1、本科14級就業指導與創業基礎第四學期課程（必修）期末考考生113900510230-113900510230總分/及格分100/60時長/用時120/40分鐘提交情況手動提交開始考試2016-06-2413:17:28提交時間2016-06-2413:59:22客觀題（共35題，每題2分）i大學里的合理消費是一種智力投資，財商更是反映了一個人在經濟社會中的生存能力。你覺得以下哪項不是正確的理財方法？rA.合理消費，量入為出，養成節儉的習慣，有意識的控制自己的消費BB.理財，從記賬開始，根據自己的消費習慣設計自己的賬本r一,一，一，一，C.盡可能地多辦幾張可以透支的信用卡rtD.利用勤工儉學或兼

2、職，增長社會活動經驗的同時增加收入正確答案:CV2興趣是最好的老師，大學生應該如何對待自己的興趣愛好，下列描述錯誤的是:rA.興趣愛好對大學生而言，既費時間精力，又勞民傷財，大學期間應該以學習為主B.興趣愛好能在一定程度上反映一個人的性格、觀念、心態，應該培養自己獨特的興趣愛好，增強競爭能力廠C.興趣愛好可以和職業生涯規劃結合起來，并且對個人職業選擇有著導向作用0D.每個大學生在大學階段，最好能依據自己的性格特點和條件，注意培養、發展一些興趣和業余愛好，學會自我娛樂，這對維護自身的心理健康是十分有益的正確答案：A一份創業規劃應該使自身因素和（）達到最大程度的契合。A.社會條件B.人脈資源C.資

3、金資源D.家庭因素正確答案：A是一系列有內在關系的工作的總稱，即在不同專業領域中一系列相似性的服務或彼此相關工作的集合。它在經濟社會中是客觀存在的，與個人無關。A.工作(work/job)B.職業(vocation)C.事業(Enterprise)D.生涯（career）正確答案:BV5以下不是影響職業規劃的環境因素的是：rA.職業環境rB.家庭需要rc.文化傳統rD.家庭期望正確答案：AV6社團的種類林林總總，其中以專業學習、交流、課外科技活動為主要內容的社團屬于哪一類？rA.理論類社團rB.文藝類社團rc.科技類社團rD.公益類社團正確答案:C學校里的很多社團都經常處于“缺錢缺資源”的困境

4、，很多同學滿懷希望而來,卻最終傷心失望而去。你認為為避免這種尷尬，社團中成員最好的做法是？A.選擇那些會費充足，有能力組織大型活動的社團B.要求社團更換領導成員C.與社團“共患難”，在挫折失敗中尋找成功之路rD.以上說法都不對正確答案:CV8很多學生在高考后填報志愿時，并未仔細考慮自己的性格、志趣，只要找到自己的分數所能錄取的學校、科系，便草草地簽下了自己的一生。這種生涯規劃方法，我們稱之為：rA.自然發生法rB.目前趨勢法rc.最少努力法rD.櫥窗游走法正確答案：A社團是大學生活的重要組成部分。大學生應該如何參加社團活動，下列說法錯誤的是：“A.正因為社團是以愛好和興趣為基礎而形成的群眾性團

5、體，所以，應把社團當作是發展個人愛好與興趣的工具，從社團活動及成員中索取需要的任何東西r一、一一B.正確處理第一課堂和第二課堂的關系，應有主次之分，合理地分配自己的時間和精力，只有這樣才能把專業學習和素質培養有機的結合起來“C.時刻記住自己加入社團時的目的，這樣才能以積極主動的姿態參加社團的各項活動“D.把社團當作培養綜合素質的課堂和展示自我才華的舞臺，同時，任何事情都必須從小處著手，因此，盡職盡責地完成每項工作，是實現自己目標的基本原則正確答案：AV10除了從課堂上獲得老師傳授的知識外，我們還能從什么途徑來得到學習資源，豐富擴展我們的知識面呢？rA.與同學、朋友進行交流和討論rB.聆聽校園內

6、精彩的大師講座rc.利用圖書館或網絡rD.以上都可以正確答案:D11自我認識的維度之一是心理我。以下選項中，不屬于心理我維度的是:A.性格B.家庭背景C.知識經驗D.能力和技能正確答案:B12教師、醫生、律師、法官、廣播電視工作者等職業屬于:A.管理型職業B.社會型職業C.科研型職業D.傳統型職業正確答案:B13職業生涯規劃過程中，我們需要了解自己的價值觀，目的之一在于找到這樣家企業或機構，它所具有的機構價值觀或企業文化與自己的個人價值觀相適配。你認為這種說法:A.正確B.錯誤正確答案：A14如果一個人的霍蘭德代碼為SER,那么他最強的職業興趣是以下哪種類型?A.企業型B.社會型C.實際型D.

