1、3. .4ISOFDIS14001：2015環境管理體系要求和使用指南1范圍本標準規定了壞境管理體系的要求，組織可用增強其壞境績效。本標準可由組織采用，以便系統地管理其環境責任，有助可持續的環境支持。本標準可幫助組織達成其環境管理體系的期塑結果，這對環境、組織本身和利益相關方都是有價值的。環境管理體系的期壑結果應與組織的壞境方針一致，包括：增強壞境績效；滿足合規義務；達成壞境目標。本標準適用J：任何組織，不管其人小、類型和性質，也可適用組織確定的可控制或可影響的活動、產品及服務的壞境因素。本標準沒有闡明具體的壞境績效標準。本標準可整體或部分使用，以便系統地提高環境管理水平。但是，除非本標準所有

2、的要求被納入組織的環境管理體系并且得以完整實施，否則不能聲稱滿足本標準要求。2標準化引用無規范性引用文件。3術語與定義本文件應用卜列術語與定義。1與組織和領導相關的術語3.1.1管理體系組織為建立方針目標和過程以及實現這些目標的一組相互關聯相互作用的要素。注1：管理體系可以關注單一的或多個方面（如質量，環境和職業健康安全）.注2：體系要素包括組織結構、角色和責任、策劃和實施、績效評估和改進等。注3:管理體系的范圍可以包括規定的和確認的整個組織職能，規定的和確認的部分組織職能，或貫穿于組織的一個或多個職能。3.1.2環境管理體系組織的管理體系的一部分，用來管理其環境因素，符合法規義務及確定威脅和

3、機會和關的風險。環境方針由最高管理者正式表述的，與組織的壞境績效相關的意圖和方向。3.1.4組織具有自身職能和職責、權限和和互關系來實現其目標的人或一組人。注1：組織的概念包括但不限于獨資公司、企業、公司、合伙企業、機關、慈善機構，或部分或其組合，是否注冊或沒有，公共的或私人的。3.1.5最高管理者在最高層次指導和控制組織的一個或一組人。注1：高層管理人員有權在組織內授權并提供資源。注2：如果該管理體系的范圍只包括組織的部分，那么最高管理者是指那些指導和控制組織的一部分的人或一組人。3.1.6利益相關方可以影響或受組織的決定和活動影響的個人或組織，或者感受到受組織的決定和活動影響的個人或團體。

4、注1：感受到自己被影響意味著這種組織知曉感受。例：利益相關方包括客戶，社區，供應商，政府組織，非政府組織，投資者和雇員。3.2與策劃相關的術語3.2.1環境組織運行的外部存在，包括空氣，水，土地，自然資源，植物，動物，人，以及它們Z間的相互關系。注1:這里組織的外部存在能從組織內延伸到當地，地區和全球系統。注2：外部存在可以以生物多樣性，生態系統，氣候和其它特性來表述。3.2.2環境因素組織的活動、產品或服務中能與環境發生相互作用的要素。注1：環境因素能產生環境影響，重要環境因素具有或能夠產生重大環境影響。注2：重要環境因素可由組織適用的一個或多個準則來確定。3.2.3環境條件在某個時間點確定

5、的環境的狀態或特性。中國首席質量官俱樂部編發群號碼：390235543環境影響對環境的任何變化，無論是否有害或有益的，完全或部分歸因組織的壞境因素所致。3.2.5目標要達到的結果。注1：目標可以是戰略的，戰術的，或經營的。注2：目標可以涉及到不同的方面（如財務，健康和安全，和環境目標）和適用于不同層次（如戰略,組織，項目，產品和過程）。注3:目標可以以其他的方式表達，如預期的結果、目的、可操作的標準、環境目標或使用其他詞意義相近的詞（例如目的，目標，或指標）。3.2.6環境目標組織設定的與壞境方針一致的目標。3.2.7污染預防為了降低有害的壞境影響，使用過程，實踐，技術，材料，產品，服務或資源

