去解決。你對細細節非常常敏感，有很實實際的判判斷力，決定時時能夠運運用精確確的證據據和過去去的經驗驗來支持持自己的的觀點，并且非非常系統統有條不不紊，對對那些不不這樣做做的人沒沒有耐心心。劣勢：你非常固固執，一一旦決定定的事情情，會對對其他的的觀點置置之不理理，并經經常沉浸浸于具體體的細節節和日常常的操作作中。你看問題題有很強強的批判判性，通通常持懷懷疑態度度，你需需要時常常的換位位思考，更廣泛泛的收集集信息，并理智智的評估估自己的的行為帶帶來的可可能后果果。你非常獨獨立，我我行我素素，不能能理解不不合邏輯輯的事情情

25、，忽視視他人的的情感，并對與與你風格格不同的的人不能能理解，非常挑挑剔；你你要學會會欣賞他他人的優優點并及及時表達達出來。你非常有有主見，時常會會將自己己的觀點點和標準準強加給給別人，而且無無視那些些不自信信的人的的建議。在處理理問題時時，強求求別人按按照自己己的想法法來做，對于未未經檢驗驗或非常常規的方方法不加加考慮。若能在在以后多多嘗試和和接受新新穎的、有創造造性的方方法，你你就能做做出更有有效的決決策。你是最重重要的一一個人，停下來來，思考考一下自自己：在在世界的的歷史長長河中，沒有人人與你一一模一樣樣，在未未來所有有無限的的時間里里，也沒沒有另一一個人 你你可以指指引自己己的思想想，控

26、制制自己的的情緒，決定自自己的命命運，以以積極的的心態去去思考。 拿破破侖.希希爾我的霍蘭蘭德職業業代碼你的性格格特征你這一類類人喜歡歡影響別別人，工工作周密密，可能能會偶爾爾挑剔別別人的錯錯誤。往往往充滿滿熱情、精力充充沛，同同時習慣慣遵守規規則、注注重細節節、盡職職盡責。你往往往把事情情做的井井井有條條，能很很好地安安排時間間，經常常在做一一件事情情之前做做好充足足的準備備。雖然然可能不不能算是是聰明絕絕頂，但但是你目目標明確確，并會會積極實實現。你的興趣趣特長你這一類類人適合合財經類類的工作作。喜歡歡制定新新的工作作計劃，做事往往往很有有條理，時間管管理能力力很強，所以在在銀行進進行金融

27、融相關的的工作很很適合你你。同時時做事細細致、具具有耐心心和細心心，進行行審計類類的工作作往往十十分有序序。有進進取精神神、有抱抱負、尋尋求刺激激，這促促使你喜喜歡從事事經營類類的工作作，如銷銷售、進進貨等等等。喜歡歡與人接接觸，所所以可以以從事需需要與人人溝通的的工作。你要注意意的地方方你這一類類人做事事喜歡注注重細節節、遵守守規則，并不喜喜歡標新新立異，應謹慎慎從事創創作、藝藝術類的的工作。同時，你并不不熱愛研研究，所所以也不不要強迫迫自己進進入研究究行業。動手能能力也有有待提升升，所以以一些實實操等類類型的工工作，如如機械修修理、電電工等也也不應作作為重點點考慮的的對象。職業認知知整體就

28、業業環境20166大學生生就業形形勢分析析影響就業業的主要要因素就業結構構性矛盾盾的出現現，與經經濟增速速減緩有有關，與與勞動密密集型產產業向中中西部地地區梯度度轉移有有關;與與農民工工在農業業之外求求職再不不用“舍近求求遠”有關;與農業業本身吸吸引力的的增強有有關;與與區域經經濟發展展逐步協協調有關關;也與與我國人人口變動動與勞動動力供求求狀況有有關。1、經濟濟增速放放緩，對對就業的的拉動效效應減弱弱 就業業與經濟濟發展密密切相關關，隨著著經濟規規模和產產業結構構的變化化，單位位GDPP增長的的就業拉拉動能力力明顯擴擴大。據據測算，每億元元GDPP容納的的就業量量，第二二產業約約為10058

