1、精選優質文檔-傾情為你奉上 總裝廠 部門職能一、部門職責： 1.根據公司發展戰略和規劃制定工廠經營目標和策略，圍繞生產主業務，確保工廠在公司整體滿足顧客需求環節中的正常運作。 2.根據主計劃分解的年度及月度生產任務計劃，調動相關資源，以追求效率最大化為核心，保證年度生產目標的達成，確保按時按量向客戶提供合格的產品。 3.負責達成公司下達給工廠的各項效率、品質、成本核心經營指標。具體包括：推行工業工程、現場改善、5S、基礎管理等系列專案項目，以提升工廠生產效率。 4.通過質量整改等有效的品質管理工具，提升工廠整體品質管理水平；通過降低成本運動，嚴格控制生產、管理成本，降低劣質成本等。 5.及時了

2、解客戶的需求，積極的推動內部以及跨部門的改善項目，實現客戶滿意。 6.負責完成公司下達給工廠的各類重大項目。7.負責培養優化團隊，促進各類人才的成長，建立后備人才庫。二、組織架構三、部門崗位編制部門序號崗位名稱定編人員現有人員備注總裝廠1廠長112廠長助理113工段長444生產統計（生產計劃管理）115綜合管理員116技術員（質檢員）118技術員（工藝員）119設備管理員4210班長9811調試員10912保潔員3213裝配工1059714叉車工1115鈑金工11合 計實際129人4、 崗位說明書寶雅崗位說明書一、基本信息寶雅-德州乘用車事業部崗位說明書所在部門：總裝廠崗位名稱：廠長崗位編號：

3、職務級別：部級崗位級別：直接上級（崗位名稱）：生產副總經理崗位編制：1直接下級（崗位名稱）：分廠各管理人員所轄人數：10間接下級（崗位名稱）：生產工人所轄人數:118二、崗位目的：根據企業生產戰略方針和組織運營需要，履行本廠的目標制訂，執行生產管理部下達的生產經營計劃，履行人才培養、人力調配、質量與成本控制、以及產品整改等職責，協調生產關系，充分調動其員工的積極性、創造性，弘揚企業文化，保證企業的可持續發展。具體職責職責一: 根據公司的發展戰略及方針目標，結合本廠的生產狀況，確立發展方向和方針目標，為編制各項工作計劃提供依據，指導生產經營活動，推動企業的持續發展。職責二: 負責工藝規劃、設備選

4、型、生產管理等，制定分廠技術、工藝、設備、質量、安全生產等管理細則，不斷進行管理創新，適時采用先進的技術和管理方法，不斷提升工廠管理水平。職責三: 根據公司及工廠管理構架和各項管理流程，加強溝通協調，快速高效處置生產過程中發生的問題，保證生產經營活動正常運行。職責四： 根據分廠三層次文件要求，經常性組織召開廠級研討會，隨時掌握本廠的一切動態，包括質量、技術、工藝、設備、安全現場，全體員工等堅持“三不放過”原則，及時組織處理較重大問題。職責五： 依據公司管理要求和生產經營需要，調配人力資源，優化崗位設置，結合崗位職責和技能標準，組織編制培訓實施計劃，提高全員勞動生產率和作業技能水平。職責六: 負

5、責擬定分廠具體考核辦法，逐月嚴格考核，對考核結果審查簽字，并檢查質量獎的落實情況，確保產品質量穩步提高。職責七： 負責組織實施生產計劃，確保產品定單保質、保量按期完成。職責八: 負責提供公司培養各類人才的環境，培養售后服務人員支持市場。職責九: 負責本分廠員工工資分配的審核。職責十： 負責貫徹公司成本控制目標，嚴格控制各種生產成本。職責十一: 積極完成上級安排的其他任務。三、關鍵績效指標四、工作權限權限一：對所屬人員的崗位調動權、工作指導權、工作分配權、工作監督及考核權；權限二：對所屬人員的違紀違規糾正權、處理權、申報權；權限三：生產計劃的執行權。五、任職資格教育水平:最低學歷：大專職稱水平:

6、無所需專業:汽車類、機械類、企業管理相關專業。語言水平:溝通協調能力強計算機水平:熟悉日常辦公軟件工作經驗:八年以上相關工作經驗，三年以上管理工作經驗知識與技能:1、熟悉產品工藝流程，了解掌握生產管理內容；2、熟悉設備相關知識；3、具備一定的生產管理、技術質量管理、管理技能開發，及財務管理等知識；4、具有良好的組織調度能力。審 批任職者簽字：日期： 直接上級審核：審核日期：間接上級審核：審核日期：總總部人事部審核審核日期：項目副組長審核審核日期項目組長審核審核日期：寶雅崗位說明書一、基本信息寶雅-德州乘用車事業部崗位說明書所在部門：總裝廠崗位名稱：廠長助理崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級

7、（崗位名稱）：廠長崗位編制：1直接下級（崗位名稱）：技術員所轄人數：2間接下級（崗位名稱）：生產工人所轄人數:118二、崗位目的：協助廠長完成總裝廠的各項工作。具體職責職責一: 協助廠長完成總裝廠的各項工作。職責二: 負責本廠內外部技術、工藝、設備、質量等文件資料的收集、整理、傳遞、歸檔和管理。職責三: 負責分廠內新車型、新工藝的過程流程圖、裝配作業指導書（三書一表）的編制、審批、實施、完善及日常維護管理。職責四: 負責協助技術部對分廠內工藝紀律的執行情況實施監督、檢查和管理。職責五: 負責新產品、新工藝的現場工藝準備，對設計變更、切換、整改及新開發供應商的零部件進行試裝、跟蹤、工藝驗證并反饋

8、。職責六: 負責制定新增工藝裝備的選型、購置計劃和可行性報告。職責七: 負責分廠新進設備的調試、安裝工作。負責編制分廠設備操作規程，經有關領導批準后執行。并負責對員工上崗前的操作培訓。職責八: 負責生產用機械設備、設施的維修管理，保證生產的正常進行。職責九: 負責擬定和完善分廠內各種管理制度，及各種具體考核辦法，逐月嚴格考核，并檢查質量獎罰的落實情況，確保產品質量穩步提高。職責十: 負責調配分廠內的勞動力資源，優化崗位設置，結合崗位職責和技能標準，組織編制培訓實施計劃，提高全員勞動生產率和作業技能水平。職責十一： 負責分廠內外部的管理溝通協調，快速高效處置生產過程中發生的各類問題，保證生產經營

9、活動正常運行。職責十二： 負責按照公司質量體系建設的要求，推進分廠內TS16949工作的進行。職責十三： 完成上級交代的其他臨時任務。三、關鍵績效指標四、工作權限權限一：對所屬人員的崗位調動權、工作指導權、工作分配權、工作監督及考核權；權限二：對所屬人員的違紀違規糾正權、處理權、申報權；權限三：對分廠工藝文件、產品圖紙、物料清單的審批權；權限四：對相關管理文件的編制、審核權。五、任職資格教育水平:最低學歷:大專職稱水平:無所需專業:車輛、機械專業、機電一體化、自動控制專業等理工科相關專業。語言水平:中等計算機水平:熟練掌握制圖軟件及常用的辦公軟件工作經驗:2年以上本職位工作經歷知識與技能:生產

10、管理：產品生產管理實務。新產品開發：新產品開發的技術支持。工藝流程：工藝標準及流程管理。管理技能：溝通、團隊建設的管理能力。審 批任職者簽字：日期： 直接上級審核：審核日期：間接上級審核：審核日期：總總部人事部審核審核日期：項目副組長審核審核日期項目組長審核審核日期：寶雅崗位說明書一、基本信息寶雅-德州乘用車事業部崗位說明書所在部門：總裝廠崗位名稱：統計員（兼生產計劃）崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：廠長崗位編制：1直接下級（崗位名稱）：生產工人所轄人數：間接下級（崗位名稱）：無所轄人數:二、崗位目的：為保證部門生產系統的正常運行，在廠長的領導下，做部門內半成品、在制品等各

