1、精選優質文檔-傾情為你奉上中公醫療衛生網對醫療衛生事業單位的典型真題和答案做了匯總，希望對大家的復習有所幫助。【經典話題一】你在值班時，手里已經有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?【參考答案】作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。1.應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。2.如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。3.實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協助或承

2、擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。【經典話題二】智者說一個人要愉快，就要把自己當做別人，把別人當做自己，把別人當做別人，把自己當做自己，問你如何理解?【參考答案】把自己當作別人，把別人當作自己，就是換位思考。遇到誤會矛盾時要占在別人的立場著想，這樣才能化干戈為玉帛，無論別人遇到困難或是取得成功時都能感同身受，這樣才是關心別人的人，別人也會關心你。把自己當作自己，把別人當作別人，就是要勇于承擔。自己的責任絕不推脫給別人，對于別人比自己強的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有。總而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣

3、一種豁達健康的生活處世態度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話，說是快樂的三個秘訣，也和這個類似吧。不能別人的錯誤懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰別人，不拿自己的錯誤懲罰自己。【經典話題三】如何做一名合格的醫務工作者?【參考答案】我認為要做到以下幾點：第一，遵守各項規章制度，自覺學習醫德規范以及醫療中相關的法律法規等內容，提高自身醫德修養;第二，端正工作態度，科學、嚴謹、求實，有責任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到難以應對的問題，主動、虛心向他人求教;第三，在技術上要精益求精，平時也要注意專業知識的鞏固與繼續學習，將理論聯系實際，不斷積累工作經驗;第四，工作上要有全局觀念，要服從領導的安排，工作時與同

4、事團結協作，處理好同事間的關系;第五，要有一顆愛心，公平公正對待每一位患者，無論其高矮胖瘦，富貴貧賤。對待患者，態度親切，耐心地溝通交流，本著“一切為病人”的宗旨，熱心服務。進入考場后，考生言行舉止的每一個細節都是面試的測評項目，而不是僅僅限于一問一答的內容。1、 第一印象的重要性人際交往中一條很重要的規律首因效應，也就是我們常說的第一印象。第一印象是指在與陌生人初次交往時留下的印象，這種印象會在進一步的交往中給對方的認識評價產生很大的影響，它容易產生“先入為主”的認知偏差。也就是說，人際交往中初次接觸的前期，我們會對交往對象做出許多方面的判斷，這些判斷的綜合，就形成對該人的印象。心理學家強調

5、指出，在形成印象中最重要、最強有力的一個方面就是對該人進行“評估”，即：我們喜不喜歡這個人?喜歡不喜歡的程度有多深?也就是說，在我們對交往對象產生第一印象時，會做出某種情緒性的評價，這種評估在進一步交往中會使我們對交往對象的各種判斷受到影響而發生質的改變。生活中我們經常可以體會到第一印象對以后的交往產生的巨大影響，因此一旦你在“評估”方面給人留下良好印象或不良印象，這種印象就會延伸到繼續進行的面試上。2、 第一印象的形成要素研究發現，對第一印象的形成較重要的特質有：相貌服飾，神情態度、言談舉止、氣質修養等。我們舉一個通俗的例子來說明這個問題。有一對攣生兄弟小雙和大雙，小雙是某大學的教授，大雙是

6、普通工人。一次兩人在小雙家里刷房子，刷著刷著，油漆沒了，于是兩人穿著沾滿油漆、又臟又破的工作服去買油漆，到了五金店后，店員對走近的大雙不理不睬，卻對緊跟著走過來的小雙熱情地招呼。兩個人相貌相似，衣著差不多，但小雙卻受到熱情接待。原因正是二者的風度氣質不同。雖然相貌服飾一樣，但兩人的舉手投足這些細枝末節卻反映出了不同的風度。優雅的風度不是天生的，也不是造做的，而是通過內在氣質和內心情感表現出來的。得體禮貌的舉止、開朗熱情的態度。自然大方的言行都會給主考官留下好的第一印象。盡管人際交往中印象的形成還和其它要素有關，但一個有禮貌、熱情真誠、談吐得體的應試者一般會給人留下好印象。3、 如何給考官以好的

7、第一印象面試時，第一印象的形成一般只需十秒鐘。在最初的十秒鐘，應試者會用眼睛、面孔、身體和態度來表露出真實的自我，這往往是無意的。有經驗的面試官會很重視從這十秒鐘捕捉關于應試者的真實的自然的信息，如果應試者能有效地利用這十秒鐘，將會給面試的繼續進行，帶來好的影響。重視面試的前十秒種，并不等于要承受著這十秒鐘的巨大壓力。貝克博士說：“人們對他人的看法，往往來自第一印象，最初的想法最具說服力。但我們很難判定第一印象確實與否，當我們身負著這些不自知的偏見時，很可能會失去好的機會。”我們一方面學習一些技巧，盡力爭取一個好的第一印象;另一方面，要調整自己的感覺，讓自己自然放松地自我表現。這兩方面相輔相成

8、，才能給考官最好的第一印象1.作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足?1、 我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。二、是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。三、俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只

9、有通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。2. 你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理?1、 在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。2、 立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，并且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。3、 若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理四、若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。5、 治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批

10、準后再離開。3. 你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做?一、仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。二、若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優先照顧親戚三、若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解四，若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意并安排有關人員替代后，方可離開值班崗位;4. 你被錄用以后，如果抽調你去下