29、人人，第三三產業為為13448人，后者超超過前者者約300%。220133年，服服務業增增加值占占GDPP比重首首次超過過第二產產業。近近十年來來單位GGDP增增長拉動動新增就就業數量量總體呈呈上升態態勢。220088年以前前，GDDP增長長一個百百分點，拉動就就業增加加不足1100萬萬人，而而目前上上升到1140-1600萬人。 從國內內經濟形形勢看，20113年我我國經濟濟增長77.7%，處在在預期目目標的合合理區間間，但已已連續兩兩年低于于8%的的水平，國內經經濟運行行總體平平穩，但但發展速速度變緩緩，下行行的壓力力短時期期內還難難以改變變，用工工整體需需求下降降，進而而極大地地減少了了

30、由經濟濟快速增增長而帶帶來的就就業需求求量的增增加，影影響了經經濟增長長對就業業的拉動動效應。從國際形形勢看，世界經經濟復蘇蘇減緩，直接影影響著已已經融入入世界經經濟的我我國的對對外貿易易，使得得外向型型出口企企業發展展困難，吸納就就業能力力下降。為維護護競爭優優勢，各各國多采采取貿易易保護措措施，使使得我國國已經連連續十幾幾年成為為全球遭遭受貿易易摩擦最最多的國國家，后后危機時時代我國國外部經經濟發展展環境比比較復雜雜，對我我國外部部經濟拉拉動就業業產生了了不利影影響。就業形勢勢不樂觀觀任務依依然艱巨巨今后一個個時期，就業形形勢依然然嚴峻，就業任任務依然然艱巨。突出表表現在：總量壓壓力和結結

31、構性矛矛盾并存存，結構構性矛盾盾今后會會更加突突出;就就業公平平性得不不到有效效保障，就業歧歧視現象象時有發發生;以以高校畢畢業生為為重點的的青年就就業問題題突出，高校教教育制度度和社會會就業需需求不相相匹配;勞動者者能力素素質和就就業技能能較低，職業技技能培訓訓薄弱，進城務務工人員員職業技技能偏低低問題突突出;公公共就業業服務體體系不健健全，人人力資源源市場管管理制度度不完善善。從影影響未來來就業的的多種因因素分析析，部分分企業“招工難難”與部分分勞動者者“就業難難”狀況并并存的就就業結構構性矛盾盾依然存存在。1、內外外經濟增增速趨緩緩，將對對就業產產生一定定影響 中中國經濟濟整體仍仍處下滑

32、滑周期中中，經濟濟發展速速度的放放緩和結結構的調調整，客客觀上會會對勞動動者就業業結構產產生影響響，同時時也會對對就業總總體規模模產生擠擠壓效應應，對勞勞動者就就業產生生影響。尤其是是傳統支支柱產業業企業改改革的重重組加快快、淘汰汰落后產產能、部部分行業業持續低低迷及產產能過剩剩將造成成結構性性失業和和轉型性性失業，就業難難度加大大。國際際經濟發發展形勢勢仍然不不確定，風險和和變數依依舊較多多，歐美美主要經經濟體面面臨著財財政緊縮縮、主權權債務風風險上升升等諸多多問題，新興經經濟體面面臨著經經濟結構構調整、出口下下滑等問問題，世世界經濟濟艱難復復蘇，影影響著出出口型經經濟及就就業的發發展。 2

33、、勞勞動力供供求矛盾盾將繼續續對勞動動者充分分就業的的實現產產生一定定影響 一是外外來務工工人員流流動率高高已成為為困擾企企業的一一大難題題?！叭送吒咛幾?，水往低低處流”，每到到年底，人力資資源市場場員工跳跳槽、另另覓高就就的現象象十分普普遍，節節后企業業一般都都需要進進行補充充式的招招聘;二二是農民民工“返城流流”和企業業“招工流流”錯位導導致“招工難難”加劇;三是技技術人才才供求失失衡導致致就業結結構性矛矛盾加劇劇。企業業對技術術、高級級技術等等技術性性人才的的需求缺缺口較大大，幾乎乎所有行行業的熟熟練技工工、高級級技工都都處于供供不應求求的狀態態。 3、市市場預期期和企業業轉型升升級對