11、項數據的統計及生產作業計劃、ERP系統的維護等工作，確保部門工作有效提升。更好的執行生產月計劃、日計劃，做好與其他部門的生產協調。具體職責職責一: 根據生產部下達的生產任務，協助廠長做好生產計劃安排，協調班組長組織安排生產，確保生產計劃按時完成。對特殊車型的跟蹤聯系，還對上個工作日所欠生產計劃進行督促，及時完成計劃，確保生產順利進行。職責二: 負責開具領料單，并負責把領料單上的數據和倉庫轉來的入庫單上的數據及時統計到投入產出表上，并詳加核對。職責三: 負責生產信息匯總、收集、整理、傳遞、處理工作。完成各類生產報表的統計、上報工作。職責四: 負責未完工產品的追蹤，督促車間及時辦理整車入庫或不合格

12、品退庫。負責返工返修零部件與整車的追蹤、督促工作。職責五: 每月生產結束后需要對車間的在制品進行盤點，確保車身與帳務相符，將車型顏色分類確保生產數與計劃相符合。職責六:月底將投入產出情況明細表報財務科，并把本車間盤存表轉交到財務科。職責七: 依據生產計劃要求，跟蹤生產計劃進度，對異常情況及時處理、匯報，形成書面記錄和分析報告。職責八： 完成上級交給的其他任務。三、關鍵績效指標四、工作權限權限一：對公司所有物料周轉的監督權；權限二：對相關管理文件的編制權。五、任職資格教育水平:最低學歷：中專職稱水平:無所需專業:統計學、會計或企業管理專業語言水平:無計算機水平:無工作經驗:1年以上本職位工作經歷

13、知識與技能:1、 熟練運用Office辦公軟件；2、 熟悉ERP操作流程并能根據實際生產情況進行數據的維護；3、具備統計方面的基本知識。審 批任職者簽字：日期： 直接上級審核：審核日期：間接上級審核：審核日期：總總部人事部審核審核日期：項目副組長審核審核日期項目組長審核審核日期：寶雅崗位說明書一、基本信息寶雅-德州乘用車事業部崗位說明書所在部門：總裝廠崗位名稱：綜合管理員崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：廠長崗位編制：1直接下級（崗位名稱）：無所轄人數：間接下級（崗位名稱）：無所轄人數:二、崗位目的：為了更好地對分廠內在崗職工的后勤工作進行管理，更好地完成分廠級檔案資料管理工

14、作，更好地管理好分廠內的工具輔料。具體職責職責一: 負責員工的考勤工作。對員工的考勤、加班等數據定期進行整理歸檔，于下月初將考勤匯總表交公司綜合管理部。職責二: 負責對分廠內在崗職工的信息進行登記、記錄，并整理、歸檔。職責三: 負責對公司下發到分廠內的重要文件進行歸檔整理，對分廠內部文件進行妥善保管，并整理成冊。職責四: 負責分廠內在崗職工工作服、勞保物品、工具輔料等物品的申報及發放。并負責工具輔料的保管工作。職責五:負責分廠內管理看板的隨時更新與管理工作，協助廠長做好現場5S管理。職責六:負責本分廠與其他相關部門的業務聯系，申報各類報表及預算。職責七:完成上級臨時交辦的其他工作。三、關鍵績效

15、指標四、工作權限五、任職資格教育水平:最低學歷：中專職稱水平:無所需專業:計算機或相關專業語言水平:無計算機水平:初級工作經驗:無知識與技能:1、 熟練掌握日常辦公軟件；2、 熟悉5S現場管理的相關規定審 批任職者簽字：日期： 直接上級審核：審核日期：間接上級審核：審核日期：總總部人事部審核審核日期：項目副組長審核審核日期項目組長審核審核日期：寶雅崗位說明書一、基本信息寶雅-德州乘用車事業部崗位說明書所在部門：總裝廠崗位名稱：技術員（質檢員）崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：廠長崗位編制：1直接下級（崗位名稱）：生產工人所轄人數：間接下級（崗位名稱）：所轄人數:二、崗位目的：

