1、主體責任履責承諾書范文_承諾書主體責任履責承諾書按照市委、政府、市紀委工作要求，為認真落實黨風廉政建設責任制，不斷增強廉政勤 政意識，進一步改進工作作風，樹立領導干部良好形象。特作出如下鄭重承諾，并自覺接受 監督：一、黨委（黨組）切實擔負黨風廉政建設主體責任，加強對本單位黨風廉政建設和反腐 工作的統一領導，對職責范圍內的黨風廉政建設負總責。二、不斷健全反腐倡廉制度建設和工作機制。領導班子成員根據分工，對職責范圍內黨 風廉政建設負直接領導責任。按照誰主管，誰負責要求，認真簽定責任書，形成一級抓一 級，層層抓落實的責任體系。三、黨委（黨組）自覺接受監督，每半年向市委、市紀委報告黨風廉政建設責任制落

2、實情 況。旗幟鮮明支持紀檢監察機關和派駐紀檢組依紀依法履行職責、開展工作。四、認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入 局黨組班子議事日程，與黨的建設、業務工作以及其它重點工作緊密結合，同部署、同落實、 同檢查、同考核。五、嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，始終同黨中央保持高度一致，確保政令暢通； 組織黨員、干部開展經常性的黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，加強廉政文化建設，增強黨員 干部拒腐防變能力。六、對本部門、本系統的黨風廉政建設、領導班子和領導干部廉潔從政情況開展有效監 督檢查，對存在的問題及時糾正和解決;切實抓好班子，帶好隊伍，教育和管好配偶、子女 及其配偶

3、和身邊工作人員。七、嚴格執行民主集中制原則，堅擇三重一大”等重大問題集體討論決定，確保民主決 策、科學決策。嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。八、加強作風建設，認真落實改進工作作風有關規定和領導干部廉潔從政各項規定。認 真執行黨員領導干部報告個人有關事項等規定，落實領導干部參與操辦本人及直系親屬婚喪 喜慶事宜申報制度、節假日公車管理和使用情況申報制度，發揮表率作用。主體責任履責承諾書黨的xx屆三中全會強調，落實黨風廉政建設責任制，各級黨委要負主體責任。針對當 前主體責任“淡”、落實措施“空”、監督主體“難”、責任追究“軟”等問題，作為第一責任人， 務必做到明責、履責、督

4、責、問責，四位一體”推進黨風廉政建設和反腐、斗爭。一、強化主體明責，牢記第一責任公開授權明責。落實黨風廉政建設責任制，各級黨委（黨組）是責任主體，黨委（黨組） 書記是第一責任人，必須充分授權、量化職責，形成自上而下、一級抓一級、一級對一級負 責的責任體系。上級黨委書記要與下級黨委書記簽訂黨風廉政建設責任書，以書面形式明確 各級黨委（黨組廣一把手”履行黨風廉政建設第一責任人”的權力、職責、任務，明確問責追 究和懲處的內容標準，進一步增強責任主體的主體責任。跟蹤配套明責。對重要環節、重大項目、重點領域、敏感問題（如落實八項規定、抵 制“四風”等），在預警提醒的基礎上，相關單位負責人要提交廉政承諾書

5、，面向社會公開承 諾，接受社會監督。對在黨風廉政建設工作中群眾反響強烈、問題較多的單位以及明察暗訪 中發現的問題，由上級黨委或紀委下發限期整改通知書，進一步督促各級黨委書記履行第一 責任。因地制宜明責。突出個性化。要改變責任書內容照搬照抄、千篇一律的格式化”，把責 任主體的任期目標與本地區本部門本單位的總體目標、年度工作目標和階段性目標結合起來， 在共性責任的基礎上，提出個性化責任指標。突出針對性。要著眼于預防問題、發現問題、 解決問題，著重從解決各地區、各部門、各單位黨風廉政建設方面的突出問題入手，確定責 任主體管理權限中的階段性目標，做到有的放矢。突出責任主體。要根據領導干部的職責權 限，