34、就就業的影影響依然然較大 一是企企業轉型型升級的的步伐緩緩慢。一一些中小小企業、民營企企業技術術創新的的能力還還比較薄薄弱，產產品結構構轉型的的步伐比比較緩慢慢，受國國內外市市場競爭爭、產品品技術含含量、附附加值等等因素的的影響，企業不不得已實實施低價價競爭策策略，部部分企業業過分控控制人工工成本，支付給給員工的的工資待待遇偏低低，導致致員工流流失;二二是部分分企業對對近期的的生產形形勢不夠夠樂觀，裁員頻頻繁，急急于消解解成本壓壓力，這這在一定定程度上上傷害了了員工對對企業的的感情;三是部部分企業業的社會會責任感感比較欠欠缺，長長期沿襲襲的“需要就就招工、不需要要就解雇雇走人”的用工工模式傷傷

35、害了勞勞動者的的感情，讓他們們沒有安安全感和和穩定感感。當前大學學生就業業形勢1、“十十二五”期間的的就業形形勢 人人社部部部長尹蔚蔚民依然然用了“嚴峻”二字。“一方面面，就業業總量壓壓力依然然很大，勞動力力供大于于求的格格局并未未改變?！币得衩穹治稣f說，“今后五五年，城城鎮勞動動力的供供求缺口口每年將將達到113000多萬，比十一五五期間壓壓力更大大。另一一方面，就業的的結構性性矛盾將將進一步步加劇，其現實實表現是是部分企企業招工難難與部分分勞動者者就業難難問題并并存，且且有常態態化趨勢勢，而隨隨著經濟濟結構戰戰略性調調整的推推進，就就業結構構性矛盾盾將會更更加復雜雜。不論論是產業業轉型升

36、升級，還還是節能能減排、淘汰落落后產能能等，都都將對就就業結構構產生深深刻影響響，技能能人才短短缺問題題勢必更更加凸顯顯，結構構性失業業問題也也會進一一步加劇劇。與此此同時，復雜多多變的世世界經濟濟也使就就業形勢勢增加了了更多變變數?！?人社部部預計，“十二五五”期間應應屆畢業業生年平平均規模模將達到到超過7700萬萬人。 2、近近兩年我我國大學學生的就就業狀況況 20013年年人社部部和教育育部組織織開展了了高校畢畢業生就就業工作作大調研研。調研研顯示，近兩年年絕大多多數高校校畢業生生是在中中小企業業就業，去中西西部就業業的畢業業生比重重逐步提提高。 從從學歷上上看，研研究生初初次就業業率最

37、高高，本科科初次就就業率略略低，高高職高專專初次就就業率最最低。從從專業看看，工科科畢業生生就業率率較高，理科和和文史哲哲類畢業業生就業業率較低低。從畢畢業院校校看，重重點大學學就業率率較高，普通本本科和獨獨立學院院就業率率較低。 值得關關注的是是，已就就業者中中，部分分畢業生生流動性性較高。5、大學學生就業業難的原原因一、我國國中小企企業太少少，就業業容量不不大但我我國中小小企業太太少。日日本1.25億億人中小企企業 6660萬萬個中國國13億億人 中小小企業 11000萬個個數據顯示示，20010年年末，全全國工商商登記中中小企業業超過111000萬家，個體工工商企業業超過334000萬個

38、。中國長長三角、珠三角角為什么么就業容容易?鼓鼓勵人人人創業，中小企企業多，就業相相對容易易?？傊蟠髮W生就就業的結結構性矛矛盾日益益突出。大學生生就業已已經成為為社會關關注，學學校關心心和大學學生最為為關切的的焦點。職業就業業環境物流是一一個跨部部門，跨跨行業的的復合型型產業，同時又又是勞動動和技術術密集型型相結合合的產業業。伴隨隨著物流流產業規規模的快快速擴張張，物流流服務觀觀念的更更新、技技術的進進步、客客戶需求求的多樣樣性，必必然引發發物流人人才整體體和多樣樣性需求求的持續續增加。1. 物物流就業業現狀 伴隨著著中國物物流服務務業的發發展，市市場對于于物流人人才的需需求與日日俱增，截

