1、考生答題情況作業名稱：工作分析第2次作業 出 卷 人：SA作業總分：100 通過分數：60起止時間： 2015-11-16 20:31:08 至 2015-11-16 21:17:55學員姓名： 學員成績：87標準題總分：100 標準題得分：87詳細信息：題號:1 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:在工作描述的內容中，對工資報酬、獎金制度、工作時間、工作季節性、晉級機會、進修和提高的機會、該工作在本組織中的地位等進行的分析屬于（ ）A、職業條件分析B、工作任務分析C、勞動強度分析D、工作責權分析學員答案:A本題得分:2題號:2 題型:單選題（請在以下幾個選項

2、中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:對工作執行人員在工作中應具備的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋轉、彎腰、推拉、耐力、靈活性、協調性的分析屬于任職資格分析中（ ）A、必備心理素質分析B、必備經驗分析C、必備知識分析D、必備的身體素質分析 學員答案:D本題得分:2題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:在崗位描述分析中，對工作任務、工作內容、獨立性與多樣性程度、工作的程序與方法、設備與材料運用進行的分析被稱為（ ）A、工作任務分析B、工作責權分析C、工作關系分析D、勞動強度分析學員答案:A本題得分:2題號:4 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一

3、正確答案） 本題分數:2內容:在工作描述的內容中，對工作的制約與被制約關系、協作關系、升遷與調換關系等等進行的分析屬于（ ）A、職業條件分析B、工作任務分析C、工作關系分析D、工作責權分析學員答案:C本題得分:2題號:5 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:人的心理在遺傳基礎上，經過后天的環境熏陶和教育所具有的實際發展水平和潛力稱為（）A、身體素質B、知識素養C、道德水平D、心理素質學員答案:D本題得分:2題號:6 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:在我國的職業分類中，依據工作性質的同一性，并考慮相應的能力水平進行的分類屬于

4、（）A、大類層次的職業分類B、中類層次的職業分類C、小類的職業分類D、細類的職業分類 學員答案:A本題得分:2題號:7 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:根據該職位的工作目標和工作職責，組織賦予該職位的權限范圍、層級與控制力度稱為（）A、工作職責B、工作權限C、工作環境D、工作關系學員答案:B本題得分:2題號:8 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:我國的職業分類大典將職業分成大類、中類、小類和細類四個層次。其中大類有（）A、18個B、50個C、8個D、66個學員答案:C本題得分:2題號:9 題型:單選題（請在以下幾個選項中

5、選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:工作執行人員的職業傾向、運動心理能力、氣質取向等屬于任職資格中的（ ）A、必備的知識B、必備的經驗C、必備的能力D、必備的心理素質學員答案:D本題得分:2題號:10 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:對工作執行人員所具備的基本知識技能的分析屬于任職資格分析中（ ）A、必備心理素質分析B、必備的身體素質分析C、必備經驗分析D、必備知識分析 學員答案:D本題得分:2題號:11 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:確定績效標準時應當遵循SMART原則，其中字母S代表（）A、具體B、可量度C、可

6、實現D、有時限學員答案:B本題得分:2題號:12 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:在編寫工作關系時要遵循兩個原則，即重要性原則和（ ）A、經常性原則B、互斥性原則C、全面性原則D、統一性原則學員答案:A本題得分:2題號:13 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:在工作分析計劃的制定階段，其中第三個環節是（ ）A、明確工作分析的目的B、確定工作分析的內容C、確定整體工作安排D、制定試點工作計劃 學員答案:C本題得分:2題號:14 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:進行工作分析最重要和最基本

7、的環節是（ ）A、明確工作分析的目的B、確定工作分析的內容C、確定整體工作安排D、制定試點工作計劃 學員答案:C本題得分:0題號:15 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:排序法通常包括四個步驟，其中第一個步驟是（）A、崗位分析B、選擇和確定標桿崗位C、圍繞標桿崗位將所有崗位按重要性排序D、將排序后的崗位確定等級 學員答案:A本題得分:2題號:16 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:4內容:在選擇工作分析方法時，關鍵是考慮方法和目的的匹配性、成本的可行性以及該方法對所研究情況的適用性。而在實際操作中，應從

8、以下哪幾個角度來全面考量影響工作分析方法選擇的因素（）A、組織整體角度B、所分析的工作角度C、工作分析方法角度D、工作分析用途角度學員答案:ABCD本題得分:4題號:17 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:4內容:在選擇工作分析方法的選擇時，應從不同的角度考慮其影響因素。基于組織整體角度應考慮的因素有（ ）A、組織結構和技術B、企業的業務流程C、勞資關系D、所分析工作的特點E、管理方式 學員答案:ABDE本題得分:0題號:18 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:4內容:任職資格分析的