7、藝術型正確答案:B15在探索自我興趣時，我們可以利用下列哪個測評工具?A.卡特爾16PF量表B.霍蘭德量表C.MBTI量表D.斯坦福-比奈測驗正確答案:B16目前，（）是我國就業崗位的增長點r，A.中小企業r，”B.大型企業rC.國有企業r*%D.事業單位正確答案：A17關于法律專業人員從業的職業素質要求，下列說法正確的是:rA.具有一定的法學理論基礎，德、智、體全面發展LB.具有較強的語言文字表達能力，熟練的英語和計算機水平r，一C.系統掌握法學知識，熟悉我國法律和相關政策rD.以上說法都正確正確答案:D18處于“成長后期”的企業，制度和體系都已上了軌道，想在這樣的企業中短期內獲得晉升或加薪

8、比較困難。這一說法，你認為：A.正確B.錯誤正確答案：A19以下行業中，不屬于第二產業的是:rA.制造業r.B.建筑業r5“C.郵電通訊業rD.采礦業正確答案:C20零售業青睞何種人才，以下說法錯誤的是:A.優秀的店長B.零售業的高級采購C.懂得店面管理的人才D.經常跳槽的談判桌上的物流人才正確答案:D21職業定位的“四位一體”包含哪四項：興趣性格性別環境能力、知識結構外貌AA.BB.C.r一一D.正確答案:C22目標成功學是研究（）之間關系和規律，為人們設定和實現自我人生目標，提供明確思路和具體方法的學問。r，A.目標與成功r一一一B.目標與戰略r一一C.環境與戰略rD.環境與成功正確答案：

9、A23決策平衡單也適用于對單個選擇的評估。你認為這種說法:A.正確B.錯誤正確答案:B24卜列選項中，不屬于決策平衡單操作步驟的是:A.列舉選項B.分析自身優劣勢C.判斷得失輕重D.列舉考慮因素正確答案:B25關于職業生涯設計，以下表述最準確的是:A.職業生涯設計就是在對內在心理特征和外在環境條件進行評定、分析、研究的基礎上,設定明確的長期職業發展目標，并制定相應的發展步驟和具體活動規劃B.職業生涯設計就是對將來所從事的工作、職位進行分析、設計C.職業生涯設計應該以我為主，首先進行自我認知D.職業生涯設計只是一種規劃，不一定能夠實現正確答案：A26以下有關擇業的思想，不正確的是：rA.擇業因人

10、而異r一，一一一人B.應該把人生目標同擇業結合起來rC.身邊多數人選擇的行業，我也應該選擇r一乙，一D.推棄急功近利正確答案:C27系統思考是“五項修煉”之一，是學習型組織成員的必需素質。你認為該說法:rA.正確rB.錯誤正確答案：A28關于如何培養我們的創新能力，下列說法正確的是：rA.在日常生活中經常有意識的觀察和思考一些問題，通過這種日常的自我訓練，可以提高觀察能力和大腦靈活性CB.參加培養創新能力的培訓班，學習一些創新理論和技法，經常做一做創造學家、創新專家設計的訓練題，能收到提高創新思維能力的效果C.積極參加創新實踐活動，嘗試用創造性的方法解決實踐中的問題，只有在實踐中人類才有了無數

11、的發現、發明和創新D.以上說法都正確正確答案:D29下列哪一項不能作為職業成功的評判標準？r，A.發揮個人職業潛力rB.工作清閑，不需要努力就能完成rc.獲得成就感和滿足感廠D.社會或他人從財富、社會地位、名譽等角度給予認可正確答案:B30從事一定職業的人都要有職業道德，職業道德這種無形的力量引導著我們各自職業的發展。關于職業道德，下列說法正確的是：rA.職業道德是人們在從事職業的過程中形成的一種內在的、非強制性的約束機制rB.職業道德是事業成功的保證，職業人必備職業道德CC.職業道德主要內容：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會rD.以上說法都正確正確答案:D31SMART原則可

12、以用于自我管理的哪個方面:A.時間管理B.細節管理C.D.目標管理正確答案:D32關于大學生創業的風險及防范措施，以下說法正確的是:A.在創業前期，容易出現孤軍奮戰、缺乏創新的危機B.在創業后期，容易出現目標游離、計劃不明的危機C.在創業過程中，要時時注意創新和樹立企業形象D.在創業前期，企業容易出現管理危機正確答案:C33按照“重要性”和“緊迫程度”兩維度來進行劃分的四象限法則可以用于自我管理的哪個方面:A.時間管理0B.目標管理r，eC.細節管理TD.信譽管理正確答案：A34創業型經濟對創新型人才的素質提出的要求包括哪些：豐富的創新知識；敏銳的創新觀察；超前的創新思維；堅韌的創新意志；科學