39、止至至20110年，中國物物流業對對于相關關人員需需求量達達到23萬人人每年，我國物物流人員員缺口達達到6000萬人人。物流流管理專專業人才才也已被被我國列列為122類緊缺缺人才之之一。但但是物流流業有著著不同的的工作性性質，所所以需求求也就會會產生差差異。物物流專業業畢業生生其實非非常多，學習物物流的門門檻也比比較低，但是為為什么還還會有這這么大的的缺口？是因為為現在的的物流從從業人員員專業水水準不高高滿足不不了中國國物流行行業的發發展，所所以物流流人才還還是需要要非常專專業的知知識，如如外語，海關，國際貿貿易等，才能在在物流行行業中有有一定的的發展。2. 人人才需求求和就業業方向 物流從從

40、業人員員大致分分為三類類（1）負負責倉庫庫和貨物物流通的的基礎職職位，從從業人員員最多，要求也也最低，收入也也較低，月收入入在10000到到20000左右右。（2）業業務和管管理經理理的中級級職位，具有一一定物流流知識，從業經經驗，但但也并非非專業物物流人員員。月收收入在330000到40000左左右。（3）高高級經理理和總監監，要求求是掌握握專業物物流知識識的高級級職位，也是現現在物流流業最缺缺乏的人人才，這這些人月月收入通通常上萬萬甚至更更多。3. 物物流人才才需求因因地區產產生的差差異（1）東東南沿海海地帶對對物流人人才需求求的規模模和層次次較高。東南沿沿海是中中國經濟濟最發達達、物流流

41、發展最最快的區區域，水水路運輸輸發達，港口貨貨物吞吐吐量大，高新技技術企業業集中，物流運運作效益益最好（2）華華北、中中原、西西南地區區、對物物流人才才需求的的規模和和層次居居中。這這里鐵路路、公路路發達，企業集集中度和和物流運運作效率率居中，受傳統統工業及及其他多多方面的的因素影影響，該該地區物物流競爭爭力與珠珠三角、長三角角相比，仍然很很弱。（3）西西部地區區對物流流人才需需求數量量較少、層次低低。隨著著西部大大開發政政策的實實施、西西部現代代物流有有了一些些發展，但仍處處于起步步階段，整體水水平落后后于東部部，人才才需求數數量遠不不及東部部。物流專業業可以就就業的方方向可以以是物流流企業

42、，海關，港口，貨運公公司，商商貿企業業等，也也可以學學習周邊邊關聯專專業如電電子商務務，國際際貿易，信息管管理等會會使自己己向高級級人才更更進一步步。總體體來說物物流專業業涉及的的范圍較較廣泛，但是也也正是因因為這種種廣泛，使得物物流從業業人員的的專業知知識很難難在一個個方面深深入加強強，所以以要找到到適合自自己并且且能夠勝勝任的工工作也是是一件難難事。學校環境境荔園風光光校園風光光（校園簡簡介）福州職業業技術學學院是福福州市政政府舉辦辦的 HYPERLINK t _blank 全日日制普通通高等學學校，于于20002年99月整合合組建。據20014年年12月月學校官官網顯示示，學院院設有電電

43、子信息息工程系系、機械械工程系系、交通通工程系系、計算算機系、管理系系、經濟濟系、人人文社科科系、應應用外語語系、商商貿系、金科網網絡技術術管理學學院等110個教教學單位位，共有有專業數數41個個。據220144年122月學校校官網顯顯示，學學院建立立了融專專業教學學、 HYPERLINK t _blank 崗位位培訓、技能競競賽、 HYPERLINK t _blank 技技能鑒定定、 HYPERLINK t _blank 技術研研發五大大功能于于一體的的 HYPERLINK t _blank 機械工工程、 HYPERLINK t _blank 電子信信息工程程、 HYPERLINK t _b