6、以避免，減少或控制（單獨或組合）任何類型的污染物或廢物排放。注1：污染預防可包括源削減或消除，過程，產品或服務的更改，資源的有效利用，材料或能源替代,再利用，回收，回收，回收和處理。3.2.8要求陳述的需要或期望，通常是隱含的或必須的。注1：“通常隱含”意味著對于考慮需求或期望的組織和相關方的慣例或一般做法是隱含的。注2：特定的要求是一種陳述的要求，例如在文件化信息中規定的.注3:法律法規以外的其他要求成為義務時組織應遵照執行。3.2.9合規義務法規要求和其它要求。組織必須遵守的法規要求，以及組織必須遵守或選擇性遵守的其它耍求注1：合規義務與環境管理體系相關；注2：合規義務可能來自強制性要求，

7、如適用的法律、法規，或自愿承諾，如組織和行業標準，合同關系，良好治理和社區和道德標準的原則。3.2.10風險對目標不確定性的影響3.4與績效評估及改進相關的術語中國首席質量官俱樂部編發群號碼：390235543注1：影響和預期的偏差正面的或負面的。注2：不確定性是對一個事件的后果或可能性的相關信息缺乏了解或認知的狀況或部分狀況。注3:風險通常被描述為潛在的事件和后果或這些的組合。注4：風險往往表示為事件的后果（包括環境的變化）與發生的可能性的組合。3.2.11風險與機會潛在的不利影響（威脅）和潛在的有利影響（機會）3.3與支持和運營相關的術語3.3.1能力應用知識和技能來實現預期結果的能力。3

8、.3.2文件化信息需要由組織控制和維護的信息，以及該信息被保存的媒介。注1：文件化信息可以以任何形式保存在任何媒介。注2：文件化信息可以指：環境管理體系，包括相關的過程；創建的信息是以便于組織的運作（或者表述為文件）；一所達到的結果的證據（或者表述為記錄）。3.3.3生命周期產品系統的連續的相互關聯的階段，包括從原材料的獲取或從自然界獲取資源到產品的報廢處理。注1：生命周期包括活動產品和服務，并且包括采購的商品和服務，以及產品和服務的報廢處置，例如設計、制造、運輸、包裝和最終利用和處置。3.3.4外包對外部組織執行組織的職能或過程的一部分做出的安排。注1：外部組織處于管理體系的范圍以外，盡管外

9、包的職能或過程仍屬于組織的范圍內。3.3.5過程一組將輸入轉換為輸出的相互關聯或相互作用的活動。注1：過程可以形成文件或不形成文件。3.4.1中國首席質量官俱樂部編發群號碼：3902355433.4.9審核系統的獨立的并形成文件為獲得審核證據并刈其進行客觀的評價來確定在何種程度上滿足審核準則的過程。注1:內部審核是由組織自身或由外部相關方代表進行的。注2：審核可以是結合審核（聯合兩個或多個科目）。注3:獨立性可以是被證明與審核活動無責任相關或者無偏見和無利益沖突。注4:“審核證據”是由可證實的記錄、事實陳述和其他有關審核準則的信息組成.“審核準則”是一組方針，程序或要求以便對審核證據進行比對，

10、見IS019011中定義。3.4.2符合滿足要求。3.4.3不符合。要求沒有得到滿足。注1：不符合與本標準的要求相關，也與組織自已建立的環境管理體系要求相關。3.4.4糾正措施為消除一個不符合的原因并防止其再發生所采取的行動。注1：對一項不符合，可以存在多個原因。3.4.5持續改進增強績效的反復的活動。注1：強化環境管理體系的使用效果是為了提高環境績效符合組織的環境方針.注2:該活動不必同時發生在所有領域或不間斷地發生。3.4.6有效性實現了策劃的活動和策劃的結果的程度。3.4.7指標狀況的可測最的表示或者運作、管理狀況的可測帚指示。3.4.8監視確定一個體系、過程或一項活動的狀態。注1：確定