16、為保證部門質量目標的實現，確保整車合格出廠，在廠長的帶領下，負責本廠內產品質量的過程檢驗與最終交付檢驗，做好相關記錄，并及時分析、反饋、跟蹤質量問題。具體職責職責一: 按照檢驗標準、工藝流程對在制品車輛進行過程質量的控制。對違反工藝紀律的現象進行糾正與預防。職責二: 每日總結質量問題的分布點，月底統計總裝廠質量問題的分布情況；并對質量完成情況進行統計，考核質量目標完成率。職責三: 判定并處理生產過程中所發生的零件工、料費，并出具意見，及時處理。職責四: 跟蹤落實各類質量問題的整改進度，及時反饋和上報。職責五: 小批試裝跟蹤驗證單的下發，配合技術部、采購部對產品的試裝情況進行跟蹤、總結，并判定試

17、裝是否滿足裝配工藝要求。職責六: 定期收集、整理各班組質量原始記錄，進行匯總、統計，并作好相關記錄和歸檔工作。職責七: 依據產品檢驗標準，對已出現的或潛在的質量問題提出相應的糾正和預防措施，督促班組及時整改，并跟蹤驗證實施效果。職責八:完成上級交付的臨時性任務職責九：三、關鍵績效指標四、工作權限權限一：對產品質量的判定權。權限二：對相關管理文件的編制、審核權。五、任職資格教育水平:最低學歷：大專職稱水平:無所需專業:車輛、機械專業、機電一體化、自動控制專業等理工科相關專業語言水平:無計算機水平:熟悉日常辦公軟件、質量管理軟件和網絡知識工作經驗:2年以上本職位工作經歷知識與技能:1掌握機械基礎知

18、識、汽車生產制造基礎知識、汽車四大工藝知識2掌握檢驗工具的使用方法和維護保養方法3了解公司檢驗相關規定和不合格品處理判定程序審 批任職者簽字：日期： 直接上級審核：審核日期：間接上級審核：審核日期：總總部人事部審核審核日期：項目副組長審核審核日期項目組長審核審核日期：寶雅崗位說明書一、基本信息寶雅-德州乘用車事業部崗位說明書所在部門：總裝廠崗位名稱：技術員（工藝員） 崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：廠長崗位編制：1直接下級（崗位名稱）：生產工人所轄人數：間接下級（崗位名稱）：所轄人數:二、崗位目的：為保證部門技術、質量、工藝目標的實現，在公司有關制度、條例及廠長帶領下，負責

19、部門技術、質量、工藝及處理生產現場工藝技術問題等，確保生產順暢，和產品質量提升。具體職責職責一: 主導完成廠內工藝文件的編制工作，測定工藝時間，明確工藝步驟。裝配作業指導書（三書一表）（含新產品裝配作業指導書）的編制審批、實施、完善及日常維護管理。職責二: 負責對生產現場工藝、質量問題進行分析，處理，并落實跟蹤。職責三: 負責各班組產品和質量改進的實施及對質量部低級錯誤的落實跟蹤職責四: 負責新產品、新工藝的現場工藝準備，對設計變更、切換、整改及新開發供應商的零部件進行試裝、跟蹤、工藝驗證并反饋。職責五: 負責小批試裝跟蹤驗證單的填寫，配合技術部、采購部對產品的試裝情況進行跟蹤、總結，并判定試

20、裝是否滿足裝配工藝要求。職責六: 負責本廠內外部技術、工藝、質量類文件資料的收集、整理、傳遞和歸檔。職責七： 完成上級交給的臨時任務。三、關鍵績效指標四、工作權限權限一：分廠工藝、圖紙、清單的編制、審核權。權限二：對分廠相關管理文件的編制、審核權。五、任職資格教育水平:最低學歷：大專職稱水平:無所需專業:車輛、機械專業、機電一體化、自動控制專業等理工科相關專業語言水平:無計算機水平:熟悉制圖軟件，熟練掌握日常的辦公軟件工作經驗:無知識與技能:1、掌握編制汽車裝配技術文件、工時定額、材料消耗等技能2、掌握汽車焊裝相關設備的主要性能和技術要求審 批任職者簽字：日期： 直接上級審核：審核日期：間接上