44、lank 交通工工程、 HYPERLINK t _blank 計算機機網絡、 HYPERLINK t _blank 文化創創意、經經貿物流流、 HYPERLINK t _blank 旅游游服務等等七大實實訓中心心。校內內實訓基基地100個，實實訓分室室87個個，實訓訓設備總總投入近近50000萬元元，建筑筑面積11.333萬平方方米，規規劃和在在建面積積達2萬萬平方米米其中文文化創意意共享實實訓基地地、電梯梯裝調與與維護實實訓基地地為中央央財政支支持的職職業教育育實訓基基地，影影視動畫畫實訓基基地、應應用電子子技術實實訓基地地、物聯聯網網絡絡一體化化實訓基基地、旅旅游管理理實訓基基地等為為省級

45、財財政支持持高職教教育實訓訓基地。職業選擇擇我的學習習專業是是物理管管理專業業，我個個人對物物流專業業也很滿滿意，所所以我決決定將來來從事物物流行業業的職務務我的物流流職業生生涯5.目標標職業分分析從業者的的工作要要求物流行業業急需掌掌握現代代物流管管理理論論，信息息系統的的手段、方法，具備物物流管理理、規劃劃和設計計等較強強實務運運作能力力的復合合型物流流人才?，F代物物流業是是一個兼兼有知識識密集和和技術密密集、資資本密集集和勞動動密集特特點的外外向型和和增值型型的服務務行業，其涉及及領域十十分廣闊闊，在物物流運作作鏈上，商流、信息流流、資金金流貫穿穿其中，物流管管理和營營運工作作需要各各種

46、知識識和技術術水平的的勞動者者。由于于物流具具有系統統性和一一體化，以及跨跨行業、跨部門門、跨地地域運作作的特點點，同時時企業面面臨降低低成本的的壓力而而增加對對崗位多多面手的的需求，因此具具有較為為廣博的的知識面面和具備備較高綜綜合素質質的復合合型人才才日益受受到企業業的青睞睞。2.物流流人才的的知識結結構(1)國國際貿易易和通關關知識。國際貿貿易包括括國際采采購、國國際結算算等。物物流是商商流的載載體，物物資的流流動事實實上是貿貿易活動動的貨物物交付活活動。隨隨著改革革開放的的日益加加快外資資企業請請進來和和國內企企業走出出去”已已是大勢勢所趨，我國與與境外的的商貿往往來日益益增加，外資企

47、企業在境境內.的的生產性性投資也也日益增增多，國國內企業業也加大大了在海海外投資資的力度度。而這這一類企企業又大大都是跨跨國的大大型企業業，其原原料供應應地和產產品銷售售地散布布于不同同國家、不同地地區，為為了降低低生產成成本和經經營風險險，其采采購方式式有向即即時化、零庫存存的采購購方式轉轉化的趨趨勢，因因此，提提供綜合合性物流流服務的的企業，就成為為一個采采購和供供給雙方方的貨物物交接和和結算點點，多家家供貨商商通過物物流公司司向采購購方供貨貨，并通通過物流流公司向向采購方方結算。所以，物流公公司的業業務人員員，也必必須具有有相關的的國際貿貿易知識識和國際際結算知知識以及及國家對對外匯管管

48、理的有有關法律律法規知知識。國際貿易易活動必必然要涉涉及通關關作業，涉及通通關環節節的相關關政策和和法規對對物流方方案的設設計和物物流流程程的制定定具有重重要的影影響。如如，貿易易性質是是一般貿貿易下的的出口還還是進口口，是來來料加工工還是進進料加工工，是否否涉及退退稅，報報關方式式是進口口保稅、出口監監管還是是轉關運運輸，以以及在通通關環節節可能要要產生的的各種費費用等。物流從從業人員員如果對對通關環環節的相相關政策策和法規規沒有清清楚的了了解，就就不可能能制定出出合理、可行的的物流方方案和有有效的成成本預算算，在作作業過程程中必將將發生異異常事故故，不僅僅影響物物流作業業的有效效執行，同時