6、明確主要領導與分管領導、牽頭單位與配合單位的職責范圍和責任界線，把每一項責任 和任務分解落實到各級組織和領導干部尤其是黨政一把手”中，層層分解任務，形成橫到邊、 縱到底、上下聯動的責任體系。二、狠抓落實履責，筑牢第一防線加強宣傳教育，讓責任意識入腦入心。堅持黨風廉政建設教育與主體責任教育同步開 展、同步加強。在黨風廉政建設宣傳教育活動中，強化黨風廉政建設主體責任、貫徹執行黨 風廉政建設責任制的專題教育內容，做到責任制教育經常講、時刻提，不斷增強責任主體的 責任感。充分運用正反典型教育，激發責任主體自覺抓、扎實抓的思想活力，形成黨風廉政 建設工作抓好是盡責、抓不好是失職的共識。分解量化目標，讓責

7、任落實一目了然。將責任目標從目標任務、工作措施、工作標準、 完成時限等方面進行分解，通過劃分責任區，落實責任單位和個人，有效防止和避免責任主 體出現交叉現象，實現各負其責，確保責任主體工作到位，任務按時保質完成。在責任分工 上，緊密結合班子成員工作分工，宜條則條，宜塊則塊，或者條塊結合，明確各位領導班子 成員在黨風廉政建設方面應負的領導責任，分清主次，明確職責，確保責任主體目標明確。實施動態管理，讓責任目標與時俱進。根據現實變化，對責任目標實施動態管理，注 重聯系實際、突出重點，把一些廉政風險較大、工作基礎薄弱、群眾滿意度較低的單位和部 門確定為責任制重點考評對象。加強平時管理，建立工作臺賬，

8、加大對責任制牽頭部門、工 作落后地區和部門的監督檢查力度，發現問題及時處理，讓責任目標行得通不偏移，確保責 任制真正落到實處。三、創新方式督責，形成統一意志強化黨的領導。堅持黨要管黨、從嚴治黨。黨的各級組織及人大、政府、政協、法院、 檢察院的黨組織和各事業單位、人民團體等的黨組織都對黨委負責，在黨委的統一領導下開 展工作，履行職能。改革紀律檢查體制，完善反腐、體制機制，落實紀委監督責任，保證各 級紀委監督權的相對獨立性和權威性。各級領導班子和領導干部要認真履行一崗雙責”，帶 頭執行組織紀律，帶頭落實黨委工作，主動接受黨組織教育和監督，形成推進黨風廉政建設 和反腐、斗爭整體合力。強化一把手”監督

9、。改進對領導干部特別是一把手行使權力的監督，依法公開權力運 行流程，保證權力正確行使。建立談心提醒機制，暢通上級一把手”對下級一把手”談心、 提醒、監督警示的渠道，督促各級一把手”履行責任。充分賦予紀委權力，使同級紀委對一 把手”在人、財、物等重大事項的決策安排方面敢于堅持原則、提出意見。對有關“一把手” 的議論與評價敢于及時反饋溝通。強化第三方督查。堅持用制度管權管人管事，健全完善規章制度，依法公開權力運行 流程，讓廣大干部群眾在公開中監督，保證權力正確行使。在加強日常工作檢查督辦的基礎 上，引入第三方評估機制，充分發揮黨風廉政建設監督員、特邀監察員、行風評議員等作用， 加強對各級責任主任明

10、確情況、責任目標分解情況、責任任務落實情況、責任考核評價情況、 考核結果運用情況以及失職責任追究等方面的情況，進行巡視督查，及時發現問題，督促整 改落實，確保各級黨風廉政建設責任制落到實處。四、嚴格考評問責，堅決一票否決變一次考評為動態考評。在年度黨風廉政建設考核時，考核組要在半天或一天的時間 里，完成查閱資料、述職述廉、民主測評、個別座談、現場查看等各項考評具體工作，看似 深入扎實，實則走馬觀花。要針對實際，定期不定期對各責任單位平時落實黨風廉政建設責 任制的情況進行深入了解，發現問題及時整改，進一步落實和完善責任制。變一般通報為一票否決”。堅持年初簽約承諾與年終述職述廉、民主測評相結合，嚴 格實行黨風廉政建設責任制考核一票否決制”。對認真執行黨風廉政建設責任制并取得明顯 成效的，要大張旗鼓進行表彰獎勵并提拔重用。凡當年評定為不合格的單位或受到責任追究 的，取消本年度單位黨政主要領導、分管領導和單位的各類評先資格，并由市委或紀委主要 領導進行誡勉談話;對連續兩年被評定為不合格的單位，責令單位黨組織做出書面檢查、限 期整改;對連續三年被評定為不合格的單位，第一責任人進行組織調整，并對黨委班子進行 改組。變一次使用為長久使用。把考核結果作為