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文檔簡介

1、.XXXX公司文件辦公室發(fā)【2018】X號 員工考勤管理辦法為加強分公司勞動紀(jì)律管理，維護工作秩序，提高工作效率，規(guī)范員工請假及公出行為，特制定本辦法。 一、嚴(yán)格遵循據(jù)實記錄和工作首位原則，做好考勤管理相關(guān)工作。1、嚴(yán)格審核、據(jù)實記錄原則：考勤審核簽字人要嚴(yán)格審核，記錄人要據(jù)實記錄。 2、工作首位原則：考勤以完成工作為前提，請假時要提前將工作進行安排或移交。二、分公司考勤實施流程1、員工出勤實行一日一考，以每月XX日至次月XX日為一個周期。2、考勤責(zé)任人：項目部考勤由各項目部資料員負(fù)責(zé)，各項目部項目經(jīng)理確認(rèn)并審核；辦公室考勤由XX考核，主任經(jīng)濟師XXX審核。3、各考勤員每月XX日上午將考勤如實

2、匯總，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，報回分公司辦公室，由XX匯總，分公司經(jīng)理審批后，作為發(fā)放工資、補助的依據(jù)。4、如有請假現(xiàn)象，在報考勤時，隨考勤表一并將請假條報回辦公室，否則按曠工處理。三、休息休假及各種考勤規(guī)定1、辦公室休假按照國家規(guī)定的法定節(jié)假日，結(jié)合集團公司的放假調(diào)休制度，在不耽誤分公司各項工作的情況下，合理休息。2、項目部因工作的重要性，不能按法定節(jié)假日調(diào)休，但分公司會根據(jù)出勤天數(shù)以及節(jié)假日工作天數(shù)，給予相應(yīng)的補助。為了讓項目部人員更好的提高工作、生活質(zhì)量，項目部人員可以在合理安排好工作并經(jīng)項目經(jīng)理同意后，每月調(diào)休三天，視為滿勤。3、病假、事假、婚假、喪假、女員工產(chǎn)假，均按照集團公司企業(yè)規(guī)則制度中的明確規(guī)定，合理安排假期，為不影響工作，需要提前1天辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。4、員工請假必須提前寫請假條，請假1天由各職能科室負(fù)責(zé)人或項目經(jīng)理審批，請假2天以上報分公司經(jīng)理審批。將請假條交于考勤員，方可離崗。如有特殊情況，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，并告知考勤員記錄，方可離崗，并于返崗后第一個工作日補辦請假手續(xù)。不能及時履行請假手續(xù)的，按曠工處理。四、本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行。請假條格式如下：請 假 條因 ，于_年_月_日至_年_月_日，請假_天，請批準(zhǔn)。請假人： 年 月 日部門負(fù)責(zé)人： 年 月

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