13、的創新實踐。A.B.C.D.正確答案:D35創業思維對生涯發展的積極影響包括哪些：提升領導力和決策力；提升理財能力；提升對風險和不確定性的容納度；加強自我依賴性；增強超越別人的動機。A.B.C.DD.正確答案:BV主觀題（共3題每題10分）1如何實施一項完整的職業生涯規劃？職業生涯規劃是一個周而復始的連續過程，其過程包括自我評估、環境因素評估、職業目標確定、制定計劃、行動、評估與反饋等六個步驟。1.自我評估自我評估就是對自己做全面分析，通過自我分析，認識自己、了解自己。自我評估是生涯規劃的重要步驟之一。通常，自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商以及組織管理、協調、活動能力

14、等的評估。2.環境因素評估環境評估主要是分析內外環境因素對自己生涯發展的影響。在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關系、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己的有利條件與不利條件等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在復雜的環境中趨利避害，使生涯規劃具有實際意義。環境因素評估主要包括：組織環境、政治環境、社會環境、經濟環境。3.確定職業目標通過自我評估、環境因素評估，認識自己、分析環境，在此基礎上對自己的職業做出選擇，并確定職業發展的目標。也就是在職業選擇時，要充分考慮到自身的特點，即自己的性格、興趣和特長；要充分考慮到環境因

15、素對自己的影響，使自己的性格、興趣、特長與職業相吻合，以自己的最佳才能、最佳性格、最大興趣、最有利的環境等條件為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標又分為日目標、周目標、月目標、年目標。4.制定行動計劃與措施在確定了生涯目標后，行動便成了關鍵的環節。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等。這些計劃要特別具體，以便于定時檢查。5.行動及時、到位的行動，是確保生涯規劃能夠有效實施的保障。在對自我、環境和用人單位進行分析、確定自己目前與目標的差距后，需要做出相應的彌補或提升行動，諸如加強某專業知識的學習、某實際操作技能的提升或某綜合素質的

16、挖掘或鍛煉。每一項變化都需要實實在在的行動，才能縮短與目標的距離。6.評估、反饋與調整影響職業生涯設計的因素很多，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素則難以預測。在此狀況下，要使生涯設計行之有效，就須不斷地對職業生涯設計進行評估，并相應作出調整。包括注意內外環境的變化，不斷地審視自我，不斷地調整自我，不斷地修正目標和策略等。2如何培養職業興趣？在培養職業興趣時，可從以下幾個方面努力：（1）培養廣泛的興趣具有廣泛興趣的人，不僅對自己職業領域的東西有濃厚的興趣，而且對其他方面也有一定的興趣。這種人眼界比較開闊，解決問題時也可以從多方面得到啟發，在職業選擇上有較大的余地。而興趣范圍狹窄、涉足面小

17、的人，對新事物的適應性就要差些，在職業規劃上所受的限制也多些。（2）重視培養間接興趣直接興趣是由于對事物本身感到需要而引起的興趣，間接興趣則不是對事物本身的興趣，而是對于這種事物未來的結果感到需要而產生的興趣。人在最初接觸某種職業時，往往對職業本身缺乏強烈的興趣，必須要從間接興趣著手培養直接興趣。可以通過了解職業在社會活動中的意義、對人類活動的貢獻等以引起興趣，也可以通過了解某項職業的發展機會引起興趣，還可以通過實踐逐步提高間接興趣。（3）培養興趣的傾向性個體要興趣廣泛，但不能浮泛，還要有一定的興趣傾向。如果只具廣泛性而無某項深入的職業興趣，人往往會知識膚淺，沒有確定的職業規劃方向，心猿意馬，

18、這樣難以有所成就。（4）保持職業興趣的穩定性興趣穩定而持久，才能推動人去深入鉆研問題，從而獲得系統的科學知識，取得良好的工作成績。（5）注重培養可行的職業興趣興趣的培養不能為追求清高而不考慮其可行性差異。在培養職業興趣的同時客觀評價自己的能力和潛力，看自己是否適合某種職業，在此基礎上形成的職業興趣才是長久的、可規劃利用的。（6）積極參加職業實踐只有通過職業實踐，才能對職業本身有深刻的認識和了解，才能激發自己的職業興趣。職業實踐活動內容十分豐富，包括生產實習、社會調查、參觀訪問以及組織興趣小組等。3跳槽可分為哪幾種類型？1 .內部跳槽內部跳槽是對自己職業目標的一個重新發現與規劃。相比辭職的決絕，內部跳槽恐怕更費心力，搜尋目標、協調關系，并且總有前后左右許多細碎的事情需要搞定。內部跳槽又分為三種途徑：部門招聘、輪崗、轉崗。（1）部門招聘：在規模較大的企業里，HR會不定期地將各部門空缺職位公示在內部網站或者公告板上，注明職位要求，面向所有員工進行招聘。利用這種形式轉換部門的成功率很高。（2）輪崗：很多外企對新人都有強制性的輪崗