1、續簽勞動合同樣本續簽勞動合同樣本篇一甲方：_(以下稱“甲方”)通訊地址：法定代表人或委托代理人：_乙方：_(以下稱“乙方”)身份證號碼：家庭住址：_戶籍地址：_聯系方式：_(固定電話)_(移動電話)緊急聯系人：_聯系電話：_乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據中華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。第一章合同的類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_)。A.固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共

2、_個月，合同期滿后，雙方同意繼續履行的，合同自動順延_年，達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。B.無固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。C.以完成一定的工作任務為期限：自_年_月_日起至_工作任務完成時即行終止。第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。第二章試用期第三條 甲乙雙方約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月，試用期工資為：_。第四條 錄用條件為：1.學歷文化：_。2.身體狀況：_。3.工作技能：_。4.團隊精神：

3、_。5.其他：_。第三章工作內容與工作地點第五條 甲方聘用乙方從事_工作，詳見“職責描述”;第六條 乙方的工作地點為_。第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第八條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：A.甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;B.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;C.乙方因技能、身體等因

4、素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。第四章工作時間與休息時間第九條 乙方所在崗位執行下述工時制度(_)。A.標準工時制。B.不定時工時制。C.綜合計算工時制。第十條 甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。第十二條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。第五章規章制度與勞動紀律第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。第十

5、四條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。第十六條 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。第六章勞動報酬第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發形式(_)。A.計時形式：乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發工資)為：_，崗位工資為_元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發標準進行調整。其中加班加點計發工資基

6、數為_元/小時，事假扣除標準為_元/小時，病假扣除標準為 _元/小時。B.計件形式：乙方的勞動定額為_，計件單價為_。C.其他工資形式：_。第十八條 甲方于每月_日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十九條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。第二十條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。第七章社會保險和福利待遇第二十一條 甲方根據國家和上海市有關規定為乙方參加購買下述社會保險(_)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。A.城鎮社會保險B.小城鎮社會保險C.外來從

7、業人員綜合保險D.其他_。第二十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和上海市有關規定執行。第二十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和上海市有關規定執行。第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：A._。B._。C._。續簽勞動合同樣本篇二甲方(用人單位)： 注冊地址：乙方(勞 動 者)： 身份證號碼：經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞動合同(合同編號：_)，并簽訂本勞動合同續訂書。一、 原簽訂的勞動合同于 期滿，本次續訂勞動合同的期限為第 種形式。 固定期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。 無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止

8、勞動合同條件出現時止。 以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 工作任務完成止。二、 甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規定執行。三、 雙方協商變更或約定的其他事項：四、 除本勞動合同續訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動合同的內容一致并持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與現行的相關勞動法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。五、 本勞動合同續訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。六、 本勞動合同(續訂書)一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，

9、交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日續簽勞動合同樣本篇三甲方(用人單位)：乙方(職 工)：經甲、乙雙方協商一致，同意續簽本勞動合同。一、 原簽訂的勞動合同于 期滿，編號為： 。本次續訂合同期限為第 種形式。1.固定期限：自 起至 止。2.無固定期限：自 / 年 / 月 / 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。3.以完成一定工作任務為期限：自 / 年 / 月 / 日起至 工作任務完成止。二、 甲方安排乙方從事 崗位，并于每月 日之前按照本崗位的工資分配辦法和支付方式，以 元支付乙方工資。三、 乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。因履行本合同發生爭議，原勞動合同相關內容應作為爭議處理的依據。原勞動合同約定內容與現行勞動法律、法規、規章不一致的，按現行規定執行。四、 甲方和乙方在 年 月 日簽訂的勞動合同效力延續至 年 月 日，合同續約期為