11、狀態可能需要檢查、監督或仔細觀察。中國首席質量官俱樂部編發群號碼：390235543測確定一個數值的過程。3.4.10績效可測量的結果。注1：績效可以與定性的或定量的發現有關。注2：績效與活動、過程、產品（包括服務）及系統、組織的管理有關。4.11環境績效組織管理其壞境因素的表現。注1：在環境管理體系中，表現的結果可通過組織的環境方針、環境目標和其它準則例如采用的指標來進行測量。組織的環境4.1理解組織及其環境組織應確定影響其達成環境管理體系預期目標有關的內部和外部因素，這些因素應包括能夠影響組織、或能夠被組織影響的環境條件。2理解相關方的需求和期望組織應確定a）與壞境管理體系有關的相關方；b

12、）相關方的需求與期望（需要時）；c）那些成為組織合規義務的需求與期望。4.3確定環境管理體系的范圍組織應確定壞境管理體系的邊界及適用性，以便確立環境管理體系的范ffl。當確定壞境管理體系的范FM時，組織應考慮：a）4.1條款提及的內部及外部的壞境：b）4.2條款中提及的合規義務；c）組織單元、職責和物理邊界；d）活動、產品和服務；e）實施控制和影響的權利和能力。環境管理體系范圍一旦明確，組織在所明確的范圍內的所有的活動、產品和服務應包括在環境管理體系的范圍內。環境管理體系范闈應形成文件并可為相關方獲取。群號碼：390235543中國首席質量官俱樂部編發4.4環境管理體系組織應依據本標準的要求建

13、立、實施、保持并持續改進環境管理體系,包括所需要的過程及其和互作用，以達成組織的預期結果，包括增強其壞境績效。組織應在建立和維護環境管理體系時考慮在4.1和4.2條款中所獲取的背景知識。5領導作用5.1領導作用和承諾最高管理者應通過以卜方式表現出對環境管理體系的領導作用與承諾：a）為壞境管理體系的有效性負責；b）保證壞境方針及環境目標的建立并且它們是與組織的戰略方向和組織背景一致：c）保證壞境管理體系的要求與組織的運營過程和融合：d）提供壞境管理體系所需的資源；e）傳遞有效的環境管理和遵守壞境管理體系要求的重要性；f）保證壞境管理體系實現其預期的結果：g）指導及支持有助環境管理體系有效性的人員

14、；h）推動持續改進；1）支持其他相關管理崗位的管理者在其職責范用內的領導作用。注：此國際標準中指出的“運營”可以慨括的理解為組織存在的核心活動。5.2環境方針最高管理者應在界定的環境管理體系范閘內建立、實施和保持壞境方針，a）其適合J：組織的目的和背景，背景包扌舌組織的性質、規模和其活動、產品和服務的壞境影響；b）為設定環境目標提供框架；c）包括対環境保護的承諾，包括了防止污染和組織背景有關的其他細節；注：壞境保護的其他詳細的承諾可以包插：可持續資源的使用，緩解和適應氣候變化，保護生物多樣性和生態系統，或者其他相關的壞境因素。d）包括遵守合規性耍求的承諾；e）包括為增強環境績效持續改進壞境管理

15、體系的承諾。環境方針應：保持形成文件；在組織內溝通；可為相關方所獲取。5.3組織的角色，職貴和權限最高管理者應保證環境管理體系內相關崗位的職賁和權限得到分配和在組織內交流。中國首席質量官俱樂部編發群號碼：390235543最高管理者應分配職貴和權限，以便：a）保證壞境管理體系符合本國際標準的要求b）向最高管理者報告環境管理體系的表現，包括環境績效。6策劃&1采取行動辨別風險和機會6.1.1總則組織應計劃和實誡一個過程以滿足6.1.1的耍求，確保組織能夠實現其壞境管理系統的預期結果，以防止或減少不期望的效果，并實現持續改進。該組織可以通過確定其需要解決的風險和機會，并計劃采取行動，以解決它們。這