21、級審核：審核日期：總總部人事部審核審核日期：項目副組長審核審核日期項目組長審核審核日期：寶雅崗位說明書一、基本信息寶雅-德州乘用車事業部崗位說明書所在部門：總裝廠崗位名稱：保潔員崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：生產調度崗位編制：2直接下級（崗位名稱）：無所轄人數：間接下級（崗位名稱）：無所轄人數:二、崗位目的：為保證分廠內部有一個良好的工作環境具體職責職責一: 負責分廠內各垃圾箱的擺放、清理工作。職責二: 負責總裝廠生產現場包裝物及其垃圾的整理與清理，輔助物流運送包裝物。職責三： 負責參觀物流通道等車間內基礎設施的清潔工作。職責四： 負責總裝廠洗手間的清潔工作。職責五: 完

22、成上級交給的臨時性任務。三、關鍵績效指標四、工作權限權限一：五、任職資格教育水平:無工作經驗:無審 批任職者簽字：日期： 直接上級審核：審核日期：間接上級審核：審核日期：總總部人事部審核審核日期：項目副組長審核審核日期項目組長審核審核日期：寶雅崗位說明書一、基本信息寶雅-德州乘用車事業部崗位說明書所在部門：總裝廠崗位名稱：設備管理員崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：廠長崗位編制：2直接下級（崗位名稱）：無所轄人數：間接下級（崗位名稱）：無所轄人數:二、崗位目的：為保證生產線設備正常運行，保證生產的順利進行，在直接領導的帶領下，完成設備的預防性維護，日常維護、保養管理工作；配合

23、直接領導進行設備改造更新工作；并對新員工進行入廠設備知識培訓，達到新員工培訓后上崗操作的需求，做好生產線控制程序的技術維修維護工作。具體職責職責一: 負責制訂設備維護、保養和維修計劃并落實設備的日常維護、保養工作。進行每月的設備備品備件盤點工作，并根據盤點記錄和設備故障維修檔案提交下月備件采購清單。職責二： 在直接領導的分配下，做好設備的運行控制及維護工作，使裝配線保持良好工況，降低裝配生產線的故障率。職責三: 按時完成廠部指定的設備立項工作，完成規定任務，提高領導與員工的滿意度。職責四: 根據公司與分廠要求，配合進行裝配線設備改造、更新工作并協助設備主管組織設備驗收工作，整理設備驗收所需材料

24、及相關安裝調試記錄，使生產線設備改造后達到工藝、質量、生產節拍需求，提高設備的利用率。職責五： 根據分廠的安排，對新員工進行設備知識培訓，讓新員工了解整個總裝廠的設備布局，講述主要生產設備（如玻璃涂膠機）的操作方法、日常的維護保養、簡單的故障排除方法等知識。職責六: 根據公司要求，在半年或者一年末，對總裝廠整條生產設備進行年度保養，并做好記錄。職責七: 在廠長的指導下，編制設備相關體系審核資料，確保體系審核工作的順利進行。職責八： 完成上級交代的其他任務。三、關鍵績效指標四、工作權限五、任職資格教育水平:最低學歷：大專職稱水平:無所需專業:機電一體化、電氣自動化相關專業等理工科相關專業。語言水

25、平:無計算機水平:無工作經驗:一年以上設備維修工作經驗知識與技能:1、熟悉主要、重要設備基本構造、原理。2、熟悉機械原理。3、熟悉裝配線PLC的編程，程序優化等技術工作。4、具備裝配線設備電氣方面維修、維護能力。審 批任職者簽字：日期： 直接上級審核：審核日期：間接上級審核：審核日期：總總部人事部審核審核日期：項目副組長審核審核日期項目組長審核審核日期：寶雅崗位說明書一、基本信息寶雅-德州乘用車事業部崗位說明書所在部門：總裝廠崗位名稱：工段長崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：廠長崗位編制：直接下級（崗位名稱）：班長所轄人數：間接下級（崗位名稱）：工人所轄人數:二、崗位目的：具

