1、年度崗位績效考核表部門：總經理辦公室崗位：計算機主管：年月日考核項目具體容及定義考核標準考核結果任務績效基礎管理工作1 .在部門領導下，負責擬訂公司具體計算機管理制度、實施細則、統一的計算機使用操作程序和規；2 .對下屬的工作進行指導和監督。A-10B-8C-6D-4E-2計算機軟、硬件管理1.向公司提交計算機軟、硬件的管理規定，計算機軟、A-10硬件需求，或計算機軟、硬件外部技術支持申請；2.主持解決公司計算機管理中的日常軟、硬件問題。B-8C-6D-4E-2網絡及網頁的維護1 .公司局域網的正常運轉，包括計算機與國際互聯網連通、網址注冊、EMAIL收發等；2 .網頁維護與制作、網上信息發布

2、等工作；3 .各計算機資料的管理，包括登記、分類、存貯、備份、轉錄，不得泄漏公司，不得擅自修改、拷貝或讓無關人員閱讀。A-10B-8C-6D-4E-2其他1 .公司交換機、食堂用餐與考勤打卡系統的維護。2 .按制度規定做好計算機易耗品、辦公現代化設備的采購、領用登記、保管和使用工作。A-10B-8C-6D-4E-2得分小計：每項實得分累計相加后乘以40%,作為任務績效的實得考核結果。工作責任心1 .尊重并維護組織的利益和形象；2 .樂意接納額外的任務和必要的加班；3 .積極主動承擔相應的工作任務和責任；4 .保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席A-10B-8C-6D-4E-2工作態度1 .主動服

3、從上級的工作指示或任務安排；2 .在無監督情況下保持工作質量的穩定；3 .從大局出發，以組織利益為重A-10B-8C-6D-4E-2團隊合作1.愿意與他人分享工作經驗或方法，促進共同成長；2.支持同事及協作部門的工作，保持良好合作關系；A-10B-8周邊績效3 .參與和支持團隊工作，推進團隊目標的達成；4 .為后續工作或人員提供最大程度的便利C-6D-4E-2周邊績效周邊合作1 .認真傾聽、理解并發現相關部門的需求；2 .根據組織規則，合理滿足相關部門的合作需求；3 .合作態度愉悅、友善A-10B-8C-6D-4E-2得分小計：每項實得分累計相加后乘以30%,作為周邊績效的實得考核結果。臺匕目

4、匕知識1 .具備充分的讀寫和計算方面的基礎知識；2 .有一定的理論和專業知識；3 .具有適應崗位工作要求的業務知識；A-10B-8C-6D-4E-2執行力1 .不怕艱難困苦，不半途而廢，堅持不懈地完成工作任務。2 .能夠隨機應變。3 .扎扎實實地做好必要的基礎工作。4 .充分發揮自己和他人的作用。A-10B-8C-6D-4E-2理解力1 .能充分理解并把握要點。2 .善于接受新事物。3 .心領神會，能正確推測言語不能表達的意思。4 .對指示命令產生疑問時立即請示、提問，力弄通。A-10B-8C-6D-4E-2技能1 .掌握工作的要領和要訣。2 .技術操作嫻熟。3 .能及時發現并糾正錯誤。A-10B-8C-6D-4E-2判斷力1 .明辨是非得失，把握事物的本質與關鍵。2 .善于把握時機作出決斷。3 .具有客觀公正的見解。A-10B-8C-6力績效4 .明確表示自己的主和態度。5 ./、固執己見。D-4E-2E-2得分小計：每項實