16、些風險和機會可以是相關壞境因素，合規要求，其他問題或相關方的需求及期壑。環境因素（見6.1.2）可能會產生不利的壞境影響，有益的壞境影響，及其他對組織的影響的風險和機會，環境因素的風險和機會可以一起進行重要性明確，或者單獨分開進行明確。合規義務（見6.1.3）可能產生風險和機會，如未能遵守（這可能損害本組織的聲譽或導致法律行為的結果）或履行超出其合規性的行為義務（可以提高組織的聲譽）。組織還可能有與其他問題相關的風險和機會，包括環境條件或利害關系方的需求和期望，這可能會影響到組織實現其壞境管理體系達到預期結果的能力，如：a）由文化或語言的障礙，工人無法理解當地的作業程序導致環境事件。b）由氣候

17、變化造成的洪水泛濫，可能會影響到組織的承諾。c）由于經濟限制導致缺乏資源維持有效的環境管理體系。d）通過政府補助，引進新技術，可以改善空氣質鼠。e）干早期間的水短缺，可能會影響組織的排放控制設備的運行能力。緊急情況是非計劃或非預期的事件，需要緊急應用的具體能力，資源或過程，以防止或減輕其實際或潛在的后果。緊急情況卜可能會造成不利的環境影響或其他對組織的影響。當確定潛在的緊急情況（如火災，化學泄漏，極端的大氣），組織應考慮：現場危害的性質（如易燃液體，儲存罐，壓縮氣體）；最有可能的類型和緊急情況的規模：緊急情況附近的設施（如工廠，道路，鐵路線）。雖然風險和機會需要加以明確和辨別，沒有要求正式的風

18、險管理或文件化風險管理的過程，由公司自己選擇風險和機會明確的方法，此方法應包含公司操作中需要使用的簡單的定性或全面的定性評估的措施。風險和機會的識別（見6丄1到6.1.3）是采取行動（見6.1.4）和壞境目標（見6.2）的輸入。6.1.2環境因素在明確的壞境管理體的范FBI內，組織應當確定它的活動、產品和服務產生的壞境因素，包括可以控制,影響和考慮產品生命周期所產生的和關壞境影響。中國首席質量官俱樂部編發群號碼：390235543在確定壞境因素時，組織應考慮：a）變化，包括新計劃或新發展，以及新的或修改的活動，產品和服務；b）異常狀況和可預見的緊急情況組織應通過建立的評價準則確定這些方面貝有或

19、可能貝有重人壞境影響，即重要環境因素。組織應充分交流它自身的重要環境因素，在組織內各層次和職能間，適用時。組織應保持記錄的信息：環境因素和相關的環境影響；用確定重要環境因素的標準；重要壞境因素。注：重要環境因素可以導致任何不良環境影響相關的風險（威脅）或有益的環境影響（的機會）。1.3合規的義務組織應：a）識別和獲取它的環境方面的相關規定的義務；b）確定這些合規義務適用組織；c）通過合規義務去建立、實池、維持和持續改進其壞境管理體系。組織應保持其履約義務記錄信息。注：合規的義務會導致與相關的不利影響的潛在風險（威脅）或有益的影響（機會）的組織。6.1.4策劃行動組織應策劃：a）采取行動來解決1

20、）重要環境因素；2）合規義務；3）如6.1.1中風險和機會的識別。b）如何：1）整合到其環境管理體系（見6.2中條款7,8和9.1）或其他商業行為的實池過程；2）評估這些行動的有效性（見9.1）。在策劃這些行動時，組織應考慮其技術方案及其財務，運營和業務需求。6.2環境目標和策劃去實現目標6.2.1環境目標組織應在有關職能和層次上建立環境目標：考慮到組織的重要環境因素和合規義務;考慮威脅和機遇相關的風險。中國首席質量官俱樂部編發群號碼：390235543環境目標應：a）符合環境方針；b）是可衡量的（如果可行）;c）被監控；d）被溝通的；e）適當時，更新。組織應保持壞境目標的文件化信息。&2.2

21、行動規劃，以實現環境目標當策劃如何實現其壞境目標，組織應確定：a）將做什么；b）需要哪些資源；c）誰負責；d）何時將完成；e）如何將評估的結果，包括監測對可測屆的環境目標的實現進度指標（見9.1.1）。組織應考慮實現其壞境目標的行動可以整合到組織的業務流程中。7支持7.1資源為了實施和持續改進環境管理體系，提高環境績效，需要提供資源。資源包括人力資源，自然資源，基礎設池，技術和財務資源，比如人力資源，包括特定的能力和知識,基礎設施包括組織的建筑，設備，地卜儲罐和排水系統。2能力組織應：a）確定在組織內從事影響環境績效的人員和滿足合規性耍求的人員所必要的能力：b）基于適當的教育，培訓或經驗，確保