26、體職責職責一:負責監督本工段班組的日常考勤、現場紀律、衛生等。職責二:合理安排工段各班組完成生產任務，做好人、機、料的調配，及時跟蹤生產進度。試裝件優先安排生產，并記錄試裝車輛信息與情況，報告工藝人員。職責二:主持本工段生產線的班前或班后會對工段存在問題進行決策，制定改進措施并實施。正確傳達上級指示文件。按分廠下達的生產指標組織生產任務的實施。職責三:協調與相關部門工作聯系，按程序做好與相關部門之間的工作界定。職責四：制定下級的崗位描述并界定好下級工作，監督工段員工是否嚴格按工藝生產，對生產工藝提出改善意見。職責五：安全生產知識教育與宣導，提高安全生產技能，預防事故發生。職責六：貫徹執行TS質

27、量體系要求，對生產過程中的產品質量進行監督。職責七：負責本工段內各種報表的統計與上報。職責八：負責組織臨時性返工返修任務。三、關鍵績效指標四、工作權限權限一：裝配結果的決定權。權限二：糾正措施的實施權。五、任職資格教育水平:最低學歷：中專職稱水平:無所需專業:車輛、機械專業、機電一體化、汽車維修等理工科相關專業語言水平:無計算機水平:無工作經驗:汽車維修工作經驗1年以上知識與技能:1、 對整車結構原理有一定的了解；2、 熟悉整車檢驗規范的相關內容；3、 熟悉整車裝配工藝。審 批任職者簽字：日期： 直接上級審核：審核日期：間接上級審核：審核日期：總部人事部審核審核日期：項目副組長審核審核日期項目

28、組長審核審核日期：寶雅崗位說明書一、基本信息寶雅-德州乘用車事業部崗位說明書所在部門：總裝廠崗位名稱：班長崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：工段長崗位編制：直接下級（崗位名稱）：裝配工所轄人數：間接下級（崗位名稱）：無所轄人數:二、崗位目的：具體職責職責一:負責本班組人員的日常事務管理，包括考勤、現場紀律、衛生等。職責二:協助工段長合理安排班組完成下達的生產任務，做好人、機、料的調配，及時跟蹤生產進度。職責三:負責監督維護工作現場的清潔，達到5S管理標準。職責四:負責對員工宣貫公司下達的各項規章制度、各種會議精神等，并監督貫徹執行。職責五:生產過程中隨時巡查其所管理組別，監控

29、生產過程。職責六：及時解決出現生產中的異常并報告工段長，保持與其他班長生產信息的即時溝通。職責七：負責作業員工的離崗管理，及時安排頂崗人員，在特殊情況下允許親自頂崗。職責八：負責監督本班組生產設備的日常維護保養。職責九：負責安排完成領導交付的各項臨時任務。三、關鍵績效指標四、工作權限權限一：裝配結果的決定權。權限二：糾正措施的實施權。五、任職資格教育水平:最低學歷：中專職稱水平:無所需專業:車輛、機械專業、機電一體化、汽車維修等理工科相關專業語言水平:無計算機水平:無工作經驗:汽車維修工作經驗1年以上知識與技能:4、 對整車結構原理有一定的了解；5、 熟悉整車檢驗規范的相關內容；6、 熟悉整車

30、裝配工藝。審 批任職者簽字：日期： 直接上級審核：審核日期：間接上級審核：審核日期：總部人事部審核審核日期：項目副組長審核審核日期項目組長審核審核日期：寶雅崗位說明書一、基本信息寶雅-德州乘用車事業部崗位說明書所在部門：總裝廠崗位名稱：裝配工崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：班長崗位編制：97直接下級（崗位名稱）：無所轄人數：間接下級（崗位名稱）：無所轄人數:二、崗位目的：具體職責職責一:嚴格按照作業指導書及相關工藝規程、技術標準保質保量地完成本工位的裝配工作。職責二:負責整理本工位物料、貨架，維護、清掃本工位工作現場，達到5S標準。職責三:負責本工位物料、工具的看管盤點、工具及設備的日常維護保養工作。職責四:服從上級工作安排，完成領導交付的各項臨時任務。三、關鍵績效指標四、工作權限權限一：生產計劃的執行權五、任職資格教育水平:最低學歷：初中職稱水平:無所需專業:無語言水平:無計算機水平:無工作經驗:有相關工作經驗的優先知識