1、光學(xué)有限公司內(nèi)部管理文件考勤管理程序、目的：嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì),規(guī)范考勤管理，為工資核算提供確實(shí)的依據(jù)。、范圍：適用于公司現(xiàn)職所有員工.、職責(zé)：3.1人事部是本文件歸口管理部門；3.2負(fù)責(zé)上報(bào)全廠人員考勤情況。4、考勤內(nèi)容：上下班時(shí)間和打卡須知辦公室職員上班為七個(gè)半小時(shí)制，8：0011：3013：0017：00生產(chǎn)部員工上班為十一個(gè)半小時(shí)制，8：0011：3013：0017：0017：0021：00員工按照正常上下班打卡，連班只需打上下班卡，不用連班的則正常打卡，辦公室人員一律早上班晚下班打卡，如有忘記打卡或因公出差未能打卡的請(qǐng)?jiān)诙熘畠?nèi)到人事部補(bǔ)簽，因公外出的須憑外出證明單才能補(bǔ)簽，超出二天簽卡的

2、每次罰款10元。月累計(jì)簽卡不得超過(guò)三次，每超出一次罰款10元；員工上下班應(yīng)親自打卡，不得委托他人代打卡或代他人打卡，如有發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事人和被帶打卡者每人罰款50元；遲到、早退、撤離職守：4.2.1遲到：上班晚到1分鐘視為遲到；4.2.2早退：提前1分鐘下班視為早退；4.2.3擅離職守：工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位20分鐘以上者，視為擅離職守；考勤處罰遲到：上班遲到1-2分鐘給予警告；遲到2-10分鐘罰款20元；遲到10-30分鐘，視為曠工半天，30分鐘以上者視為曠工一天；早退：早退12分鐘給予警告，早退210分鐘給予罰款20元；早退10-30分鐘，視為曠工半天，30分鐘以上者視為曠工一天；月

3、累計(jì)遲到、早退五次以上者（含五次）記大過(guò)一次；擅離職守：工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位20分鐘以上者，訓(xùn)誡并予以20100元的處罰;曠工半天，扣1天的工資；曠工1天扣2天工資；并以此類推；休假規(guī)定行政辦公室職員每周日休息；遇國(guó)家法定節(jié)假日，可放假12天；如遇廠定休息日，因公司生產(chǎn)需要必須加班的情況，可在不影響生產(chǎn)前提下另行調(diào)休；請(qǐng)病假、事假審批權(quán)限及工資扣發(fā)如下表：假別含義條件審批權(quán)限備注部門主管部門經(jīng)理總經(jīng)理因私事假事需本人提出1天23天3天以上按請(qǐng)假天數(shù)扣相應(yīng)工資處理病因病醫(yī)院診7天以假治療休養(yǎng)斷證明13天47天上按請(qǐng)假天數(shù)扣相應(yīng)工資婚假規(guī)定根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，婚假定為5天，晚婚者（男25歲，女23歲）8天。婚假需提前3天持有效證明申請(qǐng)。喪假規(guī)定。直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女、以及依靠本人供養(yǎng)的弟妹、養(yǎng)父母、岳父母、公婆）去世，給予假期3天外地員工，可根據(jù)實(shí)際路線所需時(shí)間，在3天基礎(chǔ)上，加路程往返時(shí)間。產(chǎn)假規(guī)定：符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的被正式聘用的女員工享受產(chǎn)假。符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的被