22、這些人員具備能力；c）確定與壞境影響及環境管理體系相關的培訓需求：d）適用時，采取措施獲得必耍的能力，并評價所采取措施的有效性；注：適用的措施包括：例如：為現有員工提供培訓，導師指導，重新分配，或雇傭或包給有能力的人。保持適當的文件化信息作為能力的證據。7.3意識組織應確保在本組織的控制卜進行工作的人都了解：a）壞境方針；b）重要的環境因素及和他們工作相關的實際的或替在的壞境影響；中國首席質量官俱樂部編發群號碼：390235543c）他們対環境管理系統的有效性的貢獻，包括提升壞境績效的好處；d）不符合環境管理體系要求的影響，包括未全部履行本組織的合規義務。7.4溝通7.4.1總則組織應策劃和實

23、池內部和外部的環境管理體系相關的溝通過程，包括：a）溝通內容b）溝通時機c）溝通對彖d）溝通方法當建立溝通過程時，組織應：考慮合規的義務；確保壞境信息溝通與環境管理系統中所產生的信息的一致性，是可靠的。組織應負責在其壞境管理體系中的相關的溝通。組織應保持記錄作為其溝通的證據，適當時。7.4.2內部溝通組織應：a）與環境管理體系相關的組織內各層次和職能間進行內部溝通，包括對壞境管理體系的變化，適當時；b）確保其溝通過程使在組織的控制卜的人員做的丁作有助持續改進。7.4.3外部溝通按照組織的溝通過程和其遵守合規義務的要求決定，組織應進行與壞境管理體系有關信息的外部溝通。7.5文件化的倍息7.5.1

24、總則組織的壞境管理體系應包括：a）本標準所要求的文件化的信息。b）組織所確定的為表明壞境管理體系有效性所必須的文件化的信息。注：一個組織與另一個組織的環境管理體系文件化的信息的廣度可以不同，因為：組織的規模，活動，過程，產品及服務的類型；一證明其全面合規的義務；一過程和過程相互作用的復雜程度以及；中國首席質量官俱樂部編發群號碼：390235543一在組織控制下工作人員的能力。7.5.2產生和更新當產生和更新文件化的信息時，組織應保證恰當的：a）識別和描述（如標題，口期，作者，或引用的數字）b）格式（如語言，軟件版本，圖片）和媒介（如紙張，電子媒介）：c）対適用性和充分性進行評審和批準。5.3文

25、件化信息的控制組織環境管理體系和本標準所要求的文件化的信息應予以受控以確保a）在需要的地方和需要使用的時候，可獲得的和適宜使用；b）受到充分的保護（如，避免泄密，不當使用或缺失）。對文件化信息的控制，適用時組織應強調以I、活動：分發，獲取，檢索和使用，儲存和保護，包括清晰識別更改的控制（如版本控制）保留和處理。對環境管理體系的策劃和運行是必要的，組織確定的，由外部產生的文件化的信息應被恰當的識別和恰當的控制。注：獲得可能表明針對評審文件化信息的許可的決定，或者查看和更改文件化信息的許可和授權。8運行1運行的策劃和控制組織應建立、實施、控制和保持為滿足壞境管理體系要求所需的過程，以便實施6.1和

26、6.2所確定的活動：建立過程的準則依照準則，實施過程的控制注：控制可包括工程控制，程序等，可通過層次結構實施（如，消除，替代，行政）并可以單獨或組合使用。必要時，組織應控制策劃的更改和評審非預期更改的后果，采取措施以便降低任何負面作用。組織應確保外包過程是受控的或受影響的。適用這些過程控制或影響的類型和程度應在環境管理體系中明確。符合生命周期角度來看，組織應：a）適當時，考慮在生命周期的每個階段，建立控制以確保在產品和服務的設計與開發過程。b）確定產品和服務的采購壞境的要求，適當時：中國首席質量官俱樂部編發群號碼：390235543c）與外部供應商，包括承包商相關的環境要求的溝通：d）在產品或

