1、臨時工勞動合同甲方：單位名稱單位性質法定代表人或重要負責人單位住所乙方：員工姓名戶籍所在地地址現居住地地址居民身份證號碼其他有效身份證件號碼甲乙雙方根據中華人民共和國合同法等有關法律、法規，經 甲乙雙方平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、臨時勞務用工合同期限以完畢一定的工作（任務）為期限：自 年 月日至年 月_日，合十_天，工作期間_天為試用期，乙方完 畢 工作（任務）后合同即行終結。二、工作內容根據甲方工作需要和崗位規定，乙方批準在甲方所提供的工作地 址擔任崗位工作。三、勞動報酬1、乙方的工資（含各類津貼）原則為：工資 元（大寫：圓整）/,合計 元（大寫：圓整），工作期

2、間業績提成為 業績%。2、乙方用餐、住宿、車費等其他補貼費用均不由甲方提供，由 乙方自行承當。3、因臨時勞務關系，甲方不為乙方繳納社會保險及住房公積金。4、甲方向乙方支付工資的時間為工作結束后三天內，甲方以網上轉賬到乙方所提供的 賬戶內按月支付乙方工資，不得無端克扣或者拖欠。五、勞動合同中的勞動紀律（一）甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各 項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞 動紀律、法規和公司依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規 程，服從管理，準時完畢工作任務。（二）甲方有權對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎 懲。（三）如乙方掌握甲方

3、的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘 密。六、勞動責任與規則（）甲方責任1、甲方有責任在乙方上崗前，對乙方進行培訓，如店鋪開店關 店程序、店內產品價格等。2、如因甲方因素需要解雇乙方，需提前三天以書面或電子形式 向乙方告知。3、乙方在工作期間自身發生意外（涉及死亡、突發病等）甲方 不承當任何責任。（二）乙方責任1、工作時間為 至，期間乙方務必準時到崗。如因乙方遲到導致商場開具店鋪罰單，該費用需由乙方承當，罰單費 用為三百元整。2、遲到半小時及以上，罰款二十元。3、乙方如因個人因素，無法工作至商定合同終結時間，需提前 三天與甲方協商，經甲方批準后，方可結束勞動關系，如乙方無端離 職，甲方將不結

4、算乙方在甲方的一切勞動費用，并有責任追究乙方對 甲方導致的相應損失。4、乙方應對店鋪產品負責，負責看守店內產品不丟失，如因乙方因素，導致產品丟失，需按產品價格的80%進行賠付。5、乙方需對店內產品售賣價格熟悉并負責，如因乙方因素，導 致產品賣錯價格，需由乙方出資補齊差額，或從乙方工資中扣除。6、乙方不得無端缺勤，如因乙方個人因素，且無提前三天溝通 的狀況下無端缺勤，導致商場開具罰單、產品丟失等狀況，需按具體 狀況對甲方導致的損失進行補償，甲方有權利追究乙方責任。7、乙方不得串通其別人員，在工作期間對甲方的工作場合進行 盜竊、故意損壞等違法行為，甲方有權利保存法律追求責任。七、勞動合同范本的變更

5、（一）任何一方規定變更本合同的有關內容，都應以書面形式提前 告知對方。（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同 的手續。八、勞動合同的解除（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合 同的，應按規定支付經濟補償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內證明乙方不符合錄取條件的；2、乙方違背勞動紀律或甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益導致重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處在法定整頓期間或者生產經營 狀況發生嚴重困難的；6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同商定的 工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，通過培訓或者調節工作崗位仍不能勝任 工作時8、本合同簽訂時所根據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同 無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達到合同的。甲方按照第5、6、7、8項規定解除本合同的，需提前三日書面 或電子形式告知乙方。（三）乙方解除本合同，應當提前三日以書面形式告知甲方。但屬 下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，無端克扣或無端拖欠工 資時3、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重