9、目的是確認工作執行人員的最低任職資格條件。任職資格包括的主要內容（ ）A、必備的知識B、必備的經驗C、必備的品德D、必備的能力E、必備的心理素質學員答案:ABDE本題得分:4題號:19 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:4內容:工作環境分析的目的是確認工作的條件和環境。工作環境包括哪些方面（）A、工作的物理環境B、工作安全環境C、工作的社會環境D、工作的人際關系學員答案:ABC本題得分:4題號:20 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:4內容:確定績效標準時應當遵循SMART原則，即（

10、 ）A、具體B、可度量C、可實現D、現實性E、多樣性 學員答案:ABCD本題得分:4題號:21 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:4內容:以下哪項屬于工作規范的基本內容（）A、身體素質要求B、家庭狀況要求C、教育程度D、知識水平學員答案:ACD本題得分:4題號:22 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:4內容:工作描述的主要內容包括（）A、工作任務B、工作責權C、工作關系D、工作活動和程序E、職業條件 學員答案:ACDE本題得分:0題號:23 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個

11、選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:4內容:工作分析結果的表達包括（）A、工作描述B、工作日程C、工作規范D、工作說明書學員答案:ACD本題得分:4題號:24 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:4內容:資料分析的主要內容( )A、崗位名稱分析B、崗位描述分析C、工作環境分析D、任職資格分析 學員答案:ABCD本題得分:4題號:25 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:4內容:資料分析的原則（）A、對工作活動是分析而不是羅列B、針對的是工作而不是個人C、分析要以當前的工作為依

12、據D、分析要以今后的工作為依據學員答案:ABC本題得分:4題號:26 題型:判斷題 本題分數:3內容:工作效果評估標準應與工作分析的目的和主客體的特點保持一致。在工作分析效果評估標準制定的原則中，這一原則被稱為實事求是原則1、 錯 2、 對 學員答案:1本題得分:3題號:27 題型:判斷題 本題分數:3內容:在工作分析效果評估的內容中，評估某工作分析系統能真實反映所分析工作內容以及任職者要求的程度被稱為信度1、 錯 2、 對 學員答案:1本題得分:3題號:28 題型:判斷題 本題分數:3內容:梅奧提出的科學管理，主張用科學的方法確定工作中的每一個要素，減少動作和時間上的浪費，提高生產率1、 錯

13、 2、 對 學員答案:1本題得分:3題號:29 題型:判斷題 本題分數:3內容:制定評估方案的第一個環節是確定工作分析效果評估的主體和客體1、 錯 2、 對 學員答案:1本題得分:3題號:30 題型:判斷題 本題分數:3內容:工作設計的最大意義在于它改變了員工和工作之間的基本關系 1、 錯 2、 對 學員答案:2本題得分:3題號:31 題型:判斷題 本題分數:3內容:工作設計需要考慮的環境因素包括人力資源和財力資源兩個方面1、 錯 2、 對 學員答案:1本題得分:3題號:32 題型:判斷題 本題分數:3內容:確定工作分析效果評估的目標是制定評估方案的第二個環節1、 錯 2、 對 學員答案:1本

14、題得分:3題號:33 題型:判斷題 本題分數:3內容:制定評估方案，是工作分析效果評估工作中的重要環節1、 錯 2、 對 學員答案:2本題得分:3題號:34 題型:判斷題 本題分數:3內容:選擇評估標準制定評估方案的第三個環節1、 錯 2、 對 學員答案:1本題得分:0題號:35 題型:判斷題 本題分數:3內容:工效學研究人-機-環境的最優結合1、 錯 2、 對 學員答案:2本題得分:3作業答案作業名稱：工作分析第2次作業作業總分：100 通過分數：60起止時間： 2015-11-2 至 2015-11-28 23:59:00標準題總分：100詳細信息：題號:1 題型:單選題（請在以下幾個選項

15、中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:在工作描述的內容中，對工資報酬、獎金制度、工作時間、工作季節性、晉級機會、進修和提高的機會、該工作在本組織中的地位等進行的分析屬于（ ）A、職業條件分析B、工作任務分析C、勞動強度分析D、工作責權分析正確答案:A題號:2 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:對工作執行人員在工作中應具備的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋轉、彎腰、推拉、耐力、靈活性、協調性的分析屬于任職資格分析中（ ）A、必備心理素質分析B、必備經驗分析C、必備知識分析D、必備的身體素質分析 正確答案:D題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正