27、服務的運輸、交付、使用、報廢處理和最終處置過程中，考慮需要提供刈潛在的重大壞境影響的信息。組織對必須的內容應保持文件化的信息，以有信心這個過程是已經按計劃進行的。8.2應急準備和響應組織應建立，實池和保持程序以準備和響應潛在的緊急情況（6.1.1識別的）。組織應：a）按照計劃活動準備響應以防止或減緩緊急情況時的負面環境影響b）対實際的緊急情況進行響應c）采取措池防止或減緩壞境緊急情況和事故的發生的后果d）如果可行，定期測試程序；e）定期地評審和修訂程序。尤其在事故，緊急情況發生或演習之后f）提供與緊急準備和響應的相關的信息和培訓，適用時，包括在組織控制卜的相關方組織應保留文件化信息以表明程序被

28、按計劃執行9績效評估9.1監視，測量，分析和評價9.1.1總則組織應監視、測炭、分析和評環境績效組織應確定a）什么需要被監視和測量,b）監視、測崑、分析和評的方法，適用時，確保有效結果c）使用適宜的指標作為組織用來評估環境績效的準則d）什么時候監事和測帚應被實池e）什么時候監事和測鼠的結果應被分析和評估。適用時，組織應保證經過校驗的或驗證的監視和測起設備被使用和保持。組織應評估其壞境績效和環境管理體系的有效性。組織應按照溝通程序和合規性義務所確定的，將與它的環境績效相關的信息進行溝通，包括內部的和外部的。組織應保持適當地文件化的信息作為監視，測最，分析與評估結果的證據。9.1.2符合性評估組織

29、應策劃和實施一個程序以便評估其合規性義務。組織應：a）確定符合性評估的頻率。b）評估符合性并且，必耍時采取措池；c）保持知曉及理解組織的合規性義務的符合狀態。組織應保留文件化信息作為符合性評估結果的證據。9.2內部審核2.1總則組織應按照策劃的時間間隔實施內審以提供信息。信息是關壞境管理體系是否；a）符合組織自己的壞境管理體系的要求本標準的要求；b）有效地實施和保持。9.2.2內部審核方案組織應策劃，建立，實施和保持審核方案，包括頻次，方法，職責，策劃要求和報告。審核計劃應考慮到所關注過程的壞境重要性，與危害和機會相關的風險以及以前審核的結果；組織應：a）定義審核準則和每次審核的范圍；b）選擇

30、審核員何實施審核以保證客觀性和審核過程的公正性；c）保證向相關管理層面報告審核結果。組織應保持文件化的信息以作為審核計劃的實池和審核結果的證據。9.3管理評審最高管理者應在策劃的時間間隔評審組織的壞境管理體系以保證它的持續適合性，允分性和有效性。管理評審應包括以I、方面的考慮a）以往管理評審的措施狀態：b）變更，包扌舌1）與環境管理體系相關的組織外部和內部議題2）相關方的需求和期望，包括合規性義務；3）組織的重要壞境因素4）風險和機會；c）目標達成的程度；d）壞境績效的信息，包括在以卜方而的趨勢：不符合和糾正措施監事和測最的結果；中國首席質量官俱樂部編發群號碼：390235543與組織合規性義

31、務的一致性；以及審核結果；e）充足的資源f）與外部相關方的溝通，包括投訴。g）持續改進的機會；管理評審的輸出應包插：在壞境管理體系持續的適宜性，充分性和有效性方面的結論：與持續改進機會相關的決定；環境管理體系更改的任何需求，包括資源需求；當目標未達成時所必要的措施：需求時，提升壞境管理體系整合到業務過程中的機會組織戰略方向的任何影響；組織應保留文件化的信息作為管理評審結果的證據。10改進10.1總則組織應確定改進的機會（見9.1,9.3：9.3）并實施必要的措施，以實現環境管理體系預期的壞境績效。10.2不符合和糾正措施當不合格發生時，組織應：a）対不合格采取行動，并且適用時采取措施控制和糾正

