1、立足本崗求奉獻“講責任講紀律講奉獻”學習心得在新形勢下，我們既面臨著良好的機遇，也面臨著嚴峻的挑戰。一方面，我們正處在一個科學發展、和諧發展、跨越發展的新時代，機遇前所未有。但是，我們面臨著省內外兄弟單位競相發展的壓力，不進則退，慢進也是退。為此，我們必須認清當前所處的位置及形勢，進一步增強危機感和緊迫感，增強責任意識，加強紀律觀念和奉獻精神，這三者是我們每個人的立身之本、立業之本和立崗之本，我們要緊緊抓住新機遇，主動應對新挑戰，創造新的業績。一、關于“講責任”“講責任”應該說包括三個方面，一是擔責。責任意識，就是角色意識、就是本職工作的崗位意識，就是強局興所的責任意識。作為單位的一員，就是要

2、知道自己在這個崗位對全所整體工作應負的責任。因此，要敢于挑起擔當，不怨天尤人，腳踏實地做好本職工作；二是履責。首先要敬業，要有強烈的做好工作的欲望、責任心的表現；其次是學習、學會協調。因此，責任意識還表現為一種精神狀態，表現為敢于負責、勇于負責的精神。有了責任意識，才能全身心投入，才能形成工作意志和個人品格。作為一個干部，就能團結和凝聚職工，開創工作新局面；作為一名職工，就能團結和帶動周圍的同志，創造出一流的成績。三是問責。要做到時刻自我反省，特別是對本身日常科研工作，做到對國家、對工作、對人民、對自己問心無愧。在我們的實際工作中，責任意識首先表現為對自己負責，對本職崗位負責的精神。就是要有精

3、益求精、在本職工作崗位上出成績的意識，就是要有“一萬年太久，只爭朝夕”的精神。因此說，不論是領導干部，還是一般職工都應加強修養。其一，要樹立正確的世界觀和人生觀。要通過學習馬克思主義毛澤東思想鄧小平理論和黨的路線方針政策，不斷堅定共產主義信仰，努力改造世界觀，用科學的理論、先進的思想武裝頭腦。從而提高思想覺悟，增強責任意識。其二，要牢固樹立強局興所的思想觀念，以單位發展為己任。橫下一條心，舍得一身剮，兢兢業業，扎扎實實，面對現實，老老實實地把我們的各項工作干好，把本職工作干好，這樣我們每個職工才有前途。總之，強化責任意識，一靠學習，二靠實踐。通過思想水平的提高，來促進業務水平的提高，通過業務水

4、平的提高，促進和實現工作水平的提高。思想水平和工作水平相結合，就產生責任感，產生責任心，產生一流的工作業績。二、關于“講紀律”俗話說：“沒有規矩，不成方圓。”，“物競天擇，適者生存”。一個國家如此，一個單位也是如此。當前，我們面臨著參與激烈市場競爭的考驗和挑戰。我們能否在競爭中生存發展，除了要有科學正確的領導決策外，還必須有能夠使全體干部職工步調一致的紀律觀念。作為職工，首先要服從約束，遵守制度，嚴于律己；其次要堅定信念，踏實肯干；三要講求原則，不觸碰底線。工作紀律是保證正常工作有序規范運行的制度約束，其內容主要包括各類工作人員的工作職責，我們已經作出了許多很好的規定，然而，在執行和操作的過程

5、中，其效果又往往不能令人滿意。因此，要把抓工作紀律的落實作為強化工作紀律的重中之重的事情抓緊抓好，不能有任何的閃失和馬虎。強化紀律觀念是一個單位興衰成敗的關節點。它反映著一個單位的面貌和形象，也是一個單位有無競爭力、戰斗力的集中體現。三、關于“講奉獻”奉獻精神是一種基于摯愛基礎上的對工作對事業全身心忘我投入的精神境界。具體地說，奉獻精神就是在工作中，樹立主人翁責任感、事業心；培養認真踏實、恪盡職守、精益求精的工作態度；擺脫單純追求個人利益的狹隘眼界，具有積極向上的工作態度；保持高昂的工作熱情和務實苦干精神。“講奉獻”，就是要求我們每一位同志正確處理 “責、權、利”關系。如何看待自己所從事的崗位

6、，是奉獻精神的核心。因此，“講奉獻”首先應從樹立職業理想入手，突出以下幾個方面內容：一是大力強化職業責任。發揮本職和崗位的職能，完成所內下達的崗位目標任務，承擔職權范圍內社會后果的責任，是職業責任的全部內涵。二是自覺遵守工作紀律。職業道德規范，各項規章制度，是職業紀律的內容。精心維護、模范執行是維護正常工作秩序的重要保證。三是不斷創新，全面提高科研技能。要超越自我、追求進步、努力進取。主動學習先進文化知識，不斷更新知識結構，通過加強學習提高創新能力，不斷提高科研水平。“講奉獻”要和“三觀”修養結合起來。奉獻精神的產生和實踐依賴于科學的世界觀、人生觀、價值觀。人生觀、價值觀又在不斷地規范、指導和調整著職業行為。我們每一位同志都要以