16、確答案） 本題分數:2內容:在崗位描述分析中，對工作任務、工作內容、獨立性與多樣性程度、工作的程序與方法、設備與材料運用進行的分析被稱為（ ）A、工作任務分析B、工作責權分析C、工作關系分析D、勞動強度分析正確答案:A題號:4 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:在工作描述的內容中，對工作的制約與被制約關系、協作關系、升遷與調換關系等等進行的分析屬于（ ）A、職業條件分析B、工作任務分析C、工作關系分析D、工作責權分析正確答案:C題號:5 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:人的心理在遺傳基礎上，經過后天的環境熏陶和教育所具有

17、的實際發展水平和潛力稱為（）A、身體素質B、知識素養C、道德水平D、心理素質正確答案:D題號:6 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:在我國的職業分類中，依據工作性質的同一性，并考慮相應的能力水平進行的分類屬于（）A、大類層次的職業分類B、中類層次的職業分類C、小類的職業分類D、細類的職業分類 正確答案:A題號:7 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:根據該職位的工作目標和工作職責，組織賦予該職位的權限范圍、層級與控制力度稱為（）A、工作職責B、工作權限C、工作環境D、工作關系正確答案:B題號:8 題型:單選題（請在以下幾個選

18、項中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:我國的職業分類大典將職業分成大類、中類、小類和細類四個層次。其中大類有（）A、18個B、50個C、8個D、66個正確答案:C題號:9 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:工作執行人員的職業傾向、運動心理能力、氣質取向等屬于任職資格中的（ ）A、必備的知識B、必備的經驗C、必備的能力D、必備的心理素質正確答案:D題號:10 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:對工作執行人員所具備的基本知識技能的分析屬于任職資格分析中（ ）A、必備心理素質分析B、必備的身體素質分析C、必備經驗分析D、必備

19、知識分析 正確答案:D題號:11 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:確定績效標準時應當遵循SMART原則，其中字母S代表（）A、具體B、可量度C、可實現D、有時限正確答案:B題號:12 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:在編寫工作關系時要遵循兩個原則，即重要性原則和（ ）A、經常性原則B、互斥性原則C、全面性原則D、統一性原則正確答案:A題號:13 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:在工作分析計劃的制定階段，其中第三個環節是（ ）A、明確工作分析的目的B、確定工作分析的內容C、確定整體工

20、作安排D、制定試點工作計劃 正確答案:C題號:14 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:進行工作分析最重要和最基本的環節是（ ）A、明確工作分析的目的B、確定工作分析的內容C、確定整體工作安排D、制定試點工作計劃 正確答案:B題號:15 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:2內容:排序法通常包括四個步驟，其中第一個步驟是（）A、崗位分析B、選擇和確定標桿崗位C、圍繞標桿崗位將所有崗位按重要性排序D、將排序后的崗位確定等級 正確答案:A題號:16 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:

21、4內容:在選擇工作分析方法時，關鍵是考慮方法和目的的匹配性、成本的可行性以及該方法對所研究情況的適用性。而在實際操作中，應從以下哪幾個角度來全面考量影響工作分析方法選擇的因素（）A、組織整體角度B、所分析的工作角度C、工作分析方法角度D、工作分析用途角度正確答案:ABCD題號:17 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:4內容:在選擇工作分析方法的選擇時，應從不同的角度考慮其影響因素。基于組織整體角度應考慮的因素有（ ）A、組織結構和技術B、企業的業務流程C、勞資關系D、所分析工作的特點E、管理方式 正確答案:ACE題號:18 題型:多選題（

22、請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:4內容:任職資格分析的目的是確認工作執行人員的最低任職資格條件。任職資格包括的主要內容（ ）A、必備的知識B、必備的經驗C、必備的品德D、必備的能力E、必備的心理素質正確答案:ABDE題號:19 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:4內容:工作環境分析的目的是確認工作的條件和環境。工作環境包括哪些方面（）A、工作的物理環境B、工作安全環境C、工作的社會環境D、工作的人際關系正確答案:ABC題號:20 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案

23、可以是多個） 本題分數:4內容:確定績效標準時應當遵循SMART原則，即（ ）A、具體B、可度量C、可實現D、現實性E、多樣性 正確答案:ABCD題號:21 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:4內容:以下哪項屬于工作規范的基本內容（）A、身體素質要求B、家庭狀況要求C、教育程度D、知識水平正確答案:ACD題號:22 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:4內容:工作描述的主要內容包括（）A、工作任務B、工作責權C、工作關系D、工作活動和程序E、職業條件 正確答案:ABCDE題號:23 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:4內容:工作分析結果的表達包括（）A、工作描述B、工作日程C、工作規范D、工作說明書正確答案:ACD題號:24 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:4內容:資料分析的主要內容( )A、崗位名稱分析B、崗位描述分析C、工作環境分析D、任職資格分析 正確答案:ABCD題號:25 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以