49、也也會給物物流公司司和貨物物的買賣賣雙方造造成重大大的經濟濟損失和和信譽影影響。(2)倉倉儲運輸輸專業知知識。綜綜合性物物流公司司所從事事的業務務通常要要涉及多多種運輸輸方式和和手段，多式聯聯運的執執行水平平也是衡衡量企業業綜合能能力的指指標之一一。在一一單業務務中，可可能要涉涉及海運運、 HYPERLINK t _blank 空運運、鐵路路運輸和和公路運運輸多種種方式和和手段。業務人人員在與與客戶洽洽談和進進行物流流方案設設計以及及任務執執行的時時候，只只有在熟熟悉掌握握了多種種交通工工具使用用有關知知識的情情況下，才有可可能設計計出切實實可行、安全快快速、經經濟有效效的運輸輸方案，才能為為

50、服務需需求方提提供恰當當合適的的物流服服務。而而企業不不可能在在人員編編制中設設置多個個細分專專業的崗崗位，如如鐵路運運輸、公公路運輸輸和海運運等。這這就要求求從業人人員應具具有靈活活運用各各種交通通運輸工工具的知知識和合合理調配配、組合合各種運運輸工具具的能力力。在倉儲管管理方面面，隨著著物流服服務需求求的個性性化和信信息技術術的發展展，倉儲儲管理已已不是單單純的貨貨物進出出倉、堆堆碼擺放放等簡單單活動，它將可可能涉及及庫存控控制、自自動化技技術、包包裝、加加工、檢檢驗和維維修等相相關作業業。一個個合格的的倉庫保保管員，不僅能能夠履行行收發、保管貨貨物的職職能，同同時還要要能夠擔擔負起作作業

51、流程程優化、硬件設設施設備備有效利利用、庫庫存合理理控制以以及其他他增值服服務職能能。(3)財財務成本本管理知知識。綜綜合性的的物流服服務往往往渉及多多種交通通工具，涉及各各種不同同的費用用，有些些是物流流公司的的成本，有些是是外部發發生的費費用，如如停車費費、路橋橋費、保保險費、報關費費、檢驗驗檢疫費費、裝卸卸費、定定倉費、理貨費費、提貨貨費和海海關查車車費等，了解這這些費用用發生的的原因、種類和和數量是是對業務務人員的的基本要要求。同同時，業業務人員員需要具具有進行行物流項項目成本本分析的的能力。針對一一個物流流方案，成本分分析包括括分析企企業需要要外包的的業務類類型、業業務量、向分包包方

52、支付付項目、支付數數額，企企業內部部需要投投入的資資源、執執行該項項物流服服務資源源的消耗耗和占用用狀況以以及資產產的折舊舊、運作作成本等等。只有有通過細細致的成成本核算算，才能能向客戶戶提出有有針對性性和說服服力、客客戶易于于接受的的合理的的解決方方案。要要順利完完成這一一任務，就需要要業務人人員具有有一定的的財務知知識。(4)外外語知識識。物流流活動伴伴隨著商商流活動動區域的的擴展日日趨國際際化，英英語也廣廣泛應用用在物流流活動中中的各個個領域，從商務務談判、合同簽簽訂到日日常溝通通、單據據書寫、信息傳傳遞等各各個環節節都要用用到英語語。跨國國公司的的商流活活動遍布布多個國國家和地地區，對

53、對物流服服務的需需求也是是全程化化、一條條龍和門門對門的的。雖然然國內物物流公司司目前所所做的業業務大多多局限在在國內區區域，但但是作為為整個門門對門物物流方案案的一個個組成部部分，必必須符合合全程跨跨國的整整體方案案，因此此信息的的傳遞就就要求必必須是外外文的，這就要要求物流流業務人人員不但但能夠熟熟練使用用英語與與客戶進進行口頭頭和書面面準確的的溝通，還要具具有草擬擬和設計計英文合合同的能能力。(5)安安全管理理知識。一般情情況下，物流公公司既不不是買方方也不是是賣方，而是買買方或者者賣方委委托執行行的貨物物代理人人，接受受買方或或者賣方方的委托托，按照照委托方方的要求求執行物物流作業業。