32、；處置不符合的后果，包括減輕負面的壞境影響；b）通過以卜方式，防止不合格再次發生或在其他地方發生：評審不合格；確定不合格原因；確定相似的不合格是否存在，或可能發生；c）實施任何需要的措施：d）評審所采取糾正措施的有效性；e）必要時，變更環境管理體系。糾正措施要與發生的不符合的后果的嚴重程度相適應，包括環境影響。組織應保留文件化的信息作為以卜方面的證據不合格的性質和任何后續糾正措施，和任何糾正措池的結果。3持續改進中國首席質量官俱樂部編發群號碼：390235543組織應該持續改進環境管理體系的適用性，充分性和有效性以便提高它的環境績效。中國首席質量官俱樂部編發群號碼：390235543Table

33、B.lCoirespondencebetweenISO14001:2015andISO14001:2004TableB.1ISO14001:2015與ISO14001:2004的對應flf況ISO14001:2015ISO14001:2004條款標題條款號條款號條款標題Introduction引言00Introduction引言Scope范邯I11Scope范刖Normativereferences規范性弓I用文件22Normativereferences規范性引用文件Termsanddefinitions術語和定義33Termsanddefinitions術語和定義Contextoftheo

34、rganization(titleonly)組織概耍(僅限丁標題)44Environmentalmanagementsystemrequirements(titleonly)環境管理體系要求(僅限丁標題)Understandingtheorganizationanditscontext理解組織與英概要4.1Understandingtheneedsandexpectationsofinterestedparties理解樸1關方的要求與期望4.2Determiningthescopeofenvironmentalsystemthemanagement確定環境管理體系的范陽4.34.1Genera

35、lrequirements丿總要Environmentalmanagementsystem壞境管理體系4.44.1Generalrequirements丿總要Leadership(titleonly)領導力(僅限丁標題)5Leadershipandcommitment領導力與承諾5.1Environmentalpolicy環境方針5.24.2Environmentalpolicy壞境方針Organizationalrolesresponsibilitiesandauthorities組織的角色，職責與權限5.34.4.1Resourcestroles.responsibilityandauth

36、ority資源，角色，職責與權限Planning(titleonly)策劃(僅限丁標題)64.3Planning(titleonly)策劃(僅限丁標題)Actionstoaddressriskassociatedwiththreatsandopportunities(titleonly)闡述與威脅與機會相關的風險的活動6.1General總則6.1.1environmentalaspects壞境【月索6.1.24.3.1Environmentalaspects環境岡索Complianceobligations符合性義務6.1.34.3.2Legalandotherrequirements法律法

37、規與其他要求Planningaction措施的策劃6.1.4Environmentalobjectivesandplanningtoachievethem(titleonly)環境目標與達成目標的策劃(僅限丁標題)6.24.3.34.3.34.3.3Objectivestargetsandprogramme(s)目標，指標與方案Environmentalobjectives環境目標6.2.1Planningactionstoachieveenvironmentalob6.2.2ISO14001:2015ISO14001:2004條款標題條款號條款號條款標題jectives達成環境目標措施的策劃

38、Support(titleonly)支持(僅限丁標題)74.4Implementationandoperation(titleonly)實施與運行(僅限丁標題)Resources資源7.14.4.1Resourcesrolesresponsibilityandauthority資源，角色，職責與權限Competence能力7.24.4.2Competencetrainingandawareness能力，培訓與總識Awareness意識7.3Communication(titleonly)溝通(僅限丁標題7.44.4.3Communication溝通General總則7.4.1Internalcommunication內部溝通7.4.2Externalcommunication夕卜部溝通7.4.3Documentedinformation(titleonly)文件化的信息(僅限丁標題)7.54.4.4Documentation文件化General總則7.5.1Creatingandupdating產生與更新7.5.24.4.5Controlofdocumentation文件化控制4.5.4Controlofrecords記錄控制Controlofdocumentedinfor