11、鄉支農，你會做哪些準備工作?一、作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。2、 查閱相關資料，深入了解國家農村政策和措施，3、 是通過有關部門了解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等四、是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當地薄弱的環節，并作出自己工作的規劃，和工作中的重點問題。護士面試題目一你上夜班，你同事被叫去急診幫忙了，就你一個人，然后一個很胖的病人你打了很多針就是打不上，然后病人對你發脾氣，你怎么辦？賽君回答：第一題 遇到這

12、種事情，首先我要冷靜，越是慌亂，就越容易再犯錯；不能病人罵一句你回三句，安撫病人的情緒給病人道歉；告訴他我不是故意的，希望的到她原諒；事后向年制高的護士請教，好好總結經驗，自己要回去加強操作訓練護士面試題目二一幅漫畫 醫院門口把救死扶傷的牌子拿下來了，掛上了財源廣進的牌子。你怎么看？賽君回答：這是一幅很有趣的漫畫 對此我有以下幾點看法：這種情況是存在的，但是是極少部分。大多數醫院還是以救死扶傷為己任。產生這種現象的原因有：政府投入不足醫院制度不健全 必須醫藥養醫（如果院領導在這方面少說啊 領導會不高興的）醫生素質不高患者認為不送紅包就不給治病解決方法有：政府加大投入醫院建立即保護患者也保護醫生

13、的制度提高醫生素質提高患者醫療知識像中間加些什么救死扶傷是我們的天職啊，不只要體現經濟價值更要體現社會價值個人見解，我也不知道對不對。2015年新密衛生事業單位面試備考資料系統面試：心肺復蘇面試例題詳解。【例題】對于心跳呼吸暫停的患者,心肺復蘇的流程是怎樣的?【答題思路】這道題考到心肺復蘇，我們的考生肯定有話說，但是在答題的時候要考慮兩個問題。第一，心肺復蘇的流程，在2010年版有所改變，這里一定要把流程CABD答出來。第二，這個題目僅僅答出流程肯定是遠遠不夠的，還需要考慮答題細節。那么細節該答什么呢?肯定是有關心肺復蘇的重要數據，這個也是在2010年版有所體現的。【答案解析】初級心肺復蘇步驟

14、是內科診療技術常見知識，初級心肺復蘇分為CABD四個步驟：C.(circulation)循環：首先判斷有否循環征象，如呼吸、咳嗽、身體移動、對救生呼吸的反應等。若無循環征象則立即胸外按壓，采取正確的按壓姿勢，兩手掌根重疊置于病人胸骨中下1/3處，按壓使胸骨下陷至少5cm，按壓頻率應為至少100次/分，無論單人或雙人心肺復蘇，按壓與呼吸比均為30：2，吹氣時不按壓。停止按壓不要超過15秒，按壓5個循環周期約2分鐘對病人做一次判斷，按壓有效指標為：能觸及大動脈(股、頸動脈)搏動，上肢收縮壓>60mmHg;患者顏面、唇、皮膚色澤轉紅潤;瞳孔縮小;呼吸改善或出現自主呼吸;睫毛反射恢復;肌張力改善

15、;昏迷變淺，患者開始掙扎。A. (airway)開發氣道：清除異物，保持呼吸道通暢醫學教育罔。B.(breathing)救生呼吸：如無自主呼吸，立即口對口(鼻)吹氣，可快速重復4次。查頸動脈有無搏動，如有則繼續吹氣，每5秒1次，直到自主呼吸恢復。有條件者可使用面罩或簡易呼吸器。D.(defibrillation)電復律：鑒于搶救成功率和預后與電除顫的及時程度密切相關，對不明原因的心臟驟停，可立即盲目除顫。中公衛生人才網將醫療衛生事業單位招聘面試的常考知識點整理如下，供考生復習，希望對大家有所幫助，今天我們來學習醫療衛生面試技巧：找準問題方向挖掘問題本質。回答某些觀點類面試題型的時候，一定要找準

16、答題的方向，只有找準方向，才能理解問題的實質，才能實現較高的答題質量。如果你想在回答面試問題時獲得加分，那就需要調整你的基本答案，以突出你的優勢、動機或適應性。比如：你認為你最大的缺點是什么?問題分析：你真正的缺點是什么并不重要，面試者希望了解的是考生是否對自己有一個正確的評價，對自己是否有足夠的了解，心理是否足夠成熟，以及是否有繼續學習改進的愿望。但如果你誠實地交代了“自己學習不夠或者脾氣暴躁”等缺點，那同樣會讓面試成績大打折扣。如何回答：1. 思考，找準問題方向：不要立即給出一個答案。如果你這樣做的話，你可能只回答了對方提出的問題，而且以不經意的方式給出了答案。相反，你要稍等片刻，思考如何

17、回答他人提出的問題，然后進行過渡，回答真正的本質問題。2.問答對方提出的問題不回答對方提出的問題，等于告訴面試官，你沒有傾聽他(或她)說的話，也不看重他說什么。但是對于回答面試官提出的問題，你也不必進行過于深入的探討。你只需在必要的時間內進行發揮，以滿足面試官的要求。3. 過渡到回答真正的本質問題過渡是一門藝術。你必須把你對面試官提出問題的回答和真正的本質問題(優勢、動機和適應性)的答案聯系起來。如果過渡得太遠，你的聽眾無法實現思維的跳躍。你要找到某種聯系，從你目前的狀況過渡到你需要實現的目標。回答思路：這個問題根據面試者的不同，面試官也會對答案有不同的心理預期。比如說一個應屆生，就可以直接回答：“我相信我有足夠的理論知識和專業能力，但是我的工作和社