54、在作作業過程程中，如如果管理理不善，安全隱隱患無時時不在。若發生生安全事事故，必必然會影影響買賣賣雙方之之間合同同的順利利執行，影響買買賣雙方方的利益益。例如如，在貨貨物保管管所涉及及的防火火、防潮潮、防盜盜、防蟲蟲、防霉霉變、防防靜電、防粉塵塵、防污污染、防防風、防防雨、防防雷電和和溫濕度度控制等等工作，任一方方面出現現失誤都都將可能能發生如如貨物損損壞、丟丟失等安安全事故故，造成成的損失失將不僅僅僅限于于貨物等等價賠償償的范圍圍，由于于物流公公司處于于供應鏈鏈的中間間環節，事故的的影響將將蔓延到到企業的的上下游游各個環環節，引引起交貨貨延遲、船期航航班延誤誤、人員員加班、生產線線停產等等一

55、連串串的問題題，一個個看似很很小的事事故最終終造成的的損失將將無法估估量。(6)法法律知識識及其他他。物流流業是服服務行業業，物流流公司的的運作不不是一個個企業內內部的行行為，而而是涉及及多個企企業的經經濟行為為，任何何一種物物流服務務都是一一種承諾諾，一種種用合同同形式表表現出來來的承諾諾。一般般情況下下，物流流服務供供求雙方方的合同同是以法法定的形形式注明明雙方權權利和義義務的法法律文書書，是受受國家法法律保護護和約束束的。物物流業務務人員，特別是是物流市市場拓展展人員必必須具備備一定的的法律知知識，了了解國家家有關物物流行業業的法律律法規,并在簽簽訂合同同時靈活活準確地地運用這這些知識識

56、，如經經濟法、海關法法、合同同法、公公司法以以及國際際法等。其他如如保險、環保等等知識，物流從從業人員員也應有有所了解解和掌握握。個人SWWOT分分析運用SWWOT法法對自身身進行優優勢、弱弱勢、機機會、威威脅的分分析如下下表格：自身優勢(sstreengtth)1.我是是一個認認真而嚴嚴謹的人人，勤奮奮而負有有責任感感，認準準的事情情很少會會改變或或氣餒，做事深深思熟慮慮，信守守承諾并并值得信信賴2.我主主要依靠靠理智的的思考來來做決定定，采取取客觀、合乎邏邏輯的步步驟，很很少感情情用事，甚至在在遇到危危機時都都能夠表表現得很很冷靜。3.我是是一個謹謹慎而傳傳統，重重視穩定定性、合合理性的的

57、工作4.我習習慣獨立立，我喜喜歡把大大量的精精力傾注注到工作作中，并并希望其其它人也也是如此此5.我喜喜歡將事事情清晰晰且條理理的安排排好6.我善善于聆聽聽他人訴訴說并且且提供建建議與安安慰7.對專專業課程程保持著著興趣，對一些些課外活活動積極極主動參參與。8.學習習上較有有主見，上課注注重效果果，基本本上做到到不遲到到不早退退。弱勢(wweakknesss)1.非常常固執，一旦決決定的事事情，會會對其他他的觀點點置之不不理，并并經常沉沉浸于具具體的細細節和日日常的操操作中2.看問問題有很很強的批批判性，通常持持懷疑態態度，不不加思索索背后會會給人帶帶來的傷傷害。3.獨立立且我行行我素，不能理理解不合合邏輯的的事情，忽視他他人的情情感，并并對與你你風格不不同的人人不能理理解，非非常挑剔剔4.有主主見，時時常會將將自己的的觀點和和標準強強加給別別人，而而且無視視朋友的的建議。5.在處處理問題題時，強強求別人人按照自自己的想想法來做做，對于于未經檢檢驗或非非常規的的方法不不加考慮慮。6.記憶憶能力較較弱，對對記憶性性的東西西應付能能力